আয় বৈষম্য এর কারণ
২008 সালের আর্থিক সংকট থেকে উদ্ধারের মাধ্যমে ধনী ধনী হয়ে উঠেছে। 2012 সালে, শীর্ষ 10 শতাংশ আয়ের মালিকরা 50 শতাংশ আয় করতেন। গত 100 বছরে এটি সর্বোচ্চ শতাংশ।
অর্থনীতিবিদ এমমানুয়েল সায়েজ এবং টমাস পিক্টিটি এর একটি গবেষণায় দেখা যায় , শীর্ষ 1 শতাংশের আয় ২0 শতাংশ বাড়িয়েছে।
আয় বৈষম্য ঘটনা
২000 থেকে ২006 সাল পর্যন্ত, দারিদ্র্যের মধ্যে বসবাসরত আমেরিকানদের সংখ্যা 15% বৃদ্ধি পেয়েছে। 2006 সাল নাগাদ প্রায় 33 মিলিয়ন কর্মী প্রতি ঘন্টায় $ 10 কম উপার্জন করেন। তাদের বার্ষিক আয় ২0,614 ডলারের কম। এটি দারিদ্রের মাত্রা নীচে চার পরিবারের একটি পরিবার এই নিম্ন মজুরির শ্রমিকদের অধিকাংশই তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে কোন স্বাস্থ্য বীমা , অসুস্থ দিন বা পেনশন পরিকল্পনা পায় না। এর মানে হল যে তারা অসুস্থ হতে পারে না এবং অবসরের কোনও আশা নেই।
এই একই সময়ে, গড় মজুরি সমান ছিল। যে 15% এর কর্মী উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি সত্ত্বেও স্টিভেন গ্রিনহাউসের "বিগ সুইজ" অনুসারে কর্পোরেট লাভ প্রতি বছর 13 শতাংশ বৃদ্ধি পায়।
1 9 779 সাল থেকে ২007 সালের মধ্যে ধনী পরিবারের 1 শতাংশ পরিবারে পরিবারের আয় বেড়েছে ২75 শতাংশ। শীর্ষ পাঁচমাসে এটি 65 শতাংশ বেড়েছে।
নীচের পঞ্চম মাত্র 18 শতাংশ বৃদ্ধি। এমনকি "সম্পদ পুনঃবিন্যস্তকরণ" পরেও এটি সত্য। অন্য কথায়, সমস্ত ট্যাক্স বিয়োগ, এবং সামাজিক নিরাপত্তা , কল্যাণ, এবং অন্যান্য পেমেন্ট থেকে সমস্ত আয় যোগ।
যেহেতু ধনী ধনী বাড়ছে, তাদের পিসের টুকরো বড় হয়ে যায়। ধনী ব্যক্তিদের 1 শতাংশের মোট আয় তার ভাগ 10 শতাংশ বৃদ্ধি।
অন্যরা দেখেছে তাদের পিসের অংশটি 1-2 শতাংশে কমিয়ে দেয়। যদিও দরিদ্রের উন্নতির জন্য আয় বেড়েছে, তবু তারা সবচেয়ে ধনী ব্যক্তিদের তুলনায় পিছিয়ে পড়েছে। ফলস্বরূপ, অর্থনৈতিক গতিশীলতা খারাপ হচ্ছে।
ডুড-ফ্রাঙ্ক ওয়াল স্ট্রিট রিফর্ম অ্যাক্টের জন্য কর্মচারী বেতন প্রকাশ করার জন্য কর্পোরেশনের প্রয়োজন। এর লক্ষ্য হল শেয়ারহোল্ডারদের সাহায্য করতে হয় কর্মচারীদের গড় কর্মসংস্থানের তুলনায় কর্মক্ষম ক্ষতিপূরণ পদ্ধতিগুলি ভালভাবে বুঝতে। সবচেয়ে বড় বৈষম্য ছিল ম্যারাথন পেট্রোলিয়াম এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা $ 19.7 মিলিয়ন, 935 বার $ মধ্যম কর্মী এর বেতন $ 21,034 ভেরলুলের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা $ 7.1 মিলিয়ন ডলার করেছেন, তার গড় কর্মচারীর বেতন 356 বার $ 19,906। হানিওয়ের গড় শ্রমিকের বেতন $ 50,000। এর সিইও 16.8 মিলিয়ন ডলার বা 333 বার তৈরি করেছে।
দোষ কি?
