মার্কিন উত্পাদনের: এটি কি, কিভাবে এটি হিসাব করা

কেন আপনি কঠোর পরিশ্রম করছেন কিন্তু আপনি কম উপার্জন করছি মত মনে

সংজ্ঞা : উৎপাদনশীলতা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ শ্রমিক এবং মূলধন দ্বারা তৈরি পণ্য এবং পরিষেবাগুলির অনুপাত। উচ্চ উত্পাদনশীলতা কম ইনপুট সঙ্গে আরো আউটপুট তৈরি। এটি আরো মূল্যবান কারণ এটি আরো বেশি লাভ তৈরি করে। এটি কোম্পানী, শিল্প বা দেশ তাদের প্রতিযোগীদের উপর একটি সুবিধা দেয়।

ব্যবসার প্রক্রিয়ায় উৎপাদনশীলতা বিশ্লেষণ, উত্পাদন এবং বিক্রয় নীচে লাইন উন্নত আইন, কর এবং অন্যান্য নীতিগুলি ব্যবসা বৃদ্ধি বা বৃদ্ধি বাড়াতে হলে সরকার মূল্যায়নের জন্য উত্পাদনশীলতাগুলি ব্যবহার করে।

কেন্দ্রীয় ব্যাংক উৎপাদনশীলতা বিশ্লেষণ করে দেখায় কতটা অর্থনীতি মোট ক্ষমতা ব্যবহার করছে যদি উত্পাদনশীলতা কম হয়, তাহলে অর্থনীতি মন্দা হয়। ক্ষমতা ব্যবহার বেশি হলে, অর্থনীতি মুদ্রাস্ফীতির বিপদ হতে পারে। এই কারণগুলির জন্য, উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি উপকারী হয়। (উত্স: " প্রোডাকটিভিটি নির্ধারণ এবং পরিমাপ ," OECD।)

কিভাবে উত্পাদনশীলতা গণনা করা

প্রোডাকটিভিটি হল একটি অনুপাত যা ইনপুট দ্বারা বিভক্ত আউটপুট, বা উৎপাদনশীলতা = আউটপুট / ইনপুট বর্ণনা করে । আপনি বৃদ্ধি আউটপুট বা হ্রাস ইনপুট দ্বারা উত্পাদনশীলতা বাড়াতে পারেন।

সবচেয়ে ঘন ঘন ব্যবহৃত অনুপাত একটি দেশে শ্রমের উৎপাদনশীলতা পরিমাপ। এটা শ্রম উৎপাদনশীলতা হিসাবে গণনা করা হয় = গ্রস ডোমেস্টিক পণ্য / ঘন্টা কাজ। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো কর্মীদের কর্মচারী, proprietors, এবং অবৈতনিক পরিবার কর্মীদের দ্বারা কাজ ঘন্টা কাজ করে। এটি জিডিপির উভয় সূচক এবং ঘন্টাগুলি কাজ করে। (উৎস: বি.এল.এস., শ্রম উৎপাদনশীলতা ব্যবস্থা সম্পর্কে প্রযুক্তিগত তথ্য, মার্চ 11, ২008)

1994 সালে, নোবেল পুরস্কার বিজয়ী পল কার্ভমান বেশিরভাগ অর্থনীতিবিদদের দৃষ্টিভঙ্গিকে উৎপাদনশীলতার মান পরিমাপের গুরুত্ব সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত করে তুলেছিলেন :

উত্পাদনশীলতা সবকিছু নয়, কিন্তু দীর্ঘমেয়াদী মধ্যে এটি প্রায় সবকিছু হয়। সময় অনুযায়ী জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে দেশটির দক্ষতা নির্ভর করে প্রতি কর্মীর প্রতি তার উত্পাদন বৃদ্ধির জন্য প্রায় পুরোপুরি নির্ভর করে। নিখুঁত প্রত্যাশা বয়স

মার্কিন উত্পাদনের ট্রেন্ডস

1973 সাল পর্যন্ত গৃহযুদ্ধ থেকে উত্পাদনশীলতা ছিল দৃঢ়, ২ শতাংশ থেকে 3 শতাংশের মধ্যে। তিনটি বৃদ্ধি spurts ছিল।

