ফরম W-2, মজুরি এবং কর বিবৃতি বোঝা

ফর্ম W-2 রফতানি আয় এবং কর পরিশোধের অর্থ

ট্যাক্স ফর্ম সহজে বুঝতে পারে যদি তারা সংখ্যা এবং অক্ষর দ্বারা চিহ্নিত না হয়, যদি তারা স্পষ্টভাবে স্পষ্টভাবে বলে যে তারা সাধারণ ইংরেজিতে কী ছিল। ফর্ম W-2 হল "মজুরি ও কর বিবৃতি।" আপনি বড় প্রিন্টে "F-W-2" চক্ষু চশমা পাশের ছোট মুদ্রণে এটি পাবেন।

নিয়োগকারীদের জন্য W-2 বাধ্যবাধকতা

ফর্ম W-2 একটি কর্মচারী এর বার্ষিক উপার্জন এবং তার নিয়োগকর্তা তার মজুরি, বেতন এবং টিপস থেকে তৈরি ট্যাক্স withholdings রিপোর্ট।

আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তা হন, তাহলে আপনার প্রত্যেকের জন্য একজনকে প্রস্তুত করতে হবে এবং সোশাল সিকিওরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে কপি সরবরাহ করতে হবে।

হ্যাঁ, সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন। এসএসএ এই সময়ে পদক্ষেপ নেবে এবং অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা দিয়ে তথ্য ভাগ করবে।

আপনার করদাতাদের প্রত্যেক কর বছরের 31 জানুয়ারির চেয়ে আপনার কর্মচারীদের জন্য ফর্মগুলি ডাব্লু -২2- এ মেল অথবা হস্তান্তরিত করতে হবে, তাই আপনি যদি এখনও এত কাজ না করেন, তাহলে দেরী করার জন্য সাহায্য করার জন্য অ্যাকাউন্টেন্টের সাথে যোগাযোগ করুন এবং যত তাড়াতাড়ি তা পান সম্ভব. ২017 সালের আগে এসএসএর সাথে ফাইল করার জন্য আপনার কিছু অতিরিক্ত সময় ছিল, কিন্তু ২015 সালের প্রাইভেটিং আমেরিকানস ট্যাক্স হিকস অ্যাক্ট (পিএটিএইচ) -এর অধীনে পরিবর্তিত হয়েছে, তাই শুধু পূর্ববর্তী বছরের নিয়মগুলি অনুসরণ করে না। সমস্ত W-2s এখন 31 জানুয়ারি কারণে হয়।

কর্মচারী ট্যাক্স দায়বদ্ধতা

একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনার ট্যাক্স রিটার্নে রিপোর্ট করতে হবে যে আপনি আপনার চাকরি বা চাকরি থেকে বছর জুড়ে উপার্জন করেছেন। আপনি এই এক বা একাধিক সাধারণ সমস্যার সম্মুখীন হতে পারে।

আপনি এটা যখন ফর্ম সঙ্গে কি করতে হবে

আপনি আপনার W-2 এর তিনটি কপি পাবেন: কপি B, C এবং 2

আপনার W-2 বোঝা

কিভাবে আপনার ফরম W-2 পড়তে হয় তা জানতে আপনার উপার্জনগুলি বুঝতে এবং আপনাকে আপনার ট্যাক্সগুলি তৈরি করার সময় আপনাকে একটি শুরু করতে সাহায্য করতে পারে। ফর্ম আসলে বিভিন্ন আকার, আকার এবং ফরম্যাটে আসে, এবং আপনি যখন আপনার দিকে তাকিয়ে দেখবেন তখন সঠিক ফর্ম্যাটটি আপনার নিয়োগকর্তার পদ্ধতির উপর নির্ভর করবে। কিন্তু প্রতিটি ফর্ম W-2 একই তথ্য ধারণ করে নির্বিশেষে। এখানে একটি লাইন-দ্বারা-লাইন নির্দেশিকা, লেটার্ড বক্সগুলির সাথে শুরু। এটি মূলত শনাক্তকারী।

