উচ্চতর তিনটি মিলিটারি রিটায়ারমেন্টের বিপরীতে রেডক্স

REDUX এবং সামরিক অবসর মধ্যে পার্থক্য বোঝা

অনেক মানুষ বুঝতে পারেন বা সামরিক অবসরকালীন ব্যবস্থার কথা শুনেছেন, যেটি সামরিক অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের স্বেচ্ছায় ২0 বছরের জন্য সক্রিয় দায়িত্ব অর্পণ করে 50% পেনশন দেয়, তারা প্রায়ই সেনা সদস্যদের জন্য উপলব্ধ অবসর সংক্রান্ত বিকল্পগুলির বিবরণ বুঝতে পারে না ।

সক্রিয় ডিউটি ​​সামরিক সদস্যদের সদস্যদের জন্য উপলব্ধ দুটি পৃথক অবসর পরিকল্পনা আসলে আছে। তারা উচ্চ তিন এবং REDUX অবসর প্রোগ্রাম।

এমনকি সামরিক বাহিনীর সদস্যরা প্রায়ই অন্য একটি পরিকল্পনাকে বেছে নেওয়ার প্রতিক্রিয়া বুঝতে পারছেন না।

উচ্চ তিন সামরিক অবসর পরিকল্পনা

ঐতিহ্যবাহী উচ্চ তিনটি সামরিক অবসর পরিকল্পনা অধীনে, পরিষেবা সদস্য যারা 31 জুলাই, 1986 এর পরে পরিষেবাটি প্রবেশ করে, তারা তাদের বেস বেতন শীর্ষ তিনটি উপার্জন বছর একটি গড় 50% পেনশন পেতে যোগ্য। প্রতিবছর যে ২0 বছরব্যাপী মার্কসের পরে একটি সামরিক সদস্য কাজ করে তাদের মান 50% পেনশনের অতিরিক্ত 2.5% বৃদ্ধি করে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি অন্য 10 বছর কাজ করেন এবং সেনাবাহিনীর 30 বছরের সক্রিয় ডিউটি ​​সার্ভিসের সাথে অবসর গ্রহন করেন, তাহলে আপনি আপনার বেসের 75% (50% + 2.5% x 10 অতিরিক্ত বছর) পেনশনের জন্য যোগ্য হবেন পরিশোধ।

সামরিক বাহিনীর সদস্যদের তাদের সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণ বিভিন্ন উপাদান আছে। তাদের পেচেকগুলির একটি বৃহত অংশ তাদের বেস বেতন বা বেতন এবং অতিরিক্ত ভাতা যেমন হাউজিং (BAH) এবং পদার্থ বা খাদ্যের (বেস) জন্য মৌলিক ভাতা হিসাবে গঠিত।

বিএএএএল এবং বিএএস অবসরের জন্য গণনার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না। সামরিক বাহিনী কেবল তার অবসরকালীন পেনশনের হিসাব করে একটি সার্ভিস সদস্যের বেস পে বেতন।

রেডক্রস অনুচ্ছেদ উচ্চ তিন সামরিক অবসর পরিকল্পনা

যখন সামরিক বাহিনীর একজন সদস্য তার 15 তম বছরের চাকরিতে পৌঁছায়, তখন তাকে এক বার $ 30,000 বোনাস গ্রহন করার জন্য একটি পছন্দ রয়েছে, যার ফলে তাকে REDUX অবসর পরিকল্পনাতে প্রবেশ করতে হবে।

রেডক্সের অধীনে, প্রতিরক্ষা বিভাগ ২0 বছরের পরিষেবার জন্য 50% প্রথাগত পরিবর্তে তার বেস পেলে 40% হারের হারে পরিষেবা সদস্যের অবসর হিসাব করে।

REDUX অবসর পরিকল্পনা অন্যান্য দিক ধীরে ধীরে একটি পরিষেবা সদস্য এর সম্পূর্ণ অবসর ক্ষতিপূরণ erode। ঐতিহ্যবাহী উচ্চ তিনটি অবসর পরিকল্পনা ছাড়াও, রেডক্সের জন্য জীবিকা ভাতা সমন্বয়ের খরচ কমানোর প্রয়োজন। নিয়মিত উচ্চ তিন সামরিক অবসর পরিকল্পনা অধীনে, সরকার ভোক্তা মূল্য সূচক (সিপিআই) বৃদ্ধি সঙ্গে লাইন প্রতি বছর জীবিত সমন্বয় খরচ করে তোলে। কিন্তু, যদি আপনি রেডএক্স অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা গ্রহণ করেন তবে জীবিত সমন্বয়সাধারণের খরচ সিপিআই এর সমান 1% প্রতি বছরে হয়।

