আপনি দেউলিয়া হলে ফাইল যদি আপনার কাজ হারাবেন? সম্ভবত না, কিন্তু যখন একজন নিয়োগকর্তা আপনার দেউলিয়াপ্রয়োগের ব্যবহার কর্মসংস্থান সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ব্যবহার করতে পারেন, এবং কিভাবে আপনার ব্যবসার নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স, পেশাদারী লাইসেন্স এবং কর্পোরেট ক্রেডিট কার্ডগুলি প্রভাবিত করতে পারে তা শিখতে পড়ুন।
এটি একটি trickiest প্রশ্ন একটি দেউলিয়া আইনজীবী উত্তর আছে। একটি দেউলিয়া অবস্থা আপনি একটি ঋণ দিতে একটি ঋণদাতার সিদ্ধান্ত খেলা করতে পারেন, একটি বীমা কোম্পানীর আপনাকে বীমা করার সিদ্ধান্ত, এবং আপনার কাছে ভাড়া একটি ল্যান্ডলর্ড এর সিদ্ধান্ত।
আপনি মনে করেন যে একটি দেউলিয়া অবস্থা আপনি পেতে পারে অথবা একটি চাকরি পেতে পারে কিনা তা প্রভাবিত করতে পারে। একটি নিখুঁত জগতে, কোন দেউলিয়া কাল্পনিক হবে না এবং এই ব্যবসাগুলি একটি টুল হিসাবে দেউলিয়াতা দেখতে পাবে যা প্রকৃতপক্ষে আর্থিক বিষয়গুলির সমাধান করে এবং দেনাদারকে একটি ভাল ঋণগ্রহীতা, বীমা, ভাড়াটে, বা কর্মচারীকে করে তোলে। এটা দুর্ভাগ্যবশত, মামলা নয়।
সরকারিভাবে? দেউলিয়া কোডটি একটি বৈষম্যমূলক বৈষম্যমূলক গোষ্ঠী যা কেবল একজন ব্যক্তির দেউলিয়া ফাইলের উপর ভিত্তি করে কর্মসংস্থান বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে। কিন্তু, পুলিশ এবং প্রমাণ করা কঠিন। অন্য কোন সংকটের মধ্যে ব্যাংকিংয়ের একটি উত্সও রয়েছে, যেমন একটি মেডিকেল সমস্যা, বিবাহবিচ্ছেদ বা বেকারত্ব কখনও কখনও একটি দেউলিয়াতা কিছু নিয়োগকর্তা একটি নৈতিক বা চরিত্র ব্যর্থ হিসাবে দেখতে পারে তা করার একটি প্রচেষ্টা, টাকা প্রতি একটি cavalier মনোভাব মত, অত্যধিক জুয়া, ড্রাগ বা মদ অপব্যবহার, বা অপরাধমূলক আচরণ। দেউলিয়া ভিত্তিতে নেতৃত্বে যে পরিস্থিতিতে উপর ভিত্তি করে একটি নিয়োগকর্তার এর কর্মের উপর খুব কয়েকটি সীমাবদ্ধতা আছে।
দেউলিয়া ধারার বিরোধী বৈষম্য প্রবিধান
দেউলিয়া কোডের 5২5 ধারাটি বেশ কয়েকটি বিভাগ রয়েছে। মূল এক ব্যক্তি কোনও ব্যক্তির বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক নিষেধাজ্ঞা থেকে নিষেধাজ্ঞা জারি করে, যাকে পারমিট অ্যাপ্লিকেশন, চার্টার, এবং লাইসেন্সের মতো সম্পূর্ণ লেনদেনের জন্য দেউলিয়া হিসাবে দায়ের করা হয়। কর্মসংস্থান হিসাবে, বিভাগ 525 (একটি) আমাদের জানান যে ফেডারেল সরকার "কর্মসংস্থান বাতিল, কর্মসংস্থান পরিত্যাগ করতে বা কর্মসংস্থানের বিরুদ্ধে বৈষম্যের বিরুদ্ধে" অস্বীকার করতে পারে না।
11. ইউএসসি § 525 (একটি)।
পরবর্তী উপধারা, যা পরে যোগ করা হয়েছিল, প্রাইভেট মালিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, কিন্তু এটি সরকারী বৈষম্যের উপর উপধারায় একই পরিমাণে পৌঁছায় না। 5২5 (খ) 5২5 (ক) ভাষায় ভাষা অনুসরণ করে, তবে এটি "কর্মসংস্থান অস্বীকার" শব্দটিকে বাদ দেয়।
আসুন কিছু সাধারণ কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি দেখি যে ঋণদাতাদের মুখোমুখি হতে পারে।
আমি যদি দেউলিয়াপত্রে দায়ের করা হয় তবে কি আমি চাকরি থেকে বঞ্চিত হতে পারি?
