বেকারত্ব নিয়ন্ত্রণ করা হচ্ছে কি?

বেকারত্ব নিয়ন্ত্রণ করার জন্য কি করা হচ্ছে তা নির্ভর করে অনির্দিষ্ট কর্মপরিকল্পনার ধরন অনুযায়ী । সাধারণত লোকেরা এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে যখন চক্রবর্তী বেকারত্ব 7 বা 8 শতাংশের উপরে বেকারত্বের হার নির্ণয় করে। চক্রাকার বেকারত্বটি ব্যবসার চক্রের সংকোচনের ধাপের ফলাফল, যা সাধারণত মন্দা সৃষ্টি করে

যখন এটি ঘটবে, তখন সরকার অর্থনৈতিক বৃদ্ধি বাড়িয়ে বেকারত্ব হ্রাস করবে।

প্রাথমিক পদ্ধতিটি প্রসারণীয় মুদ্রানীতি নীতি । যে যখন ফেডারেল রিজার্ভ ফেড তহবিলের হার কমাতে আর্থিক নীতি পরিবর্তন। এই সামগ্রিক সুদের হার কমে যায় এবং ব্যবসায়ীরা তাদের মূলধন উপকরণ কিনতে এবং আরো কর্মী নিয়োগের জন্য অর্থ ধার করে। নিম্ন সুদের হারগুলি হাউজিং মার্কেটকেও বাড়িয়ে দেয় এবং অটো বিক্রয় এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত খরচের খরচ বাড়ে

দ্বিতীয়ত, সরকার বেকারত্ব হ্রাস করে বিস্তৃত রাজস্ব নীতির মাধ্যমে। সেই সময়ে যখন রাষ্ট্রপতি ও কংগ্রেস সরাসরি সরকারী প্রকল্পে ব্যয় বাড়িয়ে নতুন করে কাজ শুরু করে, যেমনটি নতুন ডীল এবং অর্থনৈতিক উত্সাহ প্রোগ্রামে ঘটেছে । তারা ২001 (ইজিট্র্রা) এবং ২003 (জেজিট্র্রা) এবং ২010 সালে ওবামার ট্যাক্স হ্রাসে বুশ ট্যাক্স করের মতো কর আরোপের দ্বারা আরো বেশি আয় করতে দিতে পারে। এটি শুধু সুদের হার হ্রাসের মত খরচ করে।

বেকারত্ব থেকে নিজেকে রক্ষা করার জন্য আপনি অনেক কিছু করতে পারেন।

একটি ইন-দাবি পেশা জন্য একটি উচ্চ স্তরের ডিগ্রী একটি ভাল শুরু। আপনি আপনার কর্মজীবন জুড়ে আপনার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বৃদ্ধি করার উপায় খুঁজে পাওয়া উচিত।

যখন বেকারত্ব এবং নিয়ন্ত্রিত করা উচিত নয়

বেকারত্বের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ নিয়ন্ত্রনযোগ্য নয়, যেহেতু যে কোনও সময়ে সময়ে লোকেরা চাকরির মধ্যে থাকবে

এই ঘর্ষণ বেকারত্ব হিসাবে পরিচিত হয়, এবং এটা আসলে একটি অর্থনীতির জন্য সুস্থ। আপনি মানুষ একটি ভাল এক খুঁজছেন পুরো সময় ব্যয় একটি চাকরি ছেড়ে চলে যেতে মুক্ত মনে করতে সক্ষম হতে চান। এর মানে হল উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মীরা একটি ভাল মাপসই হবে, এবং আরো উত্পাদনশীল হবে।

উপরন্তু, বেকারত্ব খুব কম, তারপর অর্থনীতিটি বেশি গরম বলে মনে করা হয় এবং মুদ্রাস্ফীতি তখন একটি উদ্বেগের বিষয়। অতএব, 4 শতাংশের নীচে বেকারত্বের হার সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান বলে বিবেচিত।

বস্তুত, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে বেকারত্ব মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণের যে কোনও প্রচেষ্টা নিয়ে গঠিত। যদিও অর্থনীতিবিদ সুনির্দিষ্টভাবে একমত হন না, তবে ব্যাপকভাবে গৃহীত হয় যে মুদ্রাস্ফীতির এক দশমিক শতাংশের দশমিক শতাংশ নিয়ন্ত্রণ করার জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক চাকরি হারানো উচিত।

কাঠামোগত বেকারত্ব যখন চাকরি পাওয়া যায়, তখন বিদ্যমান শ্রমিকদের চাকরিগুলি পূরণ করতে দক্ষতা নেই। এটা ঘটতে পারে যখন প্রযুক্তি নিজেই প্রকৃতির প্রকৃতি পরিবর্তন করে। উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তিগত কম্পিউটারগুলি স্টেনোগ্রাফার এবং টাইপাইস্টদের প্রতিস্থাপন করে। এটি বর্তমানে সিলিকন ভ্যালিতে অবস্থিত পরিস্থিতি, যেখানে উচ্চ প্রযুক্তির সংস্থাগুলো তাদের প্রয়োজন পূরণে যথেষ্ট প্রোগ্রামারদের খুঁজে পেতে ভারতকে দেখতে চায়।