কেন শ্রেষ্ঠ আইটি জজ আমেরিকানদের যান না
আইটি আউটসোর্সিং কি কারণ?
ভারত ও চীন কম খরচে বিশেষজ্ঞ, দক্ষ আইটি কর্মীদের একটি বড় পুল সরবরাহ করে। কম শ্রম খরচ উপভোগ করতে বিদেশে তার কারখানা সরানো হয়েছে যে একটি কোম্পানি তার উত্পাদন কারখানাটির কাছাকাছি তার প্রযুক্তি শ্রমিক করতে চাইবে
প্রায়ই দেশীয় বাজারে অ্যাক্সেস চায় যদি একটি কোম্পানী বিদেশে উত্পাদন এবং প্রযুক্তি কাজ করতে হবে। চীন ও ভারত সরকার প্রায়ই এই ধরনের প্রযুক্তি আউটসোর্সিংকে একটি কোম্পানীর জন্য সেই দেশের বাজারে তার পণ্যগুলি বিক্রি করতে একটি অভ্যন্তরীণ ট্র্যাক পেতে চায়। ভারত এর আইটি কর্মীদের জন্য আরেকটি সুবিধা হল যে তারা ইতিমধ্যে ইংরেজিতে কথা বলে।
মার্কিন প্রযুক্তি কর্মীরা কেবল মূল্যনির্ধারণের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারে না। একটি এন্ট্রি লেভেল আইটি কর্মী চীনে বছরে $ 7,000 এবং 8,400 মার্কিন ডলার আয় করেন। চীনে আইটি ম্যানেজারগুলি কেবল ২২,600 মার্কিন ডলার করে দিচ্ছে, যখন ভারতবর্ষে বছরে 30,800 ডলার আয় হয়। এ কারণেই এই দেশে বসবাসের খরচ কম। গ্লোবাল মার্কেটপ্লেসে প্রতিযোগিতা করার জন্য একটি মার্কিন প্রযুক্তি কোম্পানীকে তার খরচ কম রাখা উচিত। যদি এটি কম দামে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীদের পেতে পারে তবে এটি ভাল ব্যবসায়ের জ্ঞান করে তোলে।
আইটি Outsourcing Training হ্রাস তিন উপায়
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রতিযোগিতামূলকতা পুনরায় অর্জন করার জন্য আইটি আউটসোর্স হ্রাস করা উচিত, উচ্চ বেতন ভাতা কাজ মার্কিন নাগরিক যান এবং এমনকি গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়া সমর্থন।
উন্নত শিক্ষা এবং উদ্ভাবনী চিন্তাধারায় উদ্দীপক প্রস্তাবিত সিদ্ধান্ত গ্রহণকে উৎসাহিত করবে। এই দক্ষতা একটি গণতন্ত্র চলমান রাখা প্রয়োজন হয়, হিসাবে প্রায়ই টমাস জেফারসন দ্বারা উল্লিখিত
প্রথমত, ফেডারেল তহবিলগুলি সমস্যাটির সাপ্লাই পার্কে মোকাবেলার জন্য ব্যবহার করা উচিত। অনুদান, ঋণ এবং ভর্তুকি আরো STEEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল ও গণিত) এলাকায় স্নাতক মার্কিন কলেজ ছাত্রদের আরও হবে।
আমেরিকান শ্রমিকদের শিক্ষাদান নতুন কর্মীদের আমদানি উপর নির্ভরতা হ্রাস করতে সাহায্য করবে। তবে, এটা শুধু এতদূর যাবে, যেহেতু মার্কিন শ্রমিকরা এখনও ভারতীয় বা চীনা শ্রমিকদের চেয়ে বেশি মজুরি প্রয়োজন।
দ্বিতীয়, এইচ -1 ভিসার সংখ্যা কমাতে আবার, এটি একটি অস্থায়ী সমাধান। যুক্তরাষ্ট্রের কোম্পানি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বা বিদেশে কর্মী কিনা, প্রযুক্তি Outsourcing Training দ্বারা যতটা 10 শতাংশ সংরক্ষণ করতে পারেন। ভিসা হ্রাস বা আউটসোর্সিং নিষিদ্ধ আইন প্রণয়ন করে প্রযুক্তির আউটসোর্সিং হ্রাস করা, শুধুমাত্র ভিত্তিক কোম্পানিগুলির জন্য খরচ বাড়াতে এবং প্রতিযোগিতা কমাবে। (উৎস: সিআইও, আইটি আউটসোর্সিং হোয়াইট পেপার)
তৃতীয়ত, উদীয়মান বাজারের দেশগুলোর মতো - মার্কিন বাজারে বিক্রি করার আগে বিদেশী কোম্পানিগুলিকে ভাড়া দেওয়ার আগে বিদেশী কোম্পানিগুলি প্রয়োজন। এই আমদানিকৃত পণ্যগুলির জন্য এটির দাম কম। এটা ঠিক যে জাপানী গাড়িগুলির সাথে কি ঘটেছে যেগুলি মার্কিন উৎপাদনকারী উদ্ভিদ খুলে দেওয়ার আগে অনেক সস্তা ছিল।
টেক আউটসোর্সিং বন্ধ হবে না সুরক্ষা