এখানে একটি আকর্ষণীয় সমস্যা আছে, এবং দৃশ্যত দেউলিয়া কোডের বৈষম্যমূলক বৈষম্য বিধান একটি বড় রোধ। সরকারী ইউনিট যারা "একটি দেউলিয়া মামলা দায়ের করেনি" থেকে কর্মসংস্থান অস্বীকার করতে পারে না। 11. ইউএসসি § 525 (একটি)। আদালত এই শব্দটি ব্যাখ্যা করেছেন খুব সাধারণ এবং খুব বিস্তৃত।
বেসরকারী মালিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য উপধারা, 11 ইউএসসি § 5২5 (বি), কর্মক্ষেত্রে অস্বীকার করার ব্যাপারে কোনও শব্দভাণ্ডার নেই, যদিও কর্মচারীর বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক বাক-বিতণ্ডা, সরকারি ইউনিটগুলির জন্য শব্দভাণ্ডারগুলি ট্র্যাক করে।
বেশিরভাগ আদালত (কিন্তু সবই নয়) যে এই বিষয়টি বিবেচনা করেছে তারা যুক্তি দিয়েছে যে, কংগ্রেস যদি পারে তবে ব্যক্তিগত নিয়োগকারী উপধারায় এই শব্দটি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, তবে ব্যক্তিগত মালিকানাধীন ব্যক্তিদের চাকরির দায়ে দোষী সাব্যস্ত করার অনুমতি দেওয়া উচিত দেউলিয়া অবস্থা।
তারা একটি তত্ত্বাবধান হিসাবে এটি দেখতে প্রত্যাখ্যান করেছে।
দীর্ঘমেয়াদী মধ্যে, এটা ব্যাপার না হতে পারে। এমনকি দেউলিয়া দেউলিয়া কোম্পানীর নিয়োগের সিদ্ধান্তে বৈষম্যমূলক আচরণ করার জন্য একটি বেসরকারী নিয়োগকারীকে নিষিদ্ধ করলেও কোডটি এমন নয় যে নিয়োগকর্তা অন্য কারনে সম্ভবত প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলি বিবেচনা করতে পারবেন না যেমন ক্রেডিট ইতিহাস, জুয়া, ড্রাগ বা অ্যালকোহল ব্যবহার, মামলা, ফৌজদারি আচরণ ইত্যাদি। জালিয়াতি এবং জালিয়াতি বস্তুত, নিয়োগকর্তারা প্রায়ই প্রয়োজন যে একটি নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা একটি ক্রেডিট রিপোর্ট টান করতে অনুমতি দেয় মুক্তি একটি সাইন ইন নিয়োগকর্তা অনুমতি ছাড়াই একটি ক্রেডিট রিপোর্টটি টানতে পারে না, তবে তারা এমন ব্যক্তিকে বিবেচনা করতে প্রত্যাখ্যান করতে পারে, যিনি একটি মুক্তির সাইন ইন করবেন না।
আমার নিয়োগকর্তা কি আমার দেউলিয়া অবস্থা সম্পর্কে জানতে পারবেন?
