আপনি অবসর সময় যখন আপনার পেনশন সেখানে থাকবেন?
PBGC মূলত সংস্থাগুলির দ্বারা প্রদেয় প্রিমিয়ামের সাথে অর্থায়ন করা হয় যার পন্থা এটি নিশ্চিত করে। এটি ডিপোজিট কোম্পানিগুলি থেকে নেওয়া পেনশনের তহবিল থেকে কিছু টাকাও দেয়।
এর মানে কি
30,000 টি পেনশন প্ল্যানগুলির মধ্যে 44.1 মিলিয়ন শ্রমিকের জন্য পিবিজিসি পেনশন আয়ের গ্যারান্টি দেয়। যদি এই কোম্পানিগুলি এই প্ল্যানগুলি প্রদান করে তবে তাদেরকে PBGC পদক্ষেপ নিতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কোম্পানি দেউলিয়া হতে পারে। পেনশন তহবিল পরিচালিত হলে তাও ঘটতে পারে। পেনশন নিয়ে তহবিল সংগ্রহের জন্য অন্যান্য কোম্পানিগুলি যথেষ্ট পরিমাণে অর্থোপার্জন করেনি। লক্ষ লক্ষ অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা কেবলমাত্র তাদেরই একটি ছোট শতাংশ পাবে।
PBGC বহু-নিয়োগকর্তার পেনশন তহবিলও প্রদান করে। এইগুলি ছোট কোম্পানিগুলিকে একত্রীকৃত পেনসিল তৈরির জন্য একসঙ্গে বসাতে দেয়। পেনশন বেনিফিট হারানো ছাড়া কোম্পানীর পরিবর্তন করতে সক্ষম হওয়া থেকে কর্মচারীরা লাভবান মাল্টি-নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাগুলিতে 10 মিলিয়ন বর্তমান ও অবসরপ্রাপ্ত কর্মী আছে। তাদের বেশিরভাগই সম্ভবত তহবিল থেকে বেরিয়ে আসবে।
কিভাবে এটা কাজ করে
PBGC কোনও পরিকল্পনা না করা পর্যন্ত এটি নির্ভর করে না। কোম্পানিটি প্ল্যান বাতিল করেছে এবং পিবিজিসি ট্রাস্টি হতে সম্মত হয়েছে।
এটি শুধুমাত্র তখনই ঘটতে পারে যখন একটি দেউলিয়া আদালত সিদ্ধান্ত নেয় যে এটি তার পেনশনের দায়টি রাখলেও এটি পরিচালনা করতে পারে না। কখনও কখনও PBGC underfunded একটি পরিকল্পনা গ্রহণ করতে হবে। একটি কোম্পানির পরিকল্পনা প্রশাসক প্রতিটি কর্মচারী প্রতি বছর যে তথ্য প্রদান করা উচিত একবার PBGC ট্রাস্টি হয়ে গেলে, কর্মী অতিরিক্ত বেনিফিট উপার্জন করতে পারবেন না।
পিবিজিসি বেনিফিট
PBGC শুধুমাত্র বেসিক পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টী দেয়। অবসরকালীন পেনশনের সুবিধা ছাড়াও তারা জীবিতদের জন্য প্রথমত অবসর গ্রহণের সুবিধা, অক্ষমতা সুবিধা, এবং বার্ষিক বীমার সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করে।
বেনিফিট আপনার বিশেষ পরিকল্পনা, আইনি সীমা, আপনার বয়স, এবং পরিকল্পনা সম্পদের উপর নির্ভর করে। পিবিজিসি স্বতন্ত্র বেনিফিট, বিচ্ছেদ বেতন, ছুটির বেতন, কিছু জীবন বীমা মৃত্যুর সুবিধা এবং অন্যান্য অ-পেনশন বেনিফিটের নিশ্চয়তা দেয় না। কোন খরচ-এর জীবিত সমন্বয় আছে ।
এটা কিভাবে মার্কিন অর্থনীতি প্রভাবিত করে
অনেক বিশেষজ্ঞ বিশ্বাস করেন যে একটি অজানা কোম্পানিগুলি তাদের পেনশন পরিকল্পনাগুলি অর্থায়ন করতে আর্থিকভাবে সক্ষম হবে না। যদি অনেকগুলি কোম্পানি পিবিজিসি থেকে সুরক্ষাের জন্য আবেদন করে তবে এটিও পেনশনগুলি পরিশোধ করতে সক্ষম হবে না। এই আয় ছাড়াই লক্ষ লক্ষ অবসরপ্রাপ্ত কর্মীকে ছেড়ে যাবে। আয়ের একমাত্র উৎস সামাজিক নিরাপত্তা হবে। অন্যদের তারা কাজ করতে পারেন যদি কাজ চালিয়ে যেতে বাধ্য করা হবে।
