একজন বিধবা বা বিধবার কতজন সামাজিক নিরাপত্তা পেতে পারে?
অনেক বিধবা এবং বিধবাদের জন্য, উচ্চ বেনিফিট পেতে উপায় আছে, কিন্তু আপনি নিয়ম জানতে হবে। অনেক বিধবা ও বিধবা দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে এবং অর্থের অভাবে অর্থোপার্জন করেন কারণ তারা উপলব্ধ সমস্ত পছন্দগুলি বোঝে না।
এটি একটি বিধবা / বিধবা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা দাবি করার আগে আপনার বাড়ির কাজ করতে বহন করেনা। এখানে আপনার জানা দরকার।
কে যোগ্য?
যদি আপনি 9 মাস বা তার বেশী বয়সে বিয়ে করেন তবে তিনি দীর্ঘকাল কাজ করেছেন এবং অবসর গ্রহণের সময় তাদের নিজের সামাজিক নিরাপত্তা পাবেন (এমনকি যদি তারা এখনও বেনিফিট না শুরু করে), তাহলে আপনি বিধবা হওয়ার যোগ্য / বিধবা উপকারিতা আপনি সামাজিক নিরাপত্তা বিধবা / বিধবা সুবিধা সংগ্রহ করতে পারেন সবচেয়ে বয়স্ক বয়স 60 বছর। (যদি আপনি 16 বছর বয়সের কম বয়সী একজনের সন্তানের জন্য যত্ন নেন, তবে 60 বছরের বেশি বয়স পর্যন্ত পৌঁছালে অতিরিক্ত সুবিধা পাওয়া যাবে। )
উদাহরণ: যদি আপনি 60 জন হন এবং আপনার মৃত পত্নী মৃত্যুর সময়ে 55 জন, আপনি এখন বিধবা / বিধবা সুবিধা লাভের যোগ্য হবেন, যদিও তারা তাদের নিজস্ব সুবিধাগুলি শুরু না করেও।
কিভাবে এটা কাজ করে
নীচের রূপরেখা বর্ণনা করে কিভাবে বিধবা / বিধবা বেনিফিট কাজ করে এবং কোনও নির্ভরশীলদের সাথে কোনও জীবিত পত্নীর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা অবসর সুবিধাগুলি জুড়ে দেয়
আপনার যদি নির্ভরশীল থাকে, তাহলে সন্তানের বেনিফিট পাওয়া যেতে পারে, এবং এগুলি এখানে বিধৃত বিধবা / বিধবা বেনিফিটের চেয়ে ভিন্নভাবে কাজ করে।
আপনি কিভাবে অনেক পেতে পারেন?
সোশ্যাল সিকিউরিটি বিধবার পরিমাণটি বেনিফিট হিসাবে লাভ করতে পারে যেটি চারটি বিষয়ের উপর নির্ভর করে।
- মৃত স্বামী বা স্ত্রী এর প্রাথমিক বীমা পরিমাণ (পিআইএ) যা তারা তাদের পূর্ণ অবসরকালীন বয়স (এফআরএ) প্রাপ্তির পরিমাণ। (FRA জন্মের বছর দ্বারা পরিবর্তিত হয়।)
- মৃত স্বামী / স্ত্রী বেনিফিট সংগ্রহ শুরু কিনা।
- তার মৃত্যুর আগে মৃত স্বামী বা স্ত্রী তার FRA পৌঁছে কিনা।
- জীবিত পত্নী এর বয়স।
আসুন আমরা দেখি কিভাবে এই বিষয়গুলি বিধবার উপকারের পরিমাণকে প্রভাবিত করে। নীচের দৃশ্যকল্পটি নির্বাচন করুন যা আপনার কাছে বা আপনি জানেন এমন কোনও ব্যক্তির কাছে প্রযোজ্য তা দেখতে হবে যা নিয়মগুলির প্রযোজ্য।
যদি আপনার মৃত পত্নী ইতিমধ্যেই বেনিফিট শুরু করেছে ...
