আজকের বেতন তদারকি করুন তাই আপনি আরও আয় আগামী কাল থাকতে পারে
401 (কে) প্ল্যান বা 403 (বি) প্ল্যানের অবদানগুলি বর্ণনা করার জন্য বেতন পরিধানের মেয়াদ সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত হয়। যাইহোক, একটি বিলম্বিত কম্প প্ল্যান অবদান এছাড়াও বেতন deferral একটি ফর্ম।
এখানে বেতন deferral এবং 401 (কে) deferral অবদান কাজ কিভাবে।
401 (কে) প্ল্যানের মাধ্যমে বেতন ডিফারেল
একটি 401 (কে) পরিকল্পনা একটি অবসর পরিকল্পনা যা আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা দেওয়া হতে পারে। 401 (কে) পরিকল্পনা কর কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং এইভাবে অনুসরণ করা আবশ্যক যে নিয়ম আছে। এই নিয়মগুলি আপনাকে প্ল্যানের মধ্যে তহবিল যোগ করে আজকের কিছু বেতন আপনার উপর ট্যাক্স পরিশোধ এড়ানোর অনুমতি দেয়। যখন আপনি এটি করবেন আপনি বর্তমান কর বছরের 401 (k) বিলম্বিত পরিমাণে আয়কর পরিশোধ করবেন না। পরিবর্তে, যখন আপনি পরিকল্পনা থেকে প্রত্যাহার পরে আপনি পরে আয় কর প্রদান করব যখন আপনি এই পরিমাণ অর্থের উপর কর প্রদান করেন না তখন এইগুলিকে ট্যাক্স-বিলম্বিত অবদান বা প্রাক-ট্যাক্স অবদানগুলি বলা হয়। কিছু পরিকল্পনা আপনি ট্যাক্স অবদান অবদান করতে পারবেন।
কিভাবে 401 (কে) রেফারাল আপনার ট্যাক্স হ্রাস
চলুন শুরু করা যাক আপনি একটি বেতন $ 100 একটি নিয়োগকর্তা অবসর পরিকল্পনা আপনার বেতন এক মাসে defer যে একটি বছর ধরে $ 1,200। আপনি 25% ট্যাক্স বন্ধনী মধ্যে আছে অনুমান। সাধারনত আপনি $ 1,200 এর আয় উপর $ 300 ট্যাক্স দিতে হবে, আপনাকে $ 900 ছেড়ে বাড়ি নিতে এবং একটি সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট রাখুন
পরিবর্তে, আপনি এই $ 1,200 একটি 401 (k) deferral হিসাবে অবদান যখন, আপনি এটি উপর কর প্রদান করবেন না। সম্পূর্ণ $ 1,200 পরিকল্পনা মধ্যে যায় এবং যে বছর ট্যাক্সযোগ্য আয়ের হিসাবে গণনা করা হয় না। আপনি টাকা সংরক্ষণ করতে হবে যে আপনি আইআরএস দিতে হবে। যখন আপনি টাকা উত্তোলন করবেন তখন আপনি কর পরিশোধ করবেন এবং স্বাভাবিকভাবেই আপনি যখন টাকা তুলে নিতে পারবেন তখন বিধিনিষেধ রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বয়স 59 ½ পর্যন্ত পৌঁছানোর আগে পেনাল্টের আবেদনের জন্য আবেদন করুন।
আপনি কত টাকা বেতন দিতে পারেন
আপনার বেতন কত আপনি পরিকল্পনা মধ্যে স্থগিত করতে পারেন একটি সীমা আছে। পরিকল্পনার ধরন অনুসারে বিভিন্ন বেতন নির্ধারন সীমা প্রয়োগ করে। ২014 সালে 401 (কে) পরিকল্পনার জন্য, যদি আপনার বয়স 50 বছরের কম থাকে, তবে আপনি 401 (কে) ডিফারাল হিসাবে $ 18,000 এর বেশি অংশ দিতে পারেন। আপনি যদি 50 বছর বা তার বেশী বয়সী হন, তবে এই সীমাটি $ 24,000 পর্যন্ত বেড়ে যায়
