রথ 401k সংক্ষিপ্ত বিবরণ

রথ 401k কিছু বিবরণ

রথ 401 কে কিছু কোম্পানির অবসর পরিকল্পনাগুলির মধ্যে একটি বিকল্প। এটি কর্মচারীদের পরিকল্পনায় "পরে-কর" অর্থ অবদান রাখতে সহায়তা করে (তাদের বেতন থেকে)। ধারণা - যদি সব ভাল হয় এবং আপনি সমস্ত আইআরএস নিয়ম অনুসরণ করে - আপনি আপনার ট্যাক্স পরিশোধ করতে পারেন এবং আপনি অবসর সময়ে টাকা গ্রহণ করার সময় ট্যাক্স পরিশোধ এড়াতে পারেন।

আপনি যদি ঐতিহ্যগত 401k অবদানগুলির সাথে পরিচিত হন তবে এটি তুলনা করতে এবং বৈপরীত্যকে সহায়তা করতে পারে।

কয়েক দশক ধরে, 401-কে পরিকল্পনা পরিকল্পনায় প্রাক-ট্যাক্স (বা ঐতিহ্যগত) অবদানগুলির অনুমতি দেয়। সেই অবদানগুলি আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস করে, যা অবদান রাখতে সহজতর হতে পারে (অথবা যদি আপনি অবসর সময়ে একটি নিম্ন বন্ধনীতে শেষ হ'লে নিম্ন হারে অর্থ প্রদান করতে সাহায্য করতে পারেন)। যাইহোক, যে ঐতিহ্যগত অর্থ করদাতা করা হয় না, কারণ, আইআরএস ঐতিহ্যগত অ্যাকাউন্টের বাইরে নেওয়া সমস্ত অর্থের উপর ট্যাক্স দিতে হবে (সম্ভাব্য আপনি অবসর সময়ে এটি করতে হবে, যদিও আপনি প্রথম দিকে প্রত্যাহার হতে পারে - যা অতিরিক্ত কর এবং জরিমানা হতে পারে )।

2006 সালে, রথ 401k অবদানের অনুমতি আইন পরিবর্তন। প্রচলিত অবদান মত, রথ অবদান আপনার বেতন আউট আসে যাইহোক, তারা আপনার করযোগ্য আয় কমানো না। আপনি Roth 401k মধ্যে টাকা রাখা কিনা আপনি প্রায় একই আয়কর দিতে হবে বা আপনি আপনার ব্যাংক একাউন্টে তহবিল জমা

সর্বাধিক অবসরকালীন অ্যাকাউন্টের হিসাবে, আপনি প্রতি বছর অ্যাকাউন্টের আয়ের উপর কর প্রদান করেন না।

রথ 401 কে সীমা

রথ 401k অবদানগুলির জন্য সীমাবদ্ধতা ঐতিহ্যগত 401k অবদানগুলির মতই । 2016 সালে, আপনি সর্বোচ্চ 401 ক (অব্যাহতির বেতন হিসাবে) $ 18,000 দান করতে পারেন। আপনি রথ হিসাবে সব করতে পারেন, এটি সব ঐতিহ্যগত হিসাবে, অথবা আপনি প্রতিটি একটি অংশ করতে পারেন। আপনি যদি 50 বছরেরও বেশি বয়সী হন, আপনি প্রতি বছর অতিরিক্ত $ 6,000 যোগ করতে পারেন।

কর্মচারী বনাম নিয়োগকর্তা ডলার

আপনি আপনার বেতন একটি অংশ 401k করতে সরাসরি যখন, আপনি "বেতন deferral" অবদান (যা "কর্মচারী" অবদান হিসাবেও বলা হয়) করছেন, এবং আপনি ঐতিহ্যগত, রথ, বা উভয় ধরনের করতে চান কিনা চয়ন করতে পারেন অবদানসমূহ. আপনার নিয়োগকর্তা এছাড়াও পরিকল্পনা অবদান রাখতে পারেন এবং আপনার অবসর সঞ্চয় গড়ে তুলতে সাহায্য করতে পারে। সেই অবদানগুলি (যা মিলে যাওয়া অবদান বা লাভ ভাগ করে নেওয়ার অবদান) হতে পারে নিয়োগকর্তার অবদান হিসেবে। নিয়োগকর্তার অবদান সাধারণত আপনার অ্যাকাউন্টে "প্রাক-ট্যাক্স" অবদান থাকবে।

রথ ব্যবহার করার জন্য এটি কি করে তোলে?

রথ 401k কেবল একটি বিকল্প, এবং এটি হতে পারে বা সেরা বিকল্প হতে পারে না। আপনার সিদ্ধান্ত করার আগে আপনার ট্যাক্স preparer বা একটি যোগ্যতাসম্পন্ন ট্যাক্স উপদেষ্টা সঙ্গে কথা বলুন

যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে ভবিষ্যতে আয়কর হার বাড়বে, রথ একটি ভাল ধারণা হতে পারে। যে-বোর্ড-ট্যাক্স হার বৃদ্ধির কারণে এটি হতে পারে (অন্য শব্দের মধ্যে, আয় একই স্তরে, আপনি 15 বছরের উচ্চ হারে কর দিতে হবেন), অথবা আপনার ট্যাক্স বন্ধনীগুলিতে চলে যাওয়ার কারণে।

ঐতিহ্যগতভাবে, ধারণাটি ছিল যে আপনি অবসরে কম করের বন্ধনীতে থাকবেন: আপনি আপনার চাকরি থেকে আয় উপার্জন বন্ধ করবেন, এবং আপনার সামাজিক নিরাপত্তা থেকে (এবং হয়ত একটি পেনশন) অপেক্ষাকৃত ছোট আয় আছে।

যদি সত্য সত্য হয়, রথ ভুল পদক্ষেপ হতে পারে। কিন্তু তারপরও, এটা এত সহজ নয় - বিশ্বের একটি জটিল জায়গা। আপনি যে অ্যাকাউন্টটি ব্যবহার করেন সেটি আপনি ট্যাক্স রিটার্নে কত আয় দেখান তা প্রভাবিত করতে পারে, যা অন্যান্য জিনিসগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে।

আমরা কি ঘটতে পারে তা কখনও জানি না, তাই আপনাকে কিছু ধারণা এবং শিক্ষিত অনুমান করতে হবে। আপনি যদি বিশ্বাস না করেন এক উপায় বা অন্য, আপনি সবসময় চারপাশে টাকা ছড়িয়ে দিতে পারেন: কিছু প্রচলিত অবদান এবং কিছু রথ অবদানগুলি তৈরি করুন। যে ভাবে, আপনি ঐ সময় থেকে যে অ্যাকাউন্টটি থেকে আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল কাজটি টানতে বিকল্প থাকবে।

গুরুত্বপূর্ণ: এই সাইটের তথ্য কেবল আলোচনা উদ্দেশ্যে সরবরাহ করা হয় এটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক সিদ্ধান্তগুলি যা ব্যয়বহুল ফলাফল হতে পারে করতে ব্যবহার করা উচিত নয়। কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার অবস্থা জ্ঞান সঙ্গে একটি যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার সঙ্গে পরামর্শ করুন