BabyCenter.com থেকে একটি জরিপ অনুযায়ী, বাবা-মায়ের সন্তানের প্রথম বছরে প্রায় $ 10,000 ব্যয় করা হয়। যে আপনি ইতিমধ্যে ব্যয় করা হয় কি তুলনায় প্রতি মাসে $ 833 আরো। এটা করার কি তোমার সামর্থ্য আছে?
আপনার আয় সব অতিরিক্ত খরচ সঙ্গে রাখা হতে পারে না, বিশেষ করে যদি আপনি আপনার কাজ থেকে প্রসূতি ছুটি গ্রহণ করছি। আইন অনুসারে, আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে 1২ সপ্তাহের ছুটি প্রদানের প্রয়োজন হয়, কিন্তু আইনটি নিয়োগকর্তাদের সেই সময়ের জন্য আপনাকে অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় না। আপনার যদি অক্ষমতা বীমা আছে, তবে আপনি আপনার বেতন শতাংশ পেতে পারেন, কিন্তু মনে রাখবেন আপনি বাড়তি ব্যয় করার জন্য যে হ্রাসকৃত আয় ব্যবহার করবেন
আর্থিক চক্র আপনি কল্পিত হতে পারে তুলনায় আরো গুরুতর পেতে পারেন। শিশু ঋণের একটি প্রবন্ধে, TheNation.com ২006 এর একটি পরিসংখ্যান উল্লেখ করে যে 7 শতাংশ দেউলিয়া দালাল তাদের বাচ্চা জন্মের নামে একটি শিশুর জন্ম দেয়। এটা জানার জন্য, আর্থিক সমস্যা এড়ানোর জন্য আপনাকে যতটা সম্ভব সম্ভব নতুন যোগের জন্য আপনার অর্থ সংস্থানগুলি শুরু করা উচিত।
নতুন শিশুর খরচ জন্য বাজেট আপনার আর্থিক অবস্থার দিকে নজর না আসা পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না, আপনার প্রত্যাশিত খরচগুলির উপর ভিত্তি করে শিশুর বাজেট তৈরি করুন। আপনার মাসিক একবার যখন আপনি বাচ্চা আসবেন তখন আপনি কতটুকু অর্থ ব্যয় করবেন তা দেখতে এবং আপনি তা আপনার সামর্থ্য কিনা তা বা আপনার আয় নিশ্চিত করার জন্য কি করতে হবে তা অন্তত আপনার খরচের সাথে মিলিত হওয়ার একটি স্পষ্ট ধারণা আছে।
শিশুর কেন্দ্রের নতুন শিশুর ক্যালকুলেটর আপনার শিশুর প্রথম বছরের জন্য পরিকল্পনা করতে সহায়তা করতে পারে।
নতুন মাসিক খরচের জন্য আপনার জীবনধারা সামঞ্জস্য করুন । আপনি শিশুর খরচ জন্য জায়গা করতে অন্য কিছু খরচ কাটা করতে সক্ষম হতে পারে। আপনি আপনার পরিত্রাণ পেতে পারেন যা খরচ দেখতে আপনার বর্তমান বাজেট চেহারা। শিশুর জন্মের আগে পরিবর্তনগুলি করুন এবং আপনি আপনার প্রসূতি ছুটির জন্য সংরক্ষণ শুরু করতে পারবেন।
মাতৃত্ব সুবিধার জন্য আপনার মেডিকেল কভারেজ চেক করুন । কি প্রসবের খরচ বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয় তা জানুন। আপনার স্বাস্থ্য বীমা ডাক্তার এর পরিদর্শন এবং প্রসবের চার্জ জুড়ে এমনকি যদি আপনি পকেট খরচ থেকে কিছু থাকতে পারে। আপনি আপনার প্রোভাইডারের সাথে আলোচনার মাধ্যমে বা কিছু পরীক্ষা এবং পদ্ধতিগুলি বাদ দিয়ে প্রসব-পরবর্তী যত্নে অর্থ সঞ্চয় করতে সক্ষম হতে পারেন।
নিশ্চিত করুন যে জন্মের পরেই আপনি আপনার নতুন শিশুর স্বাস্থ্য বীমা যোগ করবেন । আপনার পরিবার যদি ইতিমধ্যে আপনার পরিবার পরিকল্পনা আছে তবে আপনার হার পরিবর্তন করতে পারে না। আপনার স্বাস্থ্য বীমা উপর নির্ভরশীল যোগ করার খরচ শিখতে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে চেক করুন।
