নিয়োগকারীদের নিয়োগকারীরা একটি শক্তিশালী কাজের নীতিমালা (পেশা এবং ইন্টার্নশীপ অভিজ্ঞতা, কঠিন জিপিএ) এবং বিশ্লেষণমূলক এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রমাণগুলির জন্য পুনরায় চালু করে। আপনি যখন কলেজে থাকেন তখন আরো দক্ষতা আপনি বিকাশ করতে পারেন, স্নাতক হওয়ার পরে পূর্ণকালীন অবস্থানের জন্য আপনার অধিকতর সুযোগ নেওয়া হবে। মনে রাখবেন যে আপনার সমস্ত কলেজের কর্মকাণ্ড, খেলাধূলা, শিক্ষাবিদ, স্বেচ্ছাসেবক, চাকরি, ইন্টার্নশীপ এবং ক্লাবে আপনার সমস্ত অর্জনের দক্ষতা আপনার প্রথম স্নাতকোত্তর ভূমিকা জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করতে সাহায্য করতে পারে।
শীর্ষ বিদ্যালয় আপনি আঘাতের শিকার হিসাবে বর্ণনা এবং Grads সালে প্রশান্ত রাখা উচিত নয়
এখানে শীর্ষ দক্ষতা একটি তালিকা যে নিয়োগকর্তারা যারা NACE জরিপ প্রতিক্রিয়া প্রতিক্রিয়া জন্য সন্ধানের জন্য দেখুন। তারা দক্ষতা একটি সমন্বয় যে একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রার্থী যোগ্যতা অর্জন এবং যে একটি পেশাদারী কর্মক্ষেত্রে সফল স্নাতকদের প্রস্তুত
- সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- একটি দলের কাজ করার ক্ষমতা
- যোগাযোগ দক্ষতা (লিখিত)
- নেতৃত্ব
- শক্তিশালী নৈতিক কাজ
- বিশ্লেষণাত্মক / পরিমাণগত দক্ষতা
- যোগাযোগ দক্ষতা (মৌখিক)
- ইনিশিয়েটিভ
- বিস্তারিত ভিত্তিক
- নমনীয়তার / অভিযোজন
নরম দক্ষতা এবং হার্ড দক্ষতা
বেশিরভাগ নিয়োগের ম্যানেজারের মতো, সাম্প্রতিক স্নাতক নিযুক্ত নিয়োগকর্তা নরম দক্ষতা এবং কঠোর দক্ষতাগুলির মিশ্রণের জন্য প্রার্থীদের খোঁজ করেন। নরম দক্ষতা শিল্পের নির্বিশেষে আবেদনকারীদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা; তারা ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং সামাজিক ক্ষমতার
NACE জরিপ থেকে নরম দক্ষতার উদাহরণ দলিল, লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ, এবং নমনীয়তা / অভিযোজন। হার্ড দক্ষতা আপনি একটি নির্দিষ্ট পেশা বা শিল্পে সফল করার প্রয়োজন আরো বাস্তব দক্ষতা হয়। কারিগরি ও কম্পিউটার দক্ষতা এমন কঠিন উদাহরণের উদাহরণ যা নিয়োগকর্তা সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য খোঁজেন।
আরো ইন-ডিমান্ড কলেজ গ্র্যাণ্ড দক্ষতা
- কম্পিউটার দক্ষতা
- সৃজনশীলতা
- প্রযুক্তিগত দক্ষতা
- উদ্যোক্তা দক্ষতা
- বন্ধুত্বপূর্ণ / আউটগোয়িং ব্যক্তিত্ব
- আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো
- জীবন দক্ষতা
- সাংগঠনিক ক্ষমতা
- কৌশলগত পরিকল্পনা দক্ষতা
- Tactfulness
