বিভিন্ন ধরনের অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলি বিবেচনা করে সামান্য পরিবেশন পেতে পারেন। এই সমস্ত বিকল্পের সাথে, যেখানে আপনি আপনার অবসর ডলার দূরে socking করা উচিত?
আপনার পছন্দগুলি আপনার নিজের আর্থিক অবস্থার উপর অনেকটা নির্ভর করে, তাই আপনার অবসরের সঞ্চয় সঞ্চয় করার জন্য কোনও কঠিন ও দ্রুত নিয়ম নেই। কিন্তু অধিকাংশ অংশীদারদের ক্ষেত্রে এটি প্রযোজ্য হবে না।
এটা এখানে:
- যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি 401 (k) মেলিং প্রোগ্রাম অফার করেন, তবে যতটা আপনার প্যাচ থেকে এটি প্রয়োজন সেটি বন্ধ করুন।
- আপনি যদি আরো সংরক্ষণ করতে পারেন, এটি একটি রথ আইআরএতে রাখুন
- আপনার রথ আইআরএর সর্বোচ্চ যদি আপনি আপনার 401 (k) তে ফিরে যান এবং আপনার paycheck থেকে আরও আটকে না যান যতক্ষন না পর্যন্ত আপনি যে maxed করেছি
বুঝেছি? ভাল. এখানে আপনার রিটায়ারমেন্ট ডলার দিয়ে যাওয়ার উপায়টি এখানে কেন?
401 (কে) মিল
এটি সুস্পষ্ট প্রথম পছন্দ। কেন? ওয়েল, কারণ এটি বিনামূল্যে অর্থ, এবং আপনি বিনামূল্যে টাকা না বলতে না। নিয়োগকর্তাদের অর্ধেকেরও কম তাদের কর্মীদের '401 (কে) সঞ্চয়ের কিছু অংশ মিলবে। সাধারণত এটি একটি ডলারের জন্য ডলারের আকারের আকার ধারণ করে - যেখানে নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট শতাংশের শতকরা 100 ভাগ আপনার অবদান রাখে - অথবা শতকরা একটি মিল, যার মধ্যে নিয়োগকর্তা আপনার এক শতাংশ (সাধারণত 50 শতাংশ) মিলিয়ে। একটি নির্দিষ্ট শতাংশ পর্যন্ত upholdings।
উদাহরণস্বরূপ, আসুন আমরা বলতে পারি যে আপনার নিয়োগকর্তা প্রদত্ত 50 শতাংশ অবদান 6 শতাংশ পর্যন্ত প্রদান করে।
তাই এর অর্থ হল যে যদি আপনি বছরে $ 100,000 করে থাকেন এবং আপনার 401 (k) এর জন্য 6 শতাংশ ($ 6,000) জমা দেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা একটি অতিরিক্ত 3 শতাংশ ($ 3,000) আয় করবেন, আপনার মোট সঞ্চয়কে বছরে $ 9,000 করে নিয়ে আসবে।
আবার, এই বিনামূল্যে অর্থ। আপনার নিয়োগকর্তা এর মিলিত শতাংশ কি তা খুঁজে বের করুন, এবং আপনি যে ম্যাচিং সর্বাধিক করতে কি প্রয়োজন।
(এখানে একটি সতর্কতা হল যে আপনার নিয়োগকর্তা এর মিলে যাওয়া অবদান শুধুমাত্র আপনার জন্য যদি আপনি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোম্পানীর সাথে থাকুন - এটি একটি ন্যূনতম শংসাপত্র হিসাবে পরিচিত হয় দ্বারা নির্ধারিত হয় । সুতরাং যদি আপনি মনে করেন না যে আপনি দীর্ঘ আপনার নতুন কোম্পানী, তারপর সচেতন থাকুন যে আপনি যদি ছেড়ে দেন তবে মুক্ত কিছু অর্থ অদৃশ্য হয়ে যাবে।)
রথ আইআরএ
আপনি একটি 401 (কে) মধ্যে একটি বছরের সর্বোচ্চ $ 18,000 সংরক্ষণ করতে পারেন, কিন্তু আমরা সর্বোচ্চ যে যাচ্ছে না - অন্তত, এখনো নয়। পরিবর্তে, একবার আপনি নিয়োগকর্তা মিলিত সর্বাধিক প্রয়োজন কি সংরক্ষণ করেছি, আপনি একটি Roth IRA আপনার মনোযোগ চালু করতে যাচ্ছেন।
আর্থিক পরিকল্পনাকারী এবং ব্যক্তিগত ফাইনান্স গুরু Roths এর প্রশংসা গাত্তয়া, এবং ভাল কারণ জন্য। যদিও এটি একটি ঐতিহ্যগত আইএআরএ মত একটি আপফ্রন্ট ট্যাক্স deduction নিতে অনুমতি দেয় না, আপনি রিটারেট একবার ট্যাক্স মুক্ত থেকে আপনি প্রত্যাহার করতে পারেন। এবং অনেক উপায়ে এটি নিখুঁত ট্যাক্স আশ্রয় । উদীয়মান বিশেষজ্ঞ জন্য আমাদের বিনিয়োগ হিসাবে ব্যাখ্যা করে:
"রথের সাথে, আপনি আপনার লভ্যাংশের আয়ের উপর কোন কর দেন না আপনি আপনার মূলধন লাভ আয় উপর কোন কর পরিশোধ। আপনি আপনার সুদ আয়ের উপর কোন কর দেন। "
এবং এটি নমনীয়তাও প্রদান করে, যেহেতু রথ আইআরএ তার ঐতিহ্যগত চাচাতো ভাইয়ের চেয়ে বেশি বিনয়ী পদ্ধতি অনুসরণ করে: আপনি আপনার প্রথম বাড়িটি কিনতে এই টাকা থেকে টাকা উত্তোলন করতে পারেন, এবং কিছু ক্ষেত্রে যেগুলি একটি মেডিকেল জরুরী অবস্থার জন্য অর্থ প্রদান করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।
এর মানে আপনি অবসর সময়সীমার জন্য সঞ্চয় এবং আপনার প্রথম বাড়ির জন্য সঞ্চয় মধ্যে নির্বাচন করার প্রয়োজন হয় না, এবং এটি এমনকি একটি ব্যাকআপ জরুরী তহবিল হিসাবে পরিবেশন করতে পারেন।
আপনি রথ ইরাতে বছরে $ 5,500 পর্যন্ত সঞ্চয় করতে পারেন। যদি আপনি এটি করতে পারেন, সর্বোচ্চ প্রতি বছরে অবদান রাখুন।
ফিরে 401 (কে)
চলুন শুরু করা যাক hypothetical উপার্জনকারী $ 100,000 একটি বছর তৈরীর। যদি আপনার নিয়োগকর্তা প্রদত্ত অর্থে 6 শতাংশ পর্যন্ত 50 শতাংশ মিলিয়ে প্রস্তাব দেয়, তাহলে আপনাকে সর্বোচ্চ 9,000 ডলার বা আপনার 9 শতাংশ বেতন দেয়। $ 5,500 এর আপনার সর্বাধিক রথ আইআরএ অবদান যোগ করুন, এবং আপনি $ 14,500 বা আপনার আয়ের 14.5 শতাংশেরও বেশি।
দারুণ! কিন্তু আপনার আয় কমপক্ষে ২0 শতাংশ সংরক্ষণ করা উচিত । এবং আরও সঞ্চয় করা সম্ভবত আপনার নেস্ট ডিম উপর বিশাল প্রভাব থাকতে পারে। সুতরাং যদি আপনার রথ আইআরএকে আরও বাড়ানোর পরেও আপনার টাকা বাকি থাকে, তাহলে আপনাকে 401 (k) তে ফিরে যেতে হবে এবং আরো অনেক কিছু অবদান রাখতে হবে।
আপনি ইতিমধ্যে আপনার নিয়োগকর্তা ম্যাচ আউট maxed করেছি, তাই আপনার অবদান শতাংশ আপ আপনি কোন আরো বিনামূল্যে অর্থ পাবেন না। কিন্তু আপনার 401 (k) এখনও আপনি আপনার অবসর তহবিলে প্রাক ট্যাক্স ডলার অবদান লাঞ্ছনা সুস্পষ্ট সুবিধা উপলব্ধ।
সর্বাধিক পরিমাণ যে একটি কর্মচারী প্রতি বছর তাদের 401 (k) অবদান রাখতে পারেন $ 18,000 তাই যে যৌক্তিক উপার্জনকারী যিনি ইতোমধ্যে $ 6,000 এর বার্ষিক অবদানের সাথে মিলিত নিয়োগকর্তাকে খুঁজে বের করেছেন, তার 401 (k) প্রদানকারীকে কল করতে পারেন এবং তাদের অবদান অতিরিক্ত 1২,000 ডলার পর্যন্ত বাড়িয়ে দিতে পারেন। যে তাদের বার্ষিক সঞ্চয় আনতে হবে $ 26,500 এবং আপনার বেতন এক চতুর্থাংশের চেয়ে বেশি সঞ্চয় আপনার অবসর সঞ্চয় লক্ষ্য আঘাত একটি সম্ভাব্য উপায় এবং সম্ভাব্য এমনকি প্রথম দিকে অবসর গ্রহণ করা হয়।
শেষের সারি
এই খেলা পরিকল্পনা প্রতি সাভার জন্য আবেদন করবে না। কিছু কর্মচারী 401 (k) মিলিং প্রোগ্রামে অ্যাক্সেস করতে পারবেন না এবং আপনার আর্থিক অবস্থার উপর নির্ভর করে, আপনার অবসরকালীন যানবাহনগুলি আপনার জন্য আরও উপযুক্ত হতে পারে। এবং অবশ্যই, সবাই সর্বাধিক তাদের অবসর অ্যাকাউন্টের বহন করতে পারবো না। কিন্তু যদি আপনি আপনার সঞ্চয় বরাদ্দকরণ এবং অগ্রাধিকার প্রদান করছেন, তাহলে আপনার 401 (k) মিলিংয়ের সাথে শুরু করার কথা মনে রাখবেন, তারপর আপনার রথ আইআরএতে যান এবং তারপর আপনার 401 (k) মধ্যে সংরক্ষণ করতে পারেন এমন কোনও অতিরিক্ত অর্থ লাগান।