দৃঢ় পারফরম্যান্সের অর্থ পারনাসাস এন্ডেভেরের ক্ষেত্রে একটি সুনির্দিষ্ট হ্যাঁ
২005 সালে পারনাসেস এন্ডেভরেড ফান্ড শুরু করার পর তিনি জর্মেড ডডসন, পারনাসাস ইনভেস্টমেন্টসের সভাপতি ছিলেন। তিনি একটি ভাল কাজ একটি ভাল ব্যবসা হতে হবে এবং চমৎকার বিনিয়োগ রিটার্ন দেখান একটি অনুভূতি ছিল।
কিন্তু তিনি যে প্রদর্শন করতে কোন প্রমাণ ছিল।
তারপর ২009 সালে ফরচুন ম্যাগাজিনের লেখক মিল্টন মোসকোয়েজস এর বার্ষিক "100 শ্রেষ্ঠ কোম্পানীর জন্য কাজ" তাকে বলেছিলেন যে রাসেল গ্রুপ, যা অনেক স্টক ইন্ডেক্স প্রকাশ করে, কয়েক বছর ধরে "100 শ্রেষ্ঠ" এর বেশ কয়েকটি পরীক্ষায় পরীক্ষা করে দেখায় যে আয় এস এন্ড পি 500 এর চেয়েও বেশি। পরে, ডডসন বলে যে পেনসিলভানিয়া ইউনিভার্সিটির পেনসিলভানিয়া ওয়ার্টন স্কুলে একটি প্রফেসর একই রকম গবেষণা করে এবং একই সাথে উপসংহারে আসে।
ডোদসন বলেন, "এটা আমাকে কিছু কঠিন প্রমাণ দিয়েছে যে একটি ভাল কর্মক্ষেত্র ভাল বিনিয়োগের সুযোগ দেবে।"
প্রকৃতপক্ষে চার বছর পর পারানাউস এন্ডেভরভার ফান্ডটি মর্নিংস্টারের সাথে তার র্যাংকিংয়ের উপর ভিত্তি করে একটি শীর্ষ করণীয় তহবিল হয়ে উঠেছে, এখন আসলে একটি পাঁচ তারকা তহবিল। প্রথম চার বছরে পেনাসাস এন্ডেভরভার ২6.6 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিলো যা বড় টোপ বৃদ্ধির জন্য প্রথম শতাংশে পরিণত করেছিল। এবং তার প্রথম 10 বছর পর, তহবিলটি সব সময়ই US SRI তহবিলকে অতিক্রম করে।
মার্জিত কর্মজীবন মার্চ মাসের শেষের দিকে 9 মিলিয়ন ডলার থেকে জুনের শেষে $ 34 মিলিয়নেরও বেশি হতে সাহায্য করেছে, এখন প্রায় 1.5 বিলিয়ন ডলার আয়তনের।
ডামসডন বলেন, "অর্থের পারফরম্যান্সের পেছনে রয়েছে।"
পারনাসেস এন্ডেভরেড ফান্ডটি তার 35 থেকে 40 টি স্টক কোম্পানির একটি পুল যা কিনা ফরচুন ম্যাগাজিনের সেরা 100 কোম্পানির জন্য তালিকাভুক্ত করা হয় অথবা অন্য কোনও ভালো কর্মস্থল হিসাবে চিহ্নিত করা হয়।
এটি একটি বিনিয়োগ শৈলী প্রযোজ্য যা ডডসন গ্রাহাম এবং ডড- স্টাইল মান বিনিয়োগকে বিবেচনা করে, যদিও মর্নিস্টাররা তহবিলের বৃদ্ধি হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে।
Dodson মনে করেন তিনটি সম্ভাব্যতা রয়েছে কেন ভাল কর্মক্ষেত্রগুলি ভাল বিনিয়োগ করে। প্রথমটি হল যে একটি ভাল কর্মস্থল হচ্ছে আলোকিত পরিচালনার একটি সূচক।
তিনি বলেন, "যারা ভাল কাজ করার জন্য স্মার্ট এবং যারা অগ্রগতিশীল মান রয়েছে তারা বিপণন এবং অর্থসংস্থান এবং কর্মসূচির মতো অন্যান্য ক্ষেত্রে অগ্রগতিশীল হবে"। "তাই এটি ভাল ব্যবস্থাপনা একটি সূচক।"
একটি দ্বিতীয় সম্ভাবনা হল যে কর্মচারীরা তাদের কর্মীদের ভালভাবে চিকিত্সা করে থাকে তাদের মধ্যে এমন কর্মীরা থাকবে যারা কঠোর এবং দক্ষতার সাথে কাজ করে।
"যদি আমি একটি কোম্পানীর জন্য কাজ করছি যা একটি ঘামের দোকান, যা শ্রম সমস্যা আছে, আমি সম্ভবত ভালো কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত হতে যাচ্ছি না, যদি আমি এমন কোনও সংস্থায় কাজ করি যা একটি ভাল কার্যস্থল আছে, " তিনি বলেন.
