আপনি কে অবসর সময়সীমার জন্য সঞ্চয় করার সময় কিউও প্ল্যান আপনাকে কীভাবে সঞ্চয় করতে পারেন
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য অবসর পরিকল্পনা আগেই আইন হিসাবে " কেওঘ পরিকল্পনা " হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে যেগুলি প্রথমে অনিয়ন্ত্রিত ব্যবসাগুলি অবসর পরিকল্পনাগুলি স্পনসর করার অনুমতি দেয়। শব্দটি কম ঘন ঘন ব্যবহার করা হয় কারণ আইন আর কর্পোরেট এবং অন্যান্য পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষকদের মধ্যে পার্থক্য নেই। 2001 সালে ট্যাক্স আইন পরিবর্তনের আগে, কেওঘ পরিকল্পনা উচ্চ আয় সহ স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য একটি জনপ্রিয় পছন্দ ছিল।
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের দ্বারা তৈরি যোগ্য অবসর পরিকল্পনাগুলিও কেওঘ পরিকল্পনা নামে পরিচিত। সুপরিচিত 401 (কে) পরিকল্পনার সাথে তুলনা করা যায়, একটি গুরুত্বপূর্ণ Keogh পরিকল্পনা সুবিধা সম্ভবত উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর অবদান সীমা। যাইহোক, Keogh পরিকল্পনা সঙ্গে আরো জটিল জটিলতা এবং খরচ বিবেচনা করা আবশ্যক।
কেওহ্হ পরিকল্পনাটি কে স্থাপন করতে পারে?
কোনও স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি, একমাত্র মালিকানাধীন, অংশীদারিত্ব এবং অসম্পূর্ণ সংস্থান সহ একটি Keogh পরিকল্পনা স্থাপন করতে পারে। স্ব-কর্মসংস্থান থেকে উপার্জনকারী ব্যক্তি একটি Keogh পরিকল্পনা তৈরি এবং তহবিল গঠন করতে পারে, এমনকি যদি তিনি কর্মক্ষেত্রে অবসরকালীন পরিকল্পনা দ্বারা অন্য কোথাও কর্মরত একজন কর্মচারীও হন।
Keogh পরিকল্পনা অবদান সীমা
দুটি ভিন্ন ধরণের Keogh পরিকল্পনা তৈরি হতে পারে:
- সুনির্দিষ্ট- অবদান Keogh
- সুনির্দিষ্ট-সুবিধা Keogh
নির্ধারিত অবদান Keogh পরিকল্পনা জন্য অবদান সীমা SEP-IRAs জন্য তাদের মত হয়; প্রতিটিটির দৈনিক স্বত্বাধিকারী সীমা ২5% নেট স্ব-কর্মসংস্থান আয়, ২017 সালের সর্বোচ্চ $ 54,000 (2016 এর জন্য $ 53,000) পর্যন্ত।
একটি সুনির্দিষ্ট সুবিধার জন্য Keogh পরিকল্পনাটি ২017 সালের জন্য 215,000 মার্কিন ডলার পর্যন্ত বা সর্বোচ্চ 100% ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য সর্বাধিক বার্ষিক অবসরকালীন সুবিধা প্রদানের জন্য ডিজাইন করা হতে পারে, যা কম (2016 এর জন্য $ 210,000)। সুনির্দিষ্ট পরিমাণ যা আপনি একটি সুনির্দিষ্ট সুবিধার জন্য অবদান রাখতে পারেন Keogh পরিকল্পনা অত্যাধুনিক বিচ্যুতির গণনার উপর নির্ভর করে।
এই হিসাবগুলির ফলাফলগুলি আপনার আয়, পছন্দসই অবসর সুবিধা, অবসর সময় পর্যন্ত প্রত্যাশিত দৈর্ঘ্য এবং বিনিয়োগ থেকে প্রত্যাশিত হারের দ্বারা প্রভাবিত হয়।
গুরুত্বপূর্ণ Keogh পরিকল্পনা তারিখগুলি
আপনি ট্যাক্স বছরের শেষে একটি Keogh পরিকল্পনা স্থাপন করতে হবে যার জন্য আপনি পরিকল্পনা নিতে প্রভাবিত করতে চাই তবে Keogh পরিকল্পনা অবদান , যে বছরের জন্য ট্যাক্স রিটার্নের সময়সীমা পর্যন্ত বিলম্বিত হতে পারে। যদি আপনি একটি ট্যাক্স রিটার্ন এক্সটেনশন জন্য ফাইল, আপনার Keogh পরিকল্পনা অবদান এছাড়াও আপনার ট্যাক্স রিটার্ন নতুন, বর্ধিত স্থায়ী তারিখ পর্যন্ত বাড়ানো হতে পারে।
