অন্যান্য বরাদ্দের পথগুলি অবসর গ্রহণের জন্য ভাল ফলাফল প্রদান করে।
"100 ক্ষুদ্র বয়স" নিয়ম কি?
যখন আপনি আপনার অর্থ বিনিয়োগ করবেন, আপনি যে সিদ্ধান্তটি করবেন সেটি আপনার ফলাফলগুলির উপর সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলবে, আপনি স্টক বনাম বন্ডগুলিতে কতটা রাখেন। বছরের পর বছর ধরে এই সিদ্ধান্তের ওপর নির্দেশনা প্রদানের প্রয়াসে থাম্বের অনেক নিয়মাবলী বিকশিত হয়েছে।
এক ধরনের জনপ্রিয় নিয়ম হলো "100 বিয়োগ বয়স" নিয়ম, যা বলে আপনি 100 নিতে চান এবং আপনার বয়সকে বিয়োগ করতে পারেন: ফলাফল হল স্টককে (যেমন ইক্যুইটি হিসাবে অভিহিত করা হয়েছে) বরাদ্দ করার জন্য আপনার সম্পদ শতাংশ।
এই নিয়ম ব্যবহার করে, 40 তে আপনার 60% ভাগ স্টক হবে; 65 বছর বয়সের মধ্যে, আপনি স্টক আপনার বরাদ্দ 35% কারিগরি পদে এটি "পতনশীল ইকুইটি গ্লাইডপথ" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। প্রতিটি বছর (বা প্রতি দশ বছর বেশি সম্ভাবনা) আপনি স্টকগুলিতে আপনার বরাদ্দ কমাবেন, এইভাবে আপনার বিনিয়োগ পোর্টফোলিওর উদ্বায়ীতা এবং ঝুঁকি স্তরের হ্রাস
এই নিয়ম সঙ্গে প্রাকটিক্যাল সমস্যা
এই নিয়ম সঙ্গে সমস্যা এটি আপনার আর্থিক লক্ষ্য সঙ্গে কোন ভাবেই সাথে সমন্বিত হয় না। বিনিয়োগের সিদ্ধান্তগুলি আপনার অর্থের উপর ভিত্তি করে কাজ করা উচিত যা আপনার অর্থের জন্য প্রয়োজন। আপনি যদি বর্তমানে 55 বছর বয়সে থাকেন এবং আপনার অবসরের অ্যাকাউন্ট থেকে টাকা গ্রহণ না করার পরিকল্পনা না করেন তবে আপনার 70 ½ বছর বয়স পর্যন্ত তা করার প্রয়োজন হয় না , তবে আপনার কাছে এটি স্পর্শ করার আগে আপনার পক্ষে কাজ করার অনেক বেশি বছর থাকে।
যদি আপনি আপনার টাকা বছরে 5% থেকে বেশি আয় অর্জনের সর্বোচ্চ সম্ভাব্যতা চান তবে স্টক বরাদ্দকৃত অর্থের 50% অংশ শুধুমাত্র আপনার লক্ষ্য ও সময়সীমার উপর ভিত্তি করে রক্ষণশীল হতে পারে।
অন্য দিকে, আপনি হতে পারে 62, এবং অবসরপ্রাপ্ত প্রায়। এই অবস্থায় অনেক অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি তাদের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির শুরু তারিখ বিলম্বিত করে এবং অবসরকালীন অ্যাকাউন্টের তাত্ক্ষণিক ব্যবহার থেকে জীবিত খরচ তহবিল পর্যন্ত 70 বছর বয়স পর্যন্ত পৌঁছাতে সুবিধা পাবেন।
এই ক্ষেত্রে আপনি পরবর্তী আট বছরে আপনার বিনিয়োগের অর্থ উল্লেখযোগ্য পরিমাণে ব্যবহার করতে হতে পারে, এবং সম্ভবত 38% স্টকের জন্য বরাদ্দ খুব বেশি হবে।
কি গবেষণা দেখায়