এই দক্ষতা অনেক শীর্ষ দক্ষতা নিয়োগকর্তারা তারা অধিকাংশ চাকরি জন্য ভাড়া কর্মচারীদের চান অনুরূপ। একটি দলীয় প্লেয়ার হিসাবে, শক্তিশালী যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা থাকা, এবং ডেটা বিশ্লেষণ এবং এটি কি করতে হবে তা জানার সক্ষম, ম্যানেজার নিয়োগের জন্য সব গুরুত্বপূর্ণ। এখানে শীর্ষ দক্ষতা নিয়োগকর্তা আরো নিয়োগকর্তার চাইতে চাওয়া।
আপনার সারসংকলন দক্ষতা সহ টিপস জন্য
নিয়োগকর্তারা নিয়োগের অনেক সারসংকলন পর্যালোচনা এবং এটি প্রার্থীদের মধ্যে পার্থক্য করা কঠিন হতে পারে যখন অধিকাংশ তাদের মূলত একই যোগ্যতা সেট হয়।
ইন-ডিডিং দক্ষতার তালিকায় সবচেয়ে প্রচলিত হার্ড এবং নমনীয় দক্ষতা মিশ্রিত হাইলাইট যে অভিজ্ঞতা একটি মিশ্রণ সহ ভিড় থেকে স্ট্যান্ড আউট আপনার আবেদন সাহায্য করুন।
চাকরির পোস্টিংয়ের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা "প্রয়োজনীয়" বা "প্রস্তাবিত" হিসাবে উল্লেখ করেছেন এমন দক্ষতার তালিকাও নিশ্চিত করুন। চাকরির জন্য আপনি যতটা কাছাকাছি আছেন, চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য বেছে নেওয়ার সম্ভাবনা আপনার ভাল।
একটি দক্ষতা বিভাগ সেট আপ
আপনি আপনার সারসংকলন একটি "দক্ষতা" বিভাগে আপনার দক্ষতা কিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, যেখানে আপনি আপনার দক্ষতা যে বিশেষ কাজের সাথে সম্পর্কিত তালিকা তালিকাভুক্ত।
অভিজ্ঞতা বিভাগ আপনার দক্ষতা জোরদার
আপনার সারসংকলনের "কর্মসংস্থান" বা "অভিজ্ঞতা" বিভাগে, আপনি যেসব কাজ এবং / অথবা ইন্টার্নশীপগুলি সম্পন্ন করার জন্য নিযুক্ত করেছেন তার বর্ণনাগুলিতে আপনার বিশেষ দক্ষতার উপর জোর দিতে পারেন।
চাকরি আপনার দক্ষতা মেলে
যেখানে আপনি আপনার সারসংকলন আপনার দক্ষতা স্থাপন করার সিদ্ধান্ত নিতে, বিশেষ কাজের দক্ষতা আপনার তালিকা আপগ্রেড করতে ভুলবেন না। আপনার সারসংকলনটি নিশ্চিত করতে একটি শক্তিশালী মিল রয়েছে তা নিশ্চিত করতে কাজের বিবরণ তালিকাভুক্ত কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করুন।
যদি একটি বিশেষ কাজের জন্য বিশেষ দক্ষতা প্রয়োজন হয় (যেমন একটি নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামের জ্ঞান) আপনার সারসংকলন তাদের দক্ষতা সুস্পষ্টভাবে তালিকা করতে ভুলবেন না আপনি আরও এখানে টিপস টিপস টিপস পেতে পারেন।
উদাহরণ ভাগ ভাগ করা হবে
নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার সারসংকলন মধ্যে অন্তর্ভুক্ত যে দক্ষতা না শুধুমাত্র চিত্তাকর্ষক শব্দ, কিন্তু আপনার সাক্ষাত্কারের সময় রক্ষিত এবং বিস্তারিত করা যেতে পারে। আপনার সারসংকলন প্রতিটি শব্দ একটি সাক্ষাত্কারে একটি প্রশ্নের জন্য ট্রিগার হতে পারে, এবং আপনি প্রায়ই আপনি উল্লেখ আছে যে দক্ষতা উদাহরণ প্রদান করতে বলা হবে।