বয়স্ক ও অক্ষম ট্যাক্স ক্রেডিট জন্য শংসাপত্র আর কিভাবে সম্পূর্ণ
কে বয়স্ক এবং অক্ষম ক্রেডিট জন্য যোগ্য?
করদাতা একজন মার্কিন নাগরিক বা বাসিন্দা এলিয়েন হতে হবে:
- ট্যাক্স বছরের শেষে 65 বছর বয়স পর্যন্ত পৌঁছেছেন, অথবা
- কর মেয়াদ শেষ হওয়ার পূর্বেই অক্ষমতার অবসান ঘটে এবং অবসর গ্রহণের পর তিনি স্থায়ীভাবে এবং সম্পূর্ণ অক্ষম হন
- আপনি বছরের শেষে 65 বছরের কম বয়সী হলেও আপনি স্থায়ী এবং মোট অক্ষমতা প্রতিবন্ধী, আপনি ট্যাক্সযোগ্য অক্ষমতা আয় পেয়েছেন, এবং আপনি এখনও নতুন ট্যাক্স বছরের জানুয়ারী হিসাবে বাধ্যতামূলক অবসর বয়স পৌঁছেছেন না
বয়স প্রয়োজন
আপনি আপনার 65th জন্মদিন আগে দিন 65 বছর বিবেচনা করা হয়। আপনি 1 জানুয়ারী 1951 সালে জন্মগ্রহণ করেন, আপনি 2015 এর শেষে 65 বছর বয়সী বলে মনে করা হয়।
অক্ষমতার প্রয়োজনীয়তা
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড অধ্যায় 22, অনুচ্ছেদ (e) (3) বলে যে "কোনও ব্যক্তি স্থায়ীভাবে এবং সম্পূর্ণ অক্ষম থাকলেও তিনি কোনও ঔষধগত স্থিরীকৃত শারীরিক বা মানসিক অসুবিধার কারণে কোনও গুরুত্বপূর্ণ লাভজনক কার্যকলাপের সাথে জড়িত করতে পারছেন না যা ফলাফলের জন্য প্রত্যাশিত হতে পারে মৃত্যুর মধ্যে বা যা স্থায়ী হয় বা 12 মাসের কম নয় এমন একটি ক্রমাগত সময়ের জন্য শেষ হতে পারে বলে আশা করা যেতে পারে। একজন ব্যক্তিকে স্থায়ীভাবে এবং সম্পূর্ণ অক্ষম বলে বিবেচনা করা হবে না যতক্ষন না সে এই ফর্ম এবং পদ্ধতিতে অস্তিত্বের প্রমাণ প্রদান করে এবং যেমন সময়ে সচিবের প্রয়োজন হতে পারে। "
অন্য কথায়, শারীরিক বা মানসিক অবস্থার কারণে আপনি কোন উল্লেখযোগ্য লাভজনক কার্যকলাপে অংশ নিতে পারবেন না। একটি যোগ্যতাসম্পন্ন চিকিত্সককে নিশ্চিত করতে হবে যে শর্ত স্থায়ী হয় বা কমপক্ষে এক বছরের জন্য ক্রমাগত শেষ হতে পারে অথবা মৃত্যুর ফলে প্রত্যাশিত হতে পারে।
ডিসেবিলিটি এ অবসর গ্রহণ
"এমনকি যদি আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে অবসর নাও করেন, তাহলে আপনার অক্ষমতাের কারণে অবসর সময়ে অবসর গ্রহণের কথা বিবেচনা করা যেতে পারে, যখন আপনার অক্ষমতার কারণে কাজ বন্ধ হয়ে যায়", আইআরএস প্রকাশনা 5২4 অনুযায়ী, দরিদ্র বা অক্ষমের জন্য ক্রেডিট।
অক্ষমতার আয় আপনার নিয়োগকর্তার দুর্ঘটনা বা স্বাস্থ্য পরিকল্পনা বা পেনশন পরিকল্পনা অধীনে দেওয়া আবশ্যক, এবং আপনি স্থায়ী এবং মোট অক্ষমতা কারণে কর্মক্ষেত্র থেকে অনুপস্থিত সময় জন্য মজুরি বা বেতন পরিবর্তনের হিসাবে আপনার আয় অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক।
