রিটায়ারমেন্ট কাল্পনিকস যা মানুষকে খুব তাড়াতাড়ি অবসর নিতে দেয়
ডাই ব্রেকের বইটিতে লেখকেরা প্রস্তাব দেন যে অবসর নেওয়ার কিছু নেই যা আমাদের করা উচিত। বরং এটি একটি কল্পকাহিনী, সমাজের একটি অপেক্ষাকৃত নতুন ধারণা যা নিম্নলিখিত চারটি ভুল ধারণার দ্বারা উন্নীত হয়।
অবসরকালীন মরণ # 1 - বয়স 65 পুরনো
বয়স 65 আর বৃদ্ধ বয়স শুরু হয় না; পরিবর্তে, এটা মধ্য বয়স শুরুতে হয়। স্বাস্থ্য এবং পুষ্টির অগ্রগতির জন্য ধন্যবাদ মানুষ সক্রিয়, উৎপাদনশীল জীবনধারা যা 65 বছরেরও বেশি বয়স পর্যন্ত প্রসারিত হবে।
তরুণ থাকার জন্য একটি সমালোচনামূলক কী: আপনার মন সক্রিয় এবং জড়িত রাখা।
"সমস্যা মত মস্তিষ্ক তারা কিছু ধাঁধা এবং চিন্তা আউট কিছু মত। মনের নতুন সংযোগ এবং শেখার শেখার ভালবাসা। এটা তাদের সুস্থ রাখে অবসর সময়ে আপনার মস্তিষ্ককে খুশি করার জন্য নিশ্চিত হোন। রুটিন এড়িয়ে চলুন এবং নতুন এবং চ্যালেঞ্জিং চিন্তা সঙ্গে সরবরাহ মস্তিষ্ক রাখা। পাজল থেকে নতুন দক্ষতা শেখার জন্য, আরও বেশি গবেষণা দেখায় যে মস্তিষ্কের বিকাশ মস্তিষ্কের জন্য ধ্রুবক বুদ্ধিবৃত্তিক উদ্দীপনার উপর নির্ভর করে। কিছু কোর্স নিন, নতুন জিনিস শিখুন এবং স্মার্ট থাকুন। "
আপনি যদি সত্যিই অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করেন, তাহলে আপনার মনকে অনুশীলন করার একটি উপায় খুঁজে বের করতে হবে। ডাই ব্রেক ইনস্টিটিউটের প্রস্তাবকেরা মস্তিষ্ককে সক্রিয় এবং নিয়োজিত রাখার সর্বোত্তম উপায়টি সুপারিশ করবে যে এটি সম্পূর্ণভাবে অবসরে যেতে হবে। ব্যক্তিগতভাবে, আমি একমত
আমার মস্তিষ্কে দৈনন্দিন কার্যক্রমগুলি পরিকল্পনা করার পরিবর্তে, দিনের মতো যত্নের মতো, আমি যতটা সম্ভব আমার জন্য আয় উত্পাদক কর্মকান্ডে অংশ নিতে চাই।
অবসর কুম্ভ # 2 - অবকাঠামো কাজ অধিক পরিশ্রমী হয়
অনেকে কর্ম থেকে হঠাৎ করে বদল হয়ে অসুস্থ হয়ে পড়ে; উভয় শারীরিক এবং মানসিকভাবে। অবসর নেওয়ার এই নেতিবাচক পার্শ্ব প্রতিক্রিয়া এড়ানোর জন্য, বিশেষজ্ঞরা আপনার জীবনচ্যুতিকে কাজের মিশ্রণ এবং খেলার সাথে স্থানান্তরের প্রস্তাব দিচ্ছেন, সময়ের সাথে সাথে সময়ের সাথে সাথে কাজ করে।
এই কিভাবে পড়তে কিভাবে পরামর্শের জন্য:
ডাই ব্রেক , বইটি আপনাকে প্রস্তাব দেয় যে আপনার চাকরিটি একজন ভ্রমনের মতো আচরণের মত, বিশেষ করে সর্বোচ্চ দরপত্রের নিলামে দক্ষতা নিলামে। এর অর্থ হল আপনি ক্রমাগত একটি ভাল চাকরী খুঁজছেন, একটি যোগ্য কর্মচারী হতে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম ঘন্টা কাজ করে, এবং কাজের বাইরে অর্থপূর্ণ আগ্রহের জন্য আপনার আয় এবং সময় বন্ধ ব্যবহার করুন। এই, তারা প্রস্তাব, কাজের উপর পরিপূর্ণতা এবং সন্তুষ্টি খুঁজছেন বিকল্প একটি আরো ব্যবহারিক পদ্ধতি।
যদিও টেকসই পদ্ধতিটি পকেটবুকের কাছে আকর্ষণীয়, তবে আমি মনে করি আপনি যদি কাজটি সত্যিই উপভোগ করেন তবে এটি আপনার কাজের জীবনের বছর যোগ করবে।
এক উপায়: আপনার নেট ভেরিফট বিবৃতির অন্য সম্পদ হিসাবে আপনার কর্মজীবনটি দেখুন। এই ভাবে, আপনি যে সম্পদ কাজে লাগানোর সবচেয়ে ভাল উপায় সম্পর্কে স্মার্ট সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।
অবসর কল্পনা # 3 - পুরাতন মানুষ পরবর্তী প্রজন্মের জন্য রুম তৈরি করতে হবে
অবসর গ্রহণের ধারণাটি 1900 সালের প্রথম দিকে এসেছিল। সরকার রাস্তায় রাস্তায় এবং কর্মক্ষেত্রে যুবক, বেকার কর্মীদের প্রচুর পরিমাণে কীভাবে পরিবাহিত করা যায় তা চিন্তা করার চেষ্টা করছে। অবসর গ্রহণের ধারণা এবং আমাদের সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচীর উদ্যোগ এই কারণটিকে সহায়তা করেছিল।
আজ, সেখানে কম দক্ষ কর্মী কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ না করে চলে যাচ্ছে।
অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা অবসর নেওয়ার জন্য বেছে নেওয়ার সময় নিয়োগকর্তা জ্ঞান হারিয়ে ফেলেন।
অবসরপ্রাপ্ত কাহিনী # 4 - 65 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তিরা অল্পবয়সিদের চেয়ে খারাপ কর্মী
বয়স্ক শ্রমিকেরা কম ভুল করে, কম অনুপস্থিত, এবং জিনিষগুলি বন্ধ করার জন্য, তারা জ্ঞান পেয়েছে তারা জানেন যে তাদের প্রচেষ্টার কোনও পার্থক্য হবে না।
অনেক রিপোর্ট দেখায় যে বয়স্ক কর্মীরা বেশি উৎপাদনশীল এবং তাদের যুবকের তুলনায় কম অনুপস্থিত। আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান প্রয়োজন। আপনি তাদের ব্যবহার করতে চান, সুযোগ প্রচুর হতে হবে।