আপনার 401 (কে) বা অবসরগ্রহণ পরিকল্পনা সরানোর জন্য সেরা স্থান কিভাবে চয়ন করুন
"আমার মনে হয় এটা শুধু আমার পুরোনো কাজের সময়েই ছিল," তিনি বলেন।
"তাই আপনার সাবেক কোম্পানি এটি পরিচালনা চালিয়ে যেতে যাচ্ছে?" আমি জিজ্ঞাসা করেছিলাম.
"আমি জানি না," সে উত্তর দিল। "আমি শুধু এটা অনুমিত হবে।
শেষবার যখন আমি একটা চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলাম তখন আমি নগদ ছিলাম কারণ সেখানে আমার অনেক কিছুই ছিল না। কিন্তু আমি এখন অনেক বেশি সঞ্চয় করেছি, তাই আমি মনে করি আমি সেখানেই চলে যেতে পারি। "
আমি খুশি যে আমি জিজ্ঞাসা, কারণ এটি আপনার অবসর পরিকল্পনা আসে, আপনি অনুমান করতে চান না। আপনি যদি কোনও সংস্থাকে ছাড়েন তবে আপনার নিয়োগকর্তা-স্পন্সর, নির্ধারিত অবদান অবসর পরিকল্পনাের সাথে কি ঘটতে চলেছে তা নিশ্চিত না হলে, আপনাকে খুঁজে বের করতে হবে। যদি আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা আপনার তহবিল পরিচালনার অব্যাহত রাখেন না, তবে আপনাকে 60 দিনের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে হবে অথবা প্ল্যানের তহবিল স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনাকে বা অন্য কোন ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টে বিতরণ করা হবে। আপনি কোম্পানীর সরানোর কারণে, চাকরী, ফায়ারিং বা লাইফ টাইম পরিবর্তন করার কারণে চাকরি ছাড়েন কিনা, আপনার অবসরের পরিকল্পনা সম্পর্কে আপনার কি কি করা উচিত তা খুব স্পষ্ট হওয়া উচিত। এটা আপনার উপর কি হয় পরবর্তী কি করবেন
রিজার্ভেশন প্ল্যান বিকল্প চাকরি পরিবর্তন করার সময়
আপনি যখন একটি চাকরি ছেড়ে যান, আপনি অনেক কিছু করতে পারেন:
- আপনি আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে টাকা ত্যাগ করতে পারেন - আপনার যদি 5000 ডলারের বেশি ব্যালেন্স থাকে তবে কিছু নিয়োগকর্তারা এটিকে অনুমতি দেবে অন্যদের আপনাকে 60 দিনের মধ্যে পরিকল্পনা থেকে অর্থ স্থানান্তর করতে বাধ্য করবে বা তারা আপনার জন্য এটি স্থানান্তর করবে। যদি প্রাক্তন নিয়োগকর্তা আপনাকে অ্যাকাউন্টে আপনার টাকা রাখার অনুমতি দেয়, তবে আপনি এখনও কিছু সময়ের সাথে মোকাবিলা করতে পারেন। প্রতিটি কাজের পিছনে একটি পরিকল্পনা ত্যাগ করুন এবং আপনার কর্মজীবনের শেষে আপনি 401 (K) কবরস্থান দ্বারা অচলাবদ্ধ বিনিয়োগ দিয়ে ভরাট করতে পারেন যা আপনার সামগ্রিক পোর্টফোলিওকে হুমকি থেকে রক্ষা করে । যদি পুরানো 401 (ক) বিনিয়োগের বিকল্পগুলি এতটা অদ্ভুতভাবে আশ্চর্যজনক হয় তবে তারা অন্যত্র খুঁজে পাওয়া অসম্ভব হয়ে পড়বে, ততক্ষণ আপনাকে ঐ তহবিলের জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা প্রয়োজন। বিনিয়োগের বিকল্পগুলি, সম্ভাব্য নিম্ন ফি, পরিষেবা বিধি বিচ্ছেদ, পেশাদার নির্দেশিকা, এবং মামলাগুলির বিরুদ্ধে সুরক্ষা সহ পরিচিতি সহ পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সঙ্গে আপনার অবসর পরিকল্পনাটি ছেড়ে যাওয়ার কিছু কারণ রয়েছে।