কোনও প্ল্যান থেকে আপনি যে কোনও পেমেন্ট পাবেন যা অক্ষমতার অবসর না প্রদান করে না তা অক্ষমতার আয়ের নয়। অক্ষমতার অবসান ঘটিয়ে আপনি যখন প্রাপ্ত বার্ষিক ছুটির জন্য একটি একমুখী অর্থ প্রদান করেন তখন বেতন পেমেন্ট হয় এবং অক্ষমতা আয় করা হয় না। বাধ্যতামূলক অবসরকালীন বয়সে পৌঁছানোর পরে অক্ষমতার আয়গুলি আপনি পাবেন না। বাধ্যতামূলক অবসরকালীন বয়স আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্ধারিত বয়স হয়, আপনি কখন অবসর গ্রহণ করতে হতো, আপনি অক্ষম হয়ে পড়েননি।
আয় সীমা
অন্য কোয়ালিফাইং ফ্যাক্টর ছাড়াও করদাতার সমন্বয়কৃত গ্রস আয় নিম্নলিখিত পরিমাণের চেয়ে কম বা সমান হতে হবে:
আপনার ফাইলিং অবস্থা যদি হয় ... | আপনার সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয়ের কম বা সমান হতে হবে ... |
একক | $ 17,500 |
পরিবারের প্রধান | $ 17,500 |
নির্ভরশীল সন্তানের সাথে বিধবা (ইআর) | $ 17,500 |
যৌথভাবে বিবাহিত ফাইলিং এবং শুধুমাত্র এক পত্নী যোগ্যতা | $ 20,000 |
যৌথভাবে বিবাহিত ফাইলিং এবং উভয় স্বামীদের যোগ্যতা | $ 25,000 |
আলাদাভাবে বিবাহিত ফাইলিং এবং আপনি পুরো বছরের জন্য আপনার পত্নী থেকে পৃথক বসবাস | $ 12,500 |
ক্রেডিট গণনা কিভাবে?
ট্যাক্স ক্রেডিটটি প্রাথমিক পরিমাণের 15% নোট হিসাবে বিবেচিত হয় যা মোট নোটেবলযোগ্য সামাজিক নিরাপত্তা এবং নির্দিষ্ট অন্যান্য ননটাক্সটেবল পেনশন, বার্ষিক বা অক্ষমতা বেনিফিট এবং আপনার সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয়ের অর্ধেক AGI সীমাবদ্ধতার পরিমাণ কম। সহজতর করার জন্য, সমীকরণটি এটি পছন্দ করবে: 15 শতাংশ x A - B + ½ C - D.
A = প্রাথমিক পরিমাণ
বি = আপনার সামাজিক নিরাপত্তা এবং কিছু অন্যান্য nontaxable পেনশন, বার্ষিক বা অক্ষমতা বেনিফিট nontaxable অংশ
সি = আপনার সামঞ্জস্য স্থায়ী আয়
D = সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয় সীমাবদ্ধতা পরিমাণ
এই সূত্র একটি স্থায়ী ট্যাক্স ক্রেডিট ফলাফল তাত্ক্ষণিক পরিমাণ তারপর ফেডেরাল ট্যাক্স দায় সঙ্গে তুলনা হিসাবে ক্রেডিট লিমিট ওয়ার্কশীট ব্যবহার করে নির্ধারিত সময়সূচী জন্য নির্দেশাবলী পাওয়া যায়। চূড়ান্ত ট্যাক্স ক্রেডিট স্থায়ী পরিমাণ বা ট্যাক্স দায় সীমা পরিমাণ ছোট।
প্রাথমিক পরিমাণ
আপনার প্রাথমিক পরিমাণ আপনার করযোগ্য অক্ষমতা আয় বা নীচের সেট পরিমাণ কম হয়:
আপনার ফাইলিং অবস্থা যদি হয় ... | প্রারম্ভিক পরিমাণ করযোগ্য অক্ষমতা আয় বা নিম্নলিখিত সেট পরিমাণ ছোট ... |
একক | $ 5,000 |
পরিবারের প্রধান | $ 5,000 |
নির্ভরশীল সন্তানের সাথে বিধবা (ইআর) | $ 5,000 |