যদি আপনি একটি অধ্যায় 7 মামলা দায়ের করেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে সম্ভবত জানতেও হবে না । ফাইলগুলি দেখতে চায় এমন ব্যক্তিদের জন্য নগদ টাকাগুলি সর্বজনীন ফাইলিং পাওয়া যায়।
কিছু জায়গায়, স্থানীয় সংবাদপত্রগুলি স্থানীয় লোকজন বা কোম্পানীর নাম তালিকাভুক্ত করবে যারা দোষী সাব্যস্ত করে। এটা এখন আর আদর্শ বলে মনে হচ্ছে না। আপনি যখন দেউলিয়া হয়ে যাচ্ছেন, তখন আপনার দেউলিয়া দেরিতে আপনার ঋণদাতাদের নাম এবং ঠিকানাগুলি অবশ্যই প্রদান করতে হবে যাতে আদালত তাদের মামলার বিষয়টি জানায়। যদি আপনি একটি অধ্যায় 7 কেস দায়ের করেন, আপনার নিয়োগকর্তার টাকা ধার না করা পর্যন্ত আপনার নিয়োগকর্তার নাম এবং ঠিকানা তালিকা কোন কারণ নেই।
একটি অধ্যায় 13 দেউলিয়া মামলা ভিন্ন। অধ্যায় 13 পুনর্বিবেচনা পরিকল্পনা অধ্যায় 13 ট্রাস্টি দ্বারা পরিচালিত হয়, যারা আপনার মাসিক পেমেন্ট গ্রহণ করে এবং আপনার ক্ষেত্রে দাবী দাখিল করেছেন যারা ঋণদাতাদের এটি বিতরণ। অনেক অধ্যায় 13 ট্রাস্টিরা নিয়োগপ্রাপ্ত যে দেনাদারদের তাদের পেচারগুলি থেকে তাদের পেচেকস থেকে নির্দেশনাগুলি নেওয়া হয়েছে, যেমন গর্ভাবস্থার অনুরূপ। ট্রাস্টি এই নিয়োগকর্তার কাছে একটি আদেশ জারি করবে যে, কত টাকা এবং কোথায় টাকা পাঠাতে হবে।
এই অগত্যা আপনার সুপারভাইজার আপনার দেউলিয়া সম্পর্কে খুঁজে বের করতে হবে মানে না। তবে 5২5 এর বিরোধী বৈষম্যের ভাষা ছাড়াও কিছু কর্মচারী উদ্বিগ্ন হবে যে তাদের চাকরিগুলি প্রভাবিত হতে পারে। আমার অভিজ্ঞতায়, আদালত এই বিষয়টি বিবেচনা করতে ইচ্ছুক, বিশেষ করে এমন ব্যক্তিদের জন্য যারা অর্থ বা ক্রেডিট ফান্ডের সাথে জড়িত থাকে।
আমি যদি দেউলিয়া হয়ে যায় তাহলে কি আমি বহন করবো?
সরকারিভাবে? না। আপনি একটি দেউলিয়া মামলা দায়ের কারণ শুধু আপনি বহিস্কার করা যাবে না। সরকারী ইউনিট এবং প্রাইভেট মালিকদের উভয়ের জন্য 5২5 ধারার ভাষা খুব স্পষ্টভাবে কর্মচারীদের অবসান নিষিদ্ধ করেছে। কিন্তু এটি আদালত দ্বারা আপনার ঘন্টা হ্রাস, আপনার বেতন কাটা, আপনার পদমর্যাদা, বা দায়িত্ব গ্রহণ মত কর্মসূচী অন্তর্ভুক্ত ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
সুতরাং, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার দেউলিয়া সম্পর্কে খুঁজে বের করেন এবং আপনার দেউলিয়া মামলা একটি প্রত্যক্ষ প্রতিক্রিয়া হিসাবে ব্যাখ্যা করার কিছু পরে যে কিছু ব্যবস্থা পরে জানতে হলে কি হবে? প্রকৃতপক্ষে, দেউলিয়া হওয়ার চেয়ে অন্য কোনও কারণ হতে পারে, একজন নিয়োগকর্তা আপনার কাজের অবস্থানে কঠোর পরিবর্তন করার জন্য। দেউলিয়া হতে পারে এমন কোনও ব্যক্তিরা সাধারণত অসম্ভব হয়ে পড়বে, বিশেষ করে যদি নিয়োগকর্তা সেই সমস্ত সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যা দেউলিয়া হতে পারে।
নাগরিক অধিকার ক্ষেত্রে, কখনও কখনও আদালতে বৈষম্যমূলক ফলাফলের একটি প্যাটার্ন দেখতে পাওয়া যাবে যদি সরাসরি প্রমাণ পাওয়া যায় না। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনো নিয়োগকর্তা প্রত্যেকটি কালো প্রার্থীকে প্রত্যাখ্যান করেন, তাহলে এটি অবশ্যই দৃঢ় প্রমাণ হবে যে নিয়োগকর্তা জাতিভিত্তিক নিয়োগের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন। যদি একজন নিয়োগকর্তা প্রতি নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে পদক্ষেপ নেয় যে দেউলিয়া ফাইল, যে শক্তিশালী প্রমাণ হতে পারে
আমি কি আমার সিকিউরিটি ক্লিয়ারেন্স লস করব না যদি আমি দেউলিয়া হয়ে যাব?