একাডেমিক্সরা কতটুকু অবক্ষয়কারী ইক্যুইটি গ্লাইড পাথ (যা 100 বৎসর বয়সের বিধিটি প্রদান করা হবে) কতটা ভালভাবে অন্য বিকল্পগুলির তুলনায় রিটার্নমেন্টের গবেষণা পরিচালনা করতে শুরু করেছে অন্যান্য বিকল্পগুলি স্ট্যাটিক বরাদ্দ পদ্ধতির ব্যবহার করে, যেমন 60% স্টক / 40% বার্ষিক রিবলালিং সহ বন্ড বা ক্রমবর্ধমান ইকুইটি গ্লাইড পাথ ব্যবহার করে, যেখানে আপনি বন্ডগুলিতে উচ্চ বরাদ্দ দিয়ে অবসর গ্রহণ করেন এবং আপনার বন্ডগুলি সঞ্চয় করে আপনার স্টক বরাদ্দের সময় ব্যয় করেন। হত্তয়া।
ওয়েড Pfau এবং মাইকেল কিটস দ্বারা রিসার্চ দেখায় যে আপনি যদি 1966 সালে অবসর গ্রহণ করেন তবে আপনি কীভাবে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন যেমন, 100 বিয়োগ বরাদ্দ পদ্ধতিটি সবচেয়ে খারাপ পরিণতি লাভ করেছে, অবসর ছাড়ার 30 বছর পর আপনি অর্থ থেকে বেরিয়ে যাচ্ছেন। আপনি আপনার বন্ড ব্যয় যেখানে একটি ক্রমবর্ধমান ইকুইটি glidepath ব্যবহার করে প্রথম সেরা ফলাফল বিতরণ।
তারা একটি শক্তিশালী স্টক মার্কেটে এই বিভিন্ন বরাদ্দকরণ পন্থার ফলাফল পরীক্ষা করে যেমন, আপনি যদি 198২ সালে অবসর গ্রহণ করেন তবে আপনি কি অভিজ্ঞতা লাভ করতে পারতেন। একটি শক্তিশালী স্টক মার্কেটে তিনটি তিনটি দৃষ্টিভঙ্গি আপনাকে স্ট্যাটিক পদ্ধতিতে শক্তিশালী আকৃতির সাথে সাথে শক্তিশালী সমাপ্তি অ্যাকাউন্টের মান এবং ক্রমবর্ধমান ইকুইটি গ্লাইডপথ পদ্ধতি আপনাকে সর্বনিম্ন শেষ অ্যাকাউন্টের মূল্য দিয়ে রেখেছে (যা আপনার দ্বারা শুরু করা অনেক বেশি ছিল)।
100 টিরও কম বয়সী দৃষ্টিভঙ্গি সরাসরি অন্য দুটি বিকল্পগুলির মধ্যে মধ্যমুখী ফলাফল প্রদান করে।
সেরা জন্য পরিকল্পনা, শ্রেষ্ঠ জন্য হোপ
যখন আপনি অবসর গ্রহণ করবেন, তখন আপনি জানতে পারবেন যে আপনি দশ দশক বা শক্তিশালী স্টক মার্কেটের পারফরম্যান্সে প্রবেশ করবেন কি না। এটি আপনার বরাদ্দকরণ পরিকল্পনাটি তৈরির জন্য সর্বোত্তম, এটি একটি খারাপ ক্ষেত্রে ফলাফলের ভিত্তিতে কাজ করে। যেমন, 100 বিয়োগের বয়সভিত্তিক অবসর অবসর সময়ে ব্যবহারের জন্য সবচেয়ে ভাল বরাদ্দ পদ্ধতি বলে মনে হয় না কারণ এটি দরিদ্র স্টক মার্কেটের অবস্থার অধীনে ভাল করে না। পোর্টফোলিও এইভাবে বরাদ্দকরণের পরিবর্তে, অবসরপ্রাপ্তদের ঠিক উল্টো দিকে বিবেচনা করা উচিত: ইক্যুইটি অংশ একা বাড়ানোর জন্য বন্ডের উচ্চতর বরাদ্দের জন্য অবসর গ্রহণের সাথে সাথে ব্যয় করা যেতে পারে। এই সম্ভবত অবসরপ্রাপ্ত সময়ে ইক্যুইটি আপনার বরাদ্দ ক্রমশ বৃদ্ধি একটি ক্রমবর্ধমান হবে।