- এবং তারা তাদের FRA পৌঁছানোর আগে সুবিধার শুরু হয়েছিল , তারপর আপনি জীবিত পত্নী হিসাবে আপনার মৃত পত্নী কি পেয়েছিলাম, বা তাদের পিআইএ পরিমাণ 82.5% বড়, (এই তারা প্রাপ্তির পরিমাণ তারা সুবিধা শুরু হবে এনটাইটেল করা হয় তাদের FRA এ) আপনি যদি এখনও আপনার FRA পৌঁছে না, তাহলে এই বেনিফিট পরিমাণ হ্রাস বিষয়। (তাদের পিআইএর 82.5% তারা যদি 62 বছর বয়সে বেনিফিট শুরু করে তবে তারা যা অর্জন করে তার চেয়েও বেশি হবে, তাই এই নিয়মে স্থায়ীভাবে কম আয় থেকে একজন জীবিত পত্নীকে রক্ষা করার জন্য এই নিয়মটি থাকলেও তাদের দ্বিতীয় অর্ধেকের বয়স 62 বছর বয়সে উপকৃত হয়।)
- এবং আপনার FRA- এ বা পরবর্তীতে বেনিফিট শুরু হয়ে গিয়েছিল , আপনি আপনার মৃত স্বামী বা স্ত্রীকে যে কোনও বিলম্বিত অবসরকালীন ক্রেডিট সহ যাচ্ছেন , আপনি যদি আপনার FRA (বা একজন জীবিত পত্নীকে পৌঁছানোর আগে দাবি করেন তবে এটি হ্রাস করার অধিকার রয়েছে) হিসাবে আপনার বা তার স্বামী বা স্ত্রী উভয়ই সুবিধা পেতে শুরু করে নিজের সুবিধা, বড় হলে)
নোট 1 : যদি আপনার নিজের সুবিধাগুলিও পাওয়া যায়, তাহলে আপনি বড় বড় বিধবা / বিধবা উপকার বা আপনার নিজস্ব - উভয়ই পাবেন না।
নোট 2: আপনার FRA নির্ধারণের সময়সূচী বিধবা / বিধবা এর বেনিফিটের চেয়ে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলির জন্য সামান্য ভিন্ন।
নোট 3: যদি আপনি FRA অর্জন করার পূর্বে বেনিফিট শুরু করেন, এবং আপনি কাজ চালিয়ে যেতে থাকেন, যদি আপনার আয় সামাজিক নিরাপত্তা আয় অতিক্রম করে আপনার সুবিধাগুলির একটি অংশ সীমিত করা হবে। একবার আপনি FRA পৌঁছানোর পরে এই হ্রাস আর প্রযোজ্য হয় না এবং আপনার সুবিধার পুনর্বিবেচনা করা হবে যেটি পুনরায় অনুষ্ঠিত হয়েছিল।
আপনার মৃত পত্নী যদি বেনিফিট শুরু না করতেন ...
- এবং FRA এর আগে মারা যান , তারপর বিধবা (আর) হিসাবে আপনি আপনার নিজের FRA এ পৌঁছেছেন আপনার মৃত পত্নী এর পিআইএ 100% এনটাইটেল করা হয়। আপনার FRA এর পূর্বে বেনিফিট শুরু হলে বিধবা (ই) সুবিধা হ্রাস পাবে। এর অর্থ যদি আপনার পত্নী 64 বছর বয়সে পাস করেন এবং এখনো বেনিফিট চালু না করেন, তাহলে বিধবা / বিধবা হিসাবে আপনি তাদের 66 বছর বয়সে যা অর্জন করতে পারেন (66) । 1943 থেকে 1954 সালের মধ্যে জন্ম নেওয়া বেশিরভাগ মানুষ 66 এর একটি FRA থাকে।
- এবং এফএ বা বয়সে মারা যান , তারপর আপনি জীবিত পত্নী হিসাবে তাদের মৃত্যুর তারিখ, যে কোন বিলম্বিত অবসরকালীন ক্রেডিট আবেদন সহ, আপনি যদি এখনও FRA না হ্রাস, যার ফলে তাদের অর্জিত হয়েছে এনটাইটেল করা হয়।
এটা কাদা বলে পরিষ্কার, তাই না? আমি উল্লিখিত হিসাবে, নিয়ম জটিল হয়।
