সহজ আইআরএ পরিকল্পনা একটি ভূমিকা
একটি সরল আইআরএ প্ল্যানের মৌলিক ধারণা হল: নিয়োগকর্তা তার প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি পৃথক ঐতিহ্যগত আইআরএ অ্যাকাউন্ট প্রতিষ্ঠা করেন। উভয় তিনি এবং কর্মচারী উভয় এই অ্যাকাউন্টে অবদান রাখতে পারেন, উভয় অবদান এবং সময়ে ট্যাক্স বেনিফিট উপার্জিত এবং অ্যাকাউন্টে সম্পদের উপর অর্জিত মুনাফা উপর বকে যা কর যে deferring। কর্মচারীরা 100% তাদের সিম্পল আইআরএ অ্যাকাউন্টে অবিলম্বে নিযুক্ত করে থাকে, যার অর্থ হচ্ছে তারা যদি তাদের চাকরি ছেড়ে দেয় তবে তারা তাদের সাথে টাকা নিয়ে যাবে।
একটি সহজ আইআর স্থাপন প্রয়োজন
একটি নিয়োগকর্তা একটি সিম্পল আইআরএ প্ল্যান স্থাপন করার জন্য, সাধারণত তিনটি শর্ত পূরণ করতে হবে:
- বর্তমানে 100 বা তার চেয়ে কম নিয়োগকর্তা আছে
- শুধু এক বা দুটি ফর্ম পূরণ করুন
- বর্তমানে দেওয়া অন্য কোন অবসর পরিকল্পনা করা যাবে না
একটি সরল আইআরএ সুবিধা
- একটি সহজ আইআরএ প্ল্যান স্থাপন ও বজায় রাখার প্রশাসনিক খরচ অন্যান্য বিকল্পগুলির তুলনায় খুব কম সাশ্রয়ী
- একটি সহজ আইআরএ প্রোগ্রাম সহজভাবে সেটআপ করা সহজ, একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠান শুধুমাত্র একটি ফোন কল প্রয়োজন যাও শুরু জিনিষ পেতে।
- একটি সাধারণ আইআরএ দ্বারা আবৃত কর্মচারী নিয়মিত বেতন শুল্কের মাধ্যমে তাদের ব্যক্তিগত সরল আইএআরএ অ্যাকাউন্টে অবদান রাখতে পারেন তারা একটি ট্যাক্স deduction পাবেন এবং অ্যাকাউন্টে বিনিয়োগ অবসরপ্রাপ্ত অবসান না হওয়া পর্যন্ত ট্যাক্স বিলম্বিত হতে পারে।
- সাধারণ আইআরএ প্রোগ্রাম শুরুকারী নিয়োগকর্তা তাদের ব্যক্তিগত সিম্পল আইআরএ অ্যাকাউন্টে কর্মচারী অবদানের সাথে মিল রেখে নির্বাচন করতে পারেন অথবা তারা প্রত্যেকটি অ্যাকাউণ্টে যেকোন যোগ্য কর্মীদের বেতন একটি নির্দিষ্ট শতাংশ অবদান রাখতে পারেন। বিশেষত, নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীদের অবদানকে ডলারের জন্য ডলারের জন্য 3% পর্যন্ত বেতন দিতে পারেন অথবা তারা প্রতিটি যোগ্য কর্মচারীর জন্য নিয়মিত, সরল ২% অবদান রাখতে পারেন। যদি তারা অন্যকে বেছে নেয়, তাহলে এর মানে হল যে এমনকি যে কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব পেচেক থেকে কিছু সংরক্ষণ করবেন না তাদের 2% আমানত তাদের সিম্পল আইআরএর মধ্যে পাবেন।
- একটি সাধারণ আইআরএ পরিকল্পনা স্পনসরকারী নিয়োগকারী সাধারণত IRS এর সাথে কোন ফাইলিং প্রয়োজনীয়তা নেই। সিম্পল আইএআরএর জন্য বিনিয়োগ পরিচালনা করে এমন আর্থিক প্রতিষ্ঠান সাধারণত বেশিরভাগ কাজ করে।
একটি সরল আইআরএর সম্ভাব্য দুর্বলতা (অথবা আপনার দর্শনের উপর ভিত্তি করে বেনিফিট) হল যে অ্যাকাউন্ট হোল্ডার তাদের সম্পত্তির বিরুদ্ধে ঋণ গ্রহণ করতে পারে না যেমন তারা 401 (কে) প্ল্যানের সাথে পারে ।
সহজ আইআরএ অবদান সীমা
ব্যবসার মালিক যারা অবসর গ্রহণের জন্য আরও বেশি সঞ্চয় করতে চান তাদের জন্য , আপনি দেখতে পারেন যে সরল আইআরএ অবদান সীমিত অন্যান্য অবসর অ্যাকাউন্টের বিকল্পগুলির তুলনায় বেশি উদার। যেহেতু কোম্পানী এবং ব্যক্তি উভয়ই অবদান রাখতে পারে, যার অর্থ স্বতঃপ্রযুক্ত ব্যক্তিরাও উপকার লাভ করে কারণ তারা তাদের নিজস্ব অবদানকে যথাযথভাবে মিলিয়ে দিতে পারে, তাদের একটি সমতল পুরানো ঐতিহ্যগত আইআরএর অবসর অ্যাকাউন্টের প্রায় দ্বিগুণ অবদান রাখার ক্ষমতা প্রদান করে।
আইআরএস অনুযায়ী, সিম্পল আইআরএ অবদান সীমা নিম্নরূপ:
কর্মী 2017 সালে $ 12,500 অবদান রাখতে পারেন। যদি কর্মী 50 বছর বা তার বেশী বয়স্ক হয়, তাহলে পরিকল্পনা দ্বারা অনুমোদিত যদি $ 15,500 এর মোট পরিমাণে $ 3,000 এর অতিরিক্ত "ক্যাশ আপ" যোগদান করতে পারেন। উপরন্তু, যদি কোনো কর্মচারী বছরে অন্য কোনও পরিকল্পনাে অংশ নেয় এবং ঐ পরিকল্পনার অধীনে বেতনভোগী বেতন পায়, তবে কর্মচারী সকল পরিকল্পনাগুলিতে সর্বোচ্চ $ 18,000 যোগ করতে পারেন।
নিয়োগকর্তা তাদের 3% অর্থের জন্য ডলারের জন্য ডলারের জন্য অথবা তাদের প্রত্যেকের কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে ২% অবদানমূলক অবদান রাখতে পারেন।
সহজ আইআরএ প্রত্যাহার
সহজ সরল আইএআরএ তোলার সম্ভবনা আছে, কিন্তু গুরুতর প্রতিক্রিয়া আছে। প্রথম, কোনও সরল আইএআরএ তহবিল অ্যাকাউন্ট হোল্ডারের আয় অন্তর্ভুক্ত করা হয় এবং নিয়মিত আয় করের বিষয়।
এর উপরে, 59.5 বছর বয়সী বয়সের আগে সমস্ত সরল আইএআরএ তহবিলে একটি বিশেষ 10% প্রারম্ভিক তোলার পেনাল্টের আয়োজন করা হয়। উপরন্তু, যদি সরল আইআরএ প্ল্যানের মধ্যে অংশগ্রহণের প্রথম দুই বছরের মধ্যে অর্থ উত্তোলন করা হয়, তাহলে 10% জরিমানা কর 25% বৃদ্ধি করা হয়।