457 টি স্থগিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনার মাধ্যমে ব্যক্তিরা $ 18,000 পর্যন্ত সঞ্চয় করতে পারেন।
2017 সালের জন্য, মানুষ তাদের নিয়োগকর্তার এর 457 স্থগিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা একটি বিকল্প deferral হিসাবে $ 18,000 পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন। উপরন্তু, অংশগ্রহণকারীরা 50 বছর বা তার বেশী বয়সী একটি ক্যাচ আপ অবদান হিসাবে একটি অতিরিক্ত $ 6,000 অবদান রাখতে পারেন।
457 প্ল্যানের মোট অবদান বছরে কর্মচারীর ক্ষতিপূরণ 100% অতিক্রম করতে পারে না।
| বছরে 457 প্ল্যান অবদান সীমা | ||||
| বছর | ঐচ্ছিক বেতন ডেফারল সীমা | ক্যাপ-আপ অবদানগুলি যদি বয়স 50 বা তারও বেশি হয় | মোট সম্ভাব্য কর্মচারী অবদান সীমা | উৎস |
| 2017 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | আইআর-2016-141 |
| 2016 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | আইআর-2015-118 |
| 2015 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | আইআর-2014-99 |
| 2014 | $ 17,500 | $ 5,500 | $ 23,000 | আইআর-2013-86 |
| 2013 | $ 17,500 | $ 5,500 | $ 23,000 | আইআর-2012-77 |
| 2012 | $ 17,000 | $ 5,500 | $ 22.500 | আইআর-2011-103 |
| 2011 | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | আইআর-2010-108 |
| 2010 | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | আইআর-2009-94 |
| 2009 | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | আইআর-2008-118 |
457 পরিকল্পনা অবদান সীমা বর্তমান বছরের জন্য আপনার জন্য 457 টি পরিকল্পনা প্রয়োগ করতে পারে। যদি আপনি দুই বা ততোধিক চাকরিতে কাজ করেন বা বছরের মাঝখানে চাকরী পরিবর্তন করেন, তাহলে আপনাকে আপনার 457 প্ল্যানের অংশীদারিত্বগুলি ট্র্যাক করার প্রয়োজন হতে পারে যাতে আপনি সীমা ছাড়াই বেশি অবদান রাখেন না।
সর্বাধিক অনুমোদিত অবদান রাখতে ইচ্ছুক ব্যক্তিদের জন্য, বার্ষিক সীমাটি প্রতি শতাংশের সমান ডলারের মধ্যে সীমাবদ্ধ হতে পারে।
এই ভাবে, আপনি প্রতিটি অর্থের মেয়াদ একই পরিমাণ সঞ্চয় করবেন এবং আপনার অবসরকালীন বিনিয়োগে ডলারের খরচ-গড় হবে।
457 পরিকল্পনা অনুমোদিত রোথ অ্যাকাউন্ট
২010 সাল থেকে, নিয়োগকর্তারা তাদের 457 স্থগিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনাগুলির মধ্যে মনোনীত রথ অ্যাকাউন্টের প্রস্তাব অনুমোদন করে। পূর্বে, 457 পরিকল্পনা শুধুমাত্র ট্যাক্স বিলম্বিত অ্যাকাউন্ট অনুষ্ঠিত
2010 এর ক্ষুদ্র ব্যবসা জবস অ্যাক্ট নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের তাদের মনোনীত পোস্ট কর রথ অ্যাকাউন্টে তাদের বেতন deferrals স্থান এবং কর্মচারীদের একটি পোস্ট কর Roth মধ্যে তাদের প্রাক ট্যাক্স সঞ্চয় রূপান্তর করতে অনুমতি দেয় তাদের 457 পরিকল্পনা সংশোধন করতে সক্ষম হবেন।
457 এবং 401 (কে) বা 403 (ব) পরিকল্পনা অবদান
কিছু নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের জন্য একটি বিভাগ 457 পরিকল্পনা এবং উভয় একটি 401 (k) পরিকল্পনা বা একটি 403 (ব) পরিকল্পনা অফার। এই পরিস্থিতিতে, কর্মচারীরা উভয় পরিকল্পনা জন্য বার্ষিক সর্বাধিক পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন।
আইআরএস ওয়েব সাইট থেকে রেফারেন্স উপাদান:
- আইআরসি 457 বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ প্রকল্প
- অবসর বিষয়সমূহ - 457 (খ) অবদান সীমা
- আইআরএস 2017 পেনশন পরিকল্পনা সীমাবদ্ধতা ঘোষণা (আইআর -1011-141)
- আপনি যদি একাধিক রিটায়ারমেন্ট প্ল্যানের জন্য যোগ্য হন তবে কত বেতন আপনি দিতে পারেন?