আপনার 401K ম্যাশিকে বাড়ানোর পরামর্শগুলি

একটি নিয়োগকর্তা ম্যাচ সঙ্গে অবসর জন্য আরো সংরক্ষণ করুন কিভাবে

পিছনে বিনামূল্যে অর্থ ছাড়ার চেয়ে কিছুই খারাপ নেই। এজন্যই আপনার নিয়োগকর্তার 401 (ক) ম্যাচটি থেকে অবসর গ্রহণের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ "অপরিহার্য" কৌশলগুলির মধ্যে একটি হল। আপনার 401 (k) ম্যাচ থেকে প্রাপ্ত মানকে সর্বাধিক বাড়ানোর জন্য নিম্নলিখিত বিষয়গুলি মনে রাখবেন:

বুঝতে পারি যে এটি সত্যিই একটি 401K ম্যাচ

সাধারণত, আপনি শুধুমাত্র আপনার 401 (কে) প্ল্যানের মধ্যে একটি অবদান পাবেন যদি আপনি একটি অবদান নিজেকে তৈরি করেন।

আপনার 401 (k) মধ্যে অর্থ জমা দিয়ে আপনার কিছু পেচেক সংরক্ষণ করার সময়, আপনার কোম্পানি আপনার অবদানগুলির কয়েক শতাংশের সাথেও মিলবে। কিন্তু যদি আপনি আপনার 401 (কে) প্ল্যানে অবদান রাখতে ব্যর্থ হন, তাহলে আপনার কোম্পানির মিলটি দূরে চলে যায়, সম্ভবত টেবিলে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অর্থ রেখে

আপনার 401K ম্যাচিং প্রোগ্রাম বুঝতে

কিছু কোম্পানি এমনকি একটি 401 (k) পরিকল্পনাও নেই তাই আপনার কোম্পানির 401 (k) মেলিং প্রোগ্রামটি বুঝতে সময় লাগবে। যারা একটি 401 (কে) পরিকল্পনা আছে তাদের জন্য, আপনাকে মনে রাখা উচিত প্রতিটি পরিকল্পনা ভিন্ন হতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তারা খুব উদার মিলিত প্রোগ্রাম আছে। অন্যদের মধ্যে তুলনামূলকভাবে কম ম্যাচ বা কোন মিলছে না এমন প্রোগ্রাম। গড় কোম্পানির অবদান বিশেষ করে প্রায় 3 শতাংশ বেতন পাচ্ছে। আপনার 401 (কে) মেলিং প্রোগ্রামের একটি সংক্ষিপ্তসার জন্য আপনার এইচআর প্রতিনিধিকে জিজ্ঞাসা করুন। এখানে দুটি নমুনা মিলানো প্রোগ্রাম এবং তারা কিভাবে কাজ করে:

বিনামূল্যে টাকা না চালু করুন

যদি আপনি আপনার 401 (কে) পরিকল্পনা থেকে আপনার নিয়োগকর্তা মিলিত পর্যন্ত অবদান রাখতে ব্যর্থ হন, তাহলে আপনি আপনার অর্থের বিনিময়ে অর্থ প্রদান করছেন, অন্যথায় আপনার সংস্থার জন্য অর্থ প্রদান করা হবে। বিনামূল্যে টাকা হ্রাস যখন একটি দৃশ্যকল্প কল্পনা করা কঠিন একটি ভাল ধারণা। সুবিধা নিতে ভুলবেন না!

