শিক্ষক এবং নন-লাভ কর্মচারীদের জন্য অবসর পরিকল্পনা সীমা
এখানে আপনি আপনার 403 (বি) পরিকল্পনা 2017 সালে অবদান রাখতে পারেন কত:
403 (খ) ২017 সালের জন্য অবদান সীমা
এই পরিমাণগুলি বছরে বছরে পরিবর্তিত হতে পারে কিন্তু 2016 এর অবদান সীমা হিসাবে একই থাকবে। 2017 সালের জন্য, সর্বোচ্চ পরিমাণে আপনি 403 (বি) পরিকল্পনাতে অবদান রাখতে পারেন $ 18,000 ($ 24,000 যদি 50 বছর বা তার বেশী বয়সের) অথবা 100% ক্ষতিপূরণ প্রদান করে।
কর্মচারী অবদান অতিরিক্ত সীমা 403 (খ) মধ্যে একটি সেট সেট করা যেতে পারে যদি একটি নিয়োগকর্তা ম্যাচ অবদান উপলব্ধ। পরিকল্পনা যে একটি নিয়োগকর্তা ম্যাচ প্রদানের জন্য, মোট অবদান সীমা $ 54,000 কর্মচারী অবদান সীমা উপরে হিসাবে একই অবশেষ, কিন্তু নিয়োগকর্তা অন্য $ 36,000 যোগ করতে পারেন (2017 সালে সর্বোচ্চ $ 54,000 অতিক্রম না)
একটি 403 (ব) অবদান প্রধান উপকারিতা কি কি?
403 (বি) পরিকল্পনা 401 (কে) পরিকল্পনা অনুরূপ। কিন্তু এই সবসময় ছিল না (দেখুন বর্তমান পার্থক্য নিচে ব্যাখ্যা)। 403 (বি) মূলত বিনিয়োগের নির্দিষ্ট বা পরিবর্তনশীল হারের জন্য একটি পৃথক অ্যাকাউন্টের সাথে বার্ষিক চুক্তিতে বিনিয়োগ করা হতো।
এখন 403 (বি) সংখ্যাগরিষ্ঠ কয়টি অ্যাকাউন্টে মিউচুয়াল ফান্ড বিনিয়োগের বিকল্প প্রস্তাব করছে। যদিও কিছু 403 (খ) পরিকল্পনা এখনও বার্ষিক বিনিয়োগ প্রস্তাব করে, মিউচুয়াল তহবিলের একটি বৈচিত্রপূর্ণ বিনিয়োগ লাইন আপ ব্যবহার ঐতিহ্যবাহী 401 (কে) পরিকল্পনা কাঠামোর অনুরূপ।
403 (বি) পরিকল্পনাগুলির সর্বাধিক সাধারণ সুবিধাটি হলো প্রাক-ট্যাক্স বেতন নির্ধারণের মাধ্যমে অবদানগুলি তৈরি করা হয়।
যদি আপনি এমন একটি কোম্পানীর জন্য কাজ করেন যা 403 (বি) অফার করে, আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ আপনাকে অবসরের পথে নিম্নলিখিতগুলি সম্পন্ন করতে সাহায্য করতে পারে:
- স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবসর জন্য সম্পদ নির্মাণ
- প্রাক ট্যাক্স অবদান আপনার করযোগ্য আয় কম
- প্রতিটি বেতন সময় বিনিয়োগ করে ডলার খরচ গড় লাগে
- আয় ট্যাক্স-বিলম্বিত বৃদ্ধি এবং আপনি তাদের প্রত্যাহার না করা পর্যন্ত কর না হয়
- নিয়োগকর্তা মিলে যাওয়া অবদানগুলি উপলব্ধ হতে পারে
রথ 403 (বি) এর জন্য 2017 সীমা
মনোনীত রথ একাউন্ট (DRA) প্রোগ্রাম সংগঠনগুলিকে রথ অবদান হিসাবে 403 বি পরিকল্পিত অবদানকে মঞ্জুরি দেয়। রথ 403 (বি) পরিকল্পনা রথ 401 (কে) এর অনুরূপ। এই বিকল্পটি অপেক্ষাকৃত নতুন এবং প্রাথমিক সুবিধা হল যে আপনি আপনার বিনিয়োগের কর-মুক্ত বৃদ্ধির জন্য অনুমতি প্রদানের পরে কর অবদান রাখতে পারেন।
2017 সালের জন্য, রথ 403 (বি) এর বার্ষিক উৎসের পরিমাণ $ 18,000, এবং 50 বছর বা তার বেশী বয়সীদের জন্য অতিরিক্ত 6,000 ডলারের ক্যাশ-আপ অবদান।
- অবদান ট্যাক্স ডলার দিয়ে তৈরি করা হয় (কোনও বর্তমান বছরের ট্যাক্স ছাড়)
- আয় যতদিন কর-মুক্ত হয় (যতদিন আপনি কমপক্ষে 59 ½ বছর বয়সী হন এবং আপনার প্রথম রোথ 403 (বি) অবদান থেকে পাঁচ বছর হয়েছে)
- রথ IRAs ভিন্ন, কোন আয় সীমাবদ্ধতা আছে
- ট্যাক্স বৈচিত্রতা প্রদান করে
- প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন ডিস্ট্রিবিউশন (আরএমডি) এড়াতে অবসর সময়ে রথ আইএর একটি রোলওভারের জন্য যোগ্য
যদি আপনার পরিকল্পনাটি রথ 403 (বি) বিকল্প প্রস্তাব করে তবে আপনি একই বছরের মধ্যে একটি ঐতিহ্যগত, প্রাক-ট্যাক্স 403 (বি) এবং একটি রথ 403 (ব) অবদান রাখতে পারেন যতদিন মিলিত অবদান পরিমাণ বার্ষিক সীমা অতিক্রম করে না।
403 (বি) এবং 401 (k) এর মধ্যে পার্থক্য
এই বিভিন্ন ধরনের অবসরের পরিকল্পনাগুলির মধ্যে পূর্ববর্তী পার্থক্যগুলি 2001 সালের অর্থনৈতিক বৃদ্ধির এবং ট্যাক্স রিলিফ রিসিবলিলেশন অ্যাক্টের মাধ্যমে নির্মূল হয়ে যায়। তবে, একটি বিশেষ নির্বাচন যা 15-বছরব্যাপী শাসন হিসাবে পরিচিত হয় 403 (খ) পরিকল্পনা (যদি নিয়োগকর্তা দ্বারা অনুমোদিত)। এই বিশেষ জীবনকালের ক্যাপ-আপ বিধান কর্মচারী 15 বছর বা তার বেশি চাকরির চাকরির সঙ্গে অতিরিক্ত 3,000 ডলার যোগদান করতে পারে যদি পূর্বের বছরগুলিতে গড় অবদান $ 5,000 অতিক্রম না করে।
বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী এই ধরা-আপের প্রাদন প্রতি বছরে $ 3,000 অতিক্রম করতে পারে (একটি আভ্যন্তরীণ সর্বাধিক $ 15,000 পর্যন্ত)। যদি বয়স 50 এবং 15-বছর ধরে উভয়ই উপলব্ধ হয়, তাহলে 18,000 বার্ষিক সীমা অতিক্রমকারী যেকোনো অবদান প্রথম 15-বছরব্যাপী নিয়ম অনুসারে প্রয়োগ করা হবে যা 50 টি ক্যাচ-আপ দ্বারা অনুসরণ করা হবে।