অনাকাঙ্ক্ষিত আয়ের মধ্যে রয়েছে বার্ষিক অর্থ প্রদান, পেনশন আয়, রিটায়ারমেন্ট অ্যাকাউন্টগুলি থেকে ডিস্ট্রিবিউশন, মূলধন লাভ, সুদ আয়, লভ্যাংশ, ভাড়াগত রিয়েল এস্টেট, গরীব, স্টক লভ্যাংশ এবং বন্ডের সুদ থেকে প্যাসিভ আয়।
একটি আইআরএ বা রথ ইরাতে অবদান রাখার জন্য আপনাকে অবশ্যই আয় অর্জন করতে হবে। এই কেন, একবার অবসরপ্রাপ্ত এবং আর কাজ না করে, আপনি আর আপনার অবসর অ্যাকাউন্টে অবদান রাখতে পারেন না।
অবসর সময়ে আয়ের আয় আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলিও প্রভাবিত করতে পারে। যদি আপনি সোশাল সিকিউরিটি সংগ্রহ করেন তবে (আপনার পুরো অবসর বয়স যা আপনার জন্ম তারিখের উপর ভিত্তি করে বলা হয়) এর আগে, এবং খুব বেশি আয় করে আয়, সামাজিক নিরাপত্তা উপার্জন সীমা প্রয়োগ করা হবে এবং আপনি আপনার কিছু সুবিধা ফিরে পেতে পারেন। অনাহুত আয়ের তুলনায় আয়ের আয় ভিন্ন হয়।
আয়ের আয় সম্পর্কিত কর
আপনি অর্জিত আয়, সামাজিক নিরাপত্তা / মেডিকেয়ার ট্যাক্স (FICA, OASDI, বা বেতন কর ট্যাক্স), এবং ফেডারেল এবং রাষ্ট্র আয় করের উপর দুটি প্রধান ধরনের কর প্রদান করেন। আপনার paycheck থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে নেওয়া হয় যে বেতন কর যে দুটি উপাদান আছে। প্রথমত, অর্জিত উপার্জনের 1২.4% সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান করা হয়। আপনার নিয়োগকর্তা এই ট্যাক্স অর্ধেক অর্থ প্রদান করে, এবং আপনি অর্ধেক পরিশোধ।
আপনি যদি স্বনিযুক্ত হন তবে আপনি পুরো 12.4% অর্থ পরিশোধ করবেন, তবে 6.2% এর "নিয়োগকর্তা" অংশ সাধারণত ট্যাক্স deductible হয়।
এই সোশাল সিকিউরিটি পেওল ট্যাক্সটি একটি নির্দিষ্ট ডলারের সীমাতে প্রাপ্ত উপার্জনের পরিমাণের উপর প্রয়োগ করা হয়, যা অবদান এবং বেনিফিট বেস বা উপার্জন ক্যাপ বলা হয়।
2017 সালে, এই ডলার সীমা $ 127,200, $ 118,500 থেকে 2016 সালে। এর অর্থ এই সীমা থেকে অতিরিক্ত অর্জিত সামাজিক নিরাপত্তা বেতন কর আদায় করা হয় না।
দ্বিতীয় রোধক পরিমাণ মেডিকেয়ার করের জন্য। এই ট্যাক্স সমস্ত মজুর 2.9% হয়। আবার, এই ট্যাক্স যৌথভাবে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার দায়িত্ব, প্রতিটি প্রদান 1.45%। সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্সের বিপরীতে যা একটি আয় ক্যাপ আছে, এই ট্যাক্স না। কোনও মজুরি বা অর্জিত আয়ের অন্যান্য ফর্ম এই ট্যাক্স বিষয় বিবেচনা করা হয়। যদি স্ব-নিযুক্ত, আপনি পূর্ণ 2.9% অর্থ প্রদান করেন। এই বেতন কর কর সামাজিক নিরাপত্তা বেনিফিট এবং মেডিকেয়ার বেনিফিট তহবিল ব্যবহার করা হয়
অনারম ইনকাম ট্যাক্সেশন
অন্বেষিত আয় বেতন করের বিষয় নয়। এটা ভাল খবর! ফেডারেল আয়কর উদ্দেশ্যে সমন্বয়যুক্ত গ্রস আয় (AGI) গণনা করাতে আপনার অভাবিত আয় উত্স অন্তর্ভুক্ত। আপনার 1040 ট্যাক্স ফর্মের লাইন 37 এ আপনার AGI খুঁজে পেতে পারেন। সিডি বা সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট থেকে সুদ আয়ের মতো অনাকাঙ্ক্ষিত আয়, আইএআরএ তহবিল এবং পেনশন পেমেন্টগুলি আপনার প্রান্তিক করের হারে করদাতারা হয়। যাইহোক, অনিবার্য আয়ের নির্দিষ্ট ধরনের, যেমন পুঁজি লাভ এবং যোগ্যতাসম্পন্ন লভ্যাংশ নিম্ন হারে করদ হয়।
বাস্তবিক উপদেশ
আপনি যদি জীবনের অনেক আগেই সঞ্চয় করতে পারেন, আপনি অভাবিত আয়ের উত্স তৈরি করতে পারেন, এবং এই আয় বেতন করের থেকে মুক্ত হতে হবে।
এই বিনিয়োগকারীদের জন্য এবং অবসরপ্রাপ্তদের জন্য ভাল খবর। কোনও প্রাক-ট্যাক্স বেতন নির্ধারিত অবসরকালীন অবকাঠামো , পেনশন পরিকল্পনা, বা অন্যান্য প্রাক-ট্যাক্স অবদানে ফেডেরাল এবং রাজ্যের আয়কর দায় কমিয়ে দেওয়া হয়, তবে তারা আপনার বেতন / ফিকা ট্যাক্স কম করে না - FICA ট্যাক্স ইতিমধ্যে মোট মজুরি থেকে নেওয়া হয়েছে।
যখন আপনি অবসর নেন তখন আপনি অনাকাঙ্ক্ষিত আয়ের উপর নির্ভর করার জন্য উপার্জনে আয়ের উপর নির্ভর করার একটি স্থান তৈরি করবেন। কারণ আয়কর উৎসের উপর নির্ভর করে ট্যাক্সের চর্চা ভিন্ন হতে পারে, যেমনটি রথ আইআরএএস-এর মতো কর-মুক্ত অ্যাকাউন্ট যেমন ব্রোকারেজ অ্যাকাউন্টে সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের মতো অ্যাকাউন্ট এবং আইআরএ-র মতো কর-বিলম্বিত অ্যাকাউন্টগুলি থেকে একাধিক উৎস থেকে অর্থ পাওয়া ভাল। এবং 401 (কে) গুলি
কিছু অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা পরামর্শ শুরু করে, সহজেই কাজ করতে পারে, অথবা কোনও ভাবে স্ব-নিয়োগ করতে পারে।
অনেকে বেতন / ফিকা ট্যাক্স দ্বারা সুরক্ষিত থাকে এবং একবার তারা স্ব-নিযুক্ত হয়ে গেলে করের পেছনে পেছনে যায়। আপনি যদি স্বনিযুক্ত হয়ে থাকেন তবে ভাল ট্যাক্স পেশাদারদের সাথে কাজ করা নিশ্চিত করতে পারেন যারা আপনাকে সঠিক পরিমাণে পাঠাতে হবে পাঠাতে - যাতে 15 ই এপ্রিল আপনার জন্য খুবই অপ্রীতিকর সময় হবে।