- আপনি সরাসরি আপনার নতুন নিয়োগকর্তার অবসর পরিকল্পনাতে অর্থ স্থানান্তর করতে পারেন - অনেক নিয়োগকর্তা তাদের 401 (k) বা অন্য যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা পরিকল্পনায় প্ল্যান-টু-প্ল্যান রোলওভারের বিকল্পটি অফার করবে। ঠিক যেমনটি আপনি আপনার দক্ষতা এবং নতুন চাকরির অভিজ্ঞতার দিকে অগ্রসর হচ্ছেন, আপনিও আপনার অবসরভাতা নেস্টকে পাশাপাশি স্থানান্তর করেন। এই পদক্ষেপের সাথে কোন ট্যাক্সের পরিণতি বা জরিমানা নেই, এবং আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এটির মাধ্যমে হাঁটার নির্দেশনা প্রদান করতে হবে। এটি একটি খুব সহজ বিকল্প হতে পারে যা আপনার সঞ্চয় গতি বজায় রাখে, যতক্ষণ আপনি নতুন পরিকল্পনা বিনিয়োগ পছন্দ পছন্দ করেন। এটি একটি সুন্দর, সুস্থ ভারসাম্য সঙ্গে একটি নতুন 401 (কে) শুরু করার জন্য ভাল। এবং যদি আপনার নিয়োগকর্তা ঋণ প্রদান করে থাকেন, তবে আপনার কাছে একটি বৃহত্ তহবিল আছে যা আপনার কাছে পাওয়া যায় (যদিও 401 কে ঋণ অগত্যা সুপারিশ করা হয় না )।
- আপনি একটি Rollover আইআরএ মধ্যে অর্থ সরানো এবং আপনার নিজস্ব বিনিয়োগ করতে পারে - একটি রোলওভার আইআরএ আপনি খোলা একটি অ্যাকাউন্ট যে আপনার পুরানো 401 (কে) এবং অবসর পরিকল্পনা জন্য একটি জায়গা। আপনি যদি কর্মক্ষেত্রের সিঁড়িটি উপরে উঠলে আপনি চাকরি থেকে চাকরিতে যেতে চান, তাহলে রোলওভার আইআরএ একটি চমৎকার বিকল্প । যখন আপনি একটি সরাসরি রোলওভার করবেন , সেখানে কোন ট্যাক্সের পরিণাম বা কর জরিমানা নেই এবং রোলওভার আইআরএগুলি স্টক , বন্ড , মিউচুয়াল ফান্ড , ইটিএফস , এমনকি রিয়েল এস্টেট -সহ আপনি যেগুলি খুঁজছেন তাও অন্তর্ভুক্ত করতে পছন্দসই বিনিয়োগ অপশন অফার করে। নেগেটিস এ, আপনি আর এই অ্যাকাউন্টে নিয়মিত অবদান রাখতে পারবেন না, যাতে অ্যাকাউন্টটি কিছুটা হ্রাস পায়। যাইহোক, রোলওভার আইএআরএগুলি তাই নমনীয়, আপনি সম্পত্তি পুনরুদ্ধার ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা মধ্যে রোল করতে সক্ষম হতে পারে।
- আপনি 401 (k) টাকা এবং রান নিতে পারে - এটি একটি একাধিক বন্টন বলা হয়, এবং এটি অবশ্যই সবচেয়ে খারাপ বিকল্প । এক কারণে, আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে 20% এর একটি কর কর্তন পাবেন এবং যদি আপনি 59 য় থেকে কম বয়সী হন, তাহলে আপনি অতিরিক্ত 10% জরিমানা দিতে পারবেন। আপনার ট্যাক্স বন্ধনী এবং সম্ভাব্য রাষ্ট্র এবং স্থানীয় কর বিবেচনা, আপনি আপনার সঞ্চয় অর্ধেক হারাতে পারে। যদি তা যথেষ্ট খারাপ না হয়, তবে আপনি অবসরকালীন পরিকল্পনায় আপনার সঞ্চয়ফলের হার হারাবেন, এবং অর্থের পরিমাণ বাড়ানোর সময়
আপনি যদি এই জিনিসগুলির কোনও করবেন না?
