এখানে কি ভাবে কতখানি সেতু-লিঙ্গ যোগদানের সন্তান আছে?

প্রথম, প্রেম আসে, তারপর বিয়ে আসে, তারপর আসে - পরিবার পরিকল্পনা ! একটি ক্রমবর্ধমান সংখ্যক লোক শিশুদের সন্তান চান। প্রুডেন্সিয়াল এর 2016-2017 এলজিবিটি আর্থিক অভিজ্ঞতা জরিপ দেখায় যে " সমকামীদের 23 শতাংশ এবং গে পুরুষদের 7 শতাংশ বয়স 18 বছরের কম বয়সী একটি শিশু জন্য আর্থিকভাবে দায়ী। জেনুইন Y গবেষণায় অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে, 11 শতাংশ ইতিমধ্যে সন্তান আছে এবং একটি অতিরিক্ত 49 শতাংশ পরিকল্পনা আছে ভবিষ্যতে শিশুদের। "

দুর্ভাগ্যবশত, ঐতিহ্যগত পদ্ধতিগুলি যৌতুক দম্পতিদের তাদের পরিবারগুলি বৃদ্ধির জন্য উপলব্ধ নয়, সুতরাং একটি কুমার দম্পতি হিসেবে একটি পরিবার শুরু করা ব্যয়বহুল হতে পারে। ইউএসডিএ অনুযায়ী, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 18 বছর বয়সের একটি শিশু বাচ্চা গড়ে তোলার জন্য ২3,6২,610 ডলার খরচ করে এবং তাদের কলেজে পাঠানো - এবং সন্তানদের বাচ্চাদের উত্থানের খরচ করার আগেই তা হয়। যথাযথ পরিকল্পনা ছাড়াই, যৌতুক দম্পতিরা আজকে বা ভবিষ্যতে আর্থিক ঝুঁকির মধ্যে রাখতে পারে তাই বিরাট মানুষ এবং দম্পতিরা পরিবার পরিকল্পনায় একটি গভীর ডাইভ করতে ভাল কাজ করবে যাতে তারা কি আশা করতে পারে।

কুইয়ার মানুষ তাদের পরিবারের বৃদ্ধি প্রয়োজন কি?

পদ্ধতির উপর নির্ভর করে একজন ব্যক্তি বা দম্পতি তাদের পরিবারকে প্রসারিত করার জন্য বেছে নেয়, জনসাধারণের সংস্থা গ্রহণের মাধ্যমে খরচ কম হিসাবে শুরু করতে পারে - অথবা গ্রীসস্টেশনাল সার্গ্র্যাসির মাধ্যমে $ 150,000 অতিক্রম করে।

এখানে প্রতিটি পদ্ধতির খরচ একটি ভাঙ্গন হয়।

গ্রহণ

হিউম্যান রাইটস ক্যাম্পেইন বলেছে ব্যক্তিগত সংস্থা দত্তক গ্রহণের খরচ $ 5,000 থেকে $ 40,000

বাড়ির অধ্যয়ন খরচ এবং আইনি ফি সহ বেশিরভাগ খরচ সঙ্গে যুক্ত একটি শিশু এবং বেশ কিছু খরচ আপ adopt করার অনেক উপায় আছে। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে জন্ম মায়ের সাথে তৈরি করা ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে, কিছু বা তার সমস্ত চিকিৎসা খরচ দত্তক পিতামাতা বা পিতামাতার দ্বারা প্রদান করা হতে পারে।

দত্তক গ্রহণ এবং আনুমানিক খরচ

ফস্টার কেয়ার দত্তক

$ 0 - $ 2,500 +

লাইসেন্সপ্রাপ্ত বেসরকারি সংস্থা দত্তক

$ 5,000 - $ 40,000 +

স্বাধীন দত্তক

$ 8,000 - $ 40,000 +

সহায়তা / অসম্পূর্ণ দত্তক

$ 5,000 - $ 40,000 +

আন্তর্জাতিক দত্তক

$ 7,000 - $ 30,000

উত্স: FindLaw.com

অতিরিক্ত দত্তক খরচ

অনেক সমবয়সী দম্পতির জন্য অনন্য একটি খরচ এবং তাদের সোজা সহকর্মীদের জন্য দ্বিতীয় বাবা-মায়ের গ্রহণযোগ্যতার খরচ। অনেক রাষ্ট্র একই যৌনতা গ্রহণ করার জন্য একই যৌন আবেদন গ্রহণের দুই জনকে দোষারোপ করবে না। অতএব, একজন অংশীদারের জন্য একটি শিশু আবেদন এবং দত্তক গ্রহণ করা আবশ্যক, এবং তারপর অন্য অংশীদার একটি একই সন্তানের দ্বিতীয় অভিভাবক গ্রহণ জন্য ফাইল করা আবশ্যক। দ্বিতীয়-অভিভাবক গ্রহণের খরচ $ 2,000 এবং $ 3,000 এর মধ্যে রয়েছে