2006 সালে, প্রেসিডেন্ট বুশ পেনশন সুরক্ষা আইনের 2006 সালে স্বাক্ষরিত হয়, যার জন্য কোম্পানীর আরো পরিকল্পনা তাদের ফান্ডগুলি সম্পূর্ণভাবে তহবিল। তাদের অর্থায়নে পরিচালিত 100 শতাংশ হওয়ার সাত বছর ছিল। তারা অবদানসমূহের জন্য বাড়তি ট্যাক্স deductions নিতে পারে। পরিকল্পনা যে অন্তত 80 শতাংশ তহবিল ছিল না অতিরিক্ত বেনিফিট প্রদান করতে পারে।
কোম্পানির যে তাদের পরিকল্পনা PBGC পরিকল্পনা এবং তারপর দেউলিয়া থেকে উদ্ভূত একটি জরিমানা পরিশোধ ছিল। যে তিন বছর ধরে প্রতি অংশগ্রহণকারী প্রতি $ 1,250 ছিল
পেনশন সুরক্ষা আইনের ব্যবসায়ীরা তাদের 401 (কে) পরিকল্পনাগুলিতে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মচারীদের নথিভুক্ত করার অনুমতি দেয়। এটি ছাড়া, অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সংরক্ষণের পরিবর্তে শ্রমিকদের অর্থ ব্যয় করার সম্ভাবনা বেশি ছিল।
মার্কিন পেনশন সংকট
PBGC বর্তমানে শুধুমাত্র 683,000 অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য সুবিধা প্রদান করে। এটি দুই বা তিনবার হিসাবে অনেক অবসরপ্রাপ্ত হিসাবে জন্য অর্থ বহন করতে পারে না। এটি গ্যারান্টি 44 মিলিয়ন অবসরপ্রাপ্তদের জন্য প্রদান করতে পারে না। অতএব, PBGC একটি স্টপ-প্যাচ পরিমাপ মাত্র। এটি একটি বৃহৎ স্কেল পেনশন সঙ্কট মোকাবেলার জন্য সেট আপ করা হয় না।
যদিও অনেক প্যাশনগুলি ভাল তহবিল লাভ করে, তবুও অনেক বেশি হয় না। ফলস্বরূপ, কিছু বেনিফিট কাটা হয়। এটি একটি 2014 আইন যে মাল্টি-নিয়োগকর্তা তহবিলগুলি বেনিফিট কাটা করার অনুমতি দেয় যে তাদের তহবিল নেই।
সেন্ট্রাল স্টেটস পেনসন ফান্ড ইউএস ট্রেজারিতে প্রয়োগ করে ২50,000 টি ট্রাকার্স এবং তাদের পরিবারের জন্য সুবিধা কাটাতে। ট্রেজারি কাটা অস্বীকার ফলস্বরূপ, তহবিলটি বলছে এটি ২0২5 সালে দেউলিয়া হয়ে যাবে।
পিবিজিসিকে বেনিফিট বাছাই করতে হবে কিন্তু এটি পূর্ণ সুবিধা প্রদান করতে পারে না। পঞ্চবার্ষিক প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২0২5 সালের মধ্যে পিবিজিসি মাল্টি-নিয়োগকর্তা তহবিলটি চালানো হবে। এটা যে কারণ নিয়োগকারীদের দ্বারা প্রদত্ত প্রিমিয়াম প্রজেক্টেড পেউমেন্ট আবরণ যথেষ্ট নয়।
কিভাবে PBGC দ্বারা সুরক্ষিত হয় তা খুঁজে বের করুন
আপনার একটি পেনশন পরিকল্পনা আছে কিনা তা খুঁজে বের করুন, এটি একটি নির্ধারিত বেনিফিট পরিকল্পনা হিসাবেও পরিচিত। সংক্ষিপ্ত প্ল্যান বর্ণনাটির একটি কপি জন্য আপনার প্ল্যান প্রশাসককে জিজ্ঞাসা করুন। এটি আপনাকে বলবে যদি আপনি PBGC দ্বারা আচ্ছাদিত হয়। এছাড়াও জিজ্ঞাসা করুন যদি পেনশন অন্তত 80 শতাংশ অর্থায়নে হয়। বেশিরভাগ নতুন কর্মীদের আজ নেই, কারণ তাদের কোম্পানি এখন 401 (k) গুলি পরিবর্তে অফার করে।