সংখ্যাসূচক বক্সগুলি ফর্ম W-2- এও প্রদর্শিত হয়। এই আপনার আর্থিক তথ্য রেকর্ড

কোড A অননুমোদিত সামাজিক নিরাপত্তা বা টিপস এ RRTA ট্যাক্স। ফর্ম 1040 এ আপনার মোট করের অংশ হিসাবে এই পরিমাণটি অন্তর্ভুক্ত করুন।
কোড বি টিপস উপর uncollected মেডিকেয়ার ট্যাক্স। ফর্ম 1040 এ আপনার মোট করের অংশ হিসাবে এই পরিমাণটি অন্তর্ভুক্ত করুন।
কোড সি $ 50,000 এর উপরে গ্রুপ টার্ম-জীবন বীমা এর করযোগ্য লাভ। এই পরিমাণটি আপনার বোনাস 1, 3, এবং 5 এ করযোগ্য মজুরির অংশ হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে
কোড ডি নন-করযোগ্য নির্বাচনী বেতন নির্ধারণের 401 (কে) বা সিম্পল 401 (কে) অবসর পরিকল্পনা।
কোড অ-করযোগ্য নির্বাচনী বেতন নির্ধারণের জন্য 403 (বি) অবসর পরিকল্পনা।
কোড F অ-করযোগ্য নির্বাচনী বেতন নির্ধারণের জন্য 408 (কে) (6) SEP অবসর পরিকল্পনা।
কোড জি অ-করযোগ্য নির্বাচনী বেতন নির্ধারণ এবং অনির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার অবদান 457 (খ) অবসর পরিকল্পনা।
কোড এইচ 501 (সি) (18) (ডি) কর-ছাড়ের পরিকল্পনা থেকে অ করযোগ্য নির্বাচনী বেতন নির্ধারণ। এই পরিমাণ বাক্স 1 মজুরী অন্তর্ভুক্ত করা হয়। এই পরিমাণটি কমাতে কিভাবে ফর্ম 1040 এর নির্দেশাবলী দেখুন।
কোড জে অ ট্যাক্সযোগ্য অসুস্থ বেতন। এই পরিমাণগুলি 1, 3 বা 5 টি বাক্সে করযোগ্য মজুরিতে অন্তর্ভুক্ত নয়।
কোড কে অতিরিক্ত "সুবর্ণ প্যারাশুট" পেমেন্টের উপর আবগারি ট্যাক্স (২0 শতাংশ সমান) ফর্ম 1040 এ আপনার মোট করের অংশ হিসাবে এই পরিমাণটি অন্তর্ভুক্ত করুন।
কোড এল কর্মচারী ব্যবসা খরচ জন্য অ ট্যাক্সযোগ্য reimbursements।
কোড এম সাবেক কর্মচারীদের জন্য 50,000 ডলারের উপরে ট্যাক্সযোগ্য গ্রুপের মেয়াদকালীন জীবন বীমা নেভিগেশন অনাহুত সামাজিক নিরাপত্তা বা RRTA ট্যাক্স। ফর্ম 1040 এ আপনার মোট করের অংশ হিসাবে এই পরিমাণটি অন্তর্ভুক্ত করুন।
কোড এন সাবেক কর্মচারীদের জন্য 50,000 ডলারের উপরে ট্যাক্সযোগ্য গ্রুপের টার্মের জীবন বীমাের অনিয়মযুক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স। ফর্ম 1040 এ আপনার মোট করের অংশ হিসাবে এই পরিমাণটি অন্তর্ভুক্ত করুন।
কোড পি কর্মচারী চলমান খরচ জন্য অ ট্যাক্সযোগ্য reimbursements, পরিমাণে কর্মচারী সরাসরি দেওয়া হয়, যদি। এই পরিমাণ অর্থের পরিমাণ কত হবে তা হিসাব করার জন্য ফর্ম 3২03 (পিডিএফ) ব্যবহার করতে হবে
কোড প্রশ্ন অ-করযোগ্য যুদ্ধের বেতন কিছু ব্যক্তি তাদের আয়ের আয় ক্রেডিট হিসাব করার সময় যুদ্ধের বেতন অন্তর্ভুক্ত করতে নির্বাচন করতে পারে। যুদ্ধক্ষেত্র বর্জনের জন্য আরও বিস্তারিত জানার জন্য প্রকাশন 3 দেখুন।
কোড আর একটি আচারের মেডিকেল সেভিংস একাউন্টে নিয়োগকর্তা অবদান। এই পরিমাণ ফরম 8853 (পিডিএফ) এ রিপোর্ট করা উচিত।
কোড এস নন-ট্যাক্সযোগ্য বেতন নির্ধারিত 408 (পি) সিম্পল অবসর পরিকল্পনা।
কোড টি নিয়োগকর্তা দত্তক বেনিফিট পেমেন্ট এই পরিমাণ বাক্স 1 মজুরী অন্তর্ভুক্ত করা হয় না। এই গ্রহণ সুবিধাগুলির ট্যাক্সযোগ্য এবং অ করযোগ্য অংশ হিসাব করার জন্য ফর্ম 8839 ব্যবহার করুন।
কোড ভী অ-সংবিধিবদ্ধ স্টক বিকল্পগুলির ব্যায়াম থেকে আয়। এই পরিমাণটি ইতিমধ্যে 1, 3, এবং 5 টি বাক্সে করযোগ্য আয় হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। তবে, আপনাকে এখনও শুল্ক ডি এবং ফর্ম 8949 এ যেকোনো স্টক অপশনগুলির বিক্রয়ের আলাদাভাবে রিপোর্ট করতে হবে।
কোড ডব্লিউ স্বাস্থ্যসেবা অ্যাকাউন্টে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী অবদান। ফর্ম 8889 এ এই পরিমাণ রিপোর্ট।
কোড Y 409A অধীন বেতন deferrals অ যোগ্যতাসম্পন্ন বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা।
কোড জেড 409A অ-যোগ্যতাসম্পন্ন বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা অধীনে প্রাপ্ত আয় এই পরিমাণটি ইতোমধ্যে বাক্স 1 তে করযোগ্য মজুরিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। ফর্ম 1040-এর উপর আপনার মোট করের অংশ হিসাবে ২0 শতাংশ প্লাসের একটি অতিরিক্ত করের উপর ভিত্তি করে এই পরিমাণ।
কোড এএ রথ 401 (কে) অবসর পরিকল্পনাের পরে কর অবদান। এই পরিমাণ আপনার বাক্স 1 মজুর অংশ হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
কোড বিব রথ 403 (বি) অবসর পরিকল্পনাের পরে কর অবদান। এই পরিমাণ আপনার বাক্স 1 মজুর অংশ হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
কোড ডিডি আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে দেওয়া অ করযোগ্য স্বাস্থ্য বীমা খরচ রিপোর্ট।
কোড EE সরকারি মালিকানাধীন রথ 457 (খ) অবসরপ্রাপ্ত অবসরভাতা পরিকল্পনা অনুযায়ী করের অবদান এই পরিমাণ আপনার বাক্স 1 মজুর অংশ হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

