ট্যাক্স বেনিফিট গণনা করা হয় কিভাবে
একটি FSA পরিকল্পনা আপনার অবদান প্রাক ট্যাক্স সরাইয়া রাখা হয় সিন্ডি হকেনবারি, ট্যাক্স রিসার্চ অ্যান্ড ট্যাক্স প্রফেশনালস অ্যাসোসিয়েশন অফ গভর্নমেন্ট রিলেশন্স পরিচালক, "ফেডেরাল আয়কর বন্টন গণনা করার আগে, বেনিফিটের পরিমাণ আপনার মোট মজুরি থেকে বিয়োগ করা হয়েছে।" আপনি প্রদত্ত আয়কর পরিমাণ হ্রাস ছাড়াও, FSA অবদান আপনার বেতন বা FICA কর কমানো, যা আপনার অংশে ন্যায্য পরিমাণে গঠিত হবে
"9, প্রকাশক এ IRS ব্যাখ্যা করে" কোনও কর্মসংস্থান বা ফেডারেল আয়কর আপনার অবদান থেকে কাটা হয় না। " এই একমাত্র উপায় যে আপনি সক্রিয়ভাবে আপনার বেতন কর কর হ্রাস করতে পারেন, বেতন মধ্যে একটি কাটা গ্রহণ সংক্ষিপ্ত।
চিকিৎসা FSA সেভিংস
এফএসএ দু'টি বৈচিত্র্যে আসে। আপনার ফার্মাক্যাল ও ডেন্টাল খরচ এবং নির্ভরশীল পরিচর্যাগুলি FSAs যা আপনার সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য দৈনন্দিন খরচ কভার করে এমন মেডিক্যাল FSAs আছে। চিকিৎসা যত্ন এবং ঔষধের খরচ বেড়ে যাওয়া আজকের কারণে, চিকিৎসা FSA বিশেষভাবে সুবিধাজনক। চিকিৎসা খরচ কেবলমাত্র যখনই আপনার খরচ আপনার স্থায়ী সম্পত্তির মোট আয় 7.5 শতাংশ অতিক্রম করা হয় deductible। এটি কাস্টমাস হিসাবে এই আউটলেস দাবি করার জন্য আপনার খরচ নিরূপণ করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক যে লক্ষনীয় মূল্য। মেডিকেল এফএসএ ব্যাট থেকে আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস করে, এবং একটি মেডিকেল FSA- র মধ্যে অবদানগুলি খরচ কমাতে ব্যবহার করা যেতে পারে যা ট্যাক্স ক্রয়যোগ্য হবে না, যেমন ওভার-দ্য-কাউন্টার ঔষধ
কি নির্ভরশীল যত্ন গঠিত?
নির্ভরশীল যত্ন FSAs চাইল্ড-কেয়ারের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য প্রাক-ট্যাক্স ডলারকে পৃথক করার জন্য ব্যবহার করা হয় কিন্তু প্রাপ্তবয়স্ক ডে কেয়ার সার্ভিসগুলিও অন্তর্ভুক্ত আজকের এই "স্যান্ডউইচ প্রজন্মের" কারণ তাদের সন্তানদের পাশাপাশি তাদের অসুস্থ বাবা-মাদের যত্ন নেওয়ার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা। নির্ভরশীল যত্ন খরচ যোগ্যতা আপনাকে কাজ করতে বা কাজ খোঁজার অনুমতি দেয় এবং একজন যোগ্য ব্যক্তির (সাধারণত একটি নির্ভরশীল ) যত্নের জন্য হতে হবে।
FSA খসড়া
এফএসএ-এর সঙ্গে একটি বড় দুর্বলতা হচ্ছে, আপনি প্রতি বছর সেটিকে অর্থোপার্জন করতে পারেন, অন্যথায়, অবদানগুলি জালিয়াতি করা হয়। এই "এটি ব্যবহার করুন বা এটি হারান" নিয়ম সম্প্রতি আইআরএস দ্বারা হতাশ ছিল। আই.আর.এস এর কে বেল ব্যাখ্যা করে যে আইআরএস এফএসএগুলিকে প্ল্যানের সুবিধা বছরের শেষ হওয়ার দেড় মাস পর্যন্ত দাবীগুলি প্রদানের অনুমতি দেবে। যাইহোক, প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের এটি করার প্রয়োজন নেই। একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনার আর্থিক সংস্থার কোনও জিজ্ঞাসা করা উচিত যদি তাদের FSA অর্থ নিম্নলিখিত বছরের মধ্যে সম্পন্ন করা যায়।
আরো FSA সম্পদ:
- একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট কি? (আর্থিক সফটওয়্যার সম্পর্কে)
- আর্থিক সফটওয়্যার (আর্থিক সফটওয়্যার সম্পর্কে) সহ আপনার FSA পরিচালনা করুন
- আপনার কর্মসংস্থান বেনিফিট বাড়ান (আর্থিক পরিকল্পনা সম্পর্কে)
- প্রকাশন থেকে নমনীয় ব্যয় ব্যবস্থা 969 (অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা)
- মেডিকেল ও ডেন্টাল খরচ, প্রকাশনা 50২ (আইআরএস)
- শিশু এবং নির্ভরশীল যত্ন খরচ, প্রকাশনা 503 (আইআরএস)