অধিকাংশ করদাতাদের জন্য, উপরের অনুচ্ছেদের অর্থ হলো 31 শে ডিসেম্বর পর্যন্ত তারা একটি Keogh পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠা করতে হবে এবং পরবর্তী বছরের 15 এপ্রিল দ্বারা অবদান রাখবে। উপরন্তু, বেশিরভাগ করদাতা 15 অক্টোবর হিসাবে তাদের ট্যাক্স রিটার্ন প্রসারিত করতে পারেন এবং যার ফলে তাদের Keogh পরিকল্পনা অর্থায়নে সময় একটি এক্সটেনশন প্রাপ্ত
Keogh পরিকল্পনা অবদান আবশ্যকতা
কুপ পরিকল্পিত অবদান দুটি ধরনের আছে:
- টাকা ক্রয়
- লাভের ভাগা ভাগি
একটি মুনাফা ক্রয় পরিকল্পনা একটি বার্ষিক অবদান যদি লাভ আছে প্রয়োজন। একটি মুনাফা-শেয়ারিং পরিকল্পনা যেমন একটি বার্ষিক অবদান প্রয়োজন হয় না। একটি মুনাফা-শেয়ারিং প্ল্যানের মাধ্যমে, অবদান রাখার বিকল্পটি হল একচেটিয়াভাবে ব্যবসায়িক মালিকের।
একটি সুনির্দিষ্ট সুবিধার জন্য Keogh পরিকল্পনা প্রয়োজন যে প্রতি বছরই নির্ধারিত অবদান অবলম্বন করা হবে।
একটি Keogh পরিকল্পনা উপকারিতা
খুব বড় অবসরকালীন পরিকল্পনাের অবদানসমূহ তৈরি করার এবং একযোগে বিপুল করের আদায় করার ক্ষমতা গুরুত্বপূর্ণ Keogh পরিকল্পনা সুবিধাগুলি। একটি Keogh যাও অবদান কর বছরের জন্য ট্যাক্স deduction প্রদান যা অবদান মনোনীত করা হয়।
পুরাতন, উচ্চ ক্ষতিপূরণ এবং সমৃদ্ধ স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তি বিশেষভাবে একটি সুনির্দিষ্ট সুবিধার জন্য Keogh- এ আগ্রহী হতে পারে। যেহেতু অবসর সময় পর্যন্ত কয়েক বছর আছে, সম্ভবত বড় বড় বার্ষিক অবদানগুলি লক্ষ্য অবসরকালীন উপকারের জন্য অর্থায়ন করতে হবে। তাত্ত্বিকভাবে, মোট উপার্জনের শতকরা 100% পর্যন্ত পরিকল্পনায় অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হতে পারে, যাদেরকে বহন করতে পারে এবং সুবিধা গ্রহণ করতে চায় এমন একটি অসাধারণ ট্যাক্স সঞ্চয় সেবার অবসর পরিকল্পনা সুযোগ।
Keogh পরিকল্পনা এর অসুবিধা
Keogh প্ল্যানগুলি অবশ্যই ফর্ম 5500 বা ফর্ম 5500-ইজেড প্রতি বছর জমা দিতে হবে। একটি এক ব্যক্তি নির্ধারিত অবদান Keogh পরিকল্পনা জন্য, এটি একটি প্রধান বোঝা নয়। যাইহোক, সব সংজ্ঞায়িত বেনিফিট Keoghs একটি শোধক এর ব্যয় প্রয়োজন। একটি স্বনির্ধারিত নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনা খুঁজছেন কর্মচারীদের সঙ্গে স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা একটি SEP-IRA ব্যবহার করে সম্ভবত ভাল- পরিবেশিত হয়, যে পরিকল্পনা সংশ্লিষ্ট hassles এবং খরচ ছাড়া Keogh এর সুবিধা প্রদান করে যেহেতু।
স্কট স্প্যান দ্বারা আপডেট করা হয়েছে
দাবী পরিত্যাগ: এই সাইটের কন্টেন্ট শুধুমাত্র তথ্য এবং আলোচনা উদ্দেশ্যে প্রদান করা হয়, এবং ট্যাক্স বা বিনিয়োগ পরামর্শ হিসাবে misconstrued করা উচিত নয়। কোনও পরিস্থিতিতে এই তথ্যগুলি সিকিউরিটিজগুলি কিনতে বা বিক্রি করার সুপারিশ উপস্থাপন করে না।