1870 এবং 1900 এর মাঝামাঝি, গড় উৎপাদনশীলতা বছরে 2 শতাংশ বৃদ্ধি পায়। যে কারণে বাড়তি আয়ের প্রত্যাশা ছিল যা শ্রমিকরা দীর্ঘকাল বেঁচে থাকার অনুমতি পায়। প্রযুক্তি, যেমন রেলপথ, টেলিগ্রাফ এবং অভ্যন্তরীণ জ্বলন ইঞ্জিন, এছাড়াও শ্রমিকদের আরও সাহায্য করতে সাহায্য

1 9 ২0 ও 1 9 30 সালের মাঝামাঝি, বার্ষিক উৎপাদনশীলতা ২ থেকে 3 শতাংশ বৃদ্ধি পায়। বিদ্যুত্ উত্পাদন, অভ্যন্তরীণ জ্বলন ইঞ্জিন এবং টেলিযোগাযোগ মধ্যে উদ্ভাবিত। কৃষি, প্লাস্টিক এবং ফার্মাসিউটিক্যালস জন্য সার সহ নতুন পেট্রোকেমিক্স ছিল। 19২0-র দশকে উৎপাদনে উত্পাদনশীলতা লাভ করে বছরে 5 শতাংশের বেশি।

1 940 ও 1 9 73 সালের মধ্যে, বৃদ্ধির প্রবৃদ্ধি অব্যাহত সারা দেশে ছড়িয়ে থাকা উদ্ভাবনের ফলে বছরে 1.5 শতাংশ থেকে 2 শতাংশ উৎপাদনশীলতা লাভ হয়। জনপ্রিয় মতামত বিপরীত, দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের প্রচেষ্টা চিকিৎসা ছাড়া অন্য কিছুতে উত্পাদনশীলতা উন্নত হয়নি

উৎপাদনশীলতাটি 1995 সাল থেকে ২004 সাল পর্যন্ত কমে যায়। এটি যখন 1% থেকে 1.5% বৃদ্ধি পেয়েছে তখন তথ্য প্রযুক্তির জন্য ধন্যবাদ। (উত্স: " ঐতিহাসিক দৃষ্টিকোণে মোট ফ্যাক্টর উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ," কংগ্রেসনাল বাজেট অফিস, মার্চ ২013)

২007 থেকে ২01২ সাল পর্যন্ত, উৎপাদনশীলতা গড় 1.8 শতাংশ, যারা মন্দার সময় অবরুদ্ধ নয় তাদের আরও উৎপাদন করতে হয়েছিল। (উত্স: "অ-ফার্ম বিজনেস সেক্টর, 1947-২01২ সালে উৎপাদনশীলতা," শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো।)

২015 সালের দ্বিতীয়ার্ধে 0.5 শতাংশ বার্ষিক হারে উত্পাদনশীলতা। এটা কারণ আউটপুট 1.5 শতাংশ গোলাপী, কিন্তু ঘন্টার কাজ 1.8 শতাংশ rose। যে তেল উৎপাদন হ্রাস কারণে, বিশেষ করে শেল তেল। ২015 ও ২013 সালের দাম কমেছে, শ্রমিকরা বন্ধ করে দিয়েছে শ্রমিকরা। যে সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা হ্রাস কারণ শিল্প প্রায় দুই এবং একটি গড় কাজের তুলনায় অর্ধবার আরো উত্পাদনশীল। এটি ক্যান্সারের ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাঙ্কের একটি এপ্রিল 2016 অধ্যয়ন অনুযায়ী। (উত্স: "কেন উত্পাদনের পতন হয়েছে?" ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল, 9 আগস্ট, 2016. "প্রোডাকটিভিটি," শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো ।)

আয় বেড়ে যায় নি

আমেরিকার উৎপাদনশীলতার কিছু ঘটেছে যা জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান মান থেকে উদ্ভূত হয়েছে। ২008 সালের অর্থনৈতিক সঙ্কট এই প্রবণতা বৃদ্ধি করেছে। ২000 থেকে ২01২ সালের মাঝামাঝি, মুদ্রাস্ফীতির হিসাবের পর গড় পরিবারের আয় 6.6% হারায়। ২01২ সালে গড় মধ্যম আয় আয় $ 51,371 ছিল, যা ২000 সালে 55,030 ডলারের তুলনায় ছিল। শ্রম বিভাগ রিপোর্ট করেছে যে প্রকৃত ক্ষতিপূরণ ২013 সালে 0.3 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। আরও দেখুন, মার্কিন গড় আয়ের স্তর দেখুন। (উত্স: "শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতিবেদন," ওয়েলস ফার্গো, প্রশ্ন 3 ২013। "রিয়েল উপার্জন রিপোর্ট," BLS।)

