যখন বেকারত্ব একটি ভাল জিনিস হয়
ঘর্ষণ অপরিহার্য। কর্মীদের নতুন সুযোগ সন্ধান করতে হবে, সাক্ষাত্কারে যান এবং এমনকি নতুন চাকরি পেতে পারেন আগেও সরান। এটি চাকরী অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার একটি অনিবার্য অংশ।
ভাল খবর হল এটি সাধারণত স্বল্পমেয়াদী।
কারণসমূহ
কেন ঘর্ষণ কর্মসংস্থান বিদ্যমান? শ্রমিকরা তাদের বিদ্যমান কাজগুলি ধরে রাখার জন্য এটি আরো লজিক্যাল হবে যতক্ষণ না তারা নতুন খুঁজে পায়। কিন্তু নতুন কর্মের সন্ধানের আগে শ্রমিকরা প্রায়ই কোনও কারণ ছাড়াই চলতে পারেন। তারা বিয়ে করতে পারে বা বয়স্ক আত্মীয়দের যত্ন নিতে পারে। অন্য সময়, তারা যথেষ্ট অর্থ সঞ্চয় হতে পারে যাতে তারা অসমর্থিত কাজ ছেড়ে দিতে পারে। তারা শুধুমাত্র সঠিক সুযোগ খুঁজে না হওয়া পর্যন্ত তাদের অনুসন্ধানের বিলাসিতা আছে।
একটি মন্দা চলাকালীন, ঘর্ষণ বেকারত্ব ড্রপ কেন? শ্রমিকরা তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে ভয় পায়, এমনকি যদি তারা তাদের পছন্দ না করে। তারা ভাল বেশী খুঁজে পেতে কঠিন হবে জানি। কিন্তু বেকারত্বের হার এখনও বেড়েছে যে কারণে ঘূর্ণি বেকারত্বের ঘাটতি কমিয়ে আনার চেয়ে চকচকে বেকারত্ব বেশি। ব্যবসার কর্মচারীরা তাদের চাকরি বা না পছন্দ করে কিনা তা বন্ধ করে দেয়।
প্রভাব
ঘৃণাত্মক বেকারত্ব একটি অর্থনীতির জন্য ক্ষতিকর নয়
অন্যান্য ধরনের বেকারত্ব , যেমন চক্রাকার এবং কাঠামোগত বেকারত্ব হিসাবে , খারাপ হয়। ঘর্ষণ বেকারত্বের বৃদ্ধি আরো বাড়ছে বলে মনে হয় আরো ভালো অবস্থানে অবস্থান করছে।
আসলে, ঘোড়দৌড় বেকারত্ব অর্থনীতিতে বেনিফিট সুবিধা এটা কোম্পানি আরো সুযোগ যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের খুঁজে পেতে অনুমতি দেয়।
প্রত্যেকেরই তাদের চাকরির মধ্যে থাকত না যতক্ষণ না তারা নতুন খুঁজে পায়, ভাল শ্রমিকদের আনতে কোম্পানিগুলির জন্য এটি কঠিন হবে। শ্রম খরচ বৃদ্ধি হবে, খরচ-ধাক্কা মুদ্রাস্ফীতি তৈরি শ্রমিকদের বেতন বৃদ্ধি পাবে, মার্কিন আয় বৈষম্য হ্রাস পাবে ।
উদাহরণ
ঘন ঘন বেকারত্বের একটি ভাল দৃষ্টান্ত যখন ছাত্র স্নাতক হয়। তারা কর্মসংস্থান যোগদান এবং তারা কাজ খুঁজে না হওয়া পর্যন্ত বেকার হয়। দ্বিতীয় উদাহরণ হচ্ছে মায়েরা যারা তাদের ছেলেমেয়েদের উত্থাপিত করার পরে কর্মীদের যোগদান করে। তৃতীয় উদাহরণ হল শীতকালে একটি আরিজোনার দিকে চলে যাওয়া একটি নির্মাণকর্মী। তারা কাজের জন্য অনুসন্ধান শুরু একবার তারা সব ঘোড়দৌড় বেকারত্ব পরিসংখ্যান গণনা করা হয়। এই সব উদাহরণে, তারা তাদের আর্থিক পরিস্থিতিতে উন্নতি করছে।
ঘৃণাত্মক বেকারত্বের হার হিসাব
শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো তিনি ঘর্ষণ বেকারত্ব পরিমাপ এটা যারা গত চার সপ্তাহের মধ্যে সক্রিয়ভাবে কাজ জন্য লাগছিল উল্লেখ। BLS মাসিক কর্মসংস্থান প্রতিবেদন ব্যবহার করুন। "কর্মসংস্থান বিষয়বস্তুর সারণির এল এ যান। আভ্যন্তরীণ তথ্য, ঋতুগতভাবে নিয়মিত।" " বেকারত্বের কারণ খুঁজে" খুঁজুন । নিম্নোক্ত তিনটি সংখ্যা ঘৃণাত্মক বেকারের একটি ভাল অনুমান প্রদান করে।
- চাকরির চাকর (যারা তাদের স্বেচ্ছায় চাকরি ছেড়ে দেয়)
- Reentrants।
- নতুন আসা.
ঘর্ষণ বেকারত্বের হার একসঙ্গে যোগ করুন এবং মোট শ্রমশক্তি দ্বারা ভাগ করুন। (উত্স: "বেকারত্বের হারে সেকুলার বৃদ্ধির উত্স," মাসিক শ্রম পর্যালোচনা)
সমাধান
শ্রমিকদের চাকরির বিষয়ে আরও ভাল তথ্য আনতে ঘৃণাত্মক বেকারত্ব কমিয়ে আনা যায়। যে ইন্টারনেটে চাকরী মেলানোর সেবা দ্বারা সম্পন্ন হয়, যেমন সহজভাবে ভাড়া, মনস্টার এবং CareerBuilder।
কিন্তু এটি এখনও একটি বাধ্যতামূলক সারসংকলন লিখতে সময় নেয়, সঠিক কাজের জন্য অনুসন্ধান এবং আবেদন চাকরি প্রার্থীদের অবশ্যই একটি প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে এবং সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়াটি অনুসরণ করতে হবে। অনেক চাকুরিচ্যুতকারীরা তাদের পেশাগত নেটওয়ার্কগুলির মাধ্যমে নতুন চাকরীর সর্বোত্তম উৎস খুঁজে পায়। এমনকি এই ফেসবুক, টুইটার এবং লিঙ্কডইন মত অনলাইন সেবা দ্বারা সাহায্য করা হয়েছে
সম্প্রসারিত মুদ্রা নীতির মাধ্যমে ঘন ঘন বেকারত্ব হ্রাস করা যাবে না।
আসলে, এটা এমনকি এটি বৃদ্ধি করতে পারে যে কারণ, একটি দ্রুতগতি অর্থনীতিতে, কাজ একটি উচ্চ সরবরাহ হয় । প্রায়ই নিয়োগকর্তা যোগ্য প্রার্থীদের খুঁজে পাওয়া কঠিন সময় আছে। ব্যবসার চক্রের সম্প্রসারণের পর্যায়ে, কর্মীরা আরও ভাল একটি অনুসন্ধানের জন্য তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য আরো আত্মবিশ্বাসী। যে ঘর্ষণ বেকারত্ব বৃদ্ধি