মেডিকেল খরচ ব্যবহার করে ট্যাক্স কমানোর জন্য ট্যাক্স পরিকল্পনা টিপস
মেডিকেল খরচ জন্য আইটেমযুক্ত Deduction
আপনার নির্দিষ্ট কিছু চিকিত্সার খরচ কর আদায়যোগ্য হয় যদি আপনি আইটেমযুক্ত হন।
আপনার মোট মেডিকেল খরচ আপনার সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয় 10 শতাংশ অতিক্রম করে, আপনি ভারসাম্য দাবি করতে পারেন। 65 বছর বা তার বেশি বয়সী করদাতাদের জন্য একটি বিশেষ ব্যতিক্রম বিদ্যমান, তবে কেবলমাত্র 2016 সালের ট্যাক্স বছরের মাধ্যমে আপনি ট্যাক্স রিটার্নটি 18 ই এপ্রিল, ২017 তারিখের আগে বা তার আগে জমা দিতে পারবেন। 31 শে ডিসেম্বর, ২013 সালের মধ্যে থ্রেশহোল্ড শুধুমাত্র 7.5 শতাংশ, কিন্তু তারপর এটি 10 শতাংশ বৃদ্ধি করে।
মেডিকেল খরচ যোগ্যতা
সাধারণভাবে বলতে গেলে, একটি মেডিকেল ব্যয় একটি আইটেমযুক্ত কভারেজের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে যদি এটি নির্ণয়ের, নিরাময়, প্রশমন, চিকিত্সা বা রোগের প্রতিরোধ বা শরীরের যেকোন অংশ বা কার্যকে প্রভাবিত করে। যোগ্যতা খরচ অন্তর্ভুক্ত:
- চিকিত্সক, সার্জন, দাঁতের এবং অন্যান্য চিকিৎসা পেশাদারদের থেকে চিকিৎসা সেবা খরচ;
- একটি মেডিকেল পেশাদারী দ্বারা নির্ধারিত ঔষধের খরচ
- চিকিৎসা সরঞ্জাম, সরঞ্জাম এবং সরবরাহের খরচ যেমন একজন চিকিত্সক দ্বারা নির্ধারিত হয়, যেমন চশমা
- স্বাস্থ্য এবং ডেন্টাল ইন্সুরেন্স প্রিমিয়ামের জন্য খরচগুলি আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিশোধিত না হয়
- দীর্ঘমেয়াদী যত্ন এবং দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা জন্য খরচ
- একটি স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা ভ্রমণের জন্য পরিবহন এবং বাসস্থান খরচ, 2017 হিসাবে মাইল প্রতি 17 সেন্ট হারের সহ মাইলেজ সহ।
ওভার-দ্য-কাউন্টার চিকিত্সা, পুষ্টিকর পুষ্টি, ভিটামিন এবং প্রাথমিক চিকিত্সার সরবরাহগুলি তখনই যোগ্যতা অর্জন করে না যতক্ষণ না তারা একটি মেডিকেল পেশাদার দ্বারা নির্ধারিত হয়।
কোকেন এবং মারিজুয়ানা যেমন নিয়ন্ত্রিত পদার্থগুলি নির্ধারিত হয় না এমনভাবে কর আদায় করা হয় না।
নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট (FSA)
কিছু কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে মেডিকেল নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট (FSA) সেট আপ করার যোগ্য হতে পারে এফএসএ পরিকল্পনা কর্মচারীদের বেতন কমা দ্বারা প্রাক ট্যাক্স টাকা সঞ্চয় করার পরিকল্পনা, তারপর প্রতিশোধ জন্য অ্যাকাউন্টে বিভিন্ন চিকিত্সা খরচ জমা। আপনি 2017 হিসাবে প্রতি নিয়োগকর্তা প্রতি বছরে ২600 ডলার পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন, এবং যদি আপনি বিবাহিত হন, তবে আপনার পত্নী আপনার FSA- এ $ 2,600 পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন। যোগ্য চিকিৎসা খরচ সহ- প্রদান, deductibles, প্রেসক্রিপশন এবং কিছু ওভার-দ্য-কাউন্টার ঔষধ। দুর্ঘটনাটি হল বছরের মধ্যে আপনার অর্থ ব্যবহার করা উচিত - আপনি ভবিষ্যতে সুস্থ বিপর্যয়ের দিকে এটি সংরক্ষণ করতে পারবেন না।
