আপনি আপনার পেনশনে ক্যাশ হওয়া উচিত?

আপনার পেনশন সম্পর্কে স্থায়ী সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বিবেচনা করার বিষয়গুলি

জীবন-এবং বিশেষ করে অবসরে যাওয়া-কঠিন বিকল্পগুলির সাথে পরিশুদ্ধ হতে পারে কিছু পেনশন পরিকল্পনা আপনাকে জীবনযাত্রার অর্থের পরিবর্তে একধাপ বিতরণ করতে সক্ষম হবে এবং এটি যদি এই বিকল্পটি উপলভ্য হয় তবে এটি প্রলোভিত হতে পারে। কিন্তু এটা সর্বদা সেরা জিনিস না।

আপনার পেনশনে নগদ না করে অথবা প্রথমে কোন চিন্তাশীল বিশ্লেষণ না করেই অন্য স্থায়ী সিদ্ধান্তগুলি করুন। এখানে কিছু বিষয় যা আপনি বিবেচনা করতে চাইতে পারেন।

01 একঘণ্টা বা বার্ষিক বৃত্তি?

যদি আপনি একযোগে অর্থ গ্রহণ করেন, তবে সাধারণত আইআরএ অ্যাকাউন্টে টাকা উত্তোলন করা যায় তাই কর একটি বড় কারণ নয়। কিছু লোক এই কাজ করে কারণ একটি আর্থিক পরিকল্পক তাদের বিশ্বাস করেন যে তিনি টাকা দিয়ে ভাল করতে পারেন। অথবা আপনি এটি করতে পারেন কারণ আপনি জানতে পারেন যে আপনার যদি এটির প্রয়োজন হয় তবে সেই সমস্ত অর্থ আপনার কাছে উপলব্ধি করা উচিৎ।

প্রকৃতপক্ষে, আপনার পেনশনকে একঘণ্টা হিসাবে নগদ অর্থের বিনিময়ে খুব অল্প ভাল কারণ আছে। আরো প্রায়ই না, অন্যান্য পেআউট বিকল্প তারা আপনার সমগ্র জীবন প্রত্যাশা উপর দেখা হয় যখন একটি ভাল চুক্তি অফার করবে। আপনি সবসময় আপনার জীবনের প্রত্যাশা উপর একধাপ বা বার্ষিক পেনশনের বিকল্প ফলাফল আপনার বিশ্লেষণের জন্য সবচেয়ে ভাল চুক্তি যা দেখতে হবে। একঘণ্টা বিকল্পটি স্বল্পমেয়াদে ভাল হতে পারে, তবে আপনি যদি তহবিলগুলির সাথে খারাপ সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে আপনি অর্থের বাইরে চলে যেতে পারেন। একটি বার্ষিক বৃত্তি এই ফলাফল বিরুদ্ধে আপনাকে রক্ষা করে।

02 যৌথ লাইফ পেনশন পেয়্যাড

আপনি যদি বিবাহ করেন তবে আপনি এবং আপনার পত্নী উভয়ের জন্য পেনশন বিতরণ বিকল্পটি সেরা কি তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে। হয়তো আপনি আপনার পেনশন এবং বিনিয়োগ পরিচালনার মধ্যে ক্যাশিং সঙ্গে আরামদায়ক, কিন্তু আপনি যদি পাস হতে পারে পাশাপাশি আপনার স্ত্রী অর্থ পরিচালনা করতে সক্ষম হবে? আপনার সঙ্গী যদি আপনার চেয়ে অনেক বেশি জীবনযাত্রার আশা করে তবে কি হবে?

এটি একটি যৌথ জীবন পেনশন এনাউইটি পেউটেন একটি একাধিক মূলধন বিতরণ তুলনায় অনেক বেশি আকর্ষণীয় করতে পারে। যৌথ জীবন পেয়াপ সাধারণত বেশিরভাগ সংস্করণগুলিতে পাওয়া যায়, যেমন 100% স্ত্রী, 75% স্ত্রী বা 50% স্ত্রী বা স্ত্রী। মনে রাখবেন, যখন প্রথম স্বামী বা স্ত্রী পাস করে তখন আপনার পরিবার কিছু সামাজিক নিরাপত্তা আয় হারাবে, ফলে জীবিতদের জন্য পেনশন আয় পাওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

03 আমার পেনশন কখন শুরু করা উচিত?

আপনি 60 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করতে সক্ষম হতে পারেন, তবে এর মানে এই নয় যে আপনাকে 60 বছরের পেনশন শুরু করতে হবে। অনেক পেনশন - যদিও আপনি পরবর্তী বয়সে বেনিফিট শুরু না করলেও উচ্চ পর্যায়ের প্রস্তাবগুলি মোটামুটিভাবে বেশি পরিশোধ করেন না। আপনি পেমেন্ট অপশন বিশ্লেষণ না করেছেন এবং আপনি আপনার পেনশন প্রথম সূত্রপাত শুরু হলে টেবিলের উপর টাকা ছেড়ে হতে পারে।

এমনকি যদি বিলম্বের জন্য আপনার সঞ্চয় থেকে কিছুটা টাকা উত্তোলন করতে হয়, তবে অপেক্ষা করা হয়তো আরো আকর্ষণীয় বিকল্প হতে পারে। আপনার পেনশন শুরু করার সময় সঠিক সিদ্ধান্তটি অবসরকালীন অর্থের বাইরে চলে যাওয়ার ঝুঁকি কমাতে সাহায্য করতে পারে।

04 আমার পেনশনের উপর কতটা অবদান রাখা উচিত?

আপনি অবসর সময়ে চান শেষ জিনিস আপনি অপ্রত্যাশিত কর পাওনা খুঁজে বের করতে হয়। কখনও কখনও অবসরপ্রাপ্তরা তাদের পেনশন সুবিধাগুলি শুরু করে এবং তাদের কোনও শুল্ক বন্ধ থাকে না কারণ তারা মনে করে যে তারা কোনও ঋণ দেবে না তারপর, পরে, তারা সামাজিক নিরাপত্তা শুরু করে বা তারা আইএআরএ তহবিল সংগ্রহ করে। আশ্চর্য! আইআরএস এই আয় একটি ভাগ চায়।

আপনি আপনার পেনশন বেনিফিটের উপর কর অব্যাহতির সমন্বয় সাধন করতে পারেন যাতে আপনি যেকোন করের উপর বা কোনও প্রত্যাশিত ফেরতের বিনিময়ে ব্র্যাকভেরভেন পয়েন্টের কাছাকাছি আসতে পারেন। আপনার পেনশন শুরু করার আগে আপনার ট্যাক্সযোগ্য আয়ের প্রজেক্টটি সর্বোত্তম হবে যাতে আপনি আপনার ট্যাক্স রোধ রোধ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রকল্পটি পরিচালনা করেন তবে আপনি 25 শতাংশ প্রান্তিক করের বন্ধনীতে থাকবেন কিন্তু কাস্টমাইজ করা হবে, আপনি ২0 শতাংশের মধ্যে আপনার পেনশন থেকে ফেডিয়ালকে আটকানোর জন্য সেট করতে পারেন।

বিঃদ্রঃ:

সর্বাধিক আপ টু ডেট অবসরের পরামর্শ জন্য একটি পেশাদারী সঙ্গে পরামর্শ করুন এই তথ্যটি বিনিয়োগের পরামর্শ হিসাবে বিবেচিত নয় এবং বিনিয়োগ পরামর্শের বিকল্প নয়।