কিভাবে কাজ থেকে অবসরপ্রাপ্ত যাও যাও যান
আপনি অবসরের কথা ভাবছেন? অবসর নিচ্ছে কিনা তা বিবেচনা করে একজন কর্মী যা করতে পারেন তার সবচেয়ে কঠিন কর্মজীবনের সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি। কর্মচারী প্রায়ই অবসর সময়ে তাদের সর্বাধিক আয় উপার্জন করা হয় যাতে আর্থিক প্রভাব গভীর হতে পারে।
অবসর গ্রহণের জন্য সঠিক সময় বেছে নেওয়া শ্রমিকরা তাদের সিনিয়র বছরের মধ্যে সবচেয়ে বেশি অর্থ এবং সন্তুষ্টি উপভোগ করতে সহায়তা করতে পারে। পূর্ণসময়ের কর্মসংস্থান থেকে অবসর গ্রহণের পরিবর্তে সতর্কতা অবলম্বনের পরিকল্পনাটি একটি মসৃণ সমন্বয় তৈরির সম্ভাবনাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।
আপনার কাজের থেকে অবসরের জন্য শীর্ষ 10 টি টিপস
1. আপনি সত্যিই অবসর গ্রহণ করতে চান তা নিশ্চিত হন । অবসরপ্রাপ্ত একজন অপরিহার্য কর্মের সাথে একটি অসন্তুষ্ট কাজের অবস্থাকে বিভ্রান্ত করবেন না। আপনি যদি আরও ভাল অবস্থানে আপনার কাজ কর্তব্য বহন ছিল যদি আপনি এখনও অবসরপ্রাপ্ত হবে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার আরও বেশি সহকারী মনিব থাকেন বা কোনও সংস্থায় কাজ করেন যা অবদানের স্বীকৃতির একটি ভাল কাজ করেছে, তাহলে আপনি কি কাজ চালিয়ে যেতে চান?
2. বিকল্প ক্যারিয়ার চেক আউট । কর্মচারী যারা চাকরিতে কাজ করে যা তাদের দক্ষতা, মূল্য এবং স্বার্থের জন্য একটি ভাল ম্যাচ নয়, তারা অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা বেশি। নিশ্চিত করুন যে আপনি অবসর সময়ের চেয়ে কর্মজীবন পরিবর্তনের সাথে সুখী হতে পারবেন না। আপনার যদি কোনও সন্দেহ থাকে, তাহলে একজন পেশাগত পরামর্শদাতার সাথে পরামর্শ করুন এবং দেখুন আপনি কোনও অনুপ্রেরণামূলক বিকল্পগুলি নিয়ে এসেছেন কিনা।
3. নিশ্চিত করুন যে আপনি এটি সামর্থ্য করতে পারেন । আপনার খরচ ট্র্যাক যাতে আপনি আপনার পছন্দের জীবনধারা বজায় রাখার জন্য কত আয় করতে হবে একটি বাস্তববাদী হ্যান্ডেল আছে যাতে।
পরিবর্তনের মধ্যে ফ্যাক্টর যে আপনি অবসর পরে প্রত্যাশিত হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কাজের কাপড় এবং commuting কম ব্যয় কিন্তু ভ্রমণ এবং ছুটির আরও ব্যয় করতে পারে।
4. অবসর সময়ে ধাপে ধাপে বিবেচনা করুন। আপনি যদি কিছু আয় বা উৎপন্ন করতে চান তবে কিছু কর্মসংস্থান চালিয়ে যেতে চান, অবসর সময়ে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা আপনার ঘন্টার হ্রাস করার সম্ভাবনা সন্ধানে বিবেচনা করুন।
কিছু ক্ষেত্রে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে অন্য কোনও ভূমিকা পালন করতেও বিবেচনা করতে পারেন যদি আপনি চাপ কমানোর জন্য ডাউনহেস্ট করতে চান। উদাহরণস্বরূপ, উচ্চ চাপের পরিবেশে একজন বিক্রেতার গ্রাহক পরিষেবাতে খুব কম চাপের ভূমিকা পালন করতে পারে।