আপনি একটি বিধিবদ্ধ কর্মচারী হন এর মানে হল যে আপনি এই W-2- এবং যেকোন অন্য W-2 ফর্মগুলি থেকে প্রাপ্ত মজুরি প্রতিবেদন করেন যা "সংবিধিবদ্ধ কর্মচারী" হিসাবে চিহ্নিত হয় - ফর্ম 1040 অনুচ্ছেদে। আপনার মজুরিটি আয়কর বণ্টন সাপেক্ষে নয়, তাই আপনি দেখতে পাবেন বাক্সে একটি শূন্য বা ফাঁকা পরিমাণ। তারা সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স বহন করে থাকে, তবে, 3 থেকে 6 পর্যন্ত বাক্সগুলি ভর্তি করা উচিত। একটি সংবিধিবদ্ধ কর্মচারী এবং প্রযোজ্য বিধিগুলির আলোচনা কীসের একটি আলোচনার জন্য, প্রকাশনা 15-এ বিভাগ 1 দেখুন।

কর বছরের সময় আপনি আপনার নিয়োগকর্তা এর অবসর পরিকল্পনা অংশগ্রহণ। এটি একটি 401 (কে) প্ল্যান, একটি 403 (বি) পরিকল্পনা, SEP-IRA, SIMPLE-IRA বা অন্য ধরনের পেনশন প্ল্যান হতে পারে। আপনি যদি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাটি গ্রহণ করেন তবে আপনার আয়ের উপর ভিত্তি করে একটি ঐতিহ্যগত IRA- এর অবদান সীমিত করার ক্ষমতা আপনার অ্যাকাউন্টে চেক করা হলে অ্যাকাউন্টেন্ট বা অন্যান্য করের পেশাদারদের সাথে চেক করুন।

আপনার নিয়মিত paycheck অংশ হিসাবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সরাসরি অসুস্থ বেতন সরাসরি প্রাপ্তির পরিবর্তে আপনার নিয়োগকর্তার তৃতীয় পক্ষের বীমা নীতি অধীন তৃতীয় পক্ষের অসুস্থ বেতন পেয়েছি । অসুস্থ বেতন আপনার বাক্স 1 মজুরি অন্তর্ভুক্ত করা হয় না, যদিও অসুস্থ বেতন সাধারণত সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স সাপেক্ষে। অসুস্থ বেতন এবং তৃতীয় পক্ষের অসুস্থ বেতন সম্পর্কিত আলোচনার জন্য প্রকাশনার 15-এ অনুচ্ছেদ 6 দেখুন,

এবং সেখানে আপনি এটা আছে। এটা মনে করা আশ্চর্যজনক যে এত তথ্য যেমন একটি ছোট আকারে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, কিন্তু আপনার ডব্লু -2 আপনাকে একজন কর্মচারী হিসাবে অর্জন করা আয় সম্পর্কে রিপোর্ট করতে হবে এমন সমস্ত ডেটা সরবরাহ করতে হবে।