আপনি সহজে 2016 সালে একটি সহজ আইআরএ মধ্যে সংরক্ষণ করতে পারেন শিখুন
নামটি বোঝাচ্ছে, সহজ আইআরএগুলি ছোট নিয়োগকর্তাকে তাদের সরলীকরণের মাধ্যমে এবং তাদের কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের জন্য আরও বেশি সাহায্যের জন্য সহায়তা প্রদান করে।
এই কর বছরের একটি SIMPLE আইআরএ মধ্যে আপনি সেট আউট করতে পারেন কত খুঁজে পেতে নিচের তথ্য পরীক্ষা করুন
2016 সহজ আইআরআর অবদান সীমা
2016 সালে, সর্বাধিক পরিমাণ কর্মচারী সাধারণত একটি সহজ ইরাতে অবদান রাখতে পারেন $ 12,500 এই পরিমাণটি 2015 থেকে অপরিবর্তিত রয়েছে। 50 বছরের বয়স্ক কর্মচারী $ 3,000 ক্যাচ আপ অবদানের জন্য যোগ্য। ফলস্বরূপ, সিমেল আইআরএ অবদান 2016 সালের জন্য সীমা 50 হাজার বা পুরোনো অংশগ্রহণকারীদের জন্য $ 15,500। সর্বদা হিসাবে, আপনি সহজ আইআরএ অবদান করতে যোগ্য কিনা বা না তা নিশ্চিত করতে আপনার নিয়োগকর্তা যোগাযোগ করা উচিত।
যদি আপনি অন্য কোনও নিয়োগকর্তার স্পন্সরকৃত অবসর পরিকল্পনা যেমন বছরে 401 (কে) পরিকল্পনা হিসাবে একজন অংশগ্রহণকারী হন, তখন মোট যৌথ কর্মী অবদান পরিমাণ ২006 সালে $ 18,000 পর্যন্ত সীমাবদ্ধ।
যদি আপনি আগের ট্যাক্স বছরের জন্য অবদান সীমা সম্পর্কে আরও জানতে চান আপনি নীচের লিঙ্কটি পরীক্ষা করতে পারেন:
কিভাবে একটি সহজ আইআরএ কাজ করে?
সহজ আইআরএগুলি স্ব-কর্মী ব্যক্তি এবং ছোট ব্যবসাগুলির জন্য অন্যান্য ধরনের ট্যাক্স-সুবিধাজনক অবসরকালীন সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের অনুরূপ। সুবিধাজনক বেতন নির্ধারণের মাধ্যমে প্রাক-ট্যাক্স ডলার ব্যবহার করে অবদানগুলি তৈরি করা হয়।
সরল IRAs একটি নিয়োগকর্তা ম্যাচ যা কর্মস্থল কর্মক্ষেত্রে তাদের কর্মসংস্থান পরিকল্পনা অংশীদারিত্বের জন্য অতিরিক্ত উদ্দীপক সৃষ্টি করে।
কিভাবে সহজ IRAs বিভিন্ন হয়
সহজ আইআরএগুলির কিছু গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য রয়েছে যা তাদের অন্য ধরনের স্বনির্ভর এবং ক্ষুদ্র ব্যবসা অবসর পরিকল্পনাের বিকল্পগুলির জন্য পৃথক করে দেয় । একটি SIMPLE IRA প্রতিষ্ঠা মোটামুটি সহজবোধ্য এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য কোনও বার্ষিক আর্থিক রিপোর্টের সাথে কম বোঝা বহনযোগ্য নয়। একটি সহজ আইআর স্থাপনের বিবেচনায় নিয়োগকর্তা এই ধরনের অবসর পরিকল্পনাটি প্রতিষ্ঠার সময় দুটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়মানুযায়ী সচেতন হতে হবে।
- ছোট ব্যবসার 100 বা কম কর্মচারী থাকতে হবে (যারা গত বছর $ 5,000 বা আরও বেশি উপার্জন করেছেন)।
- ছোট ব্যবসা অন্য যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা, যেমন একটি 401 (কে) পরিকল্পনা হিসাবে থাকতে পারে না।
