মজুরি এবং বেতন আয়

ট্যাক্সিং মজুরী এবং বেতন

কর্মচারী শ্রম সাধারণত মজুরি, বেতন, এবং কখনও কখনও টিপস হিসাবে ক্ষতিপূরণ হয়, এবং যে ক্ষতিপূরণ রাষ্ট্র এবং ফেডারেল স্তরে বিভিন্ন করের অধীন। অন্তত তিনটি ফেডারেল ট্যাক্স মজুরি এবং বেতন আয় উপর আরোপিত হয়।

ফেডারেল আয়কর

মার্কিন সরকার বেতন ও বেতন উপর আয়কর imposes এই ট্যাক্সটি ফরম 1040, 1040 এজেজে বা 1040 এ প্রতি বছর হিসাব করে। ফেডারেল আয়কর হার ধীরে ধীরে আয় বৃদ্ধি পায়, এবং বিভিন্ন deductions, ছাড় বা ট্যাক্স ক্রেডিট ফেডারেল আয়কর হ্রাস করতে পারে।

ফরম ডব্লু -4 এ তার নিয়োগকর্তাকে সরবরাহকৃত তথ্য অনুযায়ী ফেডারেল আয়কর একটি কর্মীর মোট ক্ষতিপূরণ থেকে বেতনভোগের দফা হিসাবে কাটা হয়। সরকার যে কারণে কারণে ফেডারেল ট্যাক্স বাস্তব পরিমাণ তুলনায় আরো বা কম হতে পারে মজদারী রাখা ট্যাক্স পরিমাণ।

ফরম ডাব্লু -4- এ রদবদল ছাড়ের সংখ্যা সংযোজন করে কর্মচারীরা তাদের পেচ্যাকগুলির প্রতিটি থেকে কাটা ফেডেরাল আয়করের পরিমাণ পরিবর্তন করতে পারেন। এই ফর্ম আপনার কর্মসংস্থান সময় যে কোন সময় পরিবর্তন করা যাবে।

আপনার প্রতিবন্ধকতা সামঞ্জস্য কেবল ফেডারেল এবং রাষ্ট্র আয়কর withholdings প্রভাবিত করবে, তবে, আপনার সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার withholdings না

মেডিকেয়ার ট্যাক্স

মেডিকেয়ার ট্যাক্স সমস্ত ক্ষতিপূরণ আয় উপর একটি সমতল ট্যাক্স। হার 2018 হিসাবে 2.9 শতাংশ। অর্ধেক মেডিকেয়ার ট্যাক্স বা 1.45 শতাংশ নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান করা হয়। অন্য 1.45 শতাংশ কর্মী দ্বারা প্রদান করা হয়। প্রতিটি বেতন মেয়াদ স্থগিত হিসাবে বেতন সরকারী হিসাবে একটি কর্মচারী এর মোট ক্ষতিপূরণ থেকে মেডিকেয়ার ট্যাক্স কাটা হয়

সামাজিক নিরাপত্তা কর

সোশ্যাল সিকিওরিটি ট্যাক্সটিও একটি ফ্ল্যাট হার ট্যাক্স। কিন্তু এইটির সর্বোচ্চ ক্যাপ রয়েছে। ২018 সালের ট্যাক্স বছরে সর্বাধিক ক্ষতিপূরণ পরিমাণ $ 128,400 পর্যন্ত সমস্ত ক্ষতিপূরণ আয়ের উপর এটি 12.4 শতাংশ। এই টুপি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন দ্বারা বার্ষিক সমন্বয় করা যেতে পারে। এটি সামাজিক নিরাপত্তা মজুরি বেস নামে পরিচিত।

মেডিকেয়ার ট্যাক্সের মতো, অর্ধেক সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদেয় এবং অর্ধেক কর্মী দ্বারা প্রদান করা হয় - প্রতিটি ব্যক্তির দ্বারা কর্মচারীর ক্ষতিপূরণের 6.2 শতাংশ

