এটি কী এবং কীভাবে এটি কাজ করে?
একটি স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ ফর্ম কি?
একটি স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ ফর্ম সাধারণত আপনি একটি স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা দেওয়া হচ্ছে আপনার অ্যাক্সেস ত্যাগ করার জন্য অনুরোধ সংক্রান্ত তথ্য ধারণ করতে পারে স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ ফর্ম আপনার ঘোষণা অন্তর্ভুক্ত করা হবে যে আপনাকে একটি পরিকল্পনা দেওয়া হয়েছে, তবে, আপনি দেওয়া হচ্ছে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ প্রত্যাখ্যান চয়ন করেছেন। প্রতিষ্ঠান বা আপনার স্বাস্থ্যবিমা মওকুফের অনুরোধের কারণের উপর নির্ভর করে, আপনাকে এই কারণের প্রমাণ প্রদান করতে হবে যে আপনি যে স্বাস্থ্য বীমা সুবিধাগুলি ত্যাগ করতে চান। এটি সংস্থা, কোম্পানী বা স্কুল যা আপনাকে পরিকল্পনাটি প্রদান করছে তার সুরক্ষার জন্য। তারা আপনার স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ অনুরোধ অনুমোদন আগে অন্য জায়গায় পর্যাপ্ত স্বাস্থ্য বীমা আছে যাচাই করতে পারেন। স্বাস্থ্য বীমা waivers একটি বার্ষিক ভিত্তিতে স্বাক্ষর করা হতে পারে, এবং আপনার অবস্থা পরিবর্তন যে ঘটনা, এটি আপনার পরিকল্পনা প্রদানকারীর পরামর্শ যে আপনার চুক্তি অংশ হতে পারে।
মেডিকেল কভারেজ প্রত্যাহার: এটি একটি ভাল ধারণা?
আপনি আপনার স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ ত্যাগ করতে চান যে অনেক কারণ আছে, কিন্তু আপনি করতে পারেন আগে, এটি দ্বৈত কভারেজ বা বেনিফিট সমন্বয় সুবিধার সন্ধানে সবসময় একটি ভাল ধারণা। কখনও কখনও এটি আপনার অনেক চিকিত্সার খরচ বা নির্দিষ্ট চাহিদা আছে, যদি একাধিক পরিকল্পনা সুবিধা গ্রহণ করতে আরও উপকারী হতে পারে।
সর্বদা আপনার সব অপশন অন্বেষণ। আপনি একটি দাবিত্যাগ অনুরোধ করতে চান যখন এর কিছু উদাহরণ তাকান যাক:
যখন আপনি একটি স্বাস্থ্য বীমা ওয়েভার অনুরোধ করতে চান উদাহরণ
- আপনার নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা বা ছাত্র স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা প্রয়োজন হয় না যখন আপনি ইতিমধ্যে অন্য পরিকল্পনা মাধ্যমে বীমা আছে কারণ। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পত্নী একটি স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যান যা ইতিমধ্যে আপনাকে জুড়েছে, আপনি একটি স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ অনুরোধ করতে পারেন কারণ আপনার কভারেজ প্রয়োজন না আপনার স্কুল বা নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রস্তাব করা হয় যেহেতু আপনি ইতিমধ্যে অন্যত্র বীমা হয়।
- যদি আপনার কাছে অন্য কোনও জায়গায় ভাল স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ প্রাপ্ত করার সুযোগ থাকে, তবে স্বতন্ত্রভাবে একটি ক্রয় প্ল্যানের মাধ্যমে বা পারিবারিক সদস্যের মাধ্যমে। আপনি বিকল্প বীমা কভারেজ প্রমাণ করতে প্রয়োজন হতে পারে।
- আপনি যদি ন্যূনতম প্রয়োজনীয় উপায়ে (MEC) পূরণ করে এমন একটি প্ল্যানের জন্য যোগ্য হন এমইসি কোন স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা যা সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের ন্যূনতম প্রয়োজন পূরণ করে।
- আপনি যদি আপনার পিতামাতার স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যান দ্বারা আচ্ছাদিত হন
- যদি আপনি একজন ভারতীয় স্বাস্থ্য পরিষেবা প্রদানকারীর মাধ্যমে ইতিমধ্যেই পরিষেবাগুলির জন্য আচ্ছাদিত বা যোগ্য হন
- যদি আপনি একটি ধর্মীয় সম্প্রদায়ের সদস্য হন তবে বীমা বিষয়ে আপত্তি রয়েছে
স্বাস্থ্য বীমা waivers এবং কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয় স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা
যদিও নিয়োগকর্তারা স্বাস্থ্য বীমা waivers যতটা তারা ব্যবহৃত প্রস্তাব না, বিশ্ববিদ্যালয় স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ সুযোগ আছে ঝোঁক।
তাদের কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক প্রদত্ত একের চেয়ে সমান বা উন্নত স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যানগুলিতে শিক্ষার্থীরা সাধারণত স্বাস্থ্য বীমা মওকুফ ফর্মটি পূরণ করে এবং অন্য কোথাও তুলনামূলক কভারের প্রমাণ প্রদানের মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা ত্যাগ করার বিকল্প রয়েছে। এইগুলি শিক্ষার্থীদের জন্য একটি জনপ্রিয় বিকল্প কারণ তারা প্রায়ই পরিবার পরিকল্পনার দ্বারা আচ্ছাদিত হয় এবং স্বাস্থ্য বীমা ত্যাগের খরচ সঞ্চয় বছরে হাজার হাজার ডলারের মতো হতে পারে।
আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা waivers
কঠিন অর্থনৈতিক বারের কারণে, অনেক কোম্পানি স্বাস্থ্য বীমা waivers উপর ফিরে কাটা বা তাদের সম্পূর্ণরূপে নির্মূল হয় কর্মচারীদের আকৃষ্ট নিয়োগকারীদের মধ্যে স্বাস্থ্য বীমা waivers জনপ্রিয় হতে ব্যবহৃত এটি ছিল যখন কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা দেওয়া।
এখন যে অধিকাংশ কর্মচারী তাদের স্বাস্থ্য বীমা একটি অংশ পরিশোধ এবং যে কোম্পানি একটি তাত্ক্ষণিক বাজেটে হয়, মেডিকেল বীমা waivers হিসাবে সাধারণ না হয়
চিকিৎসা বীমা waivers খরচ এখন একটি কর্মচারী একটি সুবিধা হচ্ছে চেয়ে আরো নিয়োগকারীদের আঘাত করা হয়।
যখন একটি স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ একটি সুবিধা?
কিছু কোম্পানি, সাধারণত স্থানীয় সরকার নিয়োগকারী, একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ অংশ হিসাবে মেডিকেল waivers প্রস্তাব যদি কোনো কর্মচারী একটি মেডিকেল মওকুফ বেছে নেয় তবে তারা একটি অতিরিক্ত বার্ষিক অর্থ প্রদান করতে পারে যা কোম্পানির কর্মচারীর বীমা কভারেজের জন্য কত শতাংশ অর্থ প্রদান করে। এই মেডিকেল মওকুফ সুবিধা কিছু হিসাবে উচ্চ হিসাবে $ 7,000 প্রতি বছর।
আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে মেডিকেল বা স্বাস্থ্য বীমা বেনিফিট দাবিত্যাগ
নিয়োগকর্তা-স্পন্সর স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা কর্মচারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হতে পারে, বিশেষ করে যখন নিয়োগকর্তা অংশ বা সব স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ জন্য বহন করেনা। যাইহোক, এমন সময় আছে যখন একজন ব্যক্তির তার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে মেডিকেল প্ল্যানের দরকার হয় না, উদাহরণস্বরূপ, এমন একজন কর্মচারীর জন্য যিনি পরিবারের সাথে বসবাস করে এমন একটি পরিকল্পনা করেন যা ইতিমধ্যেই পরিবারকে আচ্ছাদন করে। এই ক্ষেত্রে, এক বীমা প্ল্যান যা প্রয়োজন তা হতে পারে।
একটি স্বাস্থ্য বীমা ওয়েভার সাইন অর্থ বা অর্জন আয় একটি কৌশল হিসাবে সাইন ইন
বীমা বীমা মওকুফ কখনও কখনও একটি কর্মচারী সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হয়, বীমা বাতিল করে, কিছু নিয়োগকর্তারা বীমা খরচ আর্থিক মূল্যের জন্য কর্মচারী ক্ষতিপূরণ দেওয়া প্রস্তাব করেছেন দুর্ভাগ্যবশত, অর্থনীতির কারণে অনেক নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীদের সম্পূর্ণভাবে প্রদত্ত বীমা সুবিধা প্যাকেজগুলি প্রদান করেন না, এই ধরনের কর্মচারী উপকার বা প্রিকের জনপ্রিয়তা এতটাই সাধারণ নয় যে এটি একবার যখন ছিল যখন অর্থনীতি শক্তিশালী ছিল এবং নিয়োগকারীদের স্বাস্থ্যবিধি প্রদানের সুবিধা প্রদান করেছিল "মুক্ত।" একটি স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ সাইন ইন একটি বেতন "ফর্ম" আকারে আপনার কর্মচারী বেনিফিট সম্পর্কে কোন সুবিধা প্রদান নাও হতে পারে যেহেতু অনেক নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা যেমন তারা ব্যবহার করতেন না। পরিবর্তে আপনার বীমা জন্য আপনার বেতন থেকে deductions খরচ কমাতে পারে, কারণ আপনি একটি বিকল্প পরিকল্পনা অধীনে আচ্ছাদিত করা হবে এবং নিয়োগকর্তা পরিকল্পনা মধ্যে পরিশোধ না।
উদাহরণ: জিম এবং টিনা উভয় কাজ। জিম তার চাকরি থেকে স্বাস্থ্য বীমা দাবিকে বেছে নেয়, যেহেতু তিনি টিনার নিয়োগকর্তা-স্পন্সর স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যানের আওতায় আছি। পরিবর্তে, তার নিয়োগকর্তা তাকে প্রতি বছর পেমেন্ট জন্য একটি অতিরিক্ত $ 3,000 দেয়। অপ্ট-আউট হিসাবেও পরিচিত , ব্যাক আপ
যদি আপনি স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ ত্যাগ করেন কিন্তু আপনার পরিস্থিতিতে পরিবর্তিত হয়, আপনি এখনও নথিভুক্ত করতে পারেন?