ইন্টারনাল রেভিনিউ সার্ভিসের মতে, যদি আপনার সঞ্চয় ব্যালেন্সের পরিমাণ 5000 ডলারের কম হয়, তাহলে প্ল্যান থেকে তহবিল বিতরণ করার আগে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার সম্মতির প্রয়োজন নেই। তবে, যদি আপনার প্ল্যানের 1000 ডলারের বেশি হয় এবং আপনি অন্য ধরনের বিতরণ করতে না পারেন, তাহলে আপনার প্ল্যান প্রশাসককে IRA এ অর্থ স্থানান্তর করতে হবে।
এটি একটি মোটামুটি নতুন নিয়ম, এবং বিনিয়োগকারীদের তাদের অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সাহায্য করে।
যদি আপনার 401 (কে) ব্যালেন্স 1000 ডলারের চেয়ে কম হয়, তাহলে আপনি ভুলভাবে একঘণ্টা ব্যালেন্সটি নিলে তা বুঝতে পারবেন। আপনি মনে করতে পারেন $ 1000 কোন বড় চুক্তি হয়। কিন্তু যৌগিক জাদু সঙ্গে, আপনি আপনার প্রাক ট্যাক্স বেতন 6% এবং 10% মধ্যে অব্যাহত অবদানসমূহ সঙ্গে এটি উপর নির্মাণ করা অবিরত, যদি $ 1000 দ্রুত হত্তয়া হতে পারে।
যদি আপনি একটি দুর্ঘটনাজনিত একমাসের বন্টন পান তবে আপনার পুরানো পরিকল্পনার সমাপ্তির 60 দিনের মধ্যে এখনও, আপনি এখনও নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা বা রোলওভার আইএআরআরএতে টাকা উত্তোলন করতে পারেন। আপনার ট্যাক্স রিটার্নে দেওয়া কোনও কর বা জরিমানা দাবি করতে সক্ষম হওয়া উচিত। (এটি একটি ট্যাক্স Profesional সঙ্গে পূর্বে আলোচনা করতে বোঝায়।) একবার 60 দিন পেরিয়ে গেলে, আইআরএস বলে মনে করা হয় যে কেবলমাত্র ব্যতিক্রমগুলি আর্থিক প্রতিষ্ঠান অর্থ অনুপস্থিতভাবে সরানো যেখানে ক্ষেত্রে হয়।
অনেক অ্যাকাউন্ট , এক পোর্টফোলিও
আপনি যদি বিভিন্ন অ্যাকাউন্টে আপনার বিনিয়োগগুলি রাখেন, তাহলে আপনার বিনিয়োগগুলি কীভাবে একসঙ্গে কাজ করছে তা সামগ্রিকভাবে আপনার নিজের ছবি দিন। আপনি অনেক বিনিয়োগ বিনিয়োগের বা অতিরিক্ত ব্যয় এড়িয়ে চলার সময় আপনার পোর্টফোলিও সামঞ্জস্য রাখতে চান।
এই সাইটের কন্টেন্ট শুধুমাত্র তথ্য এবং আলোচনা উদ্দেশ্যে উপলব্ধ করা হয়। এটা আর্থিক আর্থিক পরামর্শের উদ্দেশ্যে নয় এবং আপনার বিনিয়োগ বা ট্যাক্স পরিকল্পনা সিদ্ধান্তের জন্য একমাত্র ভিত্তি হওয়া উচিত নয়। কোনও পরিস্থিতিতে এই তথ্যগুলি সিকিউরিটিজগুলি কিনতে বা বিক্রি করার সুপারিশ উপস্থাপন করে না।