কেন রেডক্স একটি খারাপ ডিল হতে পারে

আপনার রিটার্নের সময় থেকে (আপনার বয়স প্রায় 38 বছর বয়সে) আপনার আয় দশ শতাংশের বেশি হলে আপনার আয় অনেক বেশি হবে। Redux এবং উচ্চ তিনটি অবসর পরিকল্পনাগুলির মধ্যে 10% পার্থক্য হ'ল আপনি যে বোনাসটি ফেরত পাওয়ার অবিশ্বাস্য হার অর্জন করেছেন তা যদি আপনি $ 30,000 বোনাস পেয়ে থাকেন তবে সম্ভবত এটি অনেক বেশি অর্থের হবে।

উদাহরণস্বরূপ, সেনাবাহিনীতে ২0 বছরের চাকরির পর ২013 সালে অবসরে যাওয়া আর্মি (ই 7) সার্জেন্ট ফার্স্ট ক্লাসে তার ফেডারেল সরকারী পেনশন প্রতি মাসে প্রচলিত উচ্চ তিন অবসরপ্রাপ্ত অবসর (50% তার সর্বোচ্চ উপার্জন তিন বছর - $ 4,281) বা $ 25,680 প্রতি বছরে গড়ে।

ফলে, তিনি শুধুমাত্র প্রতি মাসে $ 1,712 বা $ 20,548 উপার্জন করতে পারেন যদি তিনি REDUX অবসর গ্রহণ অপশনটি গ্রহণ করেন।

রেডউক্স অবসর গ্রহণের বিকল্পটি গ্রহণ করলে এই উদাহরণে সেবা সদস্যের হার $ 5,000 প্রতি বছরে হারানো অবসর আয় বছরে। এটি 30-বছরের অবসর (বয়স 38 থেকে 68) অনুযায়ী জীবিত সমন্বয় খরচ ব্যতীত $ 150,000 এর বেশি আয় হ্রাস করে। যে $ 30,000 এখন খুব ব্যয়বহুল চেহারা শুরু হয়, এটা না?

রেডক্স গ্রহণ যখন জ্ঞান করতে পারেন

একটি পরিষেবা সদস্য এর 15 তম বছরের সামরিক সেবা সময় $ 30,000 বোনাস সত্ত্বেও, REDUX অবসর পরিকল্পনা গ্রহণ একটি উল্লেখযোগ্য আর্থিক দুর্ব্যবহার আছে। কিন্তু, কিছু দৃষ্টান্ত থাকতে পারে যেখানে আংশিক একমুখী অর্থের জন্য অবসর প্রাপ্ত অবসর গ্রহণের অর্থ আর্থিক জ্ঞান হতে পারে।

উচ্চ সুদের ঋণ বন্ধ করার জন্য সেনাবাহিনীতে অনেক সদস্য রেডক্রস অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা গ্রহণ করে।

বা, তারা তাদের সন্তানদের জন্য বড় কলেজ শিক্ষাদান বিল সম্মুখীন যে তারা তাদের কেরিয়ারের সময় সংরক্ষণ করেনি। বা, তারা বার্ষিক অবসরভঙ্গির আয়ের 10% পার্থক্য গড়ে তোলার জন্য একমুখী বিনিয়োগে বিবেচনা করতে চাইতে পারেন।

যখন 30,000 বোনাসগুলি রেডউক্স অবসর পরিকল্পনা সহ অন্তর্ভুক্ত করা হয় তখন আপনি ২0 বছরের পেনশনের চিহ্নে পৌঁছানোর পাঁচ বছর আগে একটি চমৎকার আভাস অনুভব করতে পারেন, আপনার দীর্ঘ মেয়াদী প্রভাবগুলি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার মোট অবসর আয়কে প্রভাবিত করবে। জীবিত সমন্বয় ছোট খরচ থেকে বার্ষিক হারে 1% হারিয়ে যাওয়া এবং 10% হারানোর ক্ষেত্রে এটি প্রায়ই কঠিন হয়। আপনার গোল্ডেন ইয়ার্স-এর সময় দীর্ঘমেয়াদী অবসরকালীন উপার্জনের উত্সর্গমূলক অনুষ্ঠানের ক্ষেত্রে এটি প্রায়ই স্বল্পমেয়াদী লাভের যোগ্য নয়।

অতিথি লেখক হ্যানক কোলম্যান বর্তমানে যুক্তরাষ্ট্রে সেনাবাহিনীতে সক্রিয়ভাবে দায়িত্ব পালন করছেন মেজর। হানক্কে ইরাকে দায়িত্বের দুই বছরব্যাপী ভ্রমণের সাথে 11 বছরেরও বেশি সময় ধরে একটি সজ্জিত যুদ্ধক্ষেত্র। উপরন্তু, হান তার ব্লগে অর্থের প্রশ্ন এবং একটি ব্যক্তিগত অর্থ সম্পর্কে লিখেছেন। আপনি টুইটারে হ্যাঙ্ক অনুসরণ করতে পারেন @ হানককলম্যান বা আইডিউনস এ তার পডকাস্ট "আপনার অর্থ: আপনার পছন্দগুলি" চেক করুন।