মিলিত অবদানসমূহ
নিয়োগকর্তা প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর জন্য কর্মী অবদানগুলির সাথে মেলানো বা প্রতিটি যোগ্য কর্মচারীর বেতন একটি নির্দিষ্ট শতাংশের উপর ভিত্তি করে অবদান রাখতে পারেন। সাধারণভাবে বলতে গেলে, নিয়োগকর্তা কর্মচারী ক্ষতিপূরণ নির্ধারণের 3% পর্যন্ত কর্মী বেতন deferrals মিলে যোগদান আবশ্যক। নিয়োগকর্তারা এছাড়াও 1 শতাংশ ম্যাচ অফার করতে পারেন, কিন্তু পাঁচ বছরের মেয়াদে দুই বছরের বেশি সময় ধরে না। এই প্রয়োজনটি এমন কোনও ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয় না যা একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারীর বার্ষিক বেতন 2% এর সমতুল্য অ-নির্বাচনমূলক অবদানগুলি বেছে নেয়।
অনির্বাচিত অবদান প্রতিটি বছর নিয়োগকর্তা দ্বারা তৈরি করা আবশ্যক এমনকি যদি কর্মচারী সিমেল আইআরএতে অবসরের জন্য অর্থ সঞ্চয় করার জন্য নির্বাচন করেন না। 2016 ট্যাক্স বছরের সময়, অনির্বাচিত অবদান জন্য বেতন সীমা 265,000 $ এ একই অবশেষ।
নিয়োগকর্তার অবদানগুলির জন্য প্রয়োজনীয় সময়সীমা
যদি আপনি একটি SIMPLE IRA প্ল্যানের সাথে একটি ছোট ব্যবসায়ের মালিক হন, তাহলে আপনার মাসিক শেষ হওয়ার 30 দিনের মধ্যে অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের জন্য বেতন হ্রাসের অবদান জমা দিতে হবে যাতে তারা তহবিলকে নগদ হিসাবে পেয়ে থাকে। নিয়োগকর্তা মিলে যাওয়া বা অনির্বাচিত অবদানসমূহ তাদের ফেডারেল আয়কর রিটার্ন (এক্সটেনশান সহ) এর নির্ধারিত তারিখ হতে হবে।
আপডেট করা অংশীদারিত্ব সীমা তথ্য
একটি কর্মচারী তার বেতন থেকে একটি SIMRALE আইআরএ যোগ করতে পারে এমন পরিমাণ 2017 ট্যাক্স বছরের জন্য অপরিবর্তিত ছিল এবং $ 12,500 অতিক্রম করতে পারে না
সহজ আইআরএ দেখুন কি? এই সঞ্চয় পরিকল্পনা মধ্যে নিয়োগকর্তা মেলানো উদ্দীপক সম্পর্কে আরো জানতে কিভাবে
কার্যকর পদক্ষেপ
আপনি একটি ছোট ব্যবসা মালিক বা একটি SIMPLE IRA প্রস্তাব যে একটি কোম্পানীর একটি কর্মচারী কিনা, এই ধরনের অবসর পরিকল্পনা আপনি অবসর জন্য প্রস্তুত করতে সাহায্য করতে পারেন কিভাবে বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার অবসর পালনের লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য আপনি নিশ্চিত হয়েছেন যে এটি 2016 সালের জন্য আপনার পরিকল্পিত অবদানগুলি পর্যালোচনা করার একটি "সেরা অভ্যাস" আর্থিক পরিকল্পনা পদক্ষেপ। আপনি যদি ইতিমধ্যে একটি সহজ আইআরএ পরিকল্পনা না থাকে তাহলে আপনি অবসর জন্য এই সঞ্চয় গাড়ির সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।
অতিরিক্ত সম্পদ:
ছোট ব্যবসার জন্য সহজ আইআরএ (উৎস: অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা)