রেলওয়ের কর্মীদের পরিকল্পনায় আপনার বেনিফিট কিভাবে গণনা করা হয় তা জানুন
রেলপথ শ্রমিকরা সোশাল সিকিউরিটিয়ে অংশগ্রহণ করেন না। পরিবর্তে, তারা অধিকাংশ কর্মচারী যারা সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স দেয় তুলনায় আরো কর পরিশোধ, এবং যারা ট্যাক্স মৌলিক অবসর সুবিধা এবং একটি বিনিয়োগ ট্রাস্ট তহবিল ব্যবহার করা হয়, যা পেনশন তহবিলের জন্য আয় উত্পন্ন করে
রেলপথ অবসরকালীন বোর্ড (আরআরবি) এবং সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন রেলপথ অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার জন্য কার্যক্রম পরিচালনা করে। যদিও দুটি শাসক সংস্থা পৃথক, তবে তারা একজন ব্যক্তির সুবিধার নির্ণয় করতে সহযোগিতা করে।
জাতীয় রেলপথ রিটায়ারমেন্ট ইনভেস্টমেন্ট ট্রাস্ট অতিরিক্ত তহবিল বিনিয়োগ করে অতিরিক্ত রিটার্নমেন্ট পেনশনের জন্য রিটার্ন ব্যবহার করে।
রেলপথ অবসরগ্রহণ পরিকল্পনা অধীনে বেনিফিট
রেলপথ অবসর পরিকল্পনা প্রদানের দুটি স্তর প্রদান করে। টেরে 1 মৌলিক অবসরের জন্য অর্থ প্রদান করে থাকে, তবে টায়ার ২ এর পুরষ্কার তাদের দৈর্ঘ্যের পরিষেবার উপর ভিত্তি করে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য অতিরিক্ত।
সমস্ত অবসরপ্রাপ্ত রেলওয়ে কর্মীদের জন্য গড় মাসিক অবসর সুবিধা বর্তমান $ 2,625 ছাড়িয়ে গেছে। স্বামীদের জন্য, বেনিফিটের গড় গড় $ 975
রেলপথ অবসর পরিকল্পনাের দুটি স্তর আছে, যা আপনাকে আপনার সুবিধার হিসাব করতে সাহায্য করতে পারে।
টিয়ার 1 শ্রমিকদের মৌলিক ক্রেডিট প্রদান করে, যা রেলপথ অবসর এবং সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা উভয় ক্ষেত্রেই ব্যবহার করা যায়।
এটি অবসরপ্রাপ্তদের অর্থ প্রদানের জন্য সামাজিক সুরক্ষা সূত্র ব্যবহার করে, কিন্তু রেলপথ অবসরকালীন বয়সের এবং পরিষেবা সময়ের ব্যবহার করে।
এই পরিকল্পনা অবসরপ্রাপ্তদের জন্য উপলব্ধ যারা কমপক্ষে 10 বছর এবং অবসরপ্রাপ্ত যারা 1995 হিসাবে কমপক্ষে পাঁচ বছর পরিসেবায় সেবা করেছে।
অন্তত 30 বছরের পরিষেবার সঙ্গে অবসরপ্রাপ্ত 60 বছর বয়সে পূর্ণ বার্ষিকীর জন্য যোগ্য।
30 বছরের কম বয়সী অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা 62 বছর বয়সে আংশিক বার্ষিক বৃত্তি পাওয়ার যোগ্য এবং জন্ম বছরের উপর নির্ভর করে 65, 66 বা 77 বছর পূর্ণ সুবিধা লাভ করে।
টায়ার ২ প্ল্যান দীর্ঘ কর্মস্থলের জন্য রেলওয়ে কর্মীদের পুরস্কৃত করে। অন্যান্য সুবিধাদি অন্যান্য শিল্পে দেওয়া প্যান্টের অনুরূপ।
এই পরিকল্পনাটি অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য পাওয়া যায় যারা টিয়ার 1 অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের বয়স এবং পরিষেবা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং যারা বেতনভুক্ত রেলপথের স্বাভাবিক চুক্তির মাসগুলিতে অতিরিক্ত মাস অতিবাহিত করেছেন। টায়ার ২, অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের কাছেও পাওয়া যায় যারা রেলপথ শিল্পের সাথে বর্তমান সংযোগ বজায় রাখে। বর্তমান সংযোগের প্রয়োজনীয়তার মধ্যে একটি দাবি করার পূর্বে গত 30 মাসে কমপক্ষে 1২ মাসের জন্য কাজ করা উচিত।
অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা ক্যালেন্ডার বছরে সর্বাধিক 1২ টি সার্ভিস মাস ধরে ক্রেডিট অর্জন করতে পারে।