এমআইটি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পারফরমেন্স সেন্টারের সুজেন বার্জার বলছেন যে হাই-টেক ক্ষমতা আউটসোর্সিংকে সক্ষম করে। এ কারণেই র্যাফারিজম এটি বন্ধ করবে না। তার বই, হিউ হু কম্পেট, ব্যাখ্যা করে যে গ্লোবালাইজেশনের ফলে কোম্পানির প্রতিদ্বন্দ্বিতামূলক প্রতিদ্বন্দ্বিতা থাকা সত্ত্বেও তার প্রতিফলন ঘটেছে।
পুঙ্খানুপুঙ্খ গবেষণা উপর ভিত্তি করে, এটা বিশ্বায়ন কর্মসংস্থান আমেরিকানদের লুণ্ঠিত হয়েছে যে কাল্পনিক debunks। লেখকেরা যে কর্মীকে অধিকাংশ শ্রমিকদের প্রতিস্থাপিত করেছেন তা প্রমাণ করে। ফলস্বরূপ, সুরক্ষাবাদটি উত্তর নয়।
প্রযুক্তি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে আরও কল সেন্টারগুলিতে ভারতকে অনুমতি দেয় । এই কারণেই, ইমিগ্রেশন সীমাবদ্ধ করার আইনও যুক্তরাষ্ট্রের চাকরির সুরক্ষা করবে না / প্রযুক্তি মূলধনকে সীমান্ত জুড়ে যাওয়ার অনুমতি দেয়। প্রকৃতপক্ষে, দেশগুলি এমনকি তাদের নিজস্ব সুদের হার এবং অর্থ সরবরাহের ক্ষমতা হারানোর ক্ষমতা হারিয়ে ফেলেছে, যেহেতু মূলধন এত তরল।
প্রযুক্তি ছাড়াই, চাকরি কম খরচে তারা শুধু চীন ও ভারতের কাছে যেতে পারে না। কোম্পানীগুলি আর কম খরচের উপর ভিত্তি করে প্রতিযোগিতা করতে পারে না, তাদের অবশ্যই পরিষেবা এবং ব্যক্তিগতকরণও যোগ করতে হবে। লক্ষ্যমাত্রা একটি কম খরচে সরবরাহকারী এর একটি নিখুঁত উদাহরণ ব্র্যান্ডেড ডিজাইনার পণ্যদ্রব্য, এবং ব্যক্তিগতকরণ, তার শিশুর ঝরনা এবং বিবাহের উপহার পরিসেবা পরিপ্রেক্ষিতে সেবা যোগ করা, যা।
প্রযুক্তিটিও এর অর্থ এনেছে যে নিয়ন্ত্রিত কোম্পানিকে আরো কার্যকরভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবে। সরবরাহ শৃঙ্খলের প্রতিটি অংশ দেশের সেরা কোম্পানীর আউটসোর্স হতে পারে। এটি গুণমান বৃদ্ধি এবং খরচ কমিয়ে দেয়।
যদিও চীন ও ভারত দ্রুত গতিতে এগুচ্ছে, লেখকেরা জানেন যে পৃথিবী এখনও সমতল নয়। ব্যাঙ্গালোর এবং সাংহাইয়ের বৃদ্ধির সত্ত্বেও তাদের পশ্চিমা বিশ্বের কাছে "ধরা" করার জন্য এটি একটি দীর্ঘ সময় লাগবে।
মার্কিন কোম্পানীর শক্তি খোলা পরিবেশের কারণে উদ্ভাবক, প্রযুক্তি এবং সাংগঠনিক ফর্মগুলিকে উত্থাপন ও প্রতিযোগিতায় সহায়তা করে। এই উত্পাদনশীলতা উত্সাহ দেয় এবং স্থিরতা হ্রাস করে। এটি ভেনচার ক্যাপিটালের একটি ফলাফল, একটি পণ্য এর গবেষণা এবং তার শেষ ব্যবহারকারীদের মধ্যে সংযোগ, এবং নমনীয় শ্রম বাজার। প্রতিযোগিতামূলক থাকাতে, যুক্তরাষ্ট্রের এই পরিবেশকে বিকাশের প্রয়োজন, এবং সুরক্ষাবাদ ও ট্যাক্স জরিমানা যা এতে বাধা দেয় না তার উপর নজর রাখে।
টেক আউটসোর্সিং ডাউন ডাউন হয়
2016 এবং 2021 এর মধ্যে, প্রযুক্তি আউটসোর্সিং এক বছরে 8 শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। এটি ২010 থেকে ২015 সালের মধ্যে 15 শতাংশের বার্ষিক বৃদ্ধি হারের অর্ধেক, যা আইডিসি-র একটি সিওকার্ড।
এক কারণে কারণ মার্কিন মজুরী আরো প্রতিযোগিতামূলক হয়ে উঠছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি আমেরিকান সফ্টওয়্যার বিকাশকারী বলেছিলেন যে 10 বছর আগে ভারতীয় কর্মীদের খরচ পাঁচ থেকে সাতগুণ। আজ, যে ফাঁক শুধুমাত্র দ্বিগুণ যতটা যে কোম্পানি অন্যান্য সুবিধার উপযুক্ত হতে অনুমতি যথেষ্ট যথেষ্ট। যেহেতু তারা মার্কিন-ভিত্তিক, তারা পরিষেবাগুলিকে আরো দক্ষতার সাথে সরবরাহ করতে পারে তারা প্রয়োজন হলে ক্লায়েন্ট দেখতে উড়ন্ত একটি আরো ব্যক্তিগত স্পর্শ প্রদান করতে পারেন