surrogacy

যারা জৈবিক সন্তান চান তাদের জন্য, সরগোজিয়া বাছাই বাছাই বা মনোনীত সরগোজেসের প্রকারের উপর নির্ভর করে, প্রতি শিশুকে $ 100,000 থেকে $ 150,000 এর মধ্যে থাকতে হতে পারে। দুই প্রধান ধরণের সারোগেসি আছে: ঐতিহ্যবাহী এবং গর্ভাবস্থায়।

ঐতিহ্যগত সরগোজাইটি কৃত্রিম বীর্যপাত বা ইন-ভিট্রো সার প্রয়োগের মাধ্যমে উদ্ভাবিত মাকে আক্রান্ত করে, এবং তার মধ্যে থাকা বাচ্চার শুক্রাণু বা দাতার শরীরে থাকা যায়। কৃত্রিম প্রজনন সাধারণত "টার্কি বেষ্টার পদ্ধতি" হিসাবে উল্লেখ করা হয় এবং আরও কার্যকরীভাবে আরো শক্তিশালী শরীরে সঙ্গে অভিপ্রেত মা এর ডিম লক্ষ্য।

গর্ভাবস্থার সার্জারেজটি একটি ভ্রূণ তৈরির জন্য একটি গর্ভের বাইরে শুক্রাণু দিয়ে ডিমকে সার প্রয়োগ করে, যা পরবর্তীতে লাঞ্ছার গর্ভে প্রতিস্থাপিত হয়।

প্রক্রিয়াটি ইন-ভিট্রো ফার্টিলাইজেশন (কখনও কখনও "টেস্ট টিউব পদ্ধতি" হিসাবে পরিচিত) নামে পরিচিত হয়, এবং একজন পিতামাতা এবং দাতার যেকোন একজনের শুক্রাণু / ডিম উভয়ই অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। যৌথভাবে যৌতুকের জন্য বা একই ধরণের যৌন দম্পতির জন্য কৃত্রিম গর্ভধারণের মাধ্যমে, অন্তত এক পিতা বাচ্চার বাচ্চার সাথে জৈবিকভাবে সম্পর্কিত হবে না।

আরোগ্যাস এবং আনুমানিক খরচের প্রকার

ভিট্রো সারীকরণের মাধ্যমে ঐতিহ্যবাহী সারোগেট

$ 12,000 - $ 15,000 +

ঐতিহ্যবাহী সুরজি ও ডোনার শুক্রাণু

$ 12,300 - $ 19,000 +

গর্ভাবস্থার সার্জারিও

$ 45,000 - $ 70,000 +

গর্ভাবস্থায় সিরোজিটি এবং ডিম দান

$ 58,500 - $ 83,500 +

গর্ভাবস্থার সার্জন এবং ডোনার শুক্রাণু

$ 45,300 - $ 74,000 +

গর্ভাবস্থায় সোর্স এবং ডোনার ভ্রূণ

$ 63,000 - $ 100,000

অতিরিক্ত খরচ যা প্রয়োজন হতে পারে, সমস্ত দলগুলোর মধ্যে চুক্তির উপর সম্ভাব্য মালিকানার বীমা, মানসিক সমর্থন, এবং ভ্রমণের খরচ অন্তর্ভুক্ত

ব্যবহার পদ্ধতি এবং চুক্তির উপর ভিত্তি করে, প্রথম পিতা বা মাতা এবং দ্বিতীয় পিতামাতার গ্রহণ খরচ প্রয়োজন হতে পারে।

তাদের পরিবারকে বাড়িয়ে তুললে কি আর কিউইরা কি ভাববে?