দ্বৈত সামাজিক নিরাপত্তা এবং রেলপথ অবসর উপকারিতা
রেলপথ অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যারা সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানের জন্য যোগ্য, তাদের আয়গুলি রেললগমেন্ট রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান থেকে আয়ের বিপরীতে বাতিল করার প্রয়োজন হয়।
যাইহোক, রেলপথ অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাটি "নিখরচায় দ্বৈত বেনিফিট" নামে অভিহিত কারণের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে, যা প্রায় 75% অবসরকালীন চেক। এই নিয়মিত রেলপথ অবসর ছাড়াও দেওয়া হয়। শুধুমাত্র অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যারা 1975 সাল থেকে দ্বৈত সুবিধা অর্জনের যোগ্যতা অর্জন করে এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে এই সুবিধার জন্য যোগ্য।
এই সিস্টেমে কিছু সুবিধা আছে:
- সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় অর্থ প্রদান করে এমন অন্যান্য শিল্পগুলিতে কর্মরত রেলওযার কর্মীরা সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় তাদের রেলপথ অবসরকালীন ক্রেডিট, বেনিফিট এবং কর পরিশোধ করতে পারে।
- অবসরপ্রাপ্তরা সামাজিক নিরাপত্তা থেকে ফেরত পাওয়ার যোগ্যও হতে পারে। 1951 এবং 1974 এর মাঝামাঝি সময়ে এই অবসরপ্রাপ্তরা উভয় সিস্টেমের মধ্যে কর পরিশোধ করতে হবে। সোশাল সিকিউরিটি ট্যাক্স রিফান্ড এক সময়ের একধাপ হিসাবে অর্থ প্রদান করা হয়।
অবসরপ্রাপ্ত বিয়েগুলি স্বামীদের, মৃত্যুকাল্ড স্বামীদের, বিধবা, বিধবা, সন্তান এবং মৃত শ্রমিকদের বাবা-মায়েদের কাছে গৃহীত হতে পারে। পরিবারের সদস্যদের যোগ্যতা অর্জনের জন্য, ব্যক্তি অবসর গ্রহণ বা মৃত্যুর সময় রেলওয়ে শিল্পে কাজ করে থাকতে হবে।
- রেলপথের অবসরকালীন অর্থায়নে প্রতিবছর গড়ে উঠছে জীবনযাত্রার সমন্বয় খরচ।
অবশ্যই, কিছু অসুবিধা আছে:
- সরকারী প্রবিধানগুলি রেলপথের অবসর ও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাগুলি থেকে পুরোপুরি উপকার লাভের জন্য রেলওয়ে কর্মীদের প্রতিরোধ করে। একটি রেলপথ অবসরকালীন চেক সামাজিক দায়মুক্তির মাধ্যমে সামাজিক নিরাপত্তা দ্বারা যে পরিমাণ অর্থ জমা হতে পারে এমন কোনও তহবিল বাতিল করে দেয়।
- অবসরপ্রাপ্ত যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অন্যান্য সরকারি চাকরি, অলাভজনক সংস্থা এবং কয়েকটি বিদেশী সরকার থেকে পেনশন পেয়েছিল তাদের 1985 সালের পরে তাদের টায়ার 1 পেমেন্ট হ্রাস পাবে। এই পরিমাণটি সাধারণত অর্ধেক অন্যান্য পেনশনের চেয়ে বেশি নয়।
কোথায় অতিরিক্ত তথ্য খুঁজে পেতে
RRB- এর ক্ষেত্রের অফিস লিককার ব্যবহার করে আপনি স্থানীয় রেলপথ রিটারমেন্ট বোর্ডের ক্ষেত্রের অফিসের জন্য যোগাযোগের তথ্য পেতে পারেন অথবা 877-772-5772 এ কল করতে পারেন।
তলদেশের সরুরেখা
রেলপথ অবসরগ্রহণ অনুষ্ঠান বিভ্রান্তিকর হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি একটি অ-রেলপথ নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি উপভোগ করেন। যাইহোক, সামাজিক নিরাপত্তা তুলনায় সুবিধাটি অপেক্ষাকৃত উদার হতে পারে।
স্কট স্প্যান দ্বারা সম্পাদিত