কিছু লোক আভ্যন্তরীণ আয়ের স্ট্রীম নিতে চায় এবং একটি দাতব্য বা অলাভজনক প্রক্রিয়ায় সহায়তা করে। এটি একটি চ্যারিটেবল উপহার বার্ষিক (CGA) কাঠামো ব্যবহার করে সম্পন্ন করা যেতে পারে। এই ধরনের বার্ষিক বৃত্তি একটি প্রিমিয়াম তাত্ক্ষণিক বার্ষিক (স্পীআইএ) মত একটি নিশ্চিত আয় প্রবাহ প্রদানের মত কাজ করে কিন্তু প্রাথমিক পার্থক্য হয় যে যখন আপনি মারা যান, দাতব্য সমস্ত অব্যবহৃত অর্থ রাখে।
একক প্রিমিয়াম তাত্ক্ষণিক বার্ষিক এবং চ্যারিটেবল উপহার বার্ষিক আয় প্রদান
আভ্যন্তরীণ আয়ের জন্য বার্ষিক বার্ষিক হিসাবগুলি ঐতিহাসিকভাবে রোমান যুগে ফিরে আসতে পারে। কিছু ধরনের আয়ের আয়ের আয়ের অর্থ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ২00 বছরের বেশি সময় ধরে দেওয়া হয়েছে এবং এখন আমরা এটিকে একটি একক প্রিমিয়াম তাত্ক্ষণিক বার্ষিক (SPIA) বলে ডাকি। কিছু আর্থিক সাংবাদিকরা আয়ের বার্ষিক বা পেনশন বার্ষিকীকরণ হিসাবে এই সরলীকরণ কৌশলটি ব্যবহার করে, কিন্তু তারা SPIA পণ্যের প্রকারের কথা উল্লেখ করছে। চ্যারিটেবল উপহার বার্ষিকী আরও সাম্প্রতিক বিকাশ হলেও অনুরূপ জীবনকালের আয়ের সুবিধা, সেইসাথে সম্ভাব্য ট্যাক্স সুবিধাও প্রদান করে।
বার্ষিক বৃত্তি আপনার আয় বহির্ভূত আপনার মুখ ঝুঁকি Mitigate
যখন আপনি আভ্যন্তরীণ আয়ের প্রয়োজনীয়তাগুলি সমাধান করার জন্য একটি বার্ষিক ক্রয়ের সিদ্ধান্ত নেন, তখন আপনি ইস্যু করা বার্ষিক ক্যারিয়ারের জন্য আপনার অর্থ বহন করার ঝুঁকি হস্তান্তরের (সারাংশের ঝুঁকি) রুপান্তরিত করছেন। আপনি আপনার জীবন প্রত্যাশা গত 20 বছর ধরে থাকেন তাহলে, যে বার্ষিকী ক্যারিয়ার হুক প্রতি আপনি দিতে হয়।
যে অনন্য সুবিধার প্রস্তাব যে সমস্ত অন্যান্য আর্থিক পণ্যগুলি ছাড়াও annuities সেট।
এ্যানুয়িটি কোম্পানী আপনার অর্থ রাখে না যতক্ষণ না আপনি বলছেন এটি করতে পারেন
একক প্রিমিয়াম তাত্ক্ষণিক বার্ষিক বৃত্তি (SPIA) সম্পর্কে সাধারণ ধাঁধাগুলির মধ্যে একটি হল যে যখন আপনি মারা যান, তখন মন্দ বার্ষিকী কোম্পানী আপনার সমস্ত অব্যবহৃত অর্থ রাখে।
এটি একটি "শুধুমাত্র জীবন" SPIA কাঠামোটি বর্ণনা করে তবে এটি একমাত্র 15 টির বেশি উপায়ের মধ্যে প্রতিনিধিত্ব করে যা চুক্তিবদ্ধভাবে অর্থ প্রদান করে। স্পাইয়া চুক্তির বিশাল সংখ্যার আমি তালিকাভুক্ত হ'লদের কাছে যেকোনো অব্যবহৃত অর্থের শতকরা 100% সুপারিশ রাখি, না বার্ষিকী সংস্থা।
বিবেচনা একটি চ্যারিটি উপহার উপহার বার্ষিকী এর উপকারিতা
