কিভাবে আপনার বেতন গ্রহণ থেকে নিয়োগকর্তারা প্রতিরোধ ও থামাতে?
ফেডারেল সরকার (এবং ব্যক্তিগত ঋণদাতারা) এবং মজুরি আখের করতে পারেন। স্টাফোর্ড এবং PLUS ঋণ যেমন ফেডারেল ছাত্র ঋণের জন্য, আপনার বিরুদ্ধে একটি আইনি রায় কোন প্রয়োজন নেই - garnishment অনুমোদিত হয় "প্রশাসনিকভাবে," (কিন্তু ব্যক্তিগত ঋণদাতা আপনাকে সফলভাবে আদালতে নিতে হবে)।
এটা শুধু ছাত্রদের ঝুঁকির মুখে নয়: বাবা-মা যারা তাদের সন্তানদের জন্য ঋণ নেয় - এবং যে কেউ কারও জন্য একটি ছাত্র ঋণের জন্য অর্থোপার্জন করেছে - হয়তো বেতনভোগী দেখতে পারেন।
দুর্ভাগ্যবশত, অধিকাংশ ঋণ পরিষেবা প্রদানকারী (যে কোম্পানী আপনি অর্থ প্রদান পাঠাচ্ছেন) আপনাকে ছাত্র ঋণের কারণে মজুরি বৃদ্ধি বন্ধ করার বিষয়ে যথেষ্ট তথ্য দেয় না। তারা আপনার সব বিকল্প কি জানেন না হতে পারে, এবং তারা সাধারণত আপনি সবকিছু চিন্তা আউট সময় সাহায্য ব্যয় কোন প্রণোদনা আছে।
আপনার উপার্জন গ্রহণের পাশাপাশি, শিক্ষা বিভাগে শিক্ষার্থী ঋণে সংগ্রহ করার অতিরিক্ত উপায় রয়েছে, ট্যাক্স রিফান্ডগুলি আটকানো, সামাজিক সুরক্ষা যেমন বেনিফিট হ্রাস এবং আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট থেকে সম্পদ গ্রহণ সহ ।
ছাত্র ঋণ জন্য গর্ভাধান বন্ধ কিভাবে
অন্যান্য পন্থা ব্যবহার করে সংগ্রহ করার চেষ্টা করার পরে সাধারণত ঋণদানকারীরা শুধুমাত্র মজুরি আনে। আপনি মেল প্রচুর পরিমাণে পাবেন (ইলেকট্রনিক এবং পুরাতন-প্রসারযুক্ত) আপনাকে জানাতে হবে যে আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে।
ঋণগ্রহীতার সাথে যোগাযোগ রাখতে সবসময় সর্বদা সেরা, এমনকি যদি আপনি টাকা পাঠাতে না পারেন। অন্তত আপনি জানেন কি আশা করা যায় এবং আপনার বিকল্প কি।
এই পৃষ্ঠা প্রাথমিকভাবে ফেডারেল ছাত্র ঋণ জুড়ে। আপনি যদি ব্যক্তিগত ঋণ পেয়ে থাকেন তবে আপনার বিকল্পগুলি ভিন্ন হতে পারে।
আমরা নীচের বিবরণগুলি আবরণ করব, কিন্তু একটি দ্রুত ওভারভিউতে, গর্ভাশয়ে প্রতিরোধ বা বন্ধ করার অন্তত চারটি উপায় আছে:
- একটি শুনুন জয় করুন
- একটি নতুন ঋণ আপনার ছাত্র ঋণ একত্রীকরণ
- ঋণ পুনর্বাসন
- ঋণ বন্ধ করুন (বা কমপক্ষে একটি ফেরত চুক্তি পেতে)
যদি আপনি কিছুই করেন না, তবে ফেডারেল সরকার প্রশাসন বেতনপত্রের (এডব্লিউজি) মাধ্যমে ঋণ পরিশোধ না করা পর্যন্ত আপনার বেতনটি 15% হারে শুরু করতে পারে।
চিঠি
গর্ভাবস্থা আসলে শুরু হওয়ার আগে, শিক্ষা বিভাগ আপনাকে আপনার মজুরি আখের জন্য অভিপ্রায় জানাতে হবে। আপনার অন্তত 30 দিন আগে একটি চিঠি পাবেন যা গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রদান করে। যদি আপনি অভিপ্রায় একটি বিজ্ঞপ্তি পেতে:
- যত তাড়াতাড়ি সম্ভব চিঠিটি পড়ুন - আপনি শুরু থেকে garnishment প্রতিরোধ দ্রুত কাজ করতে হবে
