যদি আপনি ধনী অবসর গ্রহণ করতে চান, এই অবসর পরিহার থেকে এড়িয়ে চলুন
অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা ভাল, আপনি কেবল আস্থার কিছুটা প্রয়োজন এবং আপনার কিছু সাধারণ ভুলগুলি পরিষ্কার থাকতে হবে। যদি আপনি একটি সফল অবসর জন্য সংরক্ষণ করতে চান এখানে কি না।
01 অবশেষে অবসর গ্রহণের বিষয় উপেক্ষা করে
আপনি অবসর অবসর একটি অগ্রাধিকার না করা হলে, আপনি দুর্ভাগ্যবশত একটি বড় ভুল করছেন এটি একটি খুব সাধারণ অনুভূতি: অবসর এতদূর, এটা আপনি পরে জন্য পরিকল্পনা করতে পারেন এমন কিছু। সত্য না. আপনি কতকগুলি বাচ্চা যেহেতু, আপনি আয় উপার্জন করছেন যত তাড়াতাড়ি শুরু করার সময়। ট্যাক্স প্রক্রিয়াকরণ এবং সময়ের সাথে চক্রবৃদ্ধি এর সুবিধাগুলি, আপনার অর্থ আগে আপনি শুরু আগে দ্রুত বৃদ্ধি। আপনি যদি যুবককে শুরু করতে না পারেন, তাহলে যেকোন বয়সে এখন শুরু করুন এবং সামান্য একটু দূরে চলে যান। এটা অবসর সময় আসে, অজ্ঞতা সুখ হতে হবে না।
02 আপনার ম্যাচ মিলিত না
একটি নিয়োগকর্তা ম্যাচ সঙ্গে একটি 401 (কে) কৃতজ্ঞ জন্য কৃতজ্ঞ বোধ একটি কর্মচারী সুবিধা উপেক্ষা করতে হবে - এটি একটি ভুল বলুন আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অবদান একটি অংশ মিলিত 6 শতাংশ পর্যন্ত। যে টাকা! একটি বোনাস! একটি বাড়াও! তবে আপনি যদি চান তবে এটি বিবেচনা করুন, কিন্তু যদি আপনি ম্যাচ পয়েন্ট পর্যন্ত অবদান রাখেন না, আপনি টাকা না বলছেন।
03 পূর্ববর্তী 401 (কে) গুলি ভুলে যাওয়া
আপনি একটি 401 (কে) বিনিয়োগকারী চিরতরে হয়েছে। আসলে, আপনি শুধু একটি 401 (কে) নেই, আপনার যেকোন চাকরির জন্য পাঁচটি 401 (k) s-one আছে। বড় ভুল! আপনার পিছনে 401 (k) পরিকল্পনার একটি অবরুদ্ধ পথ রেখে আপনি অবসর সঞ্চয় নির্মাণে সহায়তা করবেন না। আপনার বিনিয়োগ, সম্পদ বরাদ্দের এবং ফিগুলির দিকে মনোযোগ দিতে আপনি কমই পছন্দ করেন এবং আপনি আপনার পোর্টফোলিওতে কোনও বৈচিত্র্য যোগ না করে এমন একাধিক তহবিলে অনেক অর্থ প্রদান করতে পারেন।
পরিবর্তে, পুরানো 401 (k) এবং নতুন কিছু থেকে টাকা উত্তোলন করুন: আপনার নতুন নিয়োগকর্তা বা রোলওভার IRA এ 401 (k)। আপনার নতুন 401 (কে) মধ্যে বিনিয়োগ বিভিন্ন এবং ফি যুক্তিসঙ্গত হলে, নতুন কাজের জন্য আপনার পুরানো 401 (k) অর্থ সরানো একটি খারাপ ধারণা নয়। এটি আপনার একাউন্টে আপনার 401 (কে) বাদামের জন্য চমৎকার। যাইহোক, যদি এটি একটি বিকল্প না হয়, একটি rollover IRA খুলতে সহজ, এবং এটি আপনাকে আপনার একক অ্যাকাউন্টে 401 (k) গুলি আপনার একক অ্যাকাউন্টে সরানোর অনুমতি দেয়।
