বয়স থেকে শুরু 401k বিতরণ গ্রহণের জন্য আইআরএস নিয়ম বোঝার 55
যদি আপনার 401 (কে) প্ল্যান থাকে , তাহলে আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যেই জানেন যে আপনি 59 1/2 বছর বয়স পর্যন্ত পৌঁছানোর আগে সাধারণত কোনও তহবিল প্রত্যাহারের জন্য 10 শতাংশের জরিমানা রয়েছে । তবে এই প্রারম্ভিক বিতরণের নিয়মটির কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে এবং তাদের মধ্যে একজন বিশেষত প্রাক-অবসরপ্রাপ্তদের প্রভাবিত করে। এটি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা "55 এর বিধি" হিসাবে পরিচিত। আপনি যদি 55 বছর বা তার বেশী বয়সী হন, তবে এটি এমন কিছু যা আপনাকে জানা উচিত।
55 রুল কি?
55 এর আইআরএস রুল 55 কর্মচারীকে চাকুরিচ্যুত, বহিস্কার করা, অথবা 55/59 1/2 বয়সের মধ্য থেকে কোন চাকরি ছাড়াই তাকে 401 (k) অথবা 403 (খ) পরিকল্পনা থেকে জরিমানা করতে পারবেন।
এটি তাদের 55 তম জন্মদিনের বছর বা তার পরে যে কোন সময় চাকরি ছেড়ে দেয় এমন কর্মীদের ক্ষেত্রে এটি প্রযোজ্য।
অবশ্যই, একটি ধরা আছে 55 এর বিধিটি শুধুমাত্র আপনার বর্তমান 401 (k) অথবা 403 (b )- এর মধ্যে সম্পত্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয় যখন আপনি চাকুরির সময় বিনিয়োগ করেছিলেন, আপনি এখন 55 বছর বা তার বেশী বয়সে চলে যাচ্ছেন। যদি আপনি একটি 401 (k) বা 403 (বি) সাবেক অর্থ আছে, এটি প্রথম দিকে প্রত্যাহারের পেনাল্টি শোধনের জন্য যোগ্য নয়। আপনি 59% বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে যদি আপনি 10% জরিমানা ছাড়াই এই অ্যাকাউন্ট থেকে তহবিল প্রত্যাহার শুরু করতে শুরু।
55 এর এই নিয়মটি পৃথক অবসর অ্যাকাউন্টে প্রযোজ্য হয় না। যদি আপনি চাকরি ছেড়ে দিয়ে সম্পদগুলি একটি রোলওভার আইএআরএতে স্থানান্তরিত করেন, তাহলে 55-র রুলের অধীনে আপনি প্রথম দিকে প্রত্যাহারের যোগ্য হবেন না।
একটি ধারা 72 (টি) বিতরণ কি?
যদি আপনি 59 1/2 বছরের আগে চাকরি ছেড়ে দেন তবে 401 (k), 403 (b), এমনকি ইআর অবসরভাতা সম্পত্তির বাইরে অর্থ গ্রহণ করার আরেকটি উপায় আছে।
এটা সুস্পষ্টভাবে সমান পর্যায়ের অর্থ প্রদান বা SEPP ছাড় হিসাবে পরিচিত। এটি একটি আইআরএস সেকশন 72 (টি) বিতরণ।
এই ধরনের বণ্টন নিয়মাবলী ব্যবহার করে আপনি আপনার জীবনের প্রত্যাশা হিসাব করে শুরু করতে পারবেন এবং 59 1/2 বছর বয়সের আগে একটি সারিতে পাঁচ বছর ধরে অবসরের পরিকল্পনা থেকে পাঁচটি সমান অর্থের বিনিময়ের হিসাবটি ব্যবহার করতে পারবেন।
তবে কোনও বয়সেই ডিস্ট্রিবিউশনগুলি ঘটতে পারে এবং 55 বছরের রাশির বয়স 55-এর মতো নয়।
আপনি বিতরণ করা উচিত?
আগে থেকেই অর্থ গ্রহণ করার ক্ষমতা তাদের পক্ষে ভাল নিরাপত্তা জোগান হতে পারে যারা 59 1/2 বছর আগে অবসর গ্রহণ করতে পারেন। কিন্তু যদি এটি বন্ধ করা যায় এবং অন্য চাকরি খুঁজে পাওয়া যায় , একটি অংশ-সময় কাজ বা পরামর্শক হিসাবে কাজ করতে হয়, তবে যদি সম্ভব হয় তাহলে আপনার ষাটের দশকে এই অর্থটি টিকিয়ে রাখা ভালভাবে বৃদ্ধি করতে দিতে পারে।
আপনার পোর্টফোলিও এর দীর্ঘমেয়াদী মান হ্রাস করতে পারে প্রাথমিকভাবে তহবিল খুঁজে পেতে। এই বিশেষত সত্য যদি আপনার অবসর বছরের প্রাথমিক বছর বাজারের জন্য খারাপ বেশী। যদি আপনি একটি দীর্ঘ জীবন বাঁচানোর আশা করেন, তবে প্রাথমিক ভলিউমগুলি আপনার ভবিষ্যতের ঝুঁকির ঝুঁকিতে রাখতে পারে।
সমস্ত পোর্টফোলিও প্রত্যাহার সিদ্ধান্তের সময়জ্ঞান মনোযোগ সহকারে বিবেচনা করুন। একটি ট্যাক্স উপদেষ্টা, একটি আর্থিক পরিকল্পক, অথবা একটি টেকসই প্রত্যাহার কৌশল তৈরি করতে আপনার অবসর পরিকল্পনা অ্যাডমিনিস্ট্রেটরের সাথে কাজ করুন।
নোট: সর্বদা আপ টু ডেট তথ্য এবং প্রবণতা জন্য একটি ট্যাক্স পেশাদার সঙ্গে পরামর্শ। ট্যাক্স আইন এবং নিয়মগুলি নিয়মিতভাবে পরিবর্তন করতে পারে। এই নিবন্ধটি ট্যাক্স উপদেশ নয় এবং এটি ট্যাক্স পরামর্শ হিসাবে অভিপ্রেত নয়।