আপনার বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট লঘুপাত আগে একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন
আপনি ইতিমধ্যে সম্পদ বরাদ্দ গুরুত্বপূর্ণ ধারণা সঙ্গে পরিচিত হতে পারে। আপনার সম্পত্তির অবস্থানের দিকে মনোযোগ প্রদান করা ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কিভাবে প্রতিটি অ্যাকাউন্ট থেকে বিতরণ করবেন এবং আপনার ট্যাক্স এবং আয়ের পরিকল্পনা প্রভাবিত করবে। আয়ের জন্য আপনার নিজস্ব অবসরকালীন সঞ্চয় অ্যাকাউন্টগুলি ট্যাপ করার সময় কী ভাবছেন?
প্রতি বছর একটি সেট শতাংশ নিতে পরিকল্পনা
অবসরপ্রাপ্ত যারা অবসর গ্রহণের একটি সুশৃঙ্খল হার নির্ধারিত তাদের সঞ্চয় শেষ পর্যন্ত করতে পারেন। অবসরকালীন বিশেষজ্ঞগণ সাধারণত প্রতিবছর প্রায় 4 শতাংশ বন্টনের হার সুপারিশ করে, মুদ্রাস্ফীতির জন্য নিয়মিত। আপনি আপনার ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন তা দেখতে আপনার অ্যাকাউন্টগুলি থেকে 4 শতাংশ কী দেখাবে। কোনও সময়ে প্রত্যাহারের হার সমন্বয় করা প্রয়োজন হতে পারে। মতামত 3% থেকে 7% পরিসীমা বার্ষিক প্রত্যাহার নমনীয়তা পরিবর্তিত।
কিছু অ্যাকাউন্ট অগ্রাধিকার
আপনি বিভিন্ন অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ গ্রহণ শুরু করার আদেশ যা করের উপর বেশিরভাগ নির্ভর করে।
করযোগ্য অ্যাকাউন্টগুলি প্রথমে ট্যাপ করা হবে। এতে ব্রোকারেজ অ্যাকাউন্টগুলি, উত্তরাধিকারসূত্রে বিনিয়োগের পোর্টফোলিওগুলি এবং যেকোন অ্যাকাউন্ট যার জন্য আপনি করযোগ্য উপার্জন প্রদান করেন। যতটা সম্ভব সম্ভব জন্য ট্যাক্স বিলম্বিত অর্থ compounding ছেড়ে।
যারা ট্যাক্স-বিলম্বিত IRAs এবং 401 (k) গুলি পরবর্তী থেকে টানা অ্যাকাউন্ট। বিনিয়োগকারী 59 1/2 বছর বয়স থেকে শুরু করে এই অ্যাকাউন্ট থেকে বিতরণ গ্রহণ শুরু করতে পারেন।
আপনি যদি অপেক্ষা করতে পছন্দ করেন, আপনার 70 ডিগ্রি পর্যন্ত বয়স পর্যন্ত আপনার ডিস্ট্রিবিউশনের শুরু করা প্রয়োজন । একটি প্রয়োজনীয় বিতরণ মিস করুন এবং আপনি বিতরণ করা উচিত ছিল যে পরিমাণ 50 শতাংশ জরিমানা দিতে পারে। প্লাস ট্যাক্স আপনি প্রত্যাহার জন্য যে আপনি এখনও জোরপূর্বক গ্রহণ করতে দিতে হবে। সেকি। এটি ঝুঁকি মূল্য নয়।
চূড়ান্ত অ্যাকাউন্টটি স্পর্শ করা একটি কর-মুক্ত অ্যাকাউন্ট, যেমন রথ আইআরএ , রথ 401 কে , অথবা স্বাস্থ্যসেবা অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ)। এই অ্যাকাউন্টগুলি প্রয়োজনীয় বিতরণের নিয়মাবলী সাপেক্ষে, বয়স নির্বিশেষে নয় (আপনি মৃত হলে ব্যতিক্রম হয়, তারপর একটি পূর্ণ বন্টন প্রয়োজন।) তারপর পর্যন্ত, একটি রথ বিনিয়োগ কর-মুক্ত লাভ জমা করতে পারেন।