সামাজিক নিরাপত্তা করের হার ২011 এবং ২01২ সালের মধ্যে মাত্র 10.4 শতাংশে নেমে এসেছে, যা নিয়োগকর্তাকে 6.2 শতাংশ প্রদান করে এবং 4.2 শতাংশ অর্থ প্রদান করে।

ক্ষতিপূরণ সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স থেকে ছাড়

একটি মুষ্টিমান ধরনের ক্ষতিপূরণ সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স থেকে মুক্ত। তারা সংযুক্ত:

ওভারটাইম, বোনাস এবং অন্যান্য সাপ্লিমেন্টার মজুরি

বোনাস এবং ওভারটাইম একইভাবে মজুরি হিসাবে কর করানো হয়।

যেহেতু বেতন আটকানো টেবিলের আয়ের উপর ভিত্তি করে স্নাতক ডিগ্রী হয়, ওভারটাইম এবং বোনাস আপনার নিয়মিত বেতনের তুলনায় উচ্চতর ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আয়কর বন্টন করতে পারে।

মজুরি এবং বেতন আয় রিপোর্টিং

মজুরি এবং বেতন আয় জন্য তিনটি রিপোর্টিং প্রক্রিয়া আছে। প্রথমত, নিয়োগকারীদের আপনার বেতন এবং বিভিন্ন ট্যাক্স deductions এবং একটি বেতন স্ট্যাব উপর অন্যান্য payroll deductions রিপোর্ট, যা একই সময়ে কর্মচারী বেতন দেওয়া হয় যে বেতন দেওয়া হয়।

দ্বিতীয়ত, বছরের শেষ হওয়ার পর নিয়োগকর্তা মোট পরিমাণে মজুরি আয় এবং ফরম ডাব্লু -২ এ কর অবরুদ্ধকরণের প্রতিবেদন করবেন। ডাব্লু -২ এর একটি অনুলিপি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন এবং আইআরএস-তে পাঠানো হয়।

তৃতীয়, একজন কর্মচারী তাদের বার্ষিক ফেডারেল এবং রাজ্য ট্যাক্স রিটার্নে সমস্ত চাকরি থেকে তাদের বেতন আয়ের প্রতিবেদন করবে।

রাজ্য এবং স্থানীয় কর

বেশিরভাগ রাজ্য সরকার মজুরি এবং বেতন উপর আয় কর আরো অনেকভাবে একইভাবে ফেডারেল সরকার দেয়।

কিছু রাজ্যগুলির একটি ফ্ল্যাট ট্যাক্স হার আছে, যেমন পেনসিলভানিয়া হিসাবে 3.07 শতাংশ। অন্যান্য রাজ্যের ফেডারেল সরকার যেমন ট্যাক্স হার স্নাতক আছে

আমেরিকার রাজ্যে মোট আয়ের কোন আয় নেই : আলাস্কা, ফ্লোরিডা, নেভাদা, নিউ হ্যাম্পশায়ার, সাউথ ডাকোটা, টেনেসি, টেক্সাস, ওয়াশিংটন এবং ওয়াইমিং। টেনেসি এবং নিউ হ্যাম্পশায়ার ট্যাক্স শুধুমাত্র লভ্যাংশ এবং সুদ, এবং টেনেসি 2021 পরেও এই আয় কর না।

সারা দেশ জুড়ে শহর এবং এলাকা তাদের নিজস্ব আয় কর আরোপ হিসাবে ভাল নিউইয়র্ক সিটি সম্ভবত একটি শহরের আয়কর এর সবচেয়ে বিখ্যাত উদাহরণ। কিছু স্থানীয় ট্যাক্স শহর পর্যায়ে যেমন ওহিওতে আরোপিত হয়, অন্য রাজ্যগুলি যেমন কানাডা যেমন রাজ্যগুলিতে প্রয়োগ করা হয়। এখনও অন্য কর একটি স্কুল জেলা দ্বারা সেট করা হয়। এই আইওয়া মধ্যে ক্ষেত্রে।