একটি দেউলিয়া মামলা কারণে আপনি একটি নিরাপত্তা অনুমোদন হারাতে হবে সম্ভবত যে সম্ভবত নীল হয়। তবে, অন্যান্য কর্মসংস্থানের মতামতের মতো, কেন আপনি দায়েরকৃত দায়েরের সিদ্ধান্তের উপর ভিত্তি করে কোনও সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। কিন্তু, ইতিবাচক দিকে, দেউলিয়া অবস্থাটি আপনার পক্ষে কাজ করতে পারে।
আমি কিছু বছর আগে একটি ক্লায়েন্ট ছিল যারা আইআরএস জন্য একটি পরিদর্শক হিসাবে কাজ। বেকারত্বের লম্বা সময় পর আমার ক্লায়েন্ট বিল পিছনে পেয়েছিলেন। যখন তার কাছে একটি নিরাপত্তা অনুমোদনের জন্য যোগ্যতা অর্জনের সময় ছিল, তখন তার সুপারভাইজার তাকে দেউলিয়া ডাকার অ্যাটর্নিের সাথে দেখা করার নির্দেশ দেন। তিনি একটি অধ্যায় 13 মামলা দায়ের, তার নিরাপত্তা অনুমোদন প্রাপ্ত, এবং পরিণামে এবং সফলভাবে অধ্যায় 13 পরিকল্পনা সম্পন্ন।
প্রতিরক্ষা বিভাগ কর্তৃক সর্বাধিক নিরাপত্তার অনুমোদন জারি করা হয় যাতে আপনার জীবনের বেশিরভাগ এলাকা জুড়ে পরিদর্শিত হয়। ডোডটি বিশেষ করে আর্থিক বিষয়গুলির দিকে তাকায় কারণ অর্থ সংক্রান্ত সমস্যাগুলি ব্যক্তিরা ব্ল্যাকমেইলের জন্য বেশি ঝুঁকিপূর্ণ। একটি ভয় আছে যে তারা ঝুঁকিপূর্ণ কর্ম বা টাকা পেতে একটি প্রচেষ্টা অপরাধ করতে হবে। DoD বিবেচনা করবে:
- যেহেতু তারা আসছে তাই আপনি আপনার বিল পরিশোধ করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক কিনা
- আপনার খরচ অভ্যাস এবং আপনি ধারাবাহিকভাবে আপনার উপায়ে উপরে বসবাস কিনা
- আপনার আয়ের উৎস
- জুয়া এবং ড্রাগ বা অ্যালকোহল ব্যবহার যা আর্থিক বিষয়গুলি হতে পারে বা আপনি ব্ল্যাকমেইল বা অন্য বাইরের প্রভাবগুলির জন্য ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারেন
- আপনি যে কোনও বেআইনী কাজগুলি করেছেন, বিশেষ করে যারা অর্থব্যয়, কর ফাঁকি, চুরি বা জালিয়াতি
- আপনার ট্যাক্স পরিশোধ এবং পেমেন্টের অবস্থা