কেন আপনি বেতন হ্রাস করা উচিত
যত তাড়াতাড়ি আপনি আপনার ভবিষ্যতের জন্য অর্থ সঞ্চয় শুরু, সহজে এটি একটি ন্যূনতম পর্যায়ে আর্থিক নিরাপত্তা পৌঁছাতে হবে। কোন ব্যাপার না কতটা কম, বা আপনি কতটুকু করেন, আপনি সবসময় আপনার তুলনায় কম বেঁচে থাকা উচিত, এবং আপনার কিছু কিছু উপার্জন সংরক্ষণের উপায় খুঁজে বের করতে হবে। এবং আপনি যত বেশি করবেন, ততদিন আপনাকে আপনার 401 (কে) এবং অন্যান্য সঞ্চয়ী যানবাহনগুলিতে অবদান রাখতে হবে যাতে অবসর সময়ে আপনার জীবনধারার মান বজায় থাকে।
আপনার paycheck থেকে টাকা deferral অবদানগুলি মাধ্যমে টাকা সরাইয়া রাখা সংরক্ষণ একটি সহজ এবং সুবিধাজনক উপায়। উপরন্তু, কখনও কখনও আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার অবসর পরিকল্পনা একটি সমতুল্য অবদান প্রদান করবে। এর অর্থ যদি আপনি আপনার বেতন কিছু স্থগিত, তারা তাদের নিজস্ব অর্থ কিছু অবদান মেলে।
আপনি যদি স্বনিযুক্ত হন, আপনি নিজের পরিকল্পনা সেটআপ করতে পারেন এবং SEP IRA, একক 401 (k), অথবা SIMPLE IRA প্ল্যান ব্যবহার করে আপনার নিজের কিছু বেতন নির্ধারণ করতে পারেন।
আপনার ট্যাক্স বন্ধের উচ্চতর, আরো এটি প্রাক ট্যাক্স বেতন deferral অবদান করতে অর্থে করতে পারেন। যদি আপনি কম করের বন্ধনীতে থাকেন বা কোনও কর দেন না, কারন আপনার অনেক deduction আছে, তাহলে ট্যাক্স বেতন নির্ধারণের পরে রথ 401 (k) অ্যাকাউন্টে প্রাক-ট্যাক্স অবদানগুলির চেয়ে আরও ভাল হতে পারে। আপনি যদি কম আয়কর কর্মী হন বা 50 বছরের কম বয়সী হন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা রথ 401 (কে) অবদানগুলি করিয়ে দেয়।
যখন বেতন দেয়ার জন্য এটি একটি ভাল আইডিয়া না?
বেশিরভাগ পরিকল্পনা যা আপনাকে বেতন বিলম্বিত করার সুযোগ দেওয়ার ক্ষমতা প্রদান করে, তখন কখন এবং কিভাবে আপনি আপনার অর্থ অ্যাক্সেস করতে পারেন সে সম্পর্কে বিধিনিষেধ রয়েছে। বেতন বরাদ্দকৃত অবদানগুলি একটি নেস্ট ডিম সংগ্রহ করা শুরু করার একটি দুর্দান্ত উপায় কারণ অর্থ আপনার দৈনন্দিন ব্যবহারের থেকে সীমাবদ্ধ, তবে আপনার সঞ্চয়গুলি অ্যাক্সেস করতে হবে যা সীমাবদ্ধ নয়।
যদি আপনার ব্যাংক সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট বা অন্য সহজে অ্যাক্সেসযোগ্য অ্যাকাউন্টে সংরক্ষিত তিন বা ছয় মাসের জীবনযাত্রার খরচ না থাকে তবে আপনি বেতন বরাদ্দের উপর অব্যাহত রাখতে এবং নিয়মিত সঞ্চয় গড়ে তোলার জন্য কাজ করতে পারেন। অ্যাক্সেসযোগ্য সঞ্চয় "অপ্রত্যাশিত বিল" বা পরিকল্পনাগুলির পরিবর্তনের জন্য একটি জরুরি তহবিল হিসাবে কাজ করে।