আয় বৈষম্য চীনে সস্তা শ্রম, অপ্রত্যাশিত বিনিময় হার , এবং আউটসোর্সিং কর্মের জন্য দায়ী। শ্রমিকদের এগিয়ে মুনাফা করার জন্য কর্পোরেশনগুলি প্রায়ই দোষারোপ করা হয়। কিন্তু তারা প্রতিযোগিতামূলক থাকতে হবে। মার্কিন কোম্পানি কম দামের চীনা এবং ভারতীয় কোম্পানি তাদের কর্মীদের অনেক কম দিয়ে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে হবে। ফলস্বরূপ, অনেক কোম্পানি বিদেশে তাদের উচ্চ কারিগরি ও উত্পাদন কর্ম আউটসোর্স করেছে। ২000 সাল থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ২0 শতাংশ কারখানা চাকরি হারিয়েছে।
এই ঐতিহ্যগতভাবে উচ্চ বেতনভোগী ইউনিয়ন কাজ ছিল চাকরির চাকরি বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু এইগুলি অনেক কম দেওয়া হয়েছে।
1990-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে, কোম্পানিগুলি প্রবৃদ্ধিতে বিনিয়োগের জন্য আরও তহবিল লাভের জন্য জনসাধারণের জন্য উন্মুক্ত। স্টকহোল্ডারদের জন্য দয়া করে ম্যানেজারদের অবশ্যই সর্বদা বড় মুনাফা প্রদান করতে হবে। বেশীরভাগ কোম্পানিগুলির জন্য, প্যারওল হল সবচেয়ে বড় বাজেট লাইনের আইটেম। Reengineering কম পূর্ণ সময় কর্মীদের সঙ্গে আরো করছেন নেতৃত্বে হয়েছে। এটি আরও চুক্তি এবং অস্থায়ী কর্মীদের নিয়োগের মানে। অভিবাসীদের , দেশে অনেক অবৈধভাবে, আরো কম পেড পরিষেবা অবস্থান পূরণ করুন। উচ্চতর মজুরি দাবি করার জন্য তাদের কাছে কম দরকষাকষি ক্ষমতা রয়েছে।
ওয়াল-মার্ট দেশটির বৃহত্তম নিয়োগকর্তা, 1.4 মিলিয়ন দুর্ভাগ্যবশত, এটি কর্মচারী বেতন এবং বেনিফিট হ্রাস করার জন্য নতুন মান নির্ধারণ করেছে। তার প্রতিযোগীদের একই "নিম্ন মূল্য প্রদানের জন্য মামলা অনুসরণ করতে হবে।"
সাম্প্রতিক সরকার ট্যাক্স নীতি কম মজুরি উপার্জনকারীদের চেয়ে বিনিয়োগকারীদের সাহায্য করেছে
নিরপেক্ষতা শ্রম বিরোধে কম কঠোর তদন্ত মানে।
যুক্তরাষ্ট্রের ন্যূনতম মজুরি ২007 সাল পর্যন্ত 5.15 ডলারে দাঁড়িয়েছে। দশ বছর পর এটি মাত্র এক ডলারে দাঁড়িয়েছে 7 ডলারে।
প্রযুক্তি, বিশ্বায়ন নয়, আয় বৈষম্য ফিড এটি কারখানার চাকরিতে বেশ কয়েকজন শ্রমিককে স্থানান্তর করেছে। যারা টেকনোলজিতে প্রশিক্ষণ পেয়েছেন তারা উচ্চতর প্রদত্ত চাকরি পেতে পারেন।
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ফেডারেল রিজার্ভ দোষ কিছু দাবী করে। রেকর্ড-কম সুদের হার হাউজিং মার্কেটকে অনুপ্রাণিত করতে চেয়েছিল, যার ফলে বাড়িগুলি আরো সাশ্রয়ী মূল্যের ছিল। যদিও এই ক্ষেত্রে, হাউজিংয়ের দাম সাম্প্রতিক বছরগুলোতে বন্ধ করা হয়েছে। গড় আমেরিকান এখনও একটি বাড়িতে কিনতে যথেষ্ট আয় নেই। এটি বিশেষ করে তরুণদের জন্য সত্য যারা নতুন পরিবার গঠন করে। ভালো কাজ ছাড়া, তারা বাড়িতে বা রুমমেটদের সাথে বসবাস করতে আটকে যায়।