বিধবা / বিধবা সুবিধা নিয়মাবলীগুলি যখন একটি অকর্মণ্য পত্নী থাকার জন্য আরো সাধারণ ছিল সেখানে স্থাপন করা হয় নিয়মগুলির বিন্দুটি নিশ্চিত করার জন্য ছিল যে সিস্টেমটি একটি জীবিত পত্নীের জন্য কিছু আয় প্রদান করে, যাঁর অবসরকালীন আয়ের অন্য কোন উৎস নেই।
২017 সালের হিসাবে, বয়স্ক একক অবসরপ্রাপ্তদের 71% এর জন্য, সামাজিক নিরাপত্তা তাদের অবসরের বয়সসীমা 50% এবং একক অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের 43% সামাজিক নিরাপত্তা তাদের 90% বা তার বেশি আয় উপর নির্ভর করে। (উত্স: ফ্যাক্ট পত্রক )
প্রাক-স্বামীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা বিধা বেনিফিট
যদি আপনি অন্তত দশ বছর আপনার প্রাক্তন বিয়ে করেন, এবং আপনার বয়স 60 বছর পৌঁছানোর আগে আপনি পুনরায় বিবাহ না করেন, তাহলে আপনি একজন সামাজিক নিরাপত্তা বিধবা বা বিধবা এর মৃত্যুর প্রাক্তন স্বামী-স্ত্রীর রেকর্ডে সুবিধা গ্রহণের যোগ্য হতে পারেন। হ্যাঁ, আপনি সত্যিই পারেন। এমনকি যদি তারা পুনর্বিবাহ করেছিল
ডাবল ডিপিং, একটি গ্রেট কৌশল
যদি আপনি কাজ করেন এবং আপনার নিজস্ব সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হন, তাহলে বিধবা বা বিধবা হিসাবে আপনার কাছে একটি বিকল্প প্রথমটি বিধবা / বিধাতা এর সুবিধাটি প্রথমে নিতে হবে, এবং পরবর্তীতে আপনার নিজের উপকারের দিকে বা তার বিপরীতটি পরিবর্তন করতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, একজন বিধবা যিনি আমার সাথে কাজ করেছেন এই দুটি বিকল্প ছিল:
- বছরে $ 18,180 এর 60 বছর বয়সে বিধবা সুবিধা গ্রহণ করুন, তার 70 বছর বয়সে তার নিজের সুবিধা থেকে সুইচ এবং $ 20,304 পেতে পারেন।
- বা সে তার নিজের বেনিফিট পরিমাণ শুরু করে বছরে $ 10,75২ বছর বয়সে শুরু করে, এবং তারপর 66 বছর বয়সে তার বিধবা এর বেনিফিটে চলে যায়, যা তখন বছরে $ 24,480 হবে।
প্রথম নজরে, 60 বছর বয়সে তার অর্থ গ্রহণ করা ভালো ধারণা ছিল, কিন্তু যখন আমরা মোট নগদ অর্থায়ন করতাম, তখন তিনি তার জীবনের প্রত্যাশাটি গ্রহণ করতেন, বিকল্পটি বেছে নেবেন 2 তার আরও আয়ের আয়ের (কমপক্ষে $ 30,000 আরও বেশি) এবং আরো অনেক কিছু দেবে 66 বছর বয়সে এবং তার পরেও (86)
আপনার সোশ্যাল সিকিওরিটি বেনিফিটগুলি শুরু করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনি একজন সামাজিক নিরাপত্তা ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে চাইতে পারেন যা বিধবা / বিধবাদের সুবিধাগুলির জন্য অ্যাকাউন্ট করতে পারে, অথবা অবসরকালীন পরিকল্পনার সাথে পরামর্শ করে যারা সামাজিক সুরক্ষা কৌশল সম্পর্কে পরামর্শ প্রদান করে। আপনার অবসর সময়কালে সঠিক সিদ্ধান্ত আপনার জন্য আরো নিরাপত্তা বোঝাতে পারে।