কেন আপনার কাজ অর্থনীতির জন্য গুরুতর
শ্রম তৈরি উপকরণ এবং সেবা মধ্যে কাঁচামাল চালু করার প্রয়োজন দক্ষতা, জনশক্তি, এবং পরিষেবা সরবরাহ। পরিবর্তে, শ্রমিকরা নিজেদের তৈরি না পণ্য ও পরিষেবাগুলি কিনতে একটি মজুরি পায়। যারা পছন্দসই দক্ষতা বা দক্ষতা ছাড়াই প্রায়ই তারা একটি জীবিত মজুরি প্রদান করে না। অনেক দেশই তাদের শ্রমিকদের জীবনযাত্রার খরচ কমাতে যথেষ্ট উপার্জন নিশ্চিত করার জন্য একটি ন্যূনতম মজুরি আছে,
অর্থনীতি সবচেয়ে কার্যকরীভাবে চালায় যখন সমস্ত সদস্য এমন একটি চাকরিতে কাজ করে যা তাদের সেরা দক্ষতা ব্যবহার করে। উত্পাদিত কাজকর্মের মূল্য অনুসারে পরিশোধ করা হয় যখন এটি অর্থ প্রদান করে। দক্ষতা, চাকরি এবং বেতনের মধ্যে সর্বোত্তম মিল খুঁজে পেতে চলমান ড্রাইভ শ্রম সরবরাহ অত্যন্ত গতিশীল রাখে। যেহেতু সবসময় স্বাভাবিক বেকারত্ব কিছু স্তর আছে উদাহরণস্বরূপ, ঘন ঘন বেকারত্ব শ্রমিকদের একটি ভাল এক অনুসন্ধানে একটি চাকরী ছেড়ে চলে যেতে স্বাধীনতা দেয়।
শ্রম শক্তি বা শ্রম পুল হচ্ছে এমন একটি দেশের লোকের সংখ্যা যারা বেকারদের সাথে যোগদানের পাশাপাশি নিযুক্ত।
কিন্তু যারা বেকার নয় তাদের প্রত্যেকেই বেকার হিসাবে গণ্য হবে না। অনেক পছন্দ করে বেকার হয় এবং কাজ খুঁজছেন না। উদাহরণস্বরূপ থাকার সময়ে বাড়িতে মায়ের, অবসরপ্রাপ্ত বা ছাত্রদের অন্তর্ভুক্ত। অন্যেরা কাজের খোঁজে ফেলেছে। এই নিরুৎসাহিত শ্রমিকরা । শ্রম শক্তি অংশ বিবেচনা করা, আপনি পাওয়া আবশ্যক, কাজ করতে ইচ্ছুক এবং সম্প্রতি কাজ জন্য লাগছিল।
বেকারত্বের হার সূত্র এবং শ্রম ফোর্স পার্টিসিপেশন হারে এটি কিভাবে গণনা করা হয় তা জানুন।
শ্রমশক্তির আকার কেবল প্রাপ্তবয়স্কদের সংখ্যা নির্ভর করে না, তবে তারা কেমন অনুভব করে যে তারা চাকরি পেতে পারে। এই কারণে, মন্দার সময় এবং পরে শ্রম পুল shrinks। এটা সত্য যদিও মানুষ যারা একটি পুরো সময় কাজ যদি তারা এটি পেতে পারে চাই, একই থাকতে পারে। এই বাস্তব বেকারত্বের হার দ্বারা পরিমাপ করা হয়।
শ্রম শক্তি তৈরি করে পণ্য এবং পরিষেবাগুলির পরিমাণ উত্পাদনশীলতা বলা হয়। যদি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ শ্রম এবং একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ মূলধন তৈরি করে, তাহলে এটি উচ্চ উৎপাদনশীলতা। উচ্চতর উত্পাদনশীলতা, বৃহত্তর মুনাফা উচ্চ উত্পাদনশীলতা কর্মী, কোম্পানি, শিল্প বা দেশকে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্রদান করে ।
শ্রমের ধরন
শ্রম বিভিন্ন উপায়ে শ্রেণীকরণ করা যেতে পারে। প্রথমে দক্ষতার স্তর সবচেয়ে মৌলিক অশিক্ষিত শ্রম যা প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় না। যদিও এটি সাধারণত শ্রমিকের শ্রমজীবী শ্রমজীবী হিসাবে কাজ করে, তবে এটি সেবা কাজও হতে পারে যেমন, জ্যান্তরিয়াল।
পরেরটি আধা-দক্ষ শ্রম যা কিছু শিক্ষা বা প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। একটি উদাহরণ উত্পাদন কাজ উত্পাদন ।
শ্রমকে নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কের প্রকৃতি দ্বারা শ্রেণীভুক্ত করা হয়।
অধিকাংশ শ্রমিক মজুরি কর্মচারী হয়। এর মানে তারা একটি মনিব দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়। তারা একটি সাপ্তাহিক সাপ্তাহিক বা দ্বি-সাপ্তাহিক মজুরি পাশাপাশি বেনিফিট পাবেন।
চুক্তি শ্রম যখন একটি চুক্তি উত্পাদিত করা কাজ নির্দিষ্ট করে। এটি কাজ করে কিভাবে এটি সংজ্ঞায়িত কর্মী পর্যন্ত। কাজের জন্য কমিশন বা নির্ধারিত ফি হয়। উপকারিতা দেওয়া হয় না।
একটি তৃতীয় ধরনের ক্রীতদাস শ্রম হয়। এটি অবৈধ যে কর্মী ঘর এবং বোর্ডের চেয়ে একটু বেশি কাজ করতে বাধ্য হয় যখন যে। শিশু শ্রম একটি ক্রীতদাস শ্রম একটি ফর্ম।
এটা কিভাবে মার্কিন অর্থনীতি প্রভাবিত করে
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একটি অত্যন্ত দক্ষ এবং মোবাইল শ্রমশক্তি রয়েছে যা ব্যবসার চাহিদাগুলি পরিবর্তনের জন্য দ্রুত সাড়া দিতে পারে। কিন্তু এটি অন্য দেশের শ্রমিকদের তুলনায় কম প্রতিযোগিতামূলক শ্রমিকের মুখোমুখি হয় যা শ্রমিকদের কম বেতন দিতে পারে। কারণ তারা তাদের জীবনযাত্রার নিম্ন মানের।
শ্রম পরিসংখ্যান মার্কিন ব্যুরো শ্রম শ্রম পরিমাপ। এটি মাসিক কর্মসংস্থান রিপোর্ট প্রদান করে। এটি জাতির বেকারত্বের হার প্রদান করে।
বি.এল.এস. মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয়ের একটি বিভাগ। এটা শ্রম আইন এবং মার্কিন ন্যূনতম মজুরি সঙ্গে সম্মতি পরিচালনা করে। এটি কাজের প্রশিক্ষণ প্রদান করে এবং কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা প্রদান করে।