কিন্তু এই গল্প শেষ হয় না। DoD স্বীকার করে যে সমস্যাগুলি ব্যক্তির নিয়ন্ত্রণের বাইরে ছিল কি না বা ব্যক্তিটি পরিস্থিতি সঠিক করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন কিনা। বিশেষ করে, প্রতিরক্ষা বিভাগ এই প্রমাণটি বিবেচনা করবে:
- আচরণ সাম্প্রতিক ছিল না
- এটি একটি বিচ্ছিন্ন ঘটনা ছিল
- আচরণের ফলে যে শর্তগুলি ব্যক্তির নিয়ন্ত্রণের বাইরে ছিল (যেমন, কর্মসংস্থান হ্রাস, ব্যবসায়ের মন্দা, অপ্রত্যাশিত চিকিত্সাগত সমস্যা, অথবা মৃত্যু, বিবাহবিচ্ছেদ বা বিচ্ছেদ)।
- ব্যক্তিটি সমস্যাটির জন্য কাউন্সেলিং পেয়েছে বা পেয়েছে এবং স্পষ্ট প্রমাণ রয়েছে যে সমস্যাটি সমাধান করা হচ্ছে বা নিয়ন্ত্রণে রয়েছে
- সমৃদ্ধি একটি আইনি উৎস থেকে ফল, এবং
- ব্যক্তি অতিরিক্ত ঋণদাতা ঋণদাতাদের ক্ষতিপূরণ বা অন্যথায় ঋণ সমাধান করার জন্য একটি ভাল-বিশ্বাসের প্রচেষ্টা শুরু করেন
আমার পেশাগত লাইসেন্স বিপন্ন হবে না?
অনেক পেশাদার মানুষের একটি লাইসেন্স থাকতে হবে, যা শুধুমাত্র একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ আবেদন প্রক্রিয়া এবং ব্যাকগ্রাউন্ড এবং ফৌজদারি চেক পরে দেওয়া হয়। দেউলিয়া আবেদনটি লাইসেন্সিং কর্তৃপক্ষের দ্বারা বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করেছে কারণ একজন আবেদনকারীর দালালির দায়ের করা হয়েছে এটাও সত্য যে ব্যবসায়গুলি তাদের সদস্যদের ফিটনেস এবং চরিত্রের কিছু মানদণ্ড মেনে চলতে প্রয়োজন। এই মানগুলি প্রায়ই প্রয়োজন যে আর্থিক নিয়ন্ত্রণের উপর আর্থিক নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখা। কিন্তু, যেহেতু প্রতিরক্ষা বিভাগ গভীরভাবে দেখতে পাবে, লাইসেন্সিং কর্তৃপক্ষগুলিও, এবং পেশাদারীদের পরিস্থিতিগুলি ব্যাখ্যা করার আশা করবে।
আপনি যদি একজন পেশাদার হন, তাহলে বিজ্ঞাপনের প্রয়োজনীয়তার জন্য আপনার গভর্নিং বডির সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি একটি দেউলিয়া মামলা ফাইল যখন আপনার লাইসেন্সিং কর্তৃপক্ষ অবহিত করা প্রয়োজন হতে পারে।
আমি যখন দেউলিয়া হওয়ার ফাইলটি পাই তখন আমার কোম্পানিকে ইস্যু করা ক্রেডিট কার্ডে কি হয়?