একই যৌন বিবাহ শুধুমাত্র যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল পর্যায়ে ২015 সালের জুন মাসে বৈধতা পায়, এবং অনেক ফেডারেল এবং রাজ্য আইন এখনও আপডেট করা হয়নি। অনেকগুলি রাষ্ট্র তাদের সংবিধান ও নীতিতে ভাষা আপডেট করেনি যা একই লিঙ্গের বিবাহ বৈধকরণের সমস্ত প্রভাব মিটমাট করা হয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, জুন ২015 এর পরেই এটি আবিষ্কৃত হয় যে ফ্লোরিডা রাজ্যের একটি যৌনতার দুইজন ব্যক্তির একই সন্তানের জন্ম সার্টিফিকেটের জন্য অনুমতির জন্য প্রয়োজনীয় ভাষা নেই। একটি মামলা ফ্লোরিডা রাষ্ট্র বিরুদ্ধে দায়ের করা হয়, এবং আইন বিপরীতমুখী ছিল।

অ্যালবাম শাওয়ার্টস, অ্যাটর্নি এবং এর আগে লেখার লেখক বলেছেন: "এখন আর আগের তুলনায়, এলজিবিটি পরিবারদের তাদের পিতামাতার অধিকার বাছাই করা দরকার, এবং এটি ব্যয়বহুল হতে পারে", বিবাহের জন্য একটি আইনগত গাইড, গে এবং অন্যথায় "বাবা-মায়েদের একটি গ্রহণ করা উচিত যদি তারা উভয়ে ইতিমধ্যেই জন্ম শংসাপত্রে থাকে, কারণ কিছু রাজ্য এবং দেশ আপনার পরিবারের উপকারের জন্য বৈবাহিক ধারণা প্রসারিত করবে না।"

আইনগুলি হালনাগাদ করা হবে এবং সময়ের সাথে পরিবর্তন করা হবে এবং আইনগুলি সমস্ত আইন ও নীতিগুলি আপডেট করতে হবে না। কুইয়ার পরিবারকে কেবল এই সম্ভাব্য বাধাগুলি সম্পর্কে সচেতন হতে হবে।

যদি এই সব ভয়ঙ্কর এবং বিভ্রান্তিকর মনে হয়, এটা কারণ এটি। কুমার পরিবারগুলি যদি এটিকে এড়াতে না পারে তবে তা একা না দেখা উচিত। প্রক্রিয়া সহজ করতে, একটি পেশাদার ভাড়া, যেমন একটি পারিবারিক আইন অ্যাটর্নি হিসাবে। আপনার পারিবারিক পরিকল্পনাগুলি সর্বাধিক উপযুক্ত করার জন্য সর্বাধিক পরিবার পরিকল্পনা পেশাদাররা আপনার প্রয়োজনীয়তা অনুসারে সাহায্য করবে। তারপর তারা আপনাকে পরিবার পরিকল্পনা সিস্টেম নেভিগেট করতে সাহায্য করতে পারেন।

পিতামাতার জন্য আপনার আর্থিক প্রস্তুতি

সন্তান জন্ম নেওয়ার এবং উত্থাপনের সাথে জড়িত খরচের জন্য প্রস্তুত করা, সমকক্ষ দম্পতিদের কিছু সাধারণ জ্ঞান থাকা উচিত, যা ব্যক্তিগত অর্থায়নে পরিচালিত হয়।

শুরু করার জন্য, আপনি একটি শিশু বাচ্চা বাছাই করার সময় একটি ক্রেডিট ইউনিয়ন বা ব্যাংক এ একটি সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে। আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি পুনরাবৃত্ত সরাসরি আমানত বা অন্য একাউন্ট থেকে এই নতুন অ্যাকাউন্টে পুনরাবৃত্ত বৈদ্যুতিন তহবিল স্থানান্তর (EFT) সেট আপ করুন। তারপর, এটি ভুলে যান।

আর্থিক উপদেষ্টা ক্যাথি পেরেরো বলেন, "যদি আপনি একটি পরিবার শুরু করার পরিকল্পনা করেন, এবং আপনার নিয়মিত বাজেটের অংশটি তৈরি করুন, তাহলে" একটি আইনি যুদ্ধক্ষেত্র তৈরি করুন "। "লিগদা লিগ্যাল, এসিএলইউ এবং লিগ্যাল এইড, যেমন জিএলবিটি-নির্দিষ্ট বা জিএলবিটি-বন্ধুত্বপূর্ণ সমর্থন গ্রুপ থেকে আইনি সহায়তা এবং সম্পদ সন্ধান করুন।"