প্রতিটি স্বাস্থ্য বীমা নীতির ভিন্ন, তাই আপনি আপনার পরিকল্পনা প্রশাসকের সাথে এটি পরীক্ষা করতে হবে যদি আপনি স্বাস্থ্য বীমা ত্যাগ করেন, যদি আপনি একটি গ্রুপ বেনিফিট প্ল্যানের ক্ষেত্রে পুনরায় আবেদন করতে বা যোগ করতে পারেন তবে আপনার পরিস্থিতিতে পরিবর্তিত হলে
আপনি একটি স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ সাইন করার আগে, আপনি সম্পূর্ণরূপে আপনার অনির্বাচন ফলাফল ফলাফল বুঝতে ভুলবেন না
আপনি কীভাবে সাইন ইন করছেন তা বোঝার জন্য মতাটি সাবধানে পড়ুন। একটি স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগ সাধারণত দাবিত্যাগ এবং তাদের নির্ভরশীলতা স্বাক্ষরকারী ব্যক্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয়, আপনি বাছাই এবং নির্বাচন করা হবে কে আচ্ছাদিত বা waived হবে না। যেকোনো ক্লজগুলিতে বিশেষ মনোযোগ দিন যা পরিস্থিতির পরিবর্তনের সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত, যেমন শিশুর জন্ম হয়, বা আপনার পত্নী যদি কর্মসংস্থান পরিবর্তন করে, বা আপনার পরিবার পরিকল্পনা অপ্রত্যাশিতভাবে পরিবর্তিত হয়
আপনার স্বাস্থ্য বীমা দাবিত্যাগটি একটি ধারা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পারিবারিক পরিস্থিতির পরিবর্তন হয়, তবে আপনার পরিবর্তনের পরিবর্তনের কারণে আপনি 30-দিনের একটি উইন্ডো পেতে পারেন।
স্বাস্থ্যের বিনিময় এবং পছন্দসমূহের ফলে চলাচলের পরিবর্তনের উদাহরণগুলি
- গর্ভাবস্থা, দত্তক বা জন্ম
- পত্নী বা পিতামাতার কর্মসংস্থান সুবিধার পরিবর্তন
- একটি নির্ভরশীল বা পত্নী এর মৃত্যুর
- বিবাহ, আইনি বিচ্ছেদ বা বিবাহবিচ্ছেদ
- অভাব বা ছুটির দিনগুলির ঘন্টা বা হ্রাসের কারণে কর্মসংস্থান লাভ বা ক্ষতি বা কভারেজের জন্য যোগ্যতা হ্রাস
সতর্ক থাকুন: হেল্থ কেয়ারের ওয়াইভারটি সুবিধার্থে স্বাস্থ্যসেবা আইন অনুযায়ী পরিকল্পনায় যোগ্যতা প্রভাবিত করতে পারে
স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি হ্রাস করা আপনাকে সাশ্রয়ী মূল্যের স্বাস্থ্যসেবা আইনের অধীনে অবহেলিত স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য অযোগ্য হতে পারে।
আপনি স্বাস্থ্য বীমা কভার অব্যবহার আগে একটি ইনফরম্ড সিদ্ধান্ত করা
একটি নিয়োগকর্তা বা অন্য সংস্থা থেকে স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি ত্যাগ করার সিদ্ধান্তটি গুরুত্বপূর্ণ। আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনি আপনার সর্বোৎকৃষ্ট স্বার্থ রক্ষা করছেন এবং আপনার সমস্ত বীমা বিকল্পগুলির সেরা বিশ্লেষণের বিশদ বিশ্লেষণ করতে চান। আপনার নিয়োগকর্তা-স্পন্সর বেনিফিট প্ল্যান কীভাবে আপনাকে আবরণ করবে তা নির্দিষ্ট বিবরণ পর্যালোচনা করুন এবং পর্যালোচনা করুন, যদি আপনার স্বাস্থ্যের বিমা পরিকল্পনার অধিকার ত্যাগ করার আগে যদি আপনি একটি স্বাস্থ্য বীমা দাবিকে স্বাক্ষর করেন তবে আপনি কতটা খরচ করবেন এবং কোনও সুবিধা পাবেন। আপনার এইচআর ডিপার্টমেন্ট বা ছাত্র সার্ভিসেস ডিপার্টমেন্ট বা হেলথ প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটর আপনার জন্য খরচ এবং বেনিফিট রূপরেখা করার সর্বোত্তম অবস্থানে থাকবে।