আপনার কোম্পানির ভ্রমণ খরচ বা সরবরাহের জন্য ব্যবহার করার জন্য একটি ক্রেডিট কার্ড জারি করলে, সম্ভাবনা ভাল যে আপনি শুধু একটি অনুমোদিত ব্যবহারকারীর চেয়ে বেশি ইস্যুকারী এবং নিয়োগকর্তাকে রক্ষা করার জন্য, অনেক ক্রেডিট কার্ড কোম্পানি (বিশেষ করে এমেক্স) এবং নিয়োগকর্তা যাতে অ্যাকাউন্টে কার্ড ধারক সহ-চিহ্নের প্রয়োজন হয়। নিয়োগকর্তা কার্ডের ব্যবহার শুধুমাত্র কর্মসংস্থান সম্পর্কিত কেনাকাটাগুলিতে সীমিত করতে পারেন, তবে এটা অবশ্যই একটি কর্মচারীকে এটির ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য না থামিয়ে দেবে। অন্যান্য নিয়োগকর্তা কার্ড প্রদানকারীদের সাথে অন্যান্য ব্যবস্থাগুলি নিয়ে আলোচনা করেন। আপনার খরচ সরাসরি কোম্পানির দ্বারা প্রদান করা হয় এবং যদি আপনি ফেরত চাওয়া এবং বিল নিজেকে পরিশোধ করার প্রয়োজন হয় না, একটি ভাল সুযোগ আপনি কার্ডের উপর ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ নয় যে আছে। আপনি নির্দিষ্ট জন্য একমাত্র উপায় আপনার নিয়োগকর্তার সাথে পরামর্শ করা হয়।
যখন আপনি দেউলিয়া হয়ে যান, তখন আপনার দায়বদ্ধতার কাগজপত্রে আপনার কর্পোরেট কার্ডটি তালিকাভুক্ত করতে হবে যদি আপনার কাছে এটির দায় থাকে, এবং আপনি সম্ভবত সেই কার্ডটির ব্যবহার হারাবেন কারণ কার্ড প্রদানকারীর অ্যাকাউন্টটি বন্ধ হয়ে যাবে। যদি আপনি কার্ড প্রদানকারীর কাছাকাছি শেষ করতে চেষ্টা করেন তবে এটি সম্ভবত কাজ করবে না। ক্রেডিট কার্ড লেনদেন অ্যাকাউন্টগুলির সাথে মিলিত হওয়ার জন্য সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর দ্বারা দৈনিক ভিত্তিতে নগদ অর্থের বিনিময় ভঙ্গ করে।
তাই, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছে আপনার শীঘ্রই-থেকে-ব্যাংকারযুক্ত কর্পোরেট অ্যাকাউন্টের সাথে কিভাবে যোগাযোগ করবেন? এখানে একটি খেলা পরিকল্পনা:
- এই উপেক্ষা করবেন না যতটা এটি কোম্পানীর কাছে যেতে পারে, ততই সহজ হবে যদি তারা প্রথমে আপনার কাছ থেকে তা শুনতে পায়।
- আপনি একটি ক্ষুদ্র কোম্পানির জন্য কাজ না করা পর্যন্ত, এই সম্ভবত আপনার কোম্পানীর সমস্যা সঙ্গে মোকাবিলা করেছে প্রথমবার হবে না।
- নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি কোম্পানী জারি কার্ড প্রদান করতে ইচ্ছুক হতে পারে যার উপর আপনি একজন অনুমোদিত ব্যবহারকারী হন, বিশেষ করে যদি আপনি নিজের ব্যবসায়িক অ্যাকাউন্টের জন্য আপনার কোম্পানির অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করার অভ্যাস না করেন
- নিয়োগকর্তা আপনার জন্য একটি ডেবিট কার্ড অ্যাকাউন্ট সেট আপ বা আপনি একটি অগ্রিম দিতে ইচ্ছুক হতে পারে।
- একটি খারাপ ক্ষেত্রে, আপনার নিজের ডেবিট অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে হবে এবং পরে পরিশোধে নির্ভর করতে হবে। আপনি যদি দেউলিয়া অবস্থায় ফাইলটি উপার্জনের টাকা ফেরত দিয়ে থাকেন তবে এটি আপনার কাছে একটি সম্পদ এবং আপনার দেউলিয়া পত্রের উপর সম্পত্তি হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হবে। যদি সেই সম্পদ মুক্ত থাকে তবে এটি আদালতের নাগাল থেকে সুরক্ষিত থাকবে এবং আপনি আপনার ব্যবসার ব্যয় হিসাবের জন্য অর্থ ব্যবহার করতে পারবেন। যদি এটি ব্যতিক্রম না হয়, এবং দেউলিয়া ট্রাস্টী এটি ব্যবহার করতে চায় ঋণদাতাদের দিতে, আপনি নিজের উপর হতে পারে।