5. স্বাস্থ্য বীমা পেতে স্বাস্থ্য কভারেজের জন্য অনুসন্ধানগুলি অনুসন্ধান করুন এবং খরচগুলি জানুন হিউম্যান রিসোর্স স্টাফের একজন সদস্যের সাথে দেখা করুন যাতে আপনি যেকোনো পোস্ট-অবসরভিত্তিক বেনিফিট প্রদত্ত এবং আপনার পরিবর্তনের প্রভাব সম্পর্কে সম্পূর্ণ সচেতন।
6. একটি আর্থিক পরিকল্পনার সাথে দেখা । আপনার রিটায়ারমেন্ট আয় সম্পর্কে একটি বাস্তবিক দৃষ্টিভঙ্গি লাভের জন্য একটি আর্থিক পরিকল্পকের পরামর্শ নিন। আপনার সুবিধার একটি আনুমানিক প্রাপ্ত সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন ওয়েবসাইট দেখুন আপনার উত্স থেকে আপনার আয় সম্ভাব্যতা সনাক্ত করার জন্য আপনার পেনশন বা 401k পরিকল্পনা থেকে প্রতিনিধিদের কাছে পৌঁছান
7. রেফারেন্স পান আপনার সংস্থার প্রধান ব্যক্তিদের কাছ থেকে নিরাপদ রেফারেন্সগুলি যখন আপনি এখনও নিবিড় যোগাযোগে রয়েছেন। অনেক অবসরপ্রাপ্ত সেনা কর্মকর্তাদের ফিরতে বা স্বেচ্ছাসেবক পদার্পণ করার সিদ্ধান্ত নিলে সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রয়োজন।
8. একটি ভাল নোট আপনার কাজ ছেড়ে চলে যান। একটি ইতিবাচক উপায় আপনার কর্মসংস্থান মেয়াদ শেষ। শেষ পর্যন্ত কঠোর পরিশ্রম করে এবং আপনি যে কোনও সুপারভাইজার বা সহকর্মীদের সমালোচনা করতে প্রলোভনকে প্রতিরোধ করেন।
আপনি ভবিষ্যতে পটভূমি চেক প্রয়োজন হয় যা প্রচেষ্টা নিতে পারে।
9. আপনি আপনার সময় কি করতে যাচ্ছেন তা দেখুন। আপনি অবসর সময় যখন আপনি আপনার সময় ব্যয় হবে বিবেচনা করুন। এটা কাজের চাপ এবং শুধু অবসর সময়ে প্রায় লাউঞ্জ অব্যাহতির প্রয়াস মনে হতে পারে, কিন্তু অধিকাংশ অবসরভাতা একটি সন্তুষ্ট জীবন নেতৃত্বের জন্য আরো বেশী প্রয়োজন। আপনার আগ্রহ এবং মূল্যের স্টক নিয়ে যান, এবং যদি প্রয়োজন হয় তবে সাহায্যের জন্য একটি কর্মজীবন এবং জীবন পরিকল্পকের সাথে মিলিত হন। এমন অনুভূতিগুলি পুনরাবৃত্তি করুন যা আপনি বাস্তব কারণে সরাইয়া ধরিয়াছেন। বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি সুখী হবেন যদি তাদের ফ্রীলান্স কাজের মত কিছু আনুষ্ঠানিক অনুষ্ঠান থাকে, একটি অংশ-সময় চাকরি বা একটি স্বেচ্ছাসেবক অবস্থান।
10. কিছু পরীক্ষা রান। আপনি আপনার প্রত্যাশিত অবসর কার্যক্রমের সাথে কত সন্তুষ্ট হতে পারে তা নিয়ে চিন্তিত? আপনার পরিকল্পিত অবসরকালীন কিছু কর্মসূচীগুলি পরীক্ষা করুন, যদিও এখনও নিযুক্ত, যদি সম্ভব হয় তাহলে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি স্বেচ্ছাসৈনিক শুরু করতে পারেন, অথবা কিছু পরামর্শ বা ফ্রিল্যান্স লেখার জন্য যারা বিকল্পগুলির কার্যকারিতা অন্বেষণ করতে পারেন।