এ্যানুয়িটি রাইডার্স কিভাবে কাজ করে?

বার্ষিক রাইডার্স বেশ কয়েক দশক ধরে চলে আসছে, কিন্তু ২008 সালের স্টক মার্কেটের উদ্বায়ীতার পর তাদের জনপ্রিয়তা বেড়েছে। তারপর বিনিয়োগকারীদের তাদের মিউচুয়াল ফান্ড বিনিয়োগ সংযুক্ত আয় আয়ের ছিল যে বার্ষিকী খুঁজে চালানোর জন্য চালিত হয়। যারা সংযুক্ত বেনিফিট আয়ের রাইডার্স বলা হয় এবং মূলত পরিবর্তনশীল বার্ষিকীকরণের সাথে সংযুক্ত ছিল। আজ, আয়ের রাইডার্সগুলি নির্দিষ্ট সূচকের বার্ষিক আয়ের সাথেও ক্রয় করতে পারে।

আমি একটি বিদ্যমান এনাউইটি নীতিতে একটি বার্ষিক রাইডার যোগ করতে পারি?

একটি চড়নদার একটি সংযুক্ত সুবিধা যা আপনি কিছু বিলম্বিত বার্ষিক নীতিতে যোগ করতে পারেন যা নির্দিষ্ট আয়, উত্তরাধিকার বা কারাবাসের প্রয়োজনের মতো নির্দিষ্ট প্রয়োজনের জন্য সমাধান করে। আবেদনপত্রের সময় রাইডার্স নির্বাচন করা হবে, এবং বার্ষিক বার্ষিক জারি হওয়ার পর নীতিতে যোগ করা যাবে না।

কিভাবে আপনি বার্ষিক বৃত্তাকার হিসাব করবেন, এবং কিভাবে তারা কাজ?

সর্বাধিক আয় রাইডার্স এবং ডেথ বেনিফিটরা একটি নির্দিষ্ট বার্ষিক বৃদ্ধির পরিমাণ প্রদান করে যা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট প্রয়োজনের জন্য ব্যবহার করা যায়। উদাহরণস্বরূপ, যতক্ষণ পর্যন্ত আপনি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অথবা একটি নির্দিষ্ট সময়কালের জন্য একটি আয়ের সাইডার বার্ষিক 6% এর চুক্তিগত বৃদ্ধি পরিমাণের প্রস্তাব দিতে পারে যে 6% বৃদ্ধি পরিমাণ শুধুমাত্র আয় জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, এবং যত তাড়াতাড়ি আপনি জীবনকাল আয়ের স্ট্রিম চালু হিসাবে জমা উচ্চ শতাংশ স্টপ। আপনি 6% সুদ মত পরিমাণে স্থানান্তর বা ছিঁড়ে ফেলতে পারবেন না যেমন আপনি একটি সিডি দিয়ে থাকতে পারেন, তবে আপনি যে পরিমাণ অর্থ আয় করতে পারেন

রাইডার্স সাধারণত প্রদেয় স্তরের নির্ধারণের জন্য ব্যবহৃত বার্ষিক চুক্তির মধ্যে পৃথক হিসাব করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও স্থায়ী বার্ষিক আয়ের সাথে একটি আয়ের সাইডার সংযুক্ত থাকে তবে আপনার পলিসি বিবৃতিটি সংকলন (বিনিয়োগ) মান, আত্মসমর্পণ মান এবং রাইডার মান দেখাবে। তিনটি গণনা ভিন্ন।

আপনি কি আমাদেরঅবস্থান ও শর্তাবলীবুঝতে পেরেছেন?

এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে সমস্ত রাইডার্স একই নয়। তারা প্রতিটি প্রদানকারী ক্যারিয়ারের জন্য অনন্য এবং বিশেষ অফারের জন্য কখনও কখনও অনন্য। একটি বার্ষিকী কোম্পানীর একজন আয়ের সাইডার একটি প্রতিদ্বন্দ্বী বার্ষিকী কোম্পানির কাছ থেকে আয়কর থেকে অনেক ভিন্ন হতে পারে

চুক্তিভিত্তিক গ্যারান্টি এবং সীমার সীমাবদ্ধতাটি সম্পূর্ণরূপে বোঝার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনাকে সর্বাধিক গ্যারান্টি খোঁজার জন্য অসংখ্য বাহককে কেনাকাটা করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, আয় রাইডার বা ডেথ বেনিফিট রোডারে বৃদ্ধি সহজ সুদ বা যৌগিক সুদ হতে পারে। যে ছোট বিস্তারিত একটি খুব বড় পার্থক্য করতে পারেন।

সব আয় রাইডার্স একই হয় না

আয় রাইডার্স যা আয়ের আয়ের জন্য সমাধান করে। ডেথ বেনিফিট রাইডাররা বার্ষিক বৃদ্ধির হার গ্যারান্টি দেয় যা ঐতিহ্যগত পরিকল্পনা জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। এই ধরনের স্বাস্থ্যসেবা খরচ খরচ কভার সাহায্য দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বা কারাবাস যত্ন রাইডার্স যোগ করা যেতে পারে। সাধারণত, এই বেনিফিট পাওয়ার জন্য বার্ষিক চুক্তির মধ্যে যোগ্যতা নিয়ম রয়েছে। সাধারণত, যদি আপনি 6 দৈনিক ফাংশন (নিজের কাপড়, নিজের স্নান, নিজেকে খাওয়ান ইত্যাদি) করতে না পারেন, তাহলে আপনি দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বা কারাবাসের রাইডার সুবিধাগুলি পাওয়ার জন্য যোগ্য হবেন।

একটি বার্ষিকী রাইডারের খরচ কি?

বেশিরভাগ রাইডাররা নীতিমালার জীবনের জন্য বার্ষিক ফি দিয়ে আসে। এই ফি সাধারণত সাধারণত চুক্তি বার্ষিকী তারিখ সংকলন (বিনিয়োগ) মূল্য থেকে কপি হয় ফি রাইডার ভ্যালু থেকে বেরিয়ে আসে না, যা রাইডার রণনীতির প্রধান সুবিধাগুলির একটি।

একটি আয় রাইডার বুঝতে এটি গুরুত্বপূর্ণ একটি বেনিফিট কিন্তু সত্য উত্পাদন হয় না

বার্ষিক বার্ষিক বৃদ্ধির ফলন হিসাবে দেখা যায় না। এটা ফলন হয় না। সত্য উপায়ে অর্থ হচ্ছে শতাংশ বৃদ্ধির জন্য অ্যাক্সেস করা যায়, যেমন একটি সিডি বা বন্ডের সাথে। রাইডার উৎপাদনের খুব উচ্চ এবং পৃষ্ঠের খুব আকর্ষণীয় হতে পারে, তবে বুঝতে পারেন যে শুধুমাত্র রাইডারের জন্য ক্রয় করা প্রয়োজনের জন্য এটি ব্যবহার করা যেতে পারে। আপনি সুদটি অ্যাক্সেস করতে পারবেন না, এটিকে নগদ অর্থের মধ্যে রাখুন, বা অন্য বার্ষিকীতে রাইডারের পরিমাণ হস্তান্তর করতে পারেন।

প্রকৃতপক্ষে, নির্দিষ্ট রাইডার সুবিধা জন্য ব্যবহৃত না হওয়া পর্যন্ত একটি বার্ষিক সাইডার "একচেটিয়া অর্থ" হয়

মনে রাখবেন: বার্ষিক রাইডার্স অনেক প্রকারে আসেন এবং নির্দিষ্ট প্রয়োজনগুলির জন্য সমাধান করুন

জীবনকালের আয়, উত্তরাধিকারের একটি গ্যারান্টিযুক্ত মৃত্যু বেনিফিট (বিনা আন্ডাররেটিং ছাড়া) এবং দীর্ঘমেয়াদি যত্ন বা কারাবাসের মাধ্যমে আপনার পলিসিটিতে একটি বার্ষিক সাইড যোগ করার কারণটি সমাধান করা।