অবসর গ্রহণের বেনিফিট পরিবর্তন 2016 কিভাবে আপনি প্রভাব?
কিছু লোক এই কৌশলগুলি ব্যবহার করার জন্য খুব দেরি করে না, কারণ এই সাম্প্রতিক পরিবর্তনের জন্য নির্দিষ্ট দাদাভোগের ব্যবস্থা রয়েছে।
অতএব, যদি আপনি বয়স 62 বা 66 এর কাছাকাছি আসেন তবে এই নতুন নিয়মগুলি সম্পর্কে সচেতন হতে হবে কারণ একটি সুনির্দিষ্ট সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য সময় সীমিত একটি উইন্ডো রয়েছে। এটা স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ যে শ্রমিক, spousal, এবং বেঁচে থাকার বেনিফিট গণনা এখনও একই একই থাকবে। যাইহোক, অন্যান্য নিয়মকানুনের মধ্যে অন্য অংশীদাররা বেনিফিট পাওয়ার শুরু করার আগেই ব্যক্তিদের একটি স্বামীর সুবিধা দাবি করতে অনুমতি দেয় না। বিধিনিষেধযুক্ত অ্যাপ্লিকেশন অপশনগুলিও দাবিটি বাদ দিয়ে চলেছে তারপর কৌশল পরিবর্তন করুন। এছাড়াও 2016 সালে চলে যাওয়া লোকেদের জন্য একক বিকল্প হল 66 বছর বয়সে সুবিধা বাতিলের জন্য।
এখানে 2016 সালের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির প্রাথমিক পরিবর্তনগুলির একটি সারসংক্ষেপ:
দম্পতির জন্য নিষিদ্ধ অ্যাপ্লিকেশন বিকল্প 2016 সালে অদৃশ্য হয়ে যায়। এর মানে হল যে বিবাহিত দম্পতি আর দুইবার সুবিধা দাবি করতে সক্ষম হবে না। অতীতের লোকেরা প্রথমে স্বামীমূর্তি সংগ্রহ করতে সক্ষম হয়েছিল এবং পরে তাদের নিজের কাজের ইতিহাসের উপর ভিত্তি করে সোশাল সিকিওরিটি পেমেন্টে চলে যায়।
এই কৌশল প্রায়ই বাড়তি বেনিফিট ফলাফল কারণ তারা একটি বয়স্ক বয়স এটি দাবি। যাইহোক, নতুন নিয়ম অনুযায়ী ২006 সালে 62 টির মতো শ্রমিকরা পরবর্তীতে " দাবি এখনই দাবি করে, পরে দাবি করে " কৌশলটি ব্যবহার করতে পারবে না।
যে কোনও ব্যক্তি যে 1 জানুয়ারী 2016 বা এর আগে 62 বছর বা তার বেশি বয়সী ছিল না, তখন সীমাবদ্ধ আবেদনটি আর উপলব্ধ নেই।
যখন আপনি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করেন তখন আপনি যদি নিজের যোগ্যতা বা স্বামীর সুবিধা লাভের জন্য বড় হন তবে যোগ্যতা লাভ করবেন। এই ডেমেড ফাইলিং বলা হয়।
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে বিধিনিষেধ অ্যাপ্লিকেশন কৌশল এখনও বিধবা বা বিধবাদের জন্য একটি কার্যকর বিকল্প। ফলে একজন বিধবা অথবা বিধবা এই আবেদনটি কেবলমাত্র এই সুবিধা থেকে সীমিত করতে পারে, যার ফলে তাদের নিজস্ব সুবিধা বিলম্বিত অবসরকালীন ক্রেডিট জমা দিতে পারে। তারা 70 বছর বয়সে তাদের নিজ নিজ সুবিধা গ্রহণ করতে পারে যদি মূল বিধবা বা বিধবার সুবিধা থেকে বড় হয়।