স্বাস্থ্য প্রতিশোধ অ্যাকাউন্ট (এইচআরএ)
কিছু নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্য ফেরত অ্যাকাউন্ট প্রদান করে। নিয়োগকর্তা কার্যকরভাবে কিছু যোগ্যতাসম্পন্ন মেডিকেল খরচ জন্য একটি কর্মচারী প্রতিহিংসার টাকা প্রদান করা হবে। ফেরত দেওয়া ট্যাক্স মুক্ত হয়। আপনার নিয়োগকর্তা এমন একটি পরিকল্পনায় অবদান রাখেন যা আপনি ফেরত দেওয়ার জন্য আপনার অনুরোধগুলি জমা দিতে পারেন, এবং কোনও FSA এর সাথে তুলনা করতে পারেন, যদি আপনি এটি ব্যবহার না করেন তবে পরবর্তী বছরগুলিতে অর্থটি রোল করতে পারে।
স্বাস্থ্যসেবা অ্যাকাউন্টগুলি (এইচএসএ)
করদাতা নিজের মালিকানাধীন বা তার নিয়োগকর্তার সাথে একটি গ্রুপ প্ল্যানের মাধ্যমে স্বাস্থ্যসেবা অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) স্থাপন করতে পারেন।
এফএসএর মতো, এইচএসএগুলি প্রাক-ট্যাক্স সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট। এফএসএর বিপরীতে, স্বাস্থ্যসেবা অ্যাকাউন্টে জমা সঞ্চয়গুলির জন্য "ব্যবহার-এটি-বা-হারানো-এটি" বৈশিষ্ট্য নেই। স্বাস্থ্যসেবা অ্যাকাউন্ট হোল্ডার একটি ট্যাক্স ফ্রী ভিত্তিতে মেডিকেল খরচ জন্য অর্থ প্রদান করার জন্য তাদের সঞ্চয় তহবিল ব্যবহার করতে পারেন। যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে অবশ্যই একটি উচ্চ-হ্রাসযোগ্য স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা থাকতে হবে। এইচএসএ নীতিমালার বাইরে-পকেটে ব্যয় হ্রাস করতে সহায়তা করে।
মেডিকেল খরচ জন্য ট্যাক্স পরিকল্পনা
একটি টাকার বিনিময়ে ছাড়ের পরিকল্পনা ব্যবহার করার জন্য এটি একটি পছন্দের ক্যাপাসিটি বেছে নেওয়ার পরিবর্তে আউট-অফ-পকেটে মেডিকেল খরচের জন্য অর্থোপার্জন করার জন্য প্রায়ই ভাল। কারণ এফএসএ, এইচএসএ এবং এইচআরএ পরিকল্পনাগুলি প্রাক-ট্যাক্স অর্থ রাখে, এই পরিকল্পনার বাইরে যে কোনও চিকিত্সার খরচ 100-শতাংশের কাটা হয় যেখানে মূল্যনির্ধারণের deduction সবচেয়ে ভালো হয়, শুধুমাত্র আংশিকভাবে কর হ্রাস পায়।
যে কোনও ব্যক্তির জন্য তার মোট মেডিকেল খরচ তার নিয়মিত মোট আয়ের 10 শতাংশেরও কম, তার উপর ভিত্তি করে দাবি আদায় করতে সক্ষম হবে না এবং যাদের মোট মূল্যনির্ধারিত deductions এর চেয়ে আরও বেশি পরিমাণে কর আদায় করা হবে তাদের উপর কর আরোপ করা শেষ হবে তাদের তুলনায় আয় যদি বেশি হয়