তৃতীয় সম্ভাবনা হল যে কোম্পানিগুলি অ কর্মস্থল কারণগুলির জন্য ভাল করে, যেমন শক্তিশালী বিপণন বা অর্থপ্রদানের ক্ষমতাগুলি একটি ভাল কর্মস্থলের সাথে যুক্ত অতিরিক্ত খরচ বহন করতে পারে যারা উচ্চ বেতন, লাভ ভাগাভাগি , এবং অন্যান্য বেনিফিট অন্তর্ভুক্ত
Dodson বিবেচনা তার প্রধান কোম্পানীর অংশ হিসেবে Fortune তালিকা অন্তর্ভুক্ত করা হয়, এটি অন্ধভাবে অনুসরণ করা হয় না।
ডেটা স্টোরেজ ফার্ম নেট্যাপ্জ কিছুদিন আগে সর্বশেষ ফরাসী 100 তালিকায় প্রথম স্থান অর্জন করে, কিন্তু এটি পারনাস এন্ডেভরেড ফান্ডের মধ্যে ছিল না কারণ সরকারি সংস্থার গ্রাহকদেরকে অতিরিক্ত চার্জ করার জন্য এটি গত বসন্তের ফেডারেল সরকার কর্তৃক 128 মিলিয়ন ডলার জরিমানা করা হয়েছিল।
সেরা কর্মক্ষেত্রে পর্দা ব্যবহার করে কোম্পানি নির্বাচন করার পরে, ডড্সন দেখায় যে তারা নিরপেক্ষ কিনা। যদি একটি ফার্ম এর বর্তমান মূল্য / উপার্জন অনুপাত (P / E) তার পাঁচ বছরের গড়ের নীচে হয়, এটি একটি বিনিয়োগ সম্ভাবনা হয়ে ওঠে। একই সত্য যদি অন্য বর্তমান অনুপাত তাদের পাঁচ বছরের গড়ের নিচে পড়ে যায়
স্কেপটিক্সগুলি যুক্তি দিতে পারে যে কোম্পানিগুলি ওয়ার্কপ্লেস ফান্ডে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে শুধু ভাল অপারেশন এবং অর্থের সাথে সুসংগত পরিচালিত সংস্থা এবং কর্মক্ষেত্রের কোণ অপ্রাসঙ্গিক। ডোদসন তাই মনে করে না।
"আমাদের পারনাসাস ফান্ড দেখুন," সে বলে। "এটি শেষ তিন বা চার বছর ধরে ভাল করেছে, কিন্তু পাশাপাশি চেষ্টা হিসাবে চেষ্টা।
যে তহবিল কর্মক্ষেত্রে হিসাবে কঠোর হিসাবে নয়, কিন্তু এটি অন্যান্য সব সামাজিক দিক লাগে। এখনো প্রচলিত তহবিল এখনও ভাল। এটা সব আমাদের তহবিল শ্রেষ্ঠ। "