কঠিন নিয়ম ফাইল এবং স্থগিত পদ্ধতি জন্য বিদ্যমান। "ফাইল এবং সাসপেন্ড" পদ্ধতিটি অবসরকালীন আয় পরিকল্পনা পরিকল্পনা যা উচ্চতর উপার্জনকারীকে ফাইল করার অনুমতি দেয় এবং তারপর সুবিধাগুলি সাসপেন্ড করে দেয় যাতে তাদের পত্নী একটি spousal সুবিধা সংগ্রহ করতে পারে এই কৌশলটি সম্পূর্ণ অবসরকালীন বয়স (বর্তমানে 66) পৌঁছানোর পর সোশ্যাল সিকিওরিটির জন্য একটি পত্নী ফাইলিং অন্তর্ভুক্ত করে তারপর অবিলম্বে বেনিফিট সাসপেন্ড করা এই কৌশলটি অন্য পত্নী একটি spousal সুবিধা দাবি যখন তাদের বিলম্বিত সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা 70 বছর বয়স পর্যন্ত বৃদ্ধি অনুমোদিত। তারপর, একবার উচ্চতর আয়ের 70 পৌঁছেছেন তারা unsuspend এবং 70 বছরের বয়সে উচ্চ পরিমাণ দাবি করবে।
কার্যকর 1 মে, 2016 আপনার অর্থ প্রদান স্থগিত আপনার কাজ উপর ভিত্তি করে প্রদান অন্য কেউ জন্য পেমেন্ট স্থগিত করা হবে।
আপনি যদি ফাইলটি ব্যবহার করে পরিকল্পনাটি স্থগিত রাখেন এবং কৌশলটি স্থগিত করেন তবে আপনার পরিকল্পনাটি বাস্তবায়নের জন্য এখনও কিছু রয়েছে। পুরানো নিয়ম অনুযায়ী একটি স্বেচ্ছাসেবী সাসপেনশন ফাইল "ফাইল এবং স্থগিত পদ্ধতি" ব্যবহার করার জন্য চূড়ান্ত দিন শুক্রবার এপ্রিল ২9, 2016 হবে।
মনে রাখবেন যে দম্পতিরা যে ইতিমধ্যে স্বেচ্ছাসেবক স্থগিত এবং একটি পত্নী একটি spousal দাবি দাবি আছে কোন প্রভাব থাকবে।
লাম্প-বিম পেমেন্ট বিকল্পটি 1 মে ২011 পর্যন্ত চলে গেছে । পূর্বে আপনি পূর্ণ অবসরকালীন বয়সে (বর্তমানে 1943-1954 এর মধ্যে জন্মগ্রহণকারী লোকেদের জন্য 66) আপনি বেনিফিটগুলিকে সাসপেন্ড করতে ও পরে আরও বেশি আয় সংগ্রহ করতে বা একটি একক মূল্যে ব্যাক বেনিফিট নতুন বাজেট আইন এই একক বিকল্পটি সরানো এবং এর ফলে পূর্ববর্তী 1 মে 2016 তারিখের একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার পরে পূর্বাভাসের সুবিধাগুলি এখন আর বিকল্প নয়।
সামাজিক নিরাপত্তার বেনিফিট 2016 সালে বৃদ্ধি পায়নি । একটি পৃথক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে, সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন ঘোষণা করেছে যে ২014 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স (সিপিআই-ওয়াড) থেকে কোন বৃদ্ধি না থাকায় সুবিধাগুলি 2016 সালে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পাবে না 2015 এর তৃতীয় ত্রৈমাসিকে
গত 40 বছরে এটা কোনও বেনিফিট বৃদ্ধি পায়নি এমন তৃতীয় বার মাত্র। বেনিফিট জন্য জীবিত সমন্বয় কোন খরচ এছাড়াও 2016 সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স 118.500 $ জন্য আয় সর্বনিম্ন পরিমাণ ছাড়।
2016 সামাজিক নিরাপত্তা পরিবর্তনগুলি দেখুন
সামাজিক সুরক্ষা একটি ব্যাপক অবসর আয় কৌশল মাত্র এক অংশ। আপনার পরিকল্পিত অবসরকালের তারিখের কাছাকাছি বা যতদূর দূরে এই সাম্প্রতিক পরিবর্তনের উপরে থাকা গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার অবসর নেভিগেশন সামাজিক নিরাপত্তা এর প্রভাব উপর আরও তথ্যের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা এবং অবসর পরিকল্পনা পরিদর্শন বা আপনার ভবিষ্যতের বেনিফিট একটি অনুমান পেতে সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন সরাসরি যান