দাতব্য উপহারের বার্ষিকাসমূহ (CGAs) একটি আভ্যন্তরীণ আয় প্রবাহ প্রদান করতে পারে যা অবিলম্বে বা পরবর্তী সময়ে শুরু হতে পারে। হাসপাতাল, দাতব্য প্রতিষ্ঠান, বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ এবং 501 (সি) (3) স্ট্রাকচারগুলির মত বড় বড় অলাভজনক সংস্থাগুলি দাতব্য উপহার বার্ষিক বৃত্তি প্রদান করে।
চ্যারিটেবল গিফট এনাউইটি (CGA) ব্যবহার করে আপনি যে প্রধান সুবিধা পাবেন তা হল বড় ট্যাক্স সুবিধা লেখা হয়। এটি একটি সিঙ্গেল প্রিমিয়াম তাত্ক্ষণিক বার্ষিক (SPIA) থেকে সিএজি পৃথক করে। স্পষ্টতই, যদি আপনার পছন্দসই চ্যারিটির জন্য একটি হৃদয় থাকে এবং নিশ্চিত পেয়াইয়ের অনুরূপ বাণিজ্যিক বার্ষিকতার সাথে প্রতিযোগিতামূলক হয়, তাহলে একটি চ্যারিটেবল উপহার বার্ষিক (সিএজি) কৌশল সবগুলি জড়িত সব পক্ষের জন্য "জয়-জয়" হতে পারে
একটি চ্যারিটেবল উপহার বার্ষিকী সীমাবদ্ধ বিবেচনা করুন
চ্যারিটেবল গিফট এনাউইটি (সিএজি) এর প্রাথমিক নেতিবাচক দিক হল যে আয় প্রদানকারী দাতব্য বা অলাভজনক সংস্থা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। অন্য কথায়, প্রদত্ত প্রতিষ্ঠানের ক্ষমতা প্রদানের দাবিগুলি সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ।
CGAs বাণিজ্যিক বার্ষিক মত রাজ্য গ্যারান্টি ফান্ড দ্বারা সমর্থন করা হয় না, যাতে বিবেচনা করা হবে। এছাড়াও, সর্বাধিক চ্যারিটেবল উপহার বার্ষিক (সিএজি) COA (বসবাসের খরচ খরচ) বার্ষিক বৃদ্ধির আয় স্রোত প্রদান করে না যেখানে বাণিজ্যিক একক প্রিমিয়াম তাত্ক্ষণিক বার্ষিক (SPIA) এবং ডিফ্রিড আয় বার্ষিকাসমূহ ( ডিএইএস - উঃ: লার্ভারি এনাউটিটি ) অতিরিক্ত অফার করে সুবিধা।
দাতব্য উপহারের বার্ষিকাসমূহ ACGA দ্বারা পরিচালিত হয়
আমেরিকান কাউন্সিল অফ গিফ্ট এনাউটিটিস একটি গভর্নিং বডি যা সব চ্যারিটেবল গিফ্ট এনাউটি অফারের তত্ত্বাবধান করে এবং পেউટ হারগুলি সেট করে দেয় যাতে সিএজি ইস্যুয়ারের মধ্যে কিছু এককত্ব থাকে। আমি দাতব্য বার্ষিক বৃত্তি বাজারের বিবরণ দেখতে উপরে লিঙ্ক মাধ্যমে তাদের সাইটে যেতে উত্সাহিত।
আয় এবং উদ্দেশ্যপ্রণোদিতভাবে সমর্থন দাতব্য এবং নন-লাভ তৈরি করুন!
আমি সবসময় ক্লায়েন্টকে উপদেশ দিই যে যদি আপনি একটি নিশ্চিত জীবনকালের আয়ের প্রবাহ খুঁজছেন, সমাধান জন্য বাণিজ্যিক বার্ষিক এবং দাতব্য উপহার বার্ষিক উভয় তাকান।
উভয় তাদের নির্দিষ্ট সুবিধার প্রস্তাব আছে, এবং এটি একটি ক্ষমতা প্রতিভা প্রতিবেদনের দাবি থেকে মানের কিনতে গুরুত্বপূর্ণ।