কিভাবে আপনার অবসর সঞ্চয় পরিচালনা
কিছু কর্মচারী একটি 401 (কে) পরিকল্পনা পরিবর্তে একটি 403 (বি) বা একটি 457 পরিকল্পনা অ্যাক্সেস আছে এবং তারা খুব অনুরূপভাবে কাজ।
কর্মক্ষেত্রে অবসরকালীন পরিকল্পনায় অংশগ্রহণের সর্বাধিক অংশগ্রহন নিশ্চিত করার জন্য এখানে সাতটি প্রয়োজনীয় সর্বোত্তম চর্চা আছে।
আজকে যতটা সম্ভব সংরক্ষণ করুন
ডিফল্ট সঞ্চয় হারের বাইরে যাওয়ার জন্য প্রায়ই অনেকগুলি পরিকল্পনা নেওয়া হয় যে নতুন পরিকল্পনাগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন নিয়োগের জন্য ব্যবহার করা হয়। বেশিরভাগ আর্থিক পরিকল্পনাকারী সম্মত হন যে আপনার কর্মজীবনের কর্মজীবন প্রতিবছর অবসর সময়কালে একই জীবনধারার বিকাশের জন্য প্রতিটি বছরে মোট অর্জিত আয় 10-20% সংরক্ষণ করতে হবে। এই দৃষ্টিভঙ্গি সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে আপনি অবসর সময় আয় লক্ষ্য প্রতিস্থাপন করার জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় জমা হবে।
সর্বোচ্চ ম্যাচে
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অবদানগুলি মেনে চলেন, তবে এই মুক্ত অর্থের পূর্ণ সুবিধা নিতে নিশ্চিত হোন যে আপনার অবসর সঞ্চয়গুলির জন্য একটি চমৎকার সহায়
আপনার বর্তমান ট্যাক্স হার এবং ভবিষ্যত করের সম্পর্কে চিন্তা করুন
401 (ক) পরিকল্পনাগুলিতে প্রাক-ট্যাক্স অবদানগুলি একটি তাত্ক্ষণিক কর সুবিধা প্রদান করে। এই কর বিরতির আকার এবং তাত্পর্য আপনার প্রান্তিক কর বন্ধনী উপর নির্ভর করে। আপনি প্রাক-ট্যাক্স সেভিংস ক্যালকুলেটর মত সরঞ্জাম ব্যবহার করে প্রাক ট্যাক্স অবদানগুলির ফলাফল হিসাবে দেখতে পাবেন ট্যাক্স সঞ্চয় পরিমাণের অনুমান করতে পারেন।
কিছু অবসর পরিকল্পনা একটি রথ বিকল্প প্রদান করে যা আপনাকে কর-মুক্ত ভিত্তিতে বিনিয়োগের ক্ষমতা প্রদান করে। একটি রথ 401 (কে) সাধারণত একটি স্মার্ট পছন্দ যদি আপনি প্রাক ট্যাক্স অবদান বর্তমান ট্যাক্স সুবিধা প্রয়োজন হয় না বা একই বা উচ্চ ট্যাক্স বন্ধনী হচ্ছে আশা যখন আপনি ডিস্ট্রিবিউশনের শুরু শুরু
আপনার সঞ্চয় স্বয়ংক্রিয় স্বয়ংক্রিয় ভবিষ্যত বৃদ্ধি করুন
ক্রুজ নিয়ন্ত্রণ আমাদের অবসর অবদান রাখা সহজ এবং সময় দ্বারা পাস হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন করতে ভুলবেন
এই নেতিবাচক " এটি সেট এবং এটি ভুলে " মানসিকতা আমাদের আর্থিক পরিস্থিতি ক্রমাগত পরিবর্তন হয়। দুর্ভাগ্যবশত, জীবনের পরবর্তী সময়ে আরও ভালভাবে বাঁচানোর উদ্দেশ্যগুলি সবসময় ক্রমাগতভাবে অনুসরণ করে না। এজন্য আচরণগত অর্থ বিশেষজ্ঞদের বিশেষজ্ঞরা দেখিয়েছেন যে ক্রমবর্ধমান অবসরকালীন প্ল্যানের মাধ্যমে আপনি কালকে আরও বেশি সময় বাঁচাতে পারবেন।
অনেক অবসর সময়সীমার পরিকল্পনা স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি অবদান হার স্খলন প্রোগ্রাম নতুন অংশগ্রহণকারীদের নথিভুক্ত করা। অন্যদের কর্মচারীরা অতিরিক্ত মূল্যের এই মূল্যবান বৈশিষ্ট্যের জন্য সাইন আপ করতে পারবেন। কি স্বয়ংক্রিয় 401 (কে) সঞ্চয় বৈশিষ্ট্য আরো আকর্ষণীয় আপনার মন পরিবর্তন বা যেকোনো সময় অবদান পরিমাণে আপডেট করতে ক্ষমতা করে তোলে।
এখানে কীভাবে অবদান হার বৃদ্ধির একটি উদাহরণ রয়েছে:
আসুন মিশেল 30 বছর বয়সী এবং 5% তার বেতন ($ 60,000) তার 401 (k) পরিকল্পনা থেকে 1% বার্ষিক হার বৃদ্ধির সাথে এবং 15% টুপির সাথে যোগদান করে। 30 বছরের পর এবং 6% গড় বার্ষিক বৃদ্ধিতে 401 (k) ব্যালেন্স স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি না হওয়া $ 244,500 এর তুলনায় প্রায় 577,000 ডলার হবে। আপনার দিকে এত সময় নেই? 10 বছর পরও পার্থক্য এখনও আগের তুলনায় $ 34,000 এর নীচে।
আপনার পরিস্থিতি জন্য ডান বিনিয়োগ মেকসেল চয়ন করুন
অনেক অবসরভাতা বিনিয়োগকারীদের জন্য পোর্টফোলিও নির্বাচন একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে।
একটি উপযুক্ত সম্পদের বরাদ্দকরণ মডেল খোঁজা আপনার বিনিয়োগের সময় দিগন্তের সাথে বিনিয়োগকারী হিসাবে ঝুঁকি সহ আপনার আরামদায়ক মাত্রাটি মেলা প্রয়োজন। অনেক অবসরের পরিকল্পনা এখন স্ট্যাটিক অ্যাসেট অ্যালোকোশন ফান্ড বা টার্গেট ডেড ফান্ড অফার করে যাতে পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের একাধিক সম্পত্তির শ্রেণীতে (যেমন, স্টক, বন্ড / স্থায়ী আয়, রিয়েল এস্টেট, বিকল্প বিনিয়োগ) বিনিয়োগ তাদের বিনিয়োগে বৈচিত্র করতে পারে।
প্রাথমিক উত্তোলন এড়িয়ে চলুন
এটি প্রারম্ভিক প্রত্যাহার গ্রহণ করতে প্রলুব্ধ করা হতে পারে কিন্তু দীর্ঘমেয়াদী পরিণতি প্রায়ই এটি মূল্য না। 401 (কে) প্রত্যাহারের নিয়ম জটিল হতে পারে এবং এমন কিছু পরিস্থিতিতে আছে যেখানে জরিমানা করা যেতে পারে। যাইহোক, যদি আপনি কোনও নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে যান বা আর্থিক সংকটের সম্মুখীন হন তবে এটি 401 (k) পরিকল্পনা থেকে প্রাথমিক অর্থ উত্তোলন এড়ানোর জন্য সুপারিশ করা হয়।
শুধুমাত্র একটি শেষ রিসোর্ট হিসাবে 401 (কে) ঋণ ব্যবহার করুন
কিছু ইতিবাচক 401 (কে) ঋণ বৈশিষ্ট্য কোন ক্রেডিট চেক এবং প্রতিযোগিতামূলক সুদের হার অন্তর্ভুক্ত।
তারা তহবিলের একটি সম্ভাব্য উৎস হতে পারে কিন্তু এটি আপনার 401 (k) বিরুদ্ধে ঋণ গ্রহণ এড়াতে প্রায়ই বোঝা যায়। আপনি নিজের কাছে সুদ পরিশোধ করা হয় যখন একটি সুযোগ খরচ আপনি বাজারে লাভ নেভিগেশন অনুপস্থিত হতে পারে। কিন্তু সবচেয়ে বড় ঝুঁকি হল আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন এবং ট্যাক্স ও জরিমানা পরিশোধ করতে পারেন তবে নিয়োগকর্তা ছেড়ে যাওয়ার 60 দিনের মধ্যে বাকি ঋণ পরিশোধ করতে পারবেন না।
পরবর্তী ধাপঃ অবসর গ্রহণের জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করুন
আপনার 401 (কে) পরিকল্পনা থেকে সবচেয়ে বেশি পেতে হলে, আপনি প্রথম স্থানে অবসর গ্রহণের জন্য কেন সঞ্চয় করছেন তা পরিষ্কার মনে করা গুরুত্বপূর্ণ। আমরা সব আমাদের নিজস্ব "সংজ্ঞা" আসলে শব্দ মানে কি অনন্য সংজ্ঞা আছে। যদি আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার 401 (কে) সঙ্গে আপনার স্মার্টটেস্ট পছন্দগুলি তৈরি করা হবে তবে আপনার লক্ষ্যগুলি নির্ণয় করার জন্য কিছুটা সময় নিন এবং পর্যালোচনা করুন যে উপরে বর্ণিত সাতটি ধাপ আপনি কত আগেই নিয়েছেন। এই মূল্যায়ন আপনাকে যেখানে আপনি দাঁড়ানো আপনি একটি সংক্ষিপ্ত মূল্যায়ন দিতে সাহায্য করবে।