আউটসোর্সিং সম্পর্কে আপনাকে সাতটি জিনিস জানতে হবে
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিদেশী কর্মীকে আমেরিকার পরিবর্তে বিদেশে ভাড়া দেওয়া হলে কাজের আউটসোর্সিং হয়। 2013 সালে, মার্কিন বিদেশী সহযোগীতা 14 মিলিয়ন শ্রমিক নিযুক্ত। সবচেয়ে ক্ষতিগ্রস্ত চারটি শিল্প হল প্রযুক্তি, কল সেন্টার, মানব সম্পদ এবং উত্পাদন।
এটা অর্থনীতি প্রভাবিত করে কিভাবে
কাজের আউটসোর্সিং মার্কিন কোম্পানিকে বিশ্ব বাজারে আরও প্রতিযোগিতামূলক সাহায্য করে। এটি তাদের বিদেশী শাখার সঙ্গে বিদেশী বাজারে বিক্রি করতে পারবেন। জীবিকা নির্বাহের নিম্নমানের সঙ্গে তারা উদীয়মান বাজারে নিয়োগের দ্বারা শ্রম খরচ কম রাখে। যে পণ্য তারা দাম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফিরে জাহাজ হ্রাস।
আউটসোর্সিং এর প্রধান নেতিবাচক প্রভাব এটি মার্কিন বেকারত্ব বৃদ্ধি করে। 14 মিলিয়ন আউটসোর্সড কাজ প্রায় 7.5 মিলিয়ন বেকার আমেরিকানদের দ্বিগুণ হয়। যদি সমস্ত চাকরি ফেরত হয়, তবে 5.7 মিলিয়ন কর্মী অংশ নেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সময় পার হয়ে যায় তবে পূর্ণ-সময়ের অবস্থানগুলি পছন্দ করবে
যে অনুমান কাজ সম্ভবত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ফিরে পারে। অনেক বিদেশী কর্মী স্থানীয় বিপণন, যোগাযোগ এবং ভাষাতে সাহায্য করার জন্য ভাড়া করা হয়। এটি এমন বেনিয়াদেরও অনুমান করে যে এখানে তাদের অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে। আমেরিকান শ্রমিকরা কি কম বেতনভোগী বিদেশী কর্মীদের বেতন দিতে ইচ্ছুক? যদি না হয়, আমেরিকান ভোক্তাদের উচ্চ দাম দিতে বাধ্য করা হবে।
ডোনাল্ড ট্রাম্প বলেন যে তিনি 2016 ফিরে রাষ্ট্রপতি অভিযান কর্ম ফিরে হবে। এটি করতে, তিনি নাফটা পুনর্বিবেচনা করবেন। তিনি মেক্সিকো ও চীন থেকে আমদানির ওপর ট্যারিফ আরোপের হুমকিস্বরূপ। সেইসব দেশে তৈরি পণ্যগুলির দাম বাড়বে। যে সুবিধাগুলি আমেরিকা তাদের সব পণ্য তৈরি যে সুবিধা। ট্যারিফ ছাড়াই, আমেরিকান তৈরি পণ্যগুলির জন্য সাশ্রয়ী বিদেশী পণ্যগুলির সাথে প্রতিযোগিতা করা কঠিন হতে পারে।
কৃত্রিমভাবে কাজের আউটসোর্সিংগুলিকে সীমাবদ্ধ করার জন্য আইনগুলি প্রণয়ন করা US companies কম প্রতিযোগিতামূলক হতে পারে। যদি তারা ব্যয়বহুল মার্কিন কর্মীদের ভাড়া করতে বাধ্য হয়, তারা দাম বাড়াতে এবং ভোক্তাদের জন্য খরচ বৃদ্ধি করবে।
আউটসোর্স করার চাপ কিছু কোম্পানীর নেতৃত্ব দিতে পারে এমনকি বিদেশে সদর দপ্তর সহ তাদের পুরো অপারেশন সরিয়ে দিতে পারে। অন্যরা উচ্চতর খরচের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে সক্ষম হবে না এবং ব্যবসা থেকে বাধ্য হতে হবে।
01 প্রযুক্তি আউটসোর্সিং
02 কল সেন্টার আউটসোর্সিং
গ্রেট রিসেশন ধন্যবাদ, ভারতে মজুরি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের যারা ধরা পর্যন্ত শুরু। গড় কল সেন্টার শ্রমিকরা শুধুমাত্র ভারতের তুলনায় 15 শতাংশ বেশি। ফলস্বরূপ, এই কিছু কাজ ফিরে আসছে।
03 মানব সম্পদ আউটসোর্সিং
04 নাফটা চাকরির ক্ষতি
05 মেক্সিকো মার্কিন চাকরি চুরি করছে?
06 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আমাদের আকর্ষণ করার তিনটি কারণ
07 কিভাবে চীন মার্কিন চাকরি পায়
সম্ভবত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র একই জিনিস করতে হবে। কল্পনা করুন যদি আমাদের সমস্ত আমদানি পণ্যগুলি আমেরিকার আংশিকভাবে নির্মিত হয়? অন্যান্য বিদেশী কোম্পানি জাপানি স্বয়ংক্রিয় প্রস্তুতকারকদের নেতৃত্ব অনুসরণ করতে হবে, যারা ইতিমধ্যে এই কাজ। অবশ্যই, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র যে কি, এটি ভোক্তাদের জন্য উচ্চ দাম মানে হবে। যে কারণে মার্কিন শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার জন্য উচ্চ বেতন প্রয়োজন।
08 কি রোবট আউটসোর্সিং বেশী একটি বড় হুমকি?
প্রযুক্তির উদ্ভাবনগুলি কি আসলেই মার্কিন কোম্পানিকে ভারতে কল সেন্টার স্থানান্তর করার অনুমতি দেয় যদি প্রযুক্তি অপরাধী হয় তবে এটিও উত্তর। এটি জাতিসংঘের একটি জাতি হিসেবে আরও প্রতিযোগিতামূলক তৈরি করেছে। শিক্ষাবাদ পরিবর্তনের পরিবর্তে শিক্ষা, উভয়ই প্রযুক্তির সুবিধা গ্রহণ এবং মার্কিন শ্রমিকদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করার সর্বোত্তম উপায়।