স্বতঃবৃদ্ধি উপর নির্ভর করবেন না

অনেক নিয়োগকর্তা স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন কর্মীদের অবসর পরিকল্পনাগুলির মধ্যে নথিভুক্ত করছেন। এটি অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয়কে উত্সাহিত করার একটি দুর্দান্ত উপায়, তবে স্বতন্ত্র নিবন্ধন পরিকল্পনা নিয়োগকর্তা থেকে নিয়োগকর্তার কাছে ব্যাপকভাবে পৃথক। অতএব, আপনি আপনার টেবিলের উপর অর্থ ছাড় না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তা ম্যাচ বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ। কিছু নিয়োগকর্তা সম্পূর্ণ নিয়োগকর্তা ম্যাচটি ক্যাপচার করার জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণের নিচে স্বতঃ-এনক্রোমেন্ট অবদান রেটগুলি শুরু করে।

401 কি ম্যাচ এবং বার্ষিক সীমা

আপনার কোম্পানির মিলিত প্রোগ্রামটি নির্বিশেষে, আপনি 2018 সালে আপনার 401 (k) তে আপনার নিজের $ 18,500 এরও বেশি অর্থ যোগ করতে পারবেন না (যদি আপনি 50 বা তার বেশী বয়সের $ 24,500) নিয়োগকর্তার অবদান আপনার বার্ষিক অবদান সীমাতে অন্তর্ভুক্ত না হয় যাইহোক, 2018 সালে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী অবদানসমূহের জন্য 55,000 মার্কিন ডলারের একটি যৌথ অংশীদারিত্ব সীমা আছে (50,000 বা তারও বেশি বয়সের $ 6,000 ক্যাপ-আপ)। 2018 সালে অবদানসমূহ হিসাব করার জন্য কর্মচারী ক্ষতিপূরণ সীমা $ 275,000

কোনও ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের বিষয়ে সতর্ক থাকুন

আপনি কখনই চাকরি ছেড়ে দেন না বা কোন ব্যাপার না করেন, আপনার 401 (কে) প্ল্যানে আপনি যে অর্থের অবদান রাখেন তা হল আপনার কাছে রাখা। যাইহোক, আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত অবদানগুলি একটি ন্যূনতম শংসাপত্রের বিষয় হতে পারে। আপনি আপনার পেশা ছেড়ে দেওয়ার আগে আপনার নিখরচায় প্রোগ্রাম বুঝতে নিশ্চিত করুন!

আইআরএএস এর জন্য কোন ম্যাচ নেই

কোনও আইআরএর জন্য আপনার কোনও যোগসূত্রে পাওয়া অবদান পাওয়া যায় না। বিনামূল্যে অর্থের অভাব হচ্ছে এক কারণ যা সাধারণত একটি আইআরএতে অবদান করার আগে একটি মিলিত 401 (k) অ্যাকাউন্টে অর্থ সংরক্ষণ করার জন্য প্রথমে অগ্রাধিকার প্রদান করে। একবার আপনি মিলিত সীমা পৌঁছানোর পরেও, একটি নিয়মিত IRA বা একটি Roth IRA চেক করতে ভুলবেন না। একটি ব্যক্তিগত রিটায়ারমেন্ট অ্যাকাউণ্ট (আইআরএ) তে আপনি কতটা অবদান রাখতে পারেন তা আরও তথ্যের জন্য, নিম্নোক্ত সংস্থানগুলি দেখুন:

2018 আইআরএ অবদান সীমা

আপনার অবদান পরিমাণ গণনা করুন

যেহেতু অনেক কর্মচারী তাদের 401 (কে) অবদানসমূহের পূর্ণ সুবিধা গ্রহণ করে না, তাই আপনি আপনার কর্মী বেনিফিটকে সর্বাধিক করান তা নিশ্চিত করতে গুরুত্বপূর্ণ। এই ক্যালকুলেটর আপনার নিয়োগকর্তা ম্যাচ সবচেয়ে করতে আপনার 401 (কে) অবদান অনুকূল সাহায্য করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। 2018 ট্যাক্স বছরের জন্য একটি 401 (কে) প্ল্যানে আপনি কতটা অবদান রাখতে পারেন তার জন্য আরও নিম্নোক্ত লিঙ্কটি দেখুন:

2018 401 (কে) অবদান সীমা