একটি 403 (খ) পরিকল্পনা কি?

সবাই জানে যে অবসর জন্য পরিকল্পনা গুরুত্বপূর্ণ। যখন আপনি প্রথম কাজ শুরু করেন তখন আপনার 401 (কে) প্ল্যানের মধ্যে বিনিয়োগ শুরু করা হয়। কিছু নিয়োগকর্তা 401 (কে) পরিকল্পনা প্রস্তাব করেন না। তারা পরিবর্তে একটি পেনশন বা একটি 403 (খ) পরিকল্পনা প্রস্তাব করতে পারে। একটি 403 (খ) প্রায় সব ইন্টেন্ট এবং উদ্দেশ্য জন্য পরিকল্পনা প্রায় 401 (কে) পরিকল্পনা হিসাবে একই। অলাভজনক এবং অন্যান্য নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তারা 403 (বি) অবস্থা জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন, যা তাদের চালানো পরিকল্পনায় অর্থ সঞ্চয় করতে পারে।

ঠিক যেমন 401 (কে) প্ল্যানের সাথে, আপনার রক্ষণশীল, মধ্য বা উচ্চ-ঝুঁকির বিনিয়োগে বিনিয়োগ করার বিকল্প থাকবে। তারা আপনার বিনিয়োগের জন্য একটি নিয়োগকর্তা ম্যাচ অফার করতে পারে।

403 (খ) কীভাবে আমি অবদান রাখতে পারি?

অধিকাংশ মানুষের জন্য গড় লক্ষ্য প্রতি বছর তাদের অবসর থেকে 15 শতাংশ বিনিয়োগ করার জন্য কাজ করা। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার জন্য যে পরিমাণে অবদান রাখে, সেই ম্যাচে আপনাকে গণনা করা হবে। আপনি আপনার 403 (বি) এবং একটি আইআরএ অ্যাকাউন্টের মধ্যে ম্যাচটি ভাগ করতে পারেন। আপনি আপনার IRA সঙ্গে বিনিয়োগ কি উপর আরো নিয়ন্ত্রণ আছে। আপনার যদি এক থাকে তবে আপনি সবসময় আপনার নিয়োগকর্তার মিলের পূর্ণ সুবিধা নিতে হবে। এটি আপনার অবসর জন্য মূলত বিনামূল্যে অর্থ। যখন আপনি বিনিয়োগ করছেন তখন আপনার 403 (খ) পর্যন্ত আপনার পুরো পরিমাণে বিনিয়োগ করতে হবে, তারপর আপনার IRA অবদানগুলির সর্বাধিক আয় হবে। একবার আপনি এটি করেছেন, আপনি আপনার 403 (খ) পনের শতাংশ লক্ষ্যে বিনিয়োগ করতে পারেন।

আমি আমার 403 (বি) জন্য উচ্চ ঝুঁকি বা কনজার্ভেটিক বিনিয়োগ চয়ন করা উচিত?

যখন আপনি আপনার বিংশ শতাব্দীতে থাকেন, আপনি উচ্চতর ঝুঁকি বিনিয়োগ চয়ন করতে পারেন। এই বিনিয়োগ নেভিগেশন রিটার্ন হার রক্ষণশীল বিনিয়োগ চেয়ে বেশী।

যখন আপনি তরুণ, তখন আপনি বাজারকে বহন করতে পারেন। এর মানে আপনি বাজারের ড্রপ যদি পুনরুদ্ধার করার একটি সুযোগ থাকবে। যাইহোক, অবসর সময়কালের কাছাকাছি থাকার কারণে, আপনার তহবিলগুলি আরো রক্ষণশীল বিনিয়োগে হস্তান্তর করা উচিত। আপনি একটি মানব সম্পদ প্রতিনিধির সাথে কথা বলার মাধ্যমে আপনার 403 (B) পোর্টফোলিও পুনরায় ভারসাম্য করতে পারেন। আপনার পোর্টফোলিও একটি বাজার ডিপ কারণে ড্রপ যদি এটি প্যানিক না গুরুত্বপূর্ণ। এটি সাধারণ এবং আপনি যদি অবসর থেকে কয়েকশ বছর দূরে থাকেন, আপনার পোর্টফোলিওটি পুনরুদ্ধারের সময় থাকতে হবে। এটা ড্রপ দেখতে ভীতিকর হতে পারে, কিন্তু এটি কাজ করা উচিত।

আমি কি 403 (বি) বা 401 (ক) এর মধ্যে বেছে নিতে পারি?

আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে যে ধরণের পরিকল্পনাটি প্রস্তাব করে তা নির্ধারণ করবে। এর মানে আপনি 403 (b) বা 401 (k) নির্বাচন করার বিকল্প পাবেন না। পরিকল্পনা জন্য নিয়ম মূলত একই। আপনি প্রতি বছরে প্রতিটি পরিকল্পনা একই পরিমাণ অবদান করতে পারেন। প্ল্যানে নিযুক্ত হওয়ার সময় আপনার কাছে একই রোলওভার নিয়ম এবং অনুরূপ নিয়ম রয়েছে। যদি আপনার কাছে ঐতিহ্যবাহী রথ পরিকল্পনাটি বেছে নেওয়ার বিকল্প থাকে তবে আপনাকে রথ পরিকল্পনাটি বেছে নিতে হবে কারণ অর্থটি কর-মুক্ত হবে।

আপনি আপনার অবদানসমূহ উপর কর দিতে হবে, কিন্তু এটি দীর্ঘ রান আপনি টাকা সংরক্ষণ করা হবে। আপনি যখন প্রথম কাজ শুরু করেন, তখন আপনি অবসরেশনের বিকল্পগুলি সম্পর্কে শিখবেন। আপনি সাইন আপ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য একটি বছর অপেক্ষা করতে হতে পারে। ইতিমধ্যে, আপনি একটি আইআরএ বিনিয়োগ দ্বারা শুরু করতে পারেন। এটি আপনাকে চাকরির পরিবর্তনের সময় বিনিয়োগের সময় হ্রাস করার জন্য আপনাকে সরাসরি অবসর গ্রহণে বিনিয়োগ করতে এবং আপনাকে বন্ধ করতে সহায়তা করবে। বেশিরভাগ বিনিয়োগ সংস্থা আপনাকে একটি সর্বনিম্ন প্রাথমিক বিনিয়োগ প্রয়োজন ছাড়া একটি আইআরএ খুলতে অনুমতি দেবে।

আমি কেবল অবসর গ্রহণের চেয়ে আরও বেশি সঞ্চয় করতে পারি?

আপনি সম্পদ নির্মাণ করতে চান, আপনি প্রতি বছর অবসর প্রতি দিকে রাখা অর্থ বেশী সংরক্ষণ করতে হবে। আপনার নিজের জন্য আপনার জন্য নির্ধারিত নিয়মিত সঞ্চয় লক্ষ্য থাকা উচিত। এই লক্ষ্যগুলি একটি জরুরী তহবিল , একটি বাড়িতে জন্য একটি ডাউন পেমেন্ট এবং ভবিষ্যতে আপনার সন্তানদের শিক্ষা জন্য অর্থ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

যেহেতু আপনি হোম মেরামতের জন্য বা আপনার স্বপ্ন ছুটির জন্য সংরক্ষণ করতে পারেন। লক্ষ্য আপনার প্রধান কেনাকাটা জন্য নগদ স্থানান্তর করা হয়। আপনি রিয়েল এস্টেটে বিনিয়োগ করতে বা স্টক মার্কেটে অতিরিক্ত অর্থ জমা করতে পারেন। যদি আপনি এটি করেন তবে আপনি ইতিবাচক নেটের মূল্য গড়ে তুলতে শুরু করবেন, এবং আপনি আপনার সম্পদকে কার্যকরভাবেভাবে বাড়িয়ে তুলতে পারেন।

আমি চাকরি পরিবর্তন হলে কি হবে?

একবার আপনি আপনার 403 (বি) পরিকল্পনায় নিযুক্ত হয়েছেন, আপনি চাকরি পরিবর্তন করার সময় আপনার সাথে টাকা নিতে পারেন। আপনি সম্ভবত এটি একটি আইআরএ অ্যাকাউন্টের উপর এটি রোল করতে হবে। আপনি নিযুক্ত না হলে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার অবদান হারাবেন, তবে আপনি যে অর্থটি আপনার অবসর পরিকল্পনাতে রেখেছেন সেটি আপনি রাখবেন। কিছু নিয়োগকর্তা আপনাকে অ্যাকাউন্টে রোলওভারের প্রয়োজন করবে, অন্যেরা আপনার অ্যাকাউন্টে নির্দিষ্ট পরিমাণ সময় পর্যন্ত বর্তমান প্ল্যানের সাথে থাকার অনুমতি দেবে। আপনার যদি কোনও প্রশ্ন থাকে, তাহলে আপনার মানব সম্পদ প্রতিনিধি আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে পারবে বা আপনার সাথে যে কেউ যোগাযোগ করতে পারবে।