শ্রম আরবিট্রেজ সম্পর্কে জানুন

আউটসোর্সিং এবং অফশোরিং যখন বিবেচনা শ্রম খরচ বৈচিত্র

শ্রম সালিসি প্রায়ই আউটসোর্সিং বা অফশোরিং এর সাথে যুক্ত হয়। ধারণাটি হল যে একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা (উদাহরণস্বরূপ, পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে একটি গণিতবিদ) একটি ভিন্ন বাজারে ভাড়া করা যেতে পারে, যেমন অন্য শহর, অঞ্চল বা কম দেশে। শ্রম খরচ মধ্যে পার্থক্য অবস্থানের ভৌগলিক অবস্থান পুনর্বিন্যস্ত একটি উদ্দীপক, কিনা একই দেশে বা একটি বিশ্ব বাজারে।

শ্রম সালিসি শব্দটি একটি আর্থিক ধারণা থেকে আসে যা দুই বা তার বেশি বাজারের মধ্যে দুটি অনুরূপ বা অভিন্ন পণ্য বা পরিষেবাগুলির মধ্যে খরচের পার্থক্যকে চিহ্নিত করে এবং খরচের মধ্যে পার্থক্যকে বোঝায়।

উদাহরণস্বরূপ, এক্ষেত্রে আর্থিক ব্যবসায়ীরা এক দশমিক মিলিয়ন টন গম কিনতে পারবেন যেখানে দাম সামান্য কম এবং আরেকটি রাষ্ট্র যেখানে দাম সামান্য উচ্চ হয় সেখানে এটি বিক্রি করে।

অনুরূপভাবে, যদি একজন নিয়োগকর্তার শ্রম খরচ ব্যয় $ 10,000, শ্রম খরচ $ 5,000 জন্য আউটসোর্স সিদ্ধান্ত মজুরি ক্রমবর্ধমান খরচ সঙ্গে অব্যাহত তুলনায় আরো অনেক আকর্ষণীয় যা একটি নিয়োগকর্তা জন্য $ 12,000 দিতে পারেন অভিন্ন বা অনুরূপ ক্ষমতা সঙ্গে একটি কর্মচারী ।

আউটসোর্সিং ন্যায্যতা শ্রম খরচ ব্যবহার করে

শ্রম খরচ বৈষম্য এছাড়াও যে নির্দিষ্ট অঞ্চলের ভূমিকা জন্য কম বা এমনকি আরো দক্ষতার সঙ্গে একটি কর্মচারী ভাড়া একটি নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্ত প্রভাবিত হতে পারে। একটি নিউ ইয়র্ক-ভিত্তিক গণিতবিদকে এন্ট্রি-লেভেল বা মধ্য-পরিসীমা পজিশনের জন্য 10 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে খরচ করার খরচ সম্ভবত ওকলাহোমা শহরে সাম্প্রতিকতম কলেজ স্নাতককে ভাড়া করার খরচের তুলনায় সম্ভবত বেশি, যার জন্য প্রয়োজনীয় মৌলিক দক্ষতা এবং দক্ষতা রয়েছে। কাজের দায়িত্ব পালন

যাইহোক, বাস্তব জগতে, শ্রমের মধ্যস্থতা কৃষি বা উৎপাদিত পণ্যের মধ্যস্থতা হিসাবে একই নয়। উদাহরণস্বরূপ, 1,000,000 বল বিয়ারিংগুলির প্রতিটি ব্যাচটি মূলত অভিন্ন। যাইহোক, প্যারিসের আর্থিক বিশ্লেষকদের একটি দলের প্রতিটি সদস্য তাদের শক্তি এবং দুর্বলতা থাকবে।

যদি তাদের কর্ম বার্লিনে একটি দলকে দেওয়া হয়, এমনকি যদি সেই দলের অনুরূপ যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও ফলাফলগুলি সম্ভবত কিছুটা ভিন্ন হবে। যদি কাজের পরিবর্তে ভারতে একটি দলকে ভাল (কিন্তু ভিন্ন) যোগ্যতা দিয়ে দেওয়া হয়, ফলাফল আরও বেশি ভিন্ন হবে।

আউটসোর্সিং সিদ্ধান্ত প্রভাবিত ফ্যাক্টর

শ্রম সালিসি মধ্যে সুনিশ্চিত অভাব অনেক উপায় হ্রাস করা যেতে পারে যদি Outsourced শ্রম কম ব্যয়বহুল হয়, আপনি তাদের প্রতিস্থাপন দলের তুলনায় উচ্চ শংসাপত্র সঙ্গে ব্যক্তিদের সঙ্গে কিছু বা সব দল ভাড়া করতে পারেন। বিকল্পভাবে, আপনি অতিরিক্ত টিম সদস্য বা পরিচালকদের নিয়োগ করতে পারেন। প্রতিটি বিকল্পের একটি খরচ আছে যা শ্রম সালিসি বেনিফিটের গণনার অংশ হতে হবে।

শ্রম সালিসের বেনিফিট এবং অসুবিধাগুলি Outsourcing Training এর সাথে সম্পর্কিত আন্ড্রয়েড খরচ যেমন Outsourcing পজিশনের পরিচালনা সম্পর্কিত খরচ এবং নতুন নির্বাচিত অঞ্চল বা বাজারে কর্মচারী সুবিধা খরচ বিবেচনা করা উচিত।

উদাহরণস্বরূপ, শ্রম বাজারের প্রাপ্যতা, দক্ষতা এবং কর্মীদের দক্ষতার কারণে একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে শ্রম খরচ কম হতে পারে। অন্যদিকে, শ্রমিক, পণ্য এবং সরঞ্জামগুলি বিমাতে খরচ উচ্চতর হতে পারে, এইভাবে বেনিফিটটি উপভোগ করে যা একজন নিয়োগকর্তা আউটসোর্সিং কাজ থেকে লাভ বা অফশোরের চাকরিগুলি পাঠাতে পারেন।