আপনার নিয়োগকর্তা একটি 401k পরিকল্পনা প্রস্তাব না করে যখন অবসর জন্য কিভাবে সংরক্ষণ করুন
যেহেতু এটি 1 978 সালে শুরু হয়েছে, 401-কে পরিকল্পনা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বাধিক জনপ্রিয় ধরনের নিয়োগকর্তা-স্পন্সর অবসরপ্রাপ্ত পরিকল্পনা হয়ে উঠেছে, তবুও, লক্ষ লক্ষ মার্কিন কর্মী এই পরিকল্পনাগুলি অ্যাক্সেস করতে পারবেন না। প্রকৃতপক্ষে, মার্কিন যুক্তরাস্ট্র ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিসটিক্স (বিলোএস) দ্বারা 67 টি পূর্ণবছর শ্রমিকের 67 শতাংশ কর্মী নিয়োগকর্তা-স্পন্সর নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনাগুলি ব্যবহার করে এবং এই পরিকল্পনাগুলিতে শুধুমাত্র 48 শতাংশ সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে।
এটি এখনও একটি 401k পরিকল্পনা অ্যাক্সেস ছাড়া আমেরিকানদের একটি উল্লেখযোগ্য শতাংশ ছেড়ে যা অবসর জন্য সংরক্ষণের বিকল্প উপায় খুঁজতে হবে।
তাই কি এটি একটি 401k পরিকল্পনা মূল্য? এই সঞ্চয় চ্যানেল ট্যাক্স বিলম্বিত এবং কর্মচারীদের অবসর জন্য কিছু সময়ের জন্য সম্পদ জমা করার জন্য একটি সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য উপায়। আপনি ইতিমধ্যে সচেতন না হলে, একটি 401k পরিকল্পনা অংশগ্রহণ অনেক বেনিফিট দেয়।
- আপনার 401 কে অবদানগুলি "প্রাক-ট্যাক্স" তৈরি করা হয়, যার অর্থ তারা সেই বছরের জন্য আপনার করযোগ্য আয় থেকে কপি করা হয়।
- এই সঞ্চয় 595 বছর বয়সী হওয়ার পর একসময় আপনি তাদের প্রত্যাহার না করা পর্যন্ত অট্যাক্সড বৃদ্ধি পায়।
- এটি "জোরপূর্বক" সঞ্চয় অর্থ অবদানগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার পেচেক থেকে কাটা হয়।
- কিছু নিয়োগকর্তা এমনকি আপনার অবদান একটি অংশ মেলে। (মূলত, বিনামূল্যে অর্থ।)
যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি 401k অফার না করেন বা আপনি একটি স্বাধীন ঠিকাদার হন এবং এইভাবে অংশগ্রহণের জন্য অনুমোদিত না হন, তবে এটি আরো শৃঙ্খলা ও আত্মনিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা নিতে পারে কিন্তু এটি 401k জাদুকরগুলির কিছু পুনরুক্ত করতে পারে এবং এটি একটি ভাল ধারণা তাই।
কিন্তু ভাল খবর হল আপনি ইতিমধ্যে একটি পদক্ষেপ এগিয়ে কারণ আপনি এই নিবন্ধটি পড়া করছি।
এখানে আপনি কি করতে পারেন:
একটি আইআরএ খুলুন একটি আইআরএ আপনাকে $ 5,500 প্রতি বছর কর-বিলম্বিত সংরক্ষণ করতে দেয় একটি 401k মত, আপনার অবদানগুলি আপনার ট্যাক্সযোগ্য আয় হ্রাস এবং ট্যাক্স মুক্ত হত্তয়া পর্যন্ত আপনি টাকা টানা শুরু যদি আপনি 50 বছরেরও বেশি বয়সী হন এবং বিবাহিত দম্পতি অনুমতিপ্রাপ্ত সর্বোচ্চ দ্বিগুণ করতে পারেন তবে স্বেচ্ছাসেবক সীমা প্রতি বছর $ 6,500 পায়, এমনকি যদি একজন পত্নী বেকার হয়
রথ IRAs পৃথকভাবে কর আরোপ করা হয় কিন্তু আপনার অবস্থার উপর নির্ভর করে বিবেচনা করার জন্য একটি ভাল বিকল্প হতে পারে। রথের সাথে, আপনি আপফ্রন্ট ট্যাক্স করদাতাকে ত্যাগ করেন কিন্তু আপনার অর্থ ছাড়গুলি কর-মুক্ত। অবদান সীমা একটি ঐতিহ্যগত IRA জন্য একই হয়।
