একটি পেনশন বা বার্ষিক পরিকল্প থেকে পর্যায়ক্রমিক বিতরণ
পেনশন বা বার্ষিক পরিকল্প থেকে পর্যায়ক্রমে ডিস্ট্রিবিউশনগুলি মওসুম আয় হিসাবে একই পদ্ধতি ব্যবহার করে আটকায়, যার ফলে বন্ধ করার জন্য ট্যাক্সের স্তর নির্ধারণের জন্য বরখাস্ত ভাতা ব্যবহার করে।
আপনি ফর্ম W-4P ব্যবহার করে আপনার অব্যাহতি ভাতা আপনার অবসর পরিকল্পনা প্রশাসক অবহিত ফরম ডাব্লু -4 পি এ বক্স 1 চেক করে ব্যক্তিরা নিয়মিত ডিলারের উপর কোনও কর অব্যাহত রাখতে পারেন না।
প্রকাশন 575-এ, আইআরএস বলছে, "যদি আপনি কোনও অবরুদ্ধকরণ না করেন, তবে আপনার বার্ষিক বা অনুরূপ পর্যায়কালীন পেমেন্ট (যোগ্য রোলওভার ডিস্ট্রিবিউশন ব্যতীত) পরিত্যাগের জন্য মজুরি হিসাবে গণ্য হবে। পর্যায়ক্রমে অর্থের বিনিময়ে নিয়মিত বিরতি (যেমন সাপ্তাহিক, মাসিক বা বার্ষিক) এক বছরেরও বেশি সময়ের (যেমন 15 বছর বা জীবনের জন্য) সময়ের জন্য। আপনি প্রদায়ককে একটি সম্পূর্ণ সমাপ্তি শংসাপত্র দিতে হবে (ফর্ম W-4P বা প্রদায়ক দ্বারা প্রদত্ত কোনও ফর্ম)। আপনি না, আপনি বিবাহিত হন এবং দাবী তিনটি আটক ভাতা হিসাবে হিসাবে ট্যাক্স রাখা হবে। "
ব্যক্তিগত রিটায়ারমেন্ট অ্যাকাউন্টগুলি থেকে অস্থায়ী ডিস্ট্রিবিউশন
পৃথক অবসরকালীন অ্যাকাউন্ট এবং বার্ষিক বৃত্তি থেকে ননস্পারডিকাল ডিস্ট্রিবিউশনগুলি 10% ফ্ল্যাট হারে ফেডারেল আইকন করের জন্য দণ্ডনীয়।
ননপ্যারওডিকাল ডিস্ট্রিবিউশনগুলি যে কোনও ডিস্ট্রিবিউশন যা পর্যায়ক্রমে পুনরাবৃত্তি করে না, যেমন এক-বারের ডিস্ট্রিবিউশন। 575 এর প্রকাশনাে, আইআরএস বলছে, "যদি না আপনি কোনও অবরুদ্ধকরণ না করেন, তবে একটি অনিয়মিত ডিস্ট্রিবিউশন (মেয়াদকালীন পরিশোধ ব্যতীত অন্য কোনও অর্থ প্রদানের) যেকোন যোগ্য রোলওভার বিতরণের জন্য প্রতিবন্ধকতার হার বিতরণের 10%।
আপনি ফর্ম W-4P ব্যবহার করে একটি অতিরিক্ত পরিমাণ আটক করার জন্য প্রাপক জিজ্ঞাসা করতে পারেন। "
বিশেষত, ব্যক্তিগত অবসরকালীন অ্যাকাউন্টের বিষয়ে, আইআরএস প্রকাশন 590 এ বলে, "ফেডারেল আয়কর ঐতিহ্যগত আইআরএগুলি থেকে বিতরণ করা হয় না, যদি না আপনি ট্যাক্স বন্ধ না করেন।"
একটি নিয়োগকর্তা এর অবসরভাতা পরিকল্পনা থেকে nonperiodic বিতরণ
একটি নিয়োগকর্তার অবসর পরিকল্পনা (যেমন 401 (কে) বা 403 (বি) পরিকল্পনা থেকে অঅফেরিয়াসিক ডিস্ট্রিবিউশনগুলি ২0% ফ্ল্যাট হারে ফেডারেল আইকন করের জন্য দমন করে। একটি নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা থেকে নন-মেয়াদোত্তীর্ণ ডিস্ট্রিবিউশনের মধ্যে রয়েছে ডিপোবিউশন সহ একাধিক বিতরণ, যা পরবর্তীতে অন্য প্ল্যানে রোল করা হতে পারে। যাইহোক, যদি ট্রান্সফার-টু-ট্রাস্টি ট্রান্সফারের মধ্যে সরাসরি বিতরণ অন্য রিটার্নমেন্ট প্ল্যানের উপর হয়, তাহলে ট্যাক্স বন্ধ রাখা প্রয়োজন হয় না।
সামাজিক নিরাপত্তা বেনিফিট উপর প্রতিরোধ
করদাতা তাদের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি থেকে ফেডারেল আয়কর বন্ধ করে দিতে পারেন। ফেডারেল আয়কর 7%, 10%, 15%, অথবা 25% এর হারে রাখা যাবে। সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেটিসকে জানাতে হবে যে আপনি কতটুকু অব্যাহতি রাখতে চান তা ওয়্যার -4 ভি (পিডিএফ) ফর্ম ব্যবহার করুন।