04 অপরাহ্ন
আপনি কি তাদের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় বুঝতে না দিয়ে আপনি আপনার বিনিয়োগ চয়ন না? আপনি একটি ভুল করছেন। আপনি বিনিয়োগ সম্পর্কে এক জিনিস মনোযোগ দিতে হলে, ফি প্রতি মনোযোগ দিতে। এখানে আপনার জানা দরকার:
- অনেক মহান মিউচুয়াল ফান্ড আছে যা কমিশন ছাড়াই বিক্রি হয় বা লোড হয়, আপনাকে সবসময় একটি নো লোড বিকল্প নির্বাচন করা উচিত।
- একটি মিউচুয়াল ফান্ড সঙ্গে, ফি তহবিলে আপনার সম্পদ শতাংশ হিসাবে গণনা করা হয় এটা খরচ অনুপাত বলা হয়, এবং এটি আদর্শভাবে 1 শতাংশ (কম ভাল) কম হতে হবে।
- সাধারণভাবে, আরো ব্যয়বহুল তহবিল সক্রিয়ভাবে পরিচালিত হয় , যার অর্থ তার নিজের বিশ্লেষণ এবং গবেষণা অনুযায়ী কেউ তহবিল বিনিয়োগকে বেছে নেয়। সক্রিয় ব্যবস্থাপনা বিপরীত তালিকাভুক্ত করা হয়। একটি সূচক ফান্ড বাজারের একটি অংশ প্রতিনিধিত্ব করে যে কোম্পানি একটি নির্বাচিত গ্রুপ বিনিয়োগ। সূচক ফান্ডগুলি সস্তা এবং তারা ভালভাবে কাজ করে বা সক্রিয়ভাবে পরিচালিত তহবিলগুলিকে অতিক্রম করে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনি নিরাপদে ইনডেক্স বিকল্পটির জন্য যেতে পারেন।
05 সময় আগে টানা আউট টাকা
আপনি আপনার অবসর পরিকল্পনাের সাথে সবকিছু ঠিকঠাক করতে পারেন, তবে আপনি যদি অবসর গ্রহণের আগে (অথবা অন্তত অবসরকালীন অবসর গ্রহণের জন্য ন্যূনতম অবসরকালীন বয়সে 59 1/2 বছর বয়স ) পৌঁছানোর আগে আপনার টাকা প্রত্যাহার করেন, তাহলে আপনি বড় হবেন ট্যাক্স যাও চক এবং সম্ভবত শাস্তি ফি । প্লাস, আপনি যে কোনও ক্রমবর্ধমান অর্থের পরিমাণ অনুপস্থিত থাকতে পারেন। এটা একটা ভুল।
আমি জানি কিভাবে আপনার অবসরকালীন অর্থ বিবেচনা করা হয় হোম গৃহত্যাগের জন্য, মেডিক্যাল বিলগুলির অর্থ প্রদানের একটি উপায় বা আপনাকে চাকরির ছুটির মাধ্যমে পেতে সহায়তা করার উপায়। আমি এই নিজেকে বিবেচনা করা হয়েছে কিন্তু আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং সন্তুষ্ট থাকতে হবে যে অবসরকালীন তহবিল সীমার বাইরে। এইভাবে আপনি সম্পদ তৈরি করুন। একটি 401 (কে) ঋণ একটি বিকল্প হয় যদি আপনি একটি আর্থিক জরুরী অবস্থাতে অন্য কোথাও কোথাও থাকেন তবে ঝুঁকি রয়েছে। আমার সবচেয়ে ভাল উপদেশ হল যে অর্থটি আপনি যে কোন উত্তরাধিকারকে কমপক্ষে 59 1/2 বছর পর্যন্ত পান না।