আপনার নিয়োগকর্তা এর অক্ষমতা কভারেজ সম্পর্কে মানব সম্পদ জিজ্ঞাসা করুন । যদি আপনি অক্ষমতা বীমা নথিভুক্ত করেছি, আপনি আপনার মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকাকালীন আপনার মজুরি একটি অংশ পেতে পারে। আপনার এইচআর রেফারির সাথে চেক করুন আপনার কতটি পেটি পাবেন এবং কতদিন ধরে পাবেন
অনির্বাচিত ছুটি নিতে আপনার ক্ষমতা মূল্যায়ন পারিবারিক চিকিৎসা ছুটির আইনটি নতুন মাকে ছুটির সময় 1২ সপ্তাহ পর্যন্ত সময় নিতে পারে, যার সময় আপনি কোন বেতন পাবেন না। সেই সময় আপনার খরচগুলি আবৃত করার একটি পরিকল্পনা আপনার অবশ্যই থাকতে হবে। কিছু মা আয়ের হার কমানোর জন্য 6- বা 8 সপ্তাহের ছুটি নিতে পছন্দ করেন।
প্রথম দিকে প্রস্তুত এখন আপনার সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট নির্মাণের জন্য একটি ভাল সময়। আপনার মাসিক হিসাবে আপনার সঞ্চয় হিসাবে অনেক টাকা হিসাবে আপনি করতে পারেন। টাকা আপনার ছুটিতে থাকাকালীন আপনার আয়ের পরিপূরক সাহায্য করতে পারে, অপ্রত্যাশিত খরচ কভার করতে পারে এবং অনাবিষ্কৃত মেডিকেল বিল দিতে অর্থ সাহায্য করতে পারে।
শিশুর খরচ খরচ কাটা উপায় সন্ধান করুন শিশুরা দ্রুত তাদের কাছ থেকে বেড়ে ওঠার কারণে দাম্পত্য পোশাক বা জুতা কিনতে না। একবার আপনার শিশুর কঠিন খাবার খাওয়াতে গেলে, জার খাবার ক্রয়ের পরিবর্তে তাজা ফল ও সবজি থেকে আপনার নিজের তৈরি করুন।
আপনার ছুটির সময়ে যখন আপনি আপনার ক্রেডিট কার্ড বা ঋণের উপর নির্ভর না করার চেষ্টা করুন আয় হ্রাস ভয়ঙ্কর, কিন্তু আপনার ক্রেডিট কার্ড ব্যবহার আপনি ঝুঁকিপূর্ণ। একবার আপনি আবার কাজ শুরু করুন এবং আপনি আপনার পূর্ণ আয় পেয়ে থাকেন, আপনার আয়ের উপর নিজেকে বাঁচান।
আপনি যদি একটি একক অভিভাবক হন তাহলে শিশু সহায়তাের ব্যবস্থা করুন । যাইহোক, শুধুমাত্র আপনার আয় বন্ধ করার চেষ্টা করুন যতক্ষণ না আপনি আসলে কোর্ট-অর্ডার চাইল্ড সাপোর্ট পেমেন্ট পেতে শুরু করেন।
আপনার বাজেটে উপযুক্ত হবে যে চাইল্ডসেয়ারের জন্য কেনাকাটা করুন । আপনি কোথায় বাস করেন তার উপর নির্ভর করে চাইল্ড কেয়ার খুব ব্যয়বহুল হতে পারে। আপনি ভালবাসার মধ্যে পড়ে ডেকার কেয়ার আপনি জন্য দিতে পারেন বেশী হতে পারে। অন্যান্য সন্তানের যত্নের বিকল্পগুলি সন্ধান করুন, যেমন আপনার বাচ্চার বা পরিবারের জন্য যত্নশীল যত্ন নেওয়া, পরিবার-পরিচর্যার যত্ন ব্যবহার করা বা বাচ্চাদের নিয়োগ করা।
আপনার স্থানীয় মানব সম্পদ বিভাগের সাথে এটি দেখুন যে আপনি কোনও সরকারি বেনিফিট বা প্রোগ্রামগুলির জন্য যোগ্য কিনা তা পরীক্ষা করুন । এটি আপনার আয়ের সম্পূরক বা খাদ্য, চাইল্ডসার্জার বা হাউজিংয়ের জন্য অর্থ প্রদান করতে সহায়তা করে, যতক্ষণ না আপনি নিজের উপর এটি করতে পারেন।
আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে দীর্ঘ এবং কঠিন চিন্তা করুন । অনেক নতুন বাবা-মায়েরা তাদের চাকরিগুলি শিশুকে নিয়ে বাড়িতে থাকার কথা চিন্তা করে। কখনও কখনও এটি তাদের নবজাতকের সঙ্গে আরো সময় ব্যয় করার ইচ্ছা বা সম্ভবত এটি প্রয়োজনীয়তা আউট হয় - শিশু যত্ন খরচ কাজ কঠিন চালিয়ে যেতে পারে আপনার বাড়ির থাকার জন্য আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে আয়কর ক্ষতি আপনার পরিবারের জন্য বিপজ্জনক হতে পারে।