যৌথভাবে বিবাহিত ফাইলিং এবং শুধুমাত্র এক পত্নী যোগ্যতা | $ 5,000 |
যৌথভাবে বিবাহিত ফাইলিং এবং উভয় স্বামীদের যোগ্যতা | $ 7,500 |
আলাদাভাবে বিবাহিত ফাইলিং এবং আপনি পুরো বছরের জন্য আপনার পত্নী থেকে পৃথক বসবাস | $ 3,750 |
পেনশন বেনিফিট নং
পেনশন বেনিফিট nontaxable অংশ পরিমাপ যখন নিম্নলিখিত আইটেম অন্তর্ভুক্ত করা হয়:
- সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা : ননসেন্সযোগ্য অংশ ফরম 1040 লাইন ২0 এ এবং ২0 বি এর মধ্যে পার্থক্য
- রেলপথ অবসর সুবিধা: টিয়ার 1 সুবিধাভোগী অংশ সামাজিক নিরাপত্তা হিসাবে বিবেচিত
- ওয়ার্কারের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলি: সূচিপত্রের রেখা 13-এর নির্দেশাবলীর মতে, "যদি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা বা সমমানের রেলপথ অবসর সুবিধাগুলি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সুবিধার কারণে হ্রাস পায়, তাহলে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা হিসাবে বিবেচনা করুন।"
- বয়স্কদের পেনশন
- যেকোন অন্য পেনশন, বার্ষিক বৃত্তি, অথবা অক্ষমতার সুবিধা যা আয় থেকে বাদ দেওয়া হয়
পেনশন বেনিফিট nontaxable অংশ পরিমাপ যখন নিম্নলিখিত আইটেম অন্তর্ভুক্ত করা হয় না:
- সামরিক অক্ষমতা পেনশন
- পরিমাণ যা পেনশন অথবা বার্ষিকীতে আপনার খরচ ভিত্তিতে ফেরত হিসাবে বিবেচিত হয়
- 1980 এর বৈদেশিক পরিষেবা আইনের ধারা 808 এর অধীন প্রদেয় অক্ষমতা
- "রেঞ্জ 13 বি লাইন 13-এর নির্দেশাবলী অনুযায়ী যে কোনও দেশে সশস্ত্র বাহিনীতে সক্রিয় পরিষেবা বা জাতীয় মহাসাগরীয় ও বায়ুমণ্ডলীয় প্রশাসন বা পাবলিক হেলথ সার্ভিসে ব্যক্তিগত আঘাত বা অসুস্থতার জন্য কোন পেনশন, বার্ষিক বা অনুরূপ ভাতা"
আপনার সামঞ্জস্যকৃত মোট আয়
ফরম 1040 এর লাইন 37 অথবা ফরম 1040 এ লাইন 21 এ আপনি আপনার স্থায়ী স্থায়ী আয় দেখতে পারেন।
স্থায়ী গ্রস আয় সীমা পরিমাণ
তাহলে ... | স্থায়ী গ্রস আয় সীমাবদ্ধতা পরিমাণ ... |
একক | $ 7,500 |
পরিবারের প্রধান | $ 7,500 |
নির্ভরশীল সন্তানের সাথে বিধবা (ইআর) | $ 7,500 |
বিবাহিত ফাইলিং যৌথভাবে | $ 10,000 |
আলাদাভাবে বিবাহিত ফাইলিং এবং আপনি পুরো বছরের জন্য আপনার পত্নী থেকে পৃথক বসবাস | $ 5,000 |
গণনা জন্য সূত্রসূচী আর প্রকাশন 524, বয়স্ক বা ক্রেডিট জন্য নিষ্ক্রিয়, IRS.gov থেকে অভিযোজিত হয়।
উল্লেখ্য: ট্যাক্স আইন নিয়মিত পরিবর্তন, এবং আপনি সবচেয়ে আপ টু ডেট পরামর্শ জন্য একটি ট্যাক্স পেশাদার সঙ্গে পরামর্শ করা উচিত । এই নিবন্ধে থাকা তথ্যটি ট্যাক্স পরামর্শ হিসাবে বিবেচিত নয় এবং এটি ট্যাক্স পরামর্শের বিকল্প নয়