ট্রেজারি হার কম রাখা, ফেড স্টক মধ্যে একটি সম্পদ বুদ্বুদ তৈরি। এই স্টক এবং বন্ড মধ্যে সম্পদ 91 শতাংশ মালিক যারা শীর্ষ 10 শতাংশ সাহায্য। ২009 সাল থেকে অন্যান্য বিনিয়োগকারীরা পণ্য কিনছে এবং 40 শতাংশ পর্যন্ত খাদ্যসামগ্রী কিনছে । এটি "নীচে" 90 শতাংশ ব্যাথা করে, যারা খাদ্যের উপর তাদের আয় বেশি পরিমাণে ব্যয় করে।
একটি গ্লোবাল প্রেক্ষাপটে নিন
মার্কিন আয়ের বৈষম্য অনেক কারণ বিশ্বব্যাপী অর্থনীতিতে একটি অন্তর্নিহিত স্থানান্তরিত হতে পারে। উদীয়মান বাজারের আয় বাড়ছে। চীন, ব্রাজিল এবং ভারতের মতো দেশগুলি বিশ্ব বাজারে আরও প্রতিযোগিতামূলক হয়ে উঠছে। যেহেতু তাদের workforces আরো দক্ষ হয়ে উঠছে এছাড়াও, তাদের নেতারা তাদের অর্থনীতি পরিচালনার ক্ষেত্রে আরও উন্নততর হয়ে উঠছে। ফলস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ও অন্যান্য উন্নত দেশ থেকে সম্পদ তাদের স্থানান্তর করা হয়।
এই স্থানটি হল বৈশ্বিক আয় বৈষম্য হ্রাস করা। পৃথিবীর সবচেয়ে ধনী 1 শতাংশ জনসংখ্যার 40 শতাংশ তার সম্পদ। আমেরিকানরা 25 শতাংশ সম্পদ ভোগ করে। তবে চীন বিশ্বের জনসংখ্যার ২২ শতাংশ এবং তার সম্পদ 8.8 শতাংশ। ভারত এর জনসংখ্যার 15 শতাংশ এবং তার সম্পদ 4 শতাংশ। (উত্স: "গ্লোবাল গার্হস্থ্য সম্পদ দ্য লেভেল এবং ডিস্ট্রিবিউশন অনুমান করা," ওয়ার্ল্ড ইনস্টিটিউট ডেভেলপমেন্ট ইকনমিক রিসার্চ, নভেম্বর ২007)
অন্যান্য দেশগুলি আরও উন্নত হয়ে গেলে তাদের সম্পদ বৃদ্ধি পায়। তারা এটি যুক্তরাষ্ট্র, ইইউ এবং জাপান থেকে দূরে নিয়ে যাচ্ছে আমেরিকাতে, কম ধনী ধনুর্বন্ধনী বহন করে।
একটি সমাধান আছে
আউটসোর্সিং থেকে মার্কিন কোম্পানি প্রতিরোধ করার চেষ্টা করছে না। সম্পদকে বিশ্বব্যাপী পুনঃবিবাহের সাড়া দেওয়ার জন্য এটি তাদের শাস্তি দিচ্ছে। অবৈধভাবে প্রবেশ করতে অভিবাসীদের প্রতিরোধ করার জন্য সুরক্ষামূলক বাণিজ্য নীতি বা দেয়ালও নয়।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র স্বীকার করে যে বিশ্ব সম্পদ পুনঃবিনিয়োগ ঘটছে। মার্কিন আয়ের বন্ধনী শীর্ষ পঞ্চম যারা যারা বুঝতে হবে নীচের দুই-পঞ্চমাংশ যারা চিরতরে নড়াচড়া সহ্য করতে পারে না। সরকার শিক্ষা এবং কর্মসংস্থান প্রশিক্ষণের জন্য নীচের দুই-পঞ্চমাংশের প্রবেশাধিকার প্রদান করবে। কল্যাণে বেনিফিট বৃদ্ধি বা সার্বজনীন প্রাথমিক আয় প্রদানের চেয়ে এটি একটি ভাল সমাধান হবে।
এটি জন্য পরিশোধ করতে শীর্ষ পঞ্চম উপর ট্যাক্স বাড়াতে পারেন। এটি এখন এই পরিবর্তন করা উচিত যাতে ক্রমবর্ধমান অর্থনীতির জন্য ক্রমবর্ধমান এবং স্বাস্থ্যকর সামগ্রিক।