এই যাত্রা শুরু করার আগে আপনার ঋণ বন্ধ করার জন্য এটিও স্মার্ট - আপনার সন্তান হওয়ার আগে কম ঋণ আপনার পরিবারের নগদ প্রবাহ পরিচালনা করা সহজ হবে। এবং আপনি নিশ্চিত হবেন যে আপনার ক্রেডিট স্কোরটি ভাল আকারে রয়েছে: আপনি কি আপনার সন্তানের জন্য ব্যক্তিগত ঋণ গ্রহণ করেন, আপনার সন্তানের জন্য প্রস্তুতকরণের জন্য পুনর্নবীকরণ করুন, অথবা নতুন বাড়ীতে যাওয়ার জন্য বন্ধক গ্রহণ করুন কারণ আপনার আরও বেশি প্রয়োজন একটি সন্তান বাড়াতে স্থান, আপনি সেরা রেট পেতে একটি ভাল ক্রেডিট স্কোর করতে চান।

বীমা এবং ট্যাক্স বিবেচনা

স্বাস্থ্যবিমাও গুরুত্বপূর্ণ, পরিকল্পনাগুলি পরিবার পরিকল্পনা খরচগুলির জন্য কিছু কভারেজ প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি সংস্থা গ্রহণ বা সরগোজি নির্বাচন করেন, তাহলে আপনার স্বাস্থ্য বীমা প্রদানকারী সংশ্লিষ্ট খরচগুলি কমাবে। পেয়াতগুলি প্রায়ই ছোট হয়, তবে আপনি যেকোন সাহায্য পেতে সাহায্য করতে পারেন। যদি আপনি ইতিমধ্যেই না করে থাকেন তবে জীবন বীমা পেতে পারেন।

আপনি কিভাবে আপনার কর পরিবর্তন হবে একটি ধারণা থাকতে হবে। আইআরএস তাদের সময়সূচী এ উল্লিখিত filers যারা আউট-অফ-পকেটে মেডিকেল ভিজিট, প্রতিরোধমূলক যত্ন পরীক্ষা, আল্ট্রাসাউন্ড এবং আপনার এবং জন্মমাতা জন্য birthing ক্লাসে কতখানি পরিমাণে অন্তর্ভুক্ত যা filers থেকে আউট-পকেটের মেডিকেল খরচ জন্য deductions দেয় জন্মমাতা শিশুর জীবনে বসবাস করে।

একবার আপনি বাচ্চা আসে, আপনি অন্যান্য ট্যাক্স বেনিফিট বুঝতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আয়কর ইনকাম ট্যাক্স ক্রেডিট তাদের প্রথম সন্তানের জন্য 3,000 ডলারের উপরে ট্যাক্স ক্রেডিট এবং অতিরিক্ত শিশুদের জন্য আরও ক্রেডিটের যোগ্যতা প্রদান করে। চাইল্ড ট্যাক্স ক্রেডিট আপনার ট্যাক্সগুলি প্রতিবছর $ 1,000 প্রতিবছর প্রতি সন্তানের জন্য যারা যোগ্যতা অর্জন করে তাদের জন্য কমাতে পারে। এবং শিশু এবং নির্ভরশীল কেয়ার ক্রেডিট আপনার সন্তানের খরচ যেমন ডে কেয়ার হিসাবে খরচ আবরণ প্রতি বছর হিসাবে $ 3,000 হিসাবে আপনার ট্যাক্স কম করতে পারেন

অবশেষে, আপনার কোম্পানির মাতৃত্ব / পিতামাতার ছুটি নীতিটি খুঁজে বের করতে হবে। ফ্যামিলি মেডিকেল লিভ অ্যাক্ট (এফএমএলএ) বেতন ছাড়াই কাজ-ছুটি যা কর্মচারীদের ছুটির সপ্তাহের 12 সপ্তাহের বেতন দেয়, তবে আপনার কোম্পানির আরো উদার মাতৃত্ব এবং পিতামাতার ছুটি নীতিগুলি থাকতে পারে যা আপনার দেওয়া নতুন সন্তানকে বাছাই এবং বেতন প্রদানের সুবিধা প্রদান করে।