বেকারত্বের ধরনগুলি

01 প্রাকৃতিক বেকারত্ব

কোরিয়ান যুদ্ধের পরেই বেকারত্বের সর্বনিম্ন স্তর 2.5 শতাংশ ছিল। এটি একটি অর্থনৈতিক বুদ্বুদ যা খুব শীঘ্রই একটি মন্দা নেতৃত্বে ছিল। যে কারণে 4.5-২0 শতাংশের প্রাকৃতিক বেকারত্বের হার হল আরো সুস্থ সূচক।

প্রাকৃতিক বেকারত্ব তিনটি প্রধান ধরনের বেকারত্বের মধ্যে দুটি: ঘর্ষণীয় এবং কাঠামোগত।

02 ঘর্ষণহীন বেকারত্ব

ঘৃণাত্মক বেকারত্ব তখনও ঘটে যখন ছাত্ররা প্রথম চাকুরি খুঁজছে, বা মা যখন কর্মশক্তিতে ফিরে আসেন এটি ঘটে যখন শ্রমিকরা বহিস্কার করা হয় বা, কিছু ক্ষেত্রে, ব্যবসা-নির্দিষ্ট কারণগুলির কারণে বন্ধ করা হয়, যেমন একটি উদ্ভিদ বন্ধন।

ঘন ঘন বেকারত্ব স্বল্পমেয়াদী এবং কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার একটি স্বাভাবিক অংশ। বস্তুত, ঘন ঘন বেকারত্ব অর্থনীতির জন্য ভাল, কারণ এটি কর্মীদের চাকরিতে যাওয়ার অনুমতি দেয় যেখানে তারা আরো উৎপাদনশীল হতে পারে।

03 কাঠামোগত বেকারত্ব

একটি উদাহরণ যখন একটি শিল্প যন্ত্রপাতি শ্রমিক অগ্নিদগ্ধ এবং রোবট সঙ্গে তাদের প্রতিস্থাপিত। শ্রমিকদের তাদের পরিবর্তে রবোটদের পরিচালনা করার পদ্ধতি শিখতে হবে। যারা অন্যান্য কাজের জন্য পুনর্বিন্যাসের প্রয়োজন নেই বা দীর্ঘমেয়াদী কাঠামোগত বেকারত্বের সম্মুখীন হবে

একটি দীর্ঘ মন্দা প্রায়ই কাঠামোগত বেকারত্ব সৃষ্টি করে। শ্রমিকরা যদি দীর্ঘ মেয়াদে বেকার হয়ে থাকেন, তবে তাদের দক্ষতাগুলি সম্ভবত পুরনো হয়ে যায়। যদি তারা ইচ্ছুক এবং নিম্ন স্তরের, অকারণে কাজ করতে সক্ষম না হয়, তবে তারা অর্থনীতি পুনরুদ্ধার এমনকি যখন বেকার থাকতে পারে। যদি এটি ঘটে তবে কাঠামোগত বেকারত্বের ফলে প্রাকৃতিক বেকারত্বের উচ্চ হার বেড়ে যায়

04 সাইক্লিক্যাল বেকারত্ব

চক্রাকার বেকারত্ব আরো বেকারত্ব তৈরি করতে থাকে কারণ, নিখোঁজ শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি কিনতে কম টাকা আছে, চাহিদা কমছে।

সরকারের হস্তক্ষেপ, প্রশস্ত মুদ্রা নীতি এবং এমনকি রাজস্ব নীতির আকারে, সাধারণত নিম্নগামী সর্পিল বন্ধ করার প্রয়োজন হয়। 19২9 সালের স্টক মার্কেট দুর্ঘটনার পর , সরকার সরাসরি পদত্যাগ করেনি। এই মহামন্দার নেতৃত্বে, যা 10 বছর ধরে চলে এবং একটি 25 শতাংশ বেকারত্বের হার নেতৃত্বে।

05 দীর্ঘ মেয়াদী বেকারত্ব

06 বাস্তব বেকারত্ব

1. মার্জিনভাবে সংযুক্ত যারা গত চার সপ্তাহের মধ্যে কাজের জন্য লাগছিল না, কিন্তু গত বছর মধ্যে লাগছিল। এই বিষয়শ্রেণীতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
2. নিরুৎসাহিত শ্রমিকরা যারা কাজ খোঁজাখুঁজি করেছে
3. পূর্ণকালীন চাকরি চান এমন পার্ট টাইম কর্মীরা

কিছু লোক যুক্তি দেয় যে, ২008 সালের মন্দার সময় বাস্তব বেকারত্বের হার ছিল মহামহিমের সময় ২5 শতাংশ হারে। কিন্তু এটা সত্য না. "বাস্তব" U-6 হার অক্টোবর ২009 এ 17.5 শতাংশে পৌঁছেছে, বড় মাপে বেকারত্বের উচ্চতা।

07 মৌসুমি বেকারত্ব

তার নাম বলে, ঋতু নিয়মিত পরিবর্তন থেকে মৌসুমী বেকারত্ব ফলাফল। ঋতু বেকারত্ব দ্বারা প্রভাবিত কর্মীদের সহকর্মী কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত, স্কি প্রশিক্ষক এবং আইসক্রীম বিক্রেতাদের এটি ফসল কাটা লোক যারা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে দেশের বেশিরভাগ অঞ্চলে শীতকালীন সময়ে নির্মাণ শ্রমিকদের রাখা হয়। স্কুল কর্মচারীকেও মৌসুমী শ্রমিক হিসেবে বিবেচনা করা যায়।

BLS ঋতু বেকারত্ব পরিমাপ করে না। পরিবর্তে, এটি তার বেকারত্ব অনুমান সমন্বয় করে মৌসুমি কারণগুলি শাসন করা। এটি বেকারত্বের হারের একটি আরো সঠিক হিসাব দেয়।

08 ক্লাসিক্যাল বেকারত্ব

1. ইউনিয়নগুলি উচ্চ বেতন এবং বেনিফিট নিয়ে আলোচনা করছে
2. দীর্ঘমেয়াদী চুক্তি একটি মজুরি সেট করেছে যে একটি মন্দা কারণে খুব বেশী হয়ে গেছে।
3. সরকার একটি ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে যা খুব বেশী।

এর ফলে কোম্পানিগুলি প্রতি কর্মচারীকে আরো বেশি অর্থ প্রদান করতে হবে, যাতে তারা কম কর্মচারীকে সামর্থ্য দিতে পারে। যারা অব্যাহতিপ্রাপ্ত হয় তারা ক্লাসিক্যাল বেকারত্বের শিকার।

09 বেকারত্ব

বেকারত্বের কিছু সংজ্ঞা বেকারত্বের অন্তর্ভুক্ত। অন্যরা সমাজের এমন অংশ অন্তর্ভুক্ত করে যা বেকারত্বের আদর্শ সংজ্ঞা অন্তর্ভুক্ত নয় কিন্তু প্রকৃত বেকারত্বের হারে গণনা করা হয়। অতএব, বেকারত্বের বড় ছবি পেতে আধা-বেকারত্বের একটি বোঝার সহায়ক