আপনি যদি স্বনিযুক্ত হন, তাহলে SEP IRA সেট আপ করুন। একটি ফ্রিল্যান্স বা চুক্তির কর্মচারী যা 1099 নম্বরে দেওয়া হয়, সেগুলি তার বার্ষিক মুনাফা থেকে ২0 শতাংশ পর্যন্ত একটি SEP করতে অবদান রাখতে পারে, যা বিভিন্ন নিয়ম ও নির্দেশাবলী সাপেক্ষে।
আপনি একটি ব্রোকারেজ ফার্ম সঙ্গে আপনার ট্যাক্স বিলম্বিত অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে। আপনার অবদানের জন্য ফি এবং বিনিয়োগ বিকল্প ব্যাপকভাবে আলাদা হয়ে যায়, তাই আপনার গবেষণা করা নিশ্চিত করুন এবং জানতে হবে যে ফি কি কি অর্থ প্রদান করছে।
আপনি যদি আইআরএর রুট গ্রহণ করেন তবে এই অ্যাকাউন্টটি অন্য অবসর গ্রহণ কৌশলগুলির সাথে সম্পৃক্ত করার বিষয়ে বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, অনেক নিয়োগকর্তারা তাদের 401 (কে) পরিকল্পনার জন্য মিলিত অবদানগুলি অফার করে, যা মূলত শ্রমিকদের জন্য বিনামূল্যে অবসরকালীন অর্থ। আইএআরএ এই মেলা অবদানকে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে না কারণ এটি একটি পৃথক একাউন্ট তাই কোনও নিয়োগকর্তার সাথে সংযুক্ত নয়। আপনি কি ভবিষ্যতে কি তাই নিশ্চিত হতে পারে না এটি একটি ভাল ধারণা সবসময় সঞ্চয় জন্য একটি অতিরিক্ত রুট আছে।
সরাসরি আমানত করুন এই পদক্ষেপটি নিশ্চিত করে যে আপনি "প্রথম নিজেকে বেতন" হিসাবে আপনি একটি 401k নাম নথিভুক্ত করার সময়
দেখুন আপনার নিয়োগকর্তা আপনার আইআরএ বা অন্য একটি বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টে আপনার প্যারওল আমানতের অংশকে নির্দেশ করতে পারেন কিনা। যদি না হয় তবে আপনার চেক অ্যাকাউন্ট থেকে একটি স্বয়ংক্রিয়-সেট হ্রাস করুন যাতে প্রদেয় অর্থ আপনার অবসরকালীন তহবিলে সরাসরি অবদান থাকে।
একটি করযোগ্য ব্রোকারেজ অ্যাকাউন্ট খুলুন । একবার আপনি আপনার আইএআরএর জন্য বার্ষিক সর্বাধিক অবদান পৌঁছেছেন, আপনার অর্থ নিয়মিত বিনিয়োগের অ্যাকাউন্টে রাখুন যেখানে আপনি স্টক, মিউচুয়াল ফান্ড, বন্ড এবং ইত্যাদি জমা দেবেন। এই অ্যাকাউন্টগুলি ট্যাক্স-বিলম্বিত না হলেও এই কর কমানোর উপায় আছে।
এবং অবশেষে:
আপনার নিয়োগকর্তা একটি 401k পরিকল্পনা সেট আপ করার অনুমতি দিন । একটি 401k অফার একটি টারবন হ্রাস করার প্রমাণিত উপায়, নিয়োগ সাহায্য এবং কর্মচারী মনোবল প্রেরণ করা হয়। এটি পরিচালনা করা ব্যয়বহুল নয় অত্যধিক কঠিন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি 401k সেট আপ আগ্রহ দেখায়, স্বেচ্ছাসেবক প্রস্তুত এবং তার সাথে বিভিন্ন অপশন উপস্থাপন।
এটি দীর্ঘমেয়াদী জন্য বন্ধ দিতে হবে। একটি 401k ধারণা প্যাচিং যখন বোর্ডে আপনার সহকর্মী সহকর্মী পেতে এবং মানুষের রিসোর্স মধ্যে বেনিফিট অ্যাডমিনিস্ট্রেটর হিসাবে এই বেনিফিট হ্যান্ডেল যারা ব্যক্তির সাথে শুরু। 401 কে বিক্রি করে কোনও পণ্য বিক্রি করার মতো, তাই নিশ্চিত হোন যে আপনি বেনিফিট জানেন এবং কীভাবে কোম্পানি ও তার কর্মচারীদের জন্য এটি জীবনকে উন্নত করবে।