স্বয়ংক্রিয় বিনিময়
কিছু নিয়োগকর্তা পরিকল্পনা এবং বিনিয়োগ কোম্পানি তহবিল অফার যে আপনার জন্য অবসর পরিশোধ স্বয়ংক্রিয় হবে। এক উদাহরণ হল ভ্যানগার্ড পরিচালিত পেমেন্ট ফান্ড , যা মূলধন বৃদ্ধির জন্য এবং আপনার সঞ্চয় শেষ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই তহবিলগুলির মধ্যে অন্তর্নিহিত সম্পদ একটি জীবিত পত্নী বা অন্যান্য সুবিধাভোগীদের কাছে প্রেরণ করা যেতে পারে। আপনার 401 (কে) অ্যাডমিনিস্ট্রেটর বা আপনার ব্যাঙ্ক বা ব্রোকারেজের মাধ্যমে প্রদত্ত বিকল্পগুলি অনুসন্ধান করুন যদি কোনও প্ল্যান থাকে যা আপনার পক্ষে সহজ করে তোলে।
আয় অনিশ্চয়তার বিরুদ্ধে রক্ষা করুন
অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি বা প্রাক-অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা অর্থের বাইরে চলে যাওয়ার বিষয়ে উদ্বিগ্ন, কিছু আর্থিক উপদেষ্টা অবিলম্বে বার্ষিক বৃত্তি বা আয়ের বার্ষিকী ক্রয়ের সুপারিশ করে থাকেন যাতে প্রয়োজনীয় ব্যয় বহন করে। একটি বার্ষিক বীমা একটি ধরনের বীমা। মূলত, বিনিয়োগকারী জীবনের জন্য গ্যারান্টিযুক্ত আয়ের জন্য একক মূলধনী মূল্যের ব্যবসা করে। আপনি অবসর সময় 30 বা 40 বছর বেঁচে থাকলে, এটি আপনার জন্য একটি মহান চুক্তি। আপনি যদি কেবলমাত্র কয়েক বছর বেঁচে থাকেন, তাহলে এটি বীমা কোম্পানির জন্য একটি ভাল চুক্তি। কিছু বার্ষিক বার্ষিক বৃত্তিমূলক বেনিফিট রয়েছে যা বার্ষিক বৃত্তির মৃত্যুর পরে পত্নীকে অন্তর্ভুক্ত করে, তবে আপনি এই বিকল্পটির জন্য আরো কিছু দিতে পারেন। আপনি একটি কম খরচে ফান্ড বা ইটিএফ মাধ্যমে বাজারে ভাল বিনিয়োগ করতে পারে? হতে পারে. কিন্তু যখন অন্য নিশ্চিত হ্রাসকৃত আয়গুলি নেই, তখন একটি বার্ষিক বৃত্তিটি কিছুটা শান্তি বজায় রাখতে সহায়তা করে যা মূলতগুলি আচ্ছাদিত।
অবসরভাতা আয় করার পরিকল্পনা সম্পর্কে চিন্তা করার ক্ষেত্রে অবশ্যই এটি হিমশৈলের একটি নোট। আপনার অ্যাকাউন্ট বন্টনের প্রয়োজনগুলি গণনা করার সময় নিশ্চিত আয়, যেমন সামাজিক নিরাপত্তা, বার্ষিক অর্থ প্রদান বা পেনশন আয়ের অন্যান্য উৎস বিবেচনা করুন।
এই সাইটের কন্টেন্ট শুধুমাত্র তথ্য এবং আলোচনা উদ্দেশ্যে উপলব্ধ করা হয়। এটা আর্থিক আর্থিক পরামর্শের উদ্দেশ্যে নয় এবং আপনার বিনিয়োগ বা ট্যাক্স পরিকল্পনা সিদ্ধান্তের জন্য একমাত্র ভিত্তি হওয়া উচিত নয়। কোনও পরিস্থিতিতে এই তথ্যগুলি সিকিউরিটিজগুলি কিনতে বা বিক্রি করার সুপারিশ উপস্থাপন করে না।