হিসাবে আউটপুট বৃদ্ধি এটা জীবিকার শ্রমিকদের মান একটি সমান বৃদ্ধি অনুবাদ হয়নি। পরিবর্তে, এটি মূলধন মালিকদের কাছে গিয়েছিলাম। কর্পোরেট মুনাফা ২013 সালে সর্বনিম্ন পর্যায়ে পৌঁছেছে। তারা ২000 সালে 7 শতাংশ থেকে জিডিপির 12.53 শতাংশ ছিল। এর মানে কর্পোরেশনের একটি বড় আকারের আউটপুট ছিল, যখন শ্রমিকরা একটি ছোট অংশ পেয়েছিল আরও দেখুন, আমেরিকাতে আয় বৈষম্য দেখুন (উত্স: "সমস্ত সময় উচ্চ কর্পোরেট কর্পোরেট," Econo, সেপ্টেম্বর 26, 2013)।

রোবট এবং বিদেশী কর্মীদের ধন্যবাদ

এক কারণে মজুরি বৃদ্ধি না হয় কারণ উচ্চতর উত্পাদনশীলতা আর বেশি কাজ করে না, যেহেতু এটি 2000 সাল পর্যন্ত ছিল। তারপর থেকে চাকরি বৃদ্ধি স্থির হয়ে গেছে। শ্রমিকরা তাদের চাকরির জন্য নিম্ন মজুরি গ্রহণ করতে বাধ্য হয়।

এই জন্য একটি কারণ কারখানা এবং সেবা শিল্পের বৃদ্ধি অটোমেশন প্রভাব। সচিবদের কম্পিউটার দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা হয়েছে, এটিএমগুলি দ্বারা ব্যাংক টেলার্স এবং সফ্টওয়্যার দ্বারা bookkeepers। দ্রুততম ক্রমবর্ধমান কাজ এখন সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং এবং কম্পিউটার সমর্থন। এমনকি কারখানাগুলিতে, রোবট শ্রমিকদের প্রতিস্থাপিত হয়, যেহেতু ২011 সালের তুলনায় 3২0,000 রোবট কেনা হয়েছে। (উত্স: "কিভাবে টেকনোলজি ডিসপ্লোরিং জবস", এমআইটি টেকনোলজি রিভিউ, 19 জুন, ২013)।

আউটসোর্সিং আমেরিকান কর্মীদের নিম্ন মজুরি গ্রহণ, বা যারা কাজ বিদেশী কর্মীদের যেতে দেখুন। মজুরি সমান হিসাবে বাস একটি নিম্ন মার্কিন মান এই সীসা সমান। উপরন্তু, মার্কিন শ্রমশক্তি কম প্রতিযোগিতামূলক হয়েছে, কম মজুরি গ্রহণ চাপ যুক্ত। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র তার প্রতিযোগিতামূলক এজ হারানো হয় দেখুন।

চীন , ভারত ও অন্যান্য উদীয়মান বাজারজাতকারী দেশ নিম্ন মজুরি প্রদানের মাধ্যমে আরো সস্তা জিনিসগুলি উত্পাদন করতে সক্ষম। যে কারণেই চীনের জীবনযাত্রার নিম্নমানের মান রয়েছে, অর্থাত বিষয়গুলি কম খরচ করে, তাই কোম্পানিগুলি কম দিতে পারে। ক্রয় ক্ষমতা প্যারিটি দেখুন

ফলস্বরূপ, যদি মার্কিন কোম্পানিগুলি এই কোম্পানীর বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে থাকে তবে তারা মার্কিন কর্মচারীদের কম মজুরি দিতে পারে। মার্কিন কোম্পানিগুলি যথেষ্ট কম মজুরি খুঁজে পাচ্ছে না, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দক্ষ শ্রমিকদের, বিদেশে এই কাজগুলি উৎসাহিত করতে বা ব্যবসা থেকে বেরিয়ে আসতে হবে।