- সাবধানে তথ্য পড়ুন - এটা আপনার অধিকার ব্যাখ্যা
- যাচাই করুন যে ঋণ বৈধ এবং পরিমাণ সঠিক
- আপনার উপলব্ধ কোন বিকল্প আলোচনা করার জন্য আপনার ঋণদাতা যোগাযোগ করুন
- আপনার বিকল্পগুলির মূল্যায়ন করুন (নতুন ঋণে একত্রীকরণ সহ, কিন্তু একটি বেসরকারী ঋণদাতাকে ফেডারেল শিক্ষার্থী ঋণ থেকে সরানোর বিষয়ে সতর্ক থাকুন)
- যদি আপনার এটির প্রয়োজন হয় তবে সাহায্য নিন - একটি স্থানীয় ঋণ পরামর্শদাতা বা অ্যাটর্নিের সাথে যোগাযোগ করুন
আপনার চিঠিটি ঠিক যখন গর্ভনমেন্ট শুরু হবে, আপীল করার জন্য কোন নির্দিষ্ট সময়সীমার কথা ব্যাখ্যা করবে এবং আপনার ঋণ সম্পর্কে আরও কীভাবে জানতে পারবেন। যদি আপনি সময়সীমার আগে (সাধারণত 30 দিন) সাড়া না দেন, তাহলে গর্ভনটি এগিয়ে যাবে।
যাইহোক, আপনি সবসময় পরে আবেদন করতে পারেন , গর্ভাবস্থা শুরু হওয়ার পরে - যদি আপনি আপনার শুনানিতে জয়ী হন তাহলে গর্ভনমেন্ট বন্ধ হবে।
আপনার কেস দোষী সাব্যস্ত
আপনার মজুরি শুভ করা থেকে প্রতিরোধ করার জন্য, শিক্ষা বিভাগের সাথে শুনানির অনুরোধ জানান। এটি আপনাকে আপনার পক্ষের বিষয় ব্যাখ্যা করার একটি সুযোগ দেয় এবং আপনার গর্ভের শুরু তারিখ postpones। গর্ভাবস্থা থেকে বের হওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি উপায় রয়েছে (নিচের তালিকায় আপনার কিছু অপশন রয়েছে এবং অন্যান্যও হতে পারে)।
কষ্ট: প্রস্তাবিত বাছাই আপনার বা আপনার নির্ভরশীলদের জন্য একটি "চরম আর্থিক কষ্ট" তৈরি করবে। আপনি একটি কষ্ট সম্মুখীন হয় তা প্রমাণ করার জন্য আপনার আর্থিক সম্পর্কে বিস্তারিত সঙ্গে ডকুমেন্টেশন প্রদান করতে হবে, প্রয়োজন।
কর্মসংস্থান: আপনি আপনার বর্তমান চাকরিতে রয়েছেন 1২ মাসের কম সময়ে, এবং আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার আগের চাকরি থেকে অবসন্ন হয়ে গেছেন (উদাহরণস্বরূপ, বহিষ্কৃত বা নিখোঁজ)।
দেউলিয়া অবস্থা: আপনি সম্প্রতি দেউলিয়া জন্য দায়ের, বা ঋণ ইতিমধ্যে দেউলিয়া দ্বারা উদ্দেশ্য ছিল।
কোন ডিফল্ট না: আপনি ঋণ পরিশোধ করেছেন, আপনি ঋণের উপর বর্তমান, অথবা আপনি ইতিমধ্যে আপনার ঋণ servicer সঙ্গে একটি ফেরত প্রোগ্রাম (এবং আপনি যারা পেমেন্ট বর্তমান) করছি। আপনি 10 বছর ধরে পাবলিক সার্ভিসে কাজ করেছেন যদি আপনার ঋণ এছাড়াও ক্ষমা করার যোগ্য হতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি ত্রুটির কারণে অন্য কারো সাথে বিভ্রান্ত হয়েছেন।
আইডি চুরি: আপনি ঋণ গ্রহণ করেন নি - অন্য কেউ আপনার নাম এবং সামাজিক নিরাপত্তা নম্বরটি প্রতারণাপূর্ণভাবে ব্যবহার করেছে।
ঋণ একত্রীকরণ
যদি আপনি শুনানিতে জয়লাভ করতে না পারেন, তাহলে আপনার ছাত্র ঋণকে সুসংহত করা মজুরি বা বন্ধন বন্ধ করার অন্য উপায় (বা এটি প্রথম স্থানে ঘটতে বাধা)। একাধিক ছোট ঋণ বন্ধ করার জন্য আপনি একটি বড় ঋণ পেতে হলে একত্রীকরণ ঘটে। তারপর, আপনি একটি মাসিক পেমেন্ট পর্যন্ত ঋণ শেষ হয় না। অবশ্যই, আপনি আসলে ঋণ পরিমাণ কমাতে না - আপনি শুধু এটি প্রায় স্থানান্তর।
কিভাবে একত্রীকরণ সাহায্য? আপনি একটি (আরো সাশ্রয়ী মূল্যের) মাসিক পেমেন্ট পেতে সক্ষম হতে পারে - কিছু ক্ষেত্রে আশ্চর্যজনকভাবে কম। আরো কি, আপনার পুরানো ডিফল্ট ঋণের পরিবর্তে ভাল স্ট্যান্ডে আপনার একটি নতুন ঋণ থাকবে। ইতিমধ্যে ডিফল্ট যে একটি ঋণ একত্রিত করার জন্য, শিক্ষা বিভাগের প্রয়োজন যে আপনি একটি আয় পুনরুদ্ধারের বিকল্প (বা আপনার বর্তমান ঋণদাতা থেকে চুক্তি পেতে) সঙ্গে একটি একীকরণ ঋণ ব্যবহার, যেমন:
- আপনি পেমেন্ট হিসাবে পেমেন্ট হিসাবে পে পেতে (PAYE)
- আয়-ভিত্তিক পুনঃঅর্থায়ন পরিকল্পনা (আইবিআর)
- আয়-অন্টারিটেন্ট রিপেমমেন্ট প্ল্যান (আইসিআর)
একটি সাশ্রয়ী মূল্যের পেমেন্ট সঙ্গে ঋণ গ্রহণ আপনি garnishment খুঁজে পেতে সাহায্য করে, এবং এটি ভাল ক্রেডিট স্কোর রাস্তা আপনাকে রাখে। আপনার ক্রেডিট প্রতিটি সফল পেমেন্ট সঙ্গে উন্নত, তাই আপনি ধীরে ধীরে আপনার ক্রেডিট পুনর্নির্মাণ করব শুধু আপনার সমস্ত পেমেন্টের সময় নিশ্চিত করতে ভুলবেন না, এবং আপনার ঋণদাতা যদি আপনাকে অর্থ প্রদান করতে অসুবিধা করে তবে যোগাযোগ করুন। তারা আপনার অর্থ প্রদান সমন্বয় সক্ষম হতে পারে, অথবা আপনি বিলম্বিত বা ধৈর্য জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে
আপনি যদি একত্রীকরণের সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে ফেডারেল ছাত্র ঋণ এবং ব্যক্তিগত ঋণের মধ্যে পরিবর্তন করার ব্যাপারে সতর্ক থাকুন। ফেডারেল ঋণের ফেডারেল ব্যবস্থা থেকে বেরিয়ে আসার জন্য ফেডারেল ঋণগুলির কিছু সুবিধার আছে যা ভাল হয়ে যাবে - এবং সেই বেনিফিটগুলি ছেড়ে দেওয়ার জন্য এটি খুব কমই একটি ভাল ধারণা। যাইহোক, কিছু ব্যক্তিগত ঋণদাতা আকর্ষণীয় পদ প্রদান করে , তাই আপনাকে উভয় ধরনের ঋণের ঝুঁকি ও উপকারিতা মূল্যায়ন করতে হবে।
ঋণ পুনর্বাসন
ঋণ পুনর্বাসন সঙ্গে, আপনি আপনার বিদ্যমান ঋণ রাখতে হবে - কিন্তু আপনি পেমেন্ট সঙ্গে ট্র্যাক ফিরে পেয়ে পরে ডিফল্ট তাদের পেতে হবে আপনার অর্থ ফেরত দেবার ২7 দিন পরে আপনার ঋণটি ডিফল্ট হয়ে যায়, এবং আপনি ডিফল্ট সময়ে নির্দিষ্ট সুবিধার (যেমন বিলম্ব, ধৈর্য এবং ক্ষমা) যোগ্যতা হারান।
সাধারণত আপনার ডিফল্ট স্থিতিটি সরাতে 10 সফল মাসিক অর্থ প্রদান করতে হবে। যাইহোক, আপনি পাঁচটি সফল পেমেন্টের পরে মার্জিত করা বন্ধ করতে পারেন (পুনর্বাসন প্রোগ্রামটি শেষ না হওয়া পর্যন্ত ঋণ এখনও ডিফল্ট থাকবে, তবে অন্তত আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পেচেক থেকে অর্থ গ্রহণ বন্ধ করবেন)।
টাকা কঠিন হয় যখন এই বিকল্প কঠিন হতে পারে। আপনি মূলত আপনার ছাত্র ঋণ দুটি মাসিক পেমেন্ট হবে: আপনার বেতন থেকে গৃহীত গ্যারান্টিমেন্ট পরিমাণ, এবং পুনর্বাসন প্রোগ্রামের অধীনে আপনার কাছ থেকে প্রয়োজন পেমেন্ট - garnishment আলাদাভাবে গণনা করা হয়। উজ্জ্বল দিকে, এটি সম্ভব যে আপনার পুনর্বাসনের অর্থ অপেক্ষাকৃত ছোট (আপনার আয় অনুসারে $ 5 হিসাবে কম) হতে পারে।
পুনর্বাসন শুরু করতে আপনার ঋণ servicer সঙ্গে কথা বলুন। আপনি কি তাই করবেন, পুনর্বাসনের পরে কী হবে তা নিয়ে আলোচনা করুন - আপনার পেমেন্ট কত, এবং কোনও বিকল্প পেমেন্ট প্ল্যান উপলব্ধ?
ঋণ ছেড়ে দাও
একটি চূড়ান্ত বিকল্প ঋণ বন্ধ করতে হয় - অথবা কমপক্ষে আপনার ঋণদাতা, ঋণ প্রদানকারী, বা সংগ্রহ এজেন্সি সন্তুষ্ট একটি পুনঃপ্রতিষ্ঠা প্রোগ্রাম পেতে। অবশ্যই, যদি আপনি যে ধরনের অর্থ উপলব্ধ ছিল, আপনি ডিফল্ট না হবেন, তবে এটা সবসময় সম্ভব যে আপনার পরিস্থিতির পরিবর্তন হয়েছে বা আপনার ঋণদাতা আপনার সাথে কাজ করতে ইচ্ছুক।
নিয়োগকর্তা আচরণ
কাজ কিছুটা বিরক্তিকর হতে পারে (সংক্ষিপ্তভাবে), তবে এটি সত্যিই একটি বড় চুক্তি হওয়া উচিত নয়।
আপনার নিয়োগকর্তা আপনার মজুরি গাণিতিকরণ এবং আপনার ছাত্র ঋণ বন্ধ দিতে শিক্ষার বিভাগ থেকে একটি আদেশ পায়, আপনার নিয়োগকর্তা কেবল মেনে চলতে প্রয়োজন। যাইহোক, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পেচেক (যদি আপনি একাধিক ঋণ বা বাধ্যবাধকতা, যদি আপনি সমাপ্ত করা হতে পারে সম্ভব, কিন্তু আইন রাষ্ট্র থেকে আলাদা আলাদা) থেকে একটি একক garnishment থাকার জন্য আপনি আগুন না পারে।
আপনার মজুরি সাজাতে নিয়োগকারীদের জন্য অতিরিক্ত কাজ তৈরি করে, তবে কাজগুলি তাদের স্বাভাবিক দায়িত্বের বাইরে নয়। নিয়োগকর্তাদের প্রতিটি পেমেন্ট জন্য একটি ছোট ফি চার্জ করার অনুমতি দেওয়া হতে পারে, কিন্তু তারা বৈষম্য করা যাবে না, এবং তারা অন্যান্য কর্মীদের সঙ্গে আপনার garnishment (এটি একটি ব্যক্তিগত ব্যাপার, এবং নিয়োগকর্তা আইনের ভঙ্গ জন্য কঠোর পরিণতি সম্মুখীন) সঙ্গে তথ্য ভাগ করতে পারবেন না।
যে সব দেওয়া, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতন garnishing বা আপনার প্রশ্ন আছে যখন বিশেষত সহায়ক হবে সম্পর্কে সুখী না আশা করবেন না। ব্যক্তিগতভাবে তা গ্রহণ করবেন না - আপনার প্যারোলে পরিচিতিগুলি আপনার জন্য যে উত্তরগুলি খোঁজা হচ্ছে (কারণ সেগুলি কেবল জানি না) তার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে এবং আপনার নিয়োগকর্তা ভুল